Περιοχές Natura: «Κενό γράμμα» η προστασία τους – Ξεκίνησαν απολύσεις και αντικαταστάσεις έμπειρων εργαζομένων

Μπορεί να είναι χαρα­κτη­ρι­σμένο ως προ­στα­τευό­μενα οικο­συ­στή­ματα και εθνικά πάρκα το 30% της χερ­σαίας και θαλάσ­σιας έκτασης της χώρας, ωστόσο, η προ­στα­σία τους απο­τε­λεί σε πολύ μεγάλο βαθμό «κενό γράμμα», από τη στιγμή που δεν υπάρχει το απα­ραί­τητο σε αριθμό προ­σω­πικό.

Ειδι­κό­τερα και σύμφωνα με τον αντι­πρό­ε­δρο του Πανελ­λα­δι­κού Συλ­λό­γου Εργα­ζο­μέ­νων στον Οργα­νι­σμό Φυσικού Περι­βάλ­λο­ντος και Κλι­μα­τι­κής Αλλαγής (ΟΦΥΠΕΚΑ), Δημήτρη Μπαρέλο, αυτήν την στιγμή στο πεδίο δρα­στη­ριο­ποιού­νται συνο­λικά μόλις 314 εργα­ζό­με­νοι, όταν, κατά τον ίδιο, με βάση και παρα­δο­χές ανω­τέ­ρων του, δεν θα επαρ­κού­σαν ούτε εξα­κό­σια άτομα, προ­κει­μέ­νου να υπάρξει ικα­νο­ποι­η­τική προ­στα­σία των εθνικών οικο­συ­στη­μά­των.

Το απο­τέ­λε­σμα είναι, όπως λέει στο ethnos.gr ο κ. Μπα­ρέ­λος, εκτά­σεις χιλιά­δων εκτα­ρίων να φυλάσ­σο­νται από 2-3 άτομα, με απο­τέ­λε­σμα κάθε ένας από τους φύλακες στην καλύ­τερη περί­πτωση να επι­σκέ­πτε­ται κάθε δέκα ημέρες κάποια σημεία. Μάλιστα, υπάρ­χουν και οι περι­πτώ­σεις -λόγω της έλλει­ψης προ­σω­πι­κού για τερά­στιες εκτάσεις-, κατά τις οποίες οι επι­σκέ­ψεις σε κάποια σημεία να γίνο­νται κάθε 2-3 μήνες.

Μάλιστα, κατά τον αντι­πρό­ε­δρο του Πανελ­λα­δι­κού Συλ­λό­γου Εργα­ζο­μέ­νων στον ΟΦΥΠΕΚΑ, η προ­στα­σία είναι ακόμα πιο ελλιπής στις θαλάσ­σιες περιο­χές της χώρας. Αυτό διότι για την προ­στα­σία των θαλάσ­σιων οικο­συ­στη­μά­των, εκτός από περισ­σό­τερα άτομα, απαι­τού­νται και πιο εξει­δι­κευ­μένα και ακριβά μηχα­νή­ματα και άρα απαι­τού­νται περισ­σό­τερα χρήματα. Αρκεί να σημειω­θεί ότι το κόστος που απαι­τεί­ται για την επαρκή προ­στα­σία μιας θαλάσ­σιας περιο­χής Natura, είναι δέκα φορές υψη­λό­τερο, σε σύγκριση με αυτό που απαι­τεί­ται για τις χερ­σαίες περιο­χές.

Στο πλαίσιο αυτό έχει πολύ μεγάλο ενδια­φέ­ρον να δούμε, πώς θα στε­λε­χω­θούν με προ­σω­πικό και μηχα­νή­ματα τα δύο νέα θαλάσ­σια πάρκα που ανα­κοί­νωσε η κυβέρ­νηση, στο Ιόνιο και τις Κυκλά­δες και αν η προ­στα­σία αυτών θα γίνεται επαρκώς.

Φεύγουν εργα­ζό­με­νοι με εμπει­ρία

Στην τερά­στια έλλειψη προ­σω­πι­κού έρχο­νται να προ­στε­θεί και οι απο­λύ­σεις έμπει­ρων και εξει­δι­κευ­μέ­νων συμ­βα­σιού­χων εργα­ζο­μέ­νων, με σχεδόν δύο δεκα­ε­τίες ή και περισ­σό­τερο προ­σφο­ράς στο αντι­κεί­μενο, προ­κει­μέ­νου να προ­σλη­φθούν στις θέσεις τους μόνιμοι μέσω ΑΣΕΠ.

Όπως λέει στο ethnos.gr ο κ. Μπα­ρέ­λος, μετά την εξέλιξη αυτή μπορεί ο αριθμός των εργα­ζο­μέ­νων να μένει ο ίδιος, ωστόσο, θα υπάρχει τερά­στια διαφορά στην ποιό­τητα της παροχής των υπη­ρε­σιών.

«Αυτήν τη στιγμή επί­κει­ται να φύγουν εννέα εργα­ζό­με­νοι, ωστόσο, πιθα­νό­τατα θα γίνουν και άλλες απο­λύ­σεις – αντι­κα­τα­στά­σεις, αφού περι­μέ­νουμε τα απο­τε­λέ­σματα της προ­κή­ρυ­ξης του ΑΣΕΠ και για άλλες εκπαι­δευ­τι­κές βαθ­μί­δες. Ο καθένας από αυτούς που φεύγουν, έχει περισ­σό­τερα από 15 ή και είκοσι χρόνια προ­ϋ­πη­ρε­σίας στο αντι­κεί­μενο και άρα πολύ μεγάλη εμπει­ρία. Μάλιστα, είναι η πρώτη φορά, από το 2002 που δημιουρ­γή­θη­καν οι φορείς δια­χεί­ρι­σης και προ­στα­σίας οικο­συ­στη­μά­των, που έχουμε απο­λύ­σεις εργα­ζο­μέ­νων. Προ­φα­νώς και αυτοί θα που θα προ­σλη­φθούν στις θέσεις τους, θα δια­θέ­τουν επι­στη­μο­νική γνώση και δεξιό­τη­τες, ωστόσο, δεν θα έχουν την απαι­τού­μενη εμπει­ρία. Στο αντι­κεί­μενό μας είναι πολύ σημα­ντική η εμπει­ρία, ιδίως από τη στιγμή που κάθε οικο­σύ­στημα έχει μεγάλες δια­φο­ρο­ποι­ή­σεις με τα άλλο, ακόμα και αν είναι της ίδιας κατη­γο­ρίας. Δια­μέ­νουν δια­φο­ρε­τικά προ­στα­τευό­μενα είδη, μπορεί να υπάρ­χουν λαθρο­θή­ρες, εξο­ρύ­ξεις και άλλα ζητή­ματα. Η εμπει­ρία δεν υπάρχει σε ένα βιβλίο, για να το δια­βά­σεις και να τη μάθεις, Η εμπει­ρία που θα εκλεί­ψει με τις απο­λύ­σεις, θα χρεια­στεί πολύ χρόνος, μέχρι να απο­κτη­θεί από τους νέους εργα­ζό­με­νους. Άρα δεν είναι μόνο το κοι­νω­νικό πρό­βλημα που δημιουρ­γεί­ται με την απώλεια των θέσεων εργα­σίας ανθρώ­πων και τα προ­βλή­ματα που θα αντι­με­τω­πί­σουν οι οικο­γέ­νειές τους», λέει ο Μπα­ρέ­λος.

Θα διαρ­ρα­γούν οι σχέσεις με τις τοπικές κοι­νω­νίες

Κατά τον ίδιο, ένα ακόμα ζήτημα που θα προ­κλη­θεί από τις απο­λύ­σεις και τις αντι­κα­τα­στά­σεις των έμπει­ρων στε­λε­χών, είναι ότι θα διαρ­ρα­γούν οι σχέσεις εμπι­στο­σύ­νης, τις οποίες έχουν ανα­πτύ­ξει εδώ και χρόνια οι εργα­ζό­με­νοι στον ΟΦΥΠΕΚΑ με τις τοπικές κοι­νω­νίες.

«Εμείς που δου­λεύ­ουμε πολλά χρόνια, έχουμε γνω­ρι­στεί και ανα­πτύ­ξει προ­σω­πι­κές σχέσεις με τις τοπικές κοι­νω­νίες, τους ανθρώ­πους που έχουν άμεση σχέση με τις προ­στα­τευό­με­νες περιο­χές. Μας βοηθάνε, μας εμπι­στεύ­ο­νται και ανταλ­λάσ­σουμε πλη­ρο­φο­ρίες. Έχουν πού να απευ­θυν­θούν για τη δια­χεί­ριση του κάθε προ­βλή­μα­τος που προ­κύ­πτει. Το σωστό θα ήταν να προ­σλη­φθεί επι­πρό­σθετο προ­σω­πικό, ώστε να μπο­ρέ­σει να εκπαι­δευ­τεί σε κάθε τομέα από τους παλαιό­τε­ρους», υπο­στη­ρί­ζει ο κ. Μπα­ρέ­λος.

Πηγή: ethnos.gr