• Ο πρόεδρος, Γιώργος Χότζογλου βρέθηκε χτες στη Ρόδο για σύσκεψη στο ΕΚΡ και επισκέψεις σε χώρους εργασίας • Έκκληση προς πάσα κατεύθυνση για συστηματικούς ελέγχους • Διαπιστώνεται καταχρηστική άσκηση στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Στη Ρόδο βρέθηκε χτες ο κ. Γιώργος Χότζογλου, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Επισιτισμού Τουρισμού (ΠΟΕΕΤ) για επαφές με τους εκπροσώπους του Εργατικού Κέντρου Ρόδου και του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου, ενώ ακολούθησαν επισκέψεις σε χώρους εργασίας.
Όπως υπογράμμισε με δηλώσεις του προς τη “δημοκρατική” ο κ. Χότζογλου:
«Η ΠΟΕΕΤ κάθε χρόνο, πραγματοποιεί περιφερειακές επισκέψεις σε μεγάλους τουριστικούς προορισμούς. Στο πλαίσιο των περιφερειακών επισκέψεων που πραγματοποιούμε φέτος, ξεκινήσαμε από το νησί της Ρόδου (το μεγαλύτερο κλαδικό σωματείο που είναι γραμμένο στο μητρώο της Ομοσπονδίας μας). Αρχικώς, έγινε μία σύσκεψη με τους εκπροσώπους του Εργατικού Κέντρου Ρόδου και του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου για να ενημερωθούμε σχετικά με τα τρέχοντα προβλήματα στο νησί, εν μέσω της καλοκαιρινής σεζόν.
Όπως είναι γνωστό, βρισκόμαστε στη διαδικασία διαλόγου για τη σύναψη νέας Τοπικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ενώ εξετάζουμε τα προβλήματα και τις καταγγελίες που παρουσιάζονται με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Δυστυχώς, αυτά τα προβλήματα δεν διαφέρουν από την υπόλοιπη Ελλάδα. Μιλάμε για καταχρηστική άσκηση στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, οι καταγγελίες που έρχονται σ’ εμάς είναι ποικίλου περιεχομένου.
Επιπλέον, μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας, είναι σα να μονιμοποιείται η επταήμερη εργασία (μιας και το Υπουργείο Εργασίας δεν είναι σε θέση να παρακολουθεί σε πραγματικό χρόνο την εφαρμογή του μέτρου).
Συνεπώς, εμείς πρέπει να προσφεύγουμε στις κατά τόπους υπηρεσίες για κάθε παραβίαση του νόμιμου ωραρίου και φυσικά, την καταστρατήγηση και την μη εφαρμογή της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, στο σύνολο των άρθρων. Αυτό σημαίνει ότι πέρα από τον βασικό μισθό, προβλέπονται μια σειρά από επιδόματα, προσαυξήσεις και διάφορους όρους. Παρατηρείται λοιπόν και στη Ρόδο, όπως και στην υπόλοιπη Ελλάδα, ότι κάποιοι εργοδότες ορισμένα άρθρα της σύμβασης δεν τα εφαρμόζουν.
Να ξεκαθαρίσω ότι εμείς, δεν είμαστε αντίθετοι με την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Θεωρούμε ότι αποτελεί ένα μεγάλο όπλο στα χέρια των εργαζομένων.
Ωστόσο, αν δεν χρησιμοποιηθεί σωστά, υπάρχουν συνέπειες. Πρόκειται για ένα προσωπικό δεδομένο και πρέπει να αξιοποιείται σωστά.
Εμείς απευθύνουμε έκκληση προς πάσα κατεύθυνση και προς την Επιθεώρηση Εργασίας, να γίνονται συστηματικοί έλεγχοι, εποπτεία επί των συμφωνηθέντων και των υπογραφέντων και τέλος, κάνουμε έκκληση προς την πλευρά της εργοδοσίας, να προσέλθουν στο τραπέζι του διαλόγου με ρεαλιστική πρόταση για τη σύναψη της νέας Τοπικής Σύμβασης Εργασίας».
Ο κ. Χότζογλου, είπε ακόμη πως το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου πήρε την πρωτοβουλία και κατήγγειλε τη σχετική σύμβαση εργασίας, στο πλαίσιο των προσπαθειών για βελτίωση των όρων αμοιβής και εργασίας στον κλάδο.
«Μην ξεχνάμε ότι είμαστε εργαζόμενοι σε έναν κλάδο που δεν γνώρισε οικονομική κρίση, ενώ οι επιχειρηματίες δεν γνώριζαν την υγειονομική κρίση σε μεγάλο βαθμό. Μην ξεχνάμε τις επιστρεπτέες προκαταβολές, τις επιδοτήσεις, τις ενισχύσεις στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις κ.ο.κ.
Εμείς δεν είμαστε ούτε οποτουρνιστές, ούτε μαξιμαλιστές. Θέλουμε το καλύτερο δυνατό για το εργασιακό περιβάλλον των συναδέλφων μας και αυτό θα συνεχίσουμε να κάνουμε με όλες μας τις δυνάμεις» -ανέφερε.
Επόμενη στάση του προέδρου της ΠΟΕΕΤ είναι η Κρήτη και ακολουθούν μεγάλοι τουριστικοί προορισμοί.
