Δικαίωμα αυτασφάλισης για απολυμένους ηλικίας 55-64 ετών

Εναν έμμεσο τρόπο για να περιο­ρί­σει τις πρόωρες συντα­ξιο­δο­τή­σεις αλλά και να απο­τρέ­ψει τις απο­λύ­σεις ηλι­κιω­μέ­νων εργα­ζό­με­νων βρήκε το υπουρ­γείο Εργα­σίας, με τον ανα­πλη­ρωτή υπουργό Κοι­νω­νι­κών Ασφα­λί­σεων Δημήτρη Στρα­τούλη να εξε­τά­ζει την επα­να­φορά της δυνα­τό­τη­τας αυτα­σφά­λι­σης απο­λυ­μέ­νων ηλικίας 55 έως 64, με τη συμ­με­τοχή και του εργο­δότη.

Ο ανα­πλη­ρω­τής υπουρ­γός συνα­ντή­θηκε χθες με αντι­προ­σω­πεία της Πανελ­λή­νιας Ομο­σπον­δίας Εργατών Επι­σι­τι­σμού και Υπαλ­λή­λων Του­ρι­στι­κών Επαγ­γελ­μά­των, την οποία και ενη­μέ­ρωσε ότι θα επα­να­φέ­ρει το δικαί­ωμα αυτα­σφά­λι­σης των απο­λυ­μέ­νων ηλικίας 55-64 ετών, υπο­γραμ­μί­ζο­ντας ότι πρό­κει­ται για σημα­ντικό αντι­κί­νη­τρο προ­κει­μέ­νου να απο­φεύ­γο­νται οι απο­λύ­σεις, αλλά και μέτρο απο­τρο­πής των πρόωρων συντα­ξιο­δο­τή­σεων.

Να σημειω­θεί ότι αντί­στοιχη πρό­βλεψη ίσχυε την περίοδο 2010-2012. Η διάταξη όριζε ότι, σε περί­πτωση από­λυ­σης ηλι­κιω­μέ­νου εργα­ζό­με­νου, ηλικίας 55-64, δίνεται η δυνα­τό­τητα αυτα­σφά­λι­σης, με την υπο­χρε­ω­τική συμ­με­τοχή και του πρώην εργο­δότη. Συγκε­κρι­μένα, εάν ο απο­λυ­μέ­νος είναι ηλικίας 55-60, ο εργο­δό­της θα καλύ­πτει το 50% της δαπάνης για αυτα­σφά­λιση, ενώ εάν ο πρώην εργα­ζό­με­νος είναι μεταξύ 60 και 64 ετών, ο εργο­δό­της θα καλεί­ται να πλη­ρώ­σει το 80% της δαπάνης.

Βάσει των υπο­λο­γι­σμών, η προ­ω­θού­μενη διάταξη αφορά άμεσα περίπου 20.000 εργα­ζό­με­νους. Βέβαια, έμμεσα, αφορά πολύ περισ­σό­τε­ρους, καθώς εφόσον ψηφι­στεί, θα απο­τε­λεί ένα ισχυρό αντι­κί­νη­τρο προς τους εργο­δό­τες να απο­λύ­ουν ηλι­κιω­μέ­νους εργα­ζό­με­νους.

Του­ρι­στικά επαγ­γέλ­ματα

Ο κ. Στρα­τού­λης δια­βε­βαί­ωσε τους εκπρο­σώ­πους της Ομο­σπον­δίας ότι θα εξε­τά­σει τις εγκυ­κλί­ους του ΙΚΑ που δυσχε­ραί­νουν την ένταξη των εργα­ζο­μέ­νων στα του­ρι­στικά και επι­σι­τι­στικά επαγ­γέλ­ματα στα βαρέα και ανθυ­γιεινά, ενώ τόνισε ότι θα δια­τη­ρή­σει ανοι­χτούς διαύ­λους επι­κοι­νω­νίας με την Ομο­σπον­δία, ώστε να βρεθούν λύσεις στα προ­βλή­ματα που ταλα­νί­ζουν τους εργα­ζό­με­νους του κλάδου, ειδι­κό­τερα όσον αφορά την ομαλή λει­τουρ­γία του ΤΑΠΙΤ και τη χορή­γηση των εφάπαξ παροχών τους.

Σύμφωνα με τους εκπρο­σώ­πους του κλάδου, το ΙΚΑ έχει προ­κα­λέ­σει χρέος ύψους 40 εκατ. ευρώ στο ΤΑΠΙΤ, λόγω μη κατα­βο­λής των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών που εισπράτ­τει για τον κλάδο των του­ρι­στι­κών επαγ­γελ­μά­των, αλλά δεν απο­δί­δει στο Ταμείο.

Καθη­με­ρινή