Δικαστική προσφυγή κατά της επέκτασης της ΣΣΕ των Ξενοδοχοϋπαλλήλων

Σε δικα­στική προ­σφυγή κατά της από­φα­σης με την οποία κυρή­χθηκε υπο­χρε­ω­τική η εφαρ­μογή της Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας των Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων, σε όλα τα ξενο­δο­χεία της χώρας, θα προ­χω­ρή­σουν επι­χει­ρη­μα­τίες και φορείς του Του­ρι­σμού, σύμφωνα με καλά πλη­ρο­φο­ρη­μέ­νες πηγές. Όπως εξη­γού­σαν στο money-tourism.gr, η επέ­κταση της εφαρ­μο­γής είναι παρά­νομη, καθώς οι εργα­ζό­με­νοι στα ξενο­δο­χεία, που μέσω των Ενώσεων ανήκουν στην ΠΟΞ, αριθ­μη­τικά δεν ξεπερ­νούν το 50%, του συνόλου, όπως απαιτεί ο νόμος. Πολλώ δε μάλλον, συνε­χί­ζουν οι ίδιες πηγές, που όλοι οι εργα­ζό­με­νοι στα ξενο­δο­χεία αυτά, δεν είναι Ξενο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λοι και δεν εμπί­πτουν στην ΣΣΕ, λόγω ειδι­κό­τη­τας. Παρα­τη­ρη­τές που είναι σε θέση να γνω­ρί­ζουν, επι­ση­μαί­νουν ότι το υπουρ­γείο Εργα­σίας δεν προ­χώ­ρησε τον Αύγου­στο στην κήρυξη ως υπο­χρε­ω­τι­κής της ΣΣΕ, καθώς η μερίδα αυτή των εργα­ζό­με­νων, σύμφωνα με τα στοι­χεία του ΕΡΓΑΝΗ, αλλά και όσων Ενώσεων Ξενο­δό­χων, παρεί­χαν την λίστα με τα μέλη τους και τα σχετικά στοι­χεία, αντι­στοι­χούσε στο 30% του συνόλου, ενώ, πάντα σύμφωνα με τους ίδιους, τον Σεπτέμ­βρη ήταν στο 50%, δια­δι­κα­σία, η οποία ωστόσο γεννά ερω­τη­μα­τικά.

Οι επι­βα­ρύν­σεις

Από την κήρυξη ως υπο­χρε­ω­τι­κής της ΣΣΕ επι­βα­ρύ­νο­νται σε ποσοστό 30% του εργα­σια­κού τους κόστους, ξενο­δο­χεία σε περιο­χές που δεν εφάρ­μο­ζαν τοπική σύμβαση εργα­σίας, ή την εθνική. Και εκτός από τα Χανιά, το Λασίθι και την Ρόδο, που έχουν τοπική σύμβαση, οι υπό­λοι­πες ανά την Ελλάδα, περι­φε­ρεια­κές ενώσεις, δεν εφάρ­μο­ζαν κάποια σύμβαση, πλην λίγων εξαι­ρέ­σεων, όπως λόγου χάρη η Ένωση Ξενο­δό­χων Κέρ­κυ­ρας, που εφαρ­μό­ζει την γενική της ΠΟΞ. Αντι­θέ­τως, τα ξενο­δο­χεία που εφάρ­μο­ζαν κάποια σύμβαση, θα έχουν μια επι­βά­ρυνση της τάξης του 10% στο εργα­σιακό τους κόστος.

Επίσης, έντονο πρό­βλημα, έχουν και τα ξενο­δο­χεία που έχουν προ­γραμ­μα­τί­σει και έχουν δεσμευ­τεί με συμ­βό­λαια να λει­τουρ­γή­σουν το Χειμώνα, ενώ όλα τα ξενο­δο­χεία θα επι­βα­ρυ­νούν ανα­δρο­μικά για το 2018, τις αυξή­σεις. Συγκε­κρι­μένα, βάσει της κεί­με­νης νομο­θε­σίας, όλα τα επι­δό­ματα των ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων, υπο­λο­γί­ζο­νται βάσει του τελευ­ταίου μισθού και συνεπώς του Οκτω­βρίου ή του Νοεμ­βρίου 2018, για την τρέ­χουσα χρονιά και ως εκ τούτου, επη­ρε­ά­ζε­ται ανα­δρο­μικά, το μισθο­λο­γικό κόστος του 2018 για τα ξενο­δο­χεία.

Επέ­κταση περιό­δου

Επι­προ­σθέ­τως, όσα ξενο­δο­χεία μένουν ανοιχτά το Χειμώνα, σε παρα­θε­ρι­στι­κούς προ­ο­ρι­σμούς, στο πλαίσιο των προ­σπα­θειών επι­μή­κυν­σης της περιό­δου, όπως συμ­βαί­νει στην Κρήτη για δεύτερη συνε­χό­μενη χρονιά, θα αντι­με­τω­πί­σουν ακόμη μεγα­λύ­τερο πρό­βλημα, καθώς οι τιμές στους tour operators, που έτσι κι αλλιώς είναι χαμηλές και οριακές για τα ξενο­δο­χεία, αν όχι ζημιο­γό­νες, θα επι­βα­ρυν­θούν με επι­πλέον μισθο­λο­γικό κόστος, καθι­στώ­ντας προ­φα­νώς το πρό­γραμμα αυτό, θνη­σι­γε­νές.

Αξίζει να σημειω­θεί ότι η ισχύς της ΣΣΕ των Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων, που υπο­γρά­φηκε από την ΠΟΞ και την Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Εργατών Επι­σι­τι­σμού και Υπαλ­λή­λων Του­ρι­στι­κών Επαγ­γελ­μά­των ( ΠΟΕΕ-ΥΤΕ ), λήγει στα τέλη του 2019, και αν δεν υπάρ­ξουν κάποιες πραγ­μα­τι­κές «αντι­πα­ρο­χές» της κυβέρ­νη­σης, που θα βοη­θή­σουν τις επι­χει­ρή­σεις (π.χ. μείωση ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών, μείωση ΦΠΑ, κ.λπ.), όλα τα ενδε­χό­μενα είναι ανοιχτά, με προ­ο­πτική οι αυξή­σεις αυτές να απο­δει­χθούν εξαι­ρε­τικά βρα­χύ­βιες. Άλλωστε η ΠΟΞ έχει απο­δεί­ξει την κοι­νω­νική της υπευ­θυ­νό­τητα με την υπο­γραφή ΣΣΕ, και με αυξή­σεις για τους εργα­ζό­με­νους, στο απόγειο της κρίσης, όταν υπήρξε πλήρης απο­διορ­γά­νωση και της αγοράς εργα­σίας.

Από την άλλη πλευρά, πηγές προ­σκεί­με­νες στην ΠΟΞ, αρνού­νται να κάνουν οποιο­δή­ποτε σχόλιο για το θέμα και την ανα­κοί­νωση της Ένωσης Ξενο­δό­χων Θεσ­σα­λο­νί­κης, που αντέ­δρασε μετά την έκτακτη γενική συνέ­λευση των μελών της, παρα­πέ­μπο­ντας στην ετήσια Γενική Συνέ­λευση των προ­έ­δρων των τοπικών ενώσεων, που έχει προ­γραμ­μα­τι­στεί για τις 9 Νοεμ­βρίου στην Θεσ­σα­λο­νίκη, με ένα από τα κυρί­αρχα θέματα να είναι η κλαδική σύμβαση εργα­σίας.

Οι εργα­ζό­με­νοι

Επίσης, ένα σημα­ντικό κομμάτι του παζλ, είναι οι εργα­ζό­με­νοι και δεδο­μέ­νου ότι στις αρχές του 2019, θα διε­ξα­χθούν εκλογές στην Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Εργατών Επι­σι­τι­σμού και Υπαλ­λή­λων Του­ρι­στι­κών Επαγ­γελ­μά­των ( ΠΟΕΕ-ΥΤΕ ), θα έχει ιδιαί­τερο ενδια­φέ­ρον, το κλίμα που θα δια­μορ­φω­θεί και οι ισορ­ρο­πίες, στο νέο διοι­κη­τικό συμ­βού­λιο.

Οι βασικοί μισθοί από την 4η Οκτω­βρίου 2018, σύμφωνα με έγγραφο του Σωμα­τείου Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Νομού Ηρα­κλείου, δια­μορ­φώ­θη­καν πλέον ως εξής: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α : 851,06 € ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β : 833,11 € ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ : 816,62 € ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ : 780,40 €

Οι βασικοί αυτοί μισθοί, από 1η – 1 – 2019, αυξά­νο­νται κατά 1,5% και δια­μορ­φώ­νο­νται ως εξής: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α : 863,83 € ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β : 845,61 € ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ : 828,87 € ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ : 792,08 €

Οι νόμιμοι μισθοί, απαρ­τί­ζο­νται από τους βασι­κούς μισθούς, προ­σθέ­το­ντας την προ­ϋ­πη­ρε­σία, καθώς και τα επι­δό­ματα γάμου, εκπαί­δευ­σης, εποχικό και ανθυ­γιεινό.

Αντα­γω­νι­στι­κό­τητα

Τέλος, ένα άλλο σημα­ντικό θέμα, για την του­ρι­στική περίοδο του 2019, για την οποία εδώ και πολλούς μήνες έχουν υπο­γρα­φεί τα σχετικά συμ­βό­λαια με τους tour operators, είναι το πως θα αντα­πε­ξέλ­θουν και θα παρα­μεί­νουν αντα­γω­νι­στικά και βιώσιμα τα ελλη­νικά ξενο­δο­χεία, δεδο­μέ­νου ότι Τουρκία και Αίγυ­πτος θα είναι «παρού­σες» και μάλιστα δυνα­μικά, στην του­ρι­στική αγορά της Ανα­το­λι­κής Μεσο­γείου. Η αύξηση του εργα­σια­κού κόστους, σε συν­δυα­σμό με την υπερ­φο­ρο­λό­γηση, θα οδη­γή­σουν είτε σε υπέρ­με­τρη αύξηση των προ­σφε­ρό­με­νων τιμών, όπου αυτό είναι εφικτό με βάση τα συμ­βό­λαια που έχουν υπο­γρα­φεί, μειώ­νο­ντας ωστόσο σοβαρά την αντα­γω­νι­στι­κό­τητα του ελλη­νι­κού Του­ρι­σμού, είτε σε ζημιές που άγνωστο πως θα αντέ­ξουν τα ξενο­δο­χεία. Και όλα αυτά σε μια χρονιά εκλογών…

πηγή money-tourism.gr