Aλ. Mητρόπουλος: «Θα δυσκολευθεί περαιτέρω η ζωή των νέων ασφαλισμένων και των συνταξιούχων»

Συ­νέ­ντευ­ξη στην Πέγκυ Ντό­κου

Τα νέα νο­μο­θε­τι­κά μέτρα της κυ­βέρ­νη­σης λίγο πριν την εκ­πνοή του 2019, σχο­λιά­ζει σή­με­ρα σε συ­νέ­ντευ­ξή του στην «δη­μο­κρα­τι­κή» ο κα­θη­γη­τής Ερ­γα­τι­κού Δι­καί­ου (και Πρό­ε­δρος ΕΝΥ­ΠΕΚΚ) κ. Αλέ­ξης Π. Μη­τρό­που­λος.

Εμ­φα­νί­ζε­ται επι­φυ­λα­κτι­κός για την νέα αγορά ερ­γα­σί­ας που θα είναι γε­νι­κώς ευ­έ­λι­κτη, με χα­μη­λούς μι­σθούς και υψηλή ανα­σφά­λεια. Επί­σης μι­λά­ει για την 13η σύ­ντα­ξη και την κα­τάρ­γη­ση της επι­κου­ρι­κής σύ­ντα­ξης, ενώ δί­δο­νται τα κοι­νω­νι­κά με­ρί­σμα­τα και καλεί μι­σθω­τούς, επο­χια­κά ερ­γα­ζό­με­νους, ημι-απα­σχο­λού­με­νους, συ­ντα­ξιού­χους αλλά και ελεύ­θε­ρους επαγ­γελ­μα­τί­ες, να διεκ­δι­κούν τα δι­καιώ­μα­τά τους, ενω­μέ­νοι.

• Κύριε Μη­τρό­που­λε, κλεί­νει το 2019, μία ακόμη δύ­σκο­λη χρο­νιά για τους ερ­γα­ζό­με­νους, για τους συ­ντα­ξιού­χους, τους ημι-απα­σχο­λού­με­νους και φυ­σι­κά τους ανέρ­γους. Μπο­ρού­με να πε­ρι­μέ­νου­με από την νέα κυ­βέρ­νη­ση ότι θα φέρει…«δώρα» το 2020;

Η ελ­πί­δα πάντα υπάρ­χει. Τα πρώτα όμως νο­μο­θε­τι­κά μέτρα της νέας κυ­βέρ­νη­σης δεν μας προ­δια­θέ­τουν θε­τι­κά. Μέτρα όπως π.χ. η εν­δυ­νά­μω­ση του δι­καιώ­μα­τος για μο­νο­με­ρή αλ­λα­γή της ερ­γα­σια­κής σχέ­σης (χωρίς συ­ναί­νε­ση του ερ­γα­ζο­μέ­νου) από πλήρη σε με­ρι­κή ή εκ πε­ρι­τρο­πής, η δυ­να­τό­τη­τα γε­νι­κευ­μέ­νης εξαί­ρε­σης από την εφαρ­μο­γή των κλα­δι­κών ΣΣΕ που προ­βλέ­πουν συ­νή­θως κα­λύ­τε­ρους μι­σθούς, η κα­τάρ­γη­ση της υπο­χρε­ω­τι­κής ανα­φο­ράς του βά­σι­μου λόγου από­λυ­σης, η πα­ντε­λής συρ­ρί­κνω­ση του δι­καιώ­μα­τος της μο­νο­με­ρούς (συ­νή­θως ερ­γα­τι­κής) προ­σφυ­γής στη Διαι­τη­σία (ΟΜΕΔ), οδη­γούν στο συ­μπέ­ρα­σμα ότι η κυ­βέρ­νη­ση ακο­λου­θεί τη «με­τα­μο­ντέρ­να» πε­πα­τη­μέ­νη. Δη­λα­δή την επι­δί­ω­ξη της ανά­πτυ­ξης με συ­μπί­ε­ση του ερ­γα­τι­κού κό­στους (έμ­με­σου και άμε­σου).

Ως προς τους συ­ντα­ξιού­χους, παρά τις τε­χνη­τά συ­ντη­ρού­με­νες προσ­δο­κί­ες, βρι­σκό­μα­στε προ ενός συ­νο­λι­κού επα­να­σχε­δια­σμού του Ασφα­λι­στι­κού επί των βα­σι­κών αρχών του «νόμου Κα­τρού­γκα­λου» (ν. 4387/2016) που ει­σή­γα­γε το πλή­ρες νέο ασφα­λι­στι­κό δόγμα όπως το έδω­σαν οι δα­νει­στές. Πι­στεύ­ου­με ότι η πλή­ρης εφαρ­μο­γή και με δι­κα­στι­κές απο­φά­σεις (όπως φά­νη­κε από τις πρό­σφα­τες απο­φά­σεις του ΣτΕ) του νέου «δόγ­μα­τος» θα δυ­σκο­λέ­ψει πε­ραι­τέ­ρω τη ζωή των νέων ασφα­λι­σμέ­νων και των συ­ντα­ξιού­χων.

• Έχετε μι­λή­σει επα­νει­λημ­μέ­να για την ημι-απα­σχό­λη­ση (τα 300άρια), την «μαύρη» και αδή­λω­τη ερ­γα­σία. Από ό,τι φαί­νε­ται, τα πο­σο­στά αυτά βαί­νουν αυ­ξη­τι­κά κάθε χρόνο από τότε που ξε­κί­νη­σε η κρίση.

Οδη­γού­μα­στε σε από­λυ­τη κυ­ριαρ­χία των ελα­στι­κών μορ­φών ερ­γα­σί­ας, το κύριο χα­ρα­κτη­ρι­στι­κό της οποί­ας θα είναι η ανα­σφά­λεια και ο κα­τα­κερ­μα­τι­σμός της ερ­γα­τι­κής δύ­να­μης. Η νέα αγορά ερ­γα­σί­ας θα είναι γε­νι­κώς ευ­έ­λι­κτη, με χα­μη­λούς μι­σθούς, υψηλή ανα­σφά­λεια («flexicurity») και εναλ­λα­γή ερ­γο­δο­τών («ερ­γα­ζό­με­νος-«χτα­πό­δι»). Η «Αγία Τριά­δα» των ερ­γο­δο­τών στην νέα πε­ρί­ο­δο είναι πλέον το δόγμα «Δου­λεύω πε­ρισ­σό­τε­ρο. Αμεί­βο­μαι λι­γό­τε­ρο. Απο­λύ­ο­μαι ευ­χε­ρέ­στε­ρα». Η εξέ­λι­ξη αυτή, με τη φόρα που έχει πάρει, δεν ελέγ­χε­ται πλέον.

• Πρό­σφα­τα γρά­ψα­τε ότι είναι υπο­χρε­ω­τι­κή η χο­ρή­γη­ση της «13ης σύ­ντα­ξης» τον Μάιο του 2020 σε όλους τους συ­ντα­ξιού­χους! Εξη­γεί­στε μας τι συμ­βαί­νει.

Ακού­με διά­φο­ρες δη­λώ­σεις κυ­βερ­νη­τι­κών και άλλων υπευ­θύ­νων και απο­ρού­με για την άγνοια που επι­δει­κνύ­ουν επί συ­γκε­κρι­μέ­νων ρυθ­μί­σε­ων που και οι ίδιοι ψή­φι­σαν.

Με την από 15/12/2019 ανα­κοί­νω­σή μας θέ­σα­με το ζή­τη­μα ως έχει: ότι δη­λα­δή υπάρ­χει η εν ισχύι διά­τα­ξη του άρ­θρου 120 του ν. 4611/2019 (ΦΕΚ Α’ 73/17-5-2019), που -δί­νο­ντας το βο­ή­θη­μα του πα­ρελ­θό­ντος Μαΐου 2019 στους συ­ντα­ξιού­χους και με την πα­ρα­πλα­νη­τι­κή-προ­ε­κλο­γι­κή ονο­μα­σία «13η σύ­ντα­ξη»- θε­σμο­θε­τεί ρητώς την εφε­ξής («για κάθε επό­με­νο έτος») κα­τα­βο­λή της. Θε­με­λιώ­θη­κε δη­λα­δή δι­καί­ω­μα των συ­ντα­ξιού­χων και υπο­χρέ­ω­ση της εκά­στο­τε κυ­βέρ­νη­σης είναι να το κα­τα­βάλ­λει!

Ση­μειώ­νου­με ότι αυτή η -μό­νι­μη πλέον- πα­ρο­χή ψη­φί­στη­κε από όλα τα κόμ­μα­τα και από τη ση­με­ρι­νή κυ­βέρ­νη­ση!

Η διά­τα­ξη αυτή ισχύ­ει εκτός αν ακυ­ρω­θεί με τυ­πι­κό νόμο. Εμείς εί­χα­με και τότε ασκή­σει κρι­τι­κή ότι δεν πρό­κει­ται περί πλή­ρους 13ης σύ­ντα­ξης και ότι η 13η σύ­ντα­ξη πρέ­πει να εντα­χθεί ακέ­ραια και πλή­ρης στο συ­ντα­ξιο­δο­τι­κό σύ­στη­μα, μαζί με άλ­λους θε­σμούς που κα­ταρ­γή­θη­καν (π.χ. η 14η σύ­ντα­ξη, ΕΚΑΣ κ.λπ.). Γι’αυτό κα­λού­με την κυ­βέρ­νη­ση να συ­μπε­ρι­λά­βει τα ανα­γκαία ποσά στον νέο κρα­τι­κό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό.

• Η κυ­βέρ­νη­ση σχε­διά­ζει την κα­τάρ­γη­ση της επι­κου­ρι­κής σύ­ντα­ξης ενώ δίνει κοι­νω­νι­κά με­ρί­σμα­τα (ως «χρι­στου­γεν­νιά­τι­κο μπο­να­μά») και υπό­σχε­ται αυ­ξή­σεις. Έχει πε­ρι­θώ­ρια για όλα αυτά;

Από το­πο­θε­τή­σεις αρ­μο­δί­ων στε­λε­χών της, φαί­νε­ται ότι επί­κει­ται ανα­σχε­δια­σμός του θε­σμού της επι­κου­ρι­κής σύ­ντα­ξης για τους νέους, δη­λα­δή δεν θα υπάρ­χει η επι­κου­ρι­κή και το εφά­παξ με τα επι­μέ­ρους Τα­μεία. Φαί­νε­ται ότι το ΕΤΕ­Α­ΕΠ, ως μέγα Επι­κου­ρι­κό Τα­μείο, θα απορ­ρο­φη­θεί από τον ΕΦΚΑ και ότι ο θε­σμός της επι­κού­ρη­σης οδη­γεί­ται στα­δια­κώς σε ιδιω­τι­κο­ποί­η­ση, δη­λα­δή θα προ­βλε­φθεί πα­ρά­δο­ση του αντι­κει­μέ­νου στις Ασφα­λι­στι­κές Εται­ρεί­ες.

Έτσι οι δύο σπου­δαί­οι θε­σμοί της άμ­βλυν­σης της τα­ξι­κής πάλης και της συ­νερ­γα­σί­ας ερ­γο­δο­τών-ερ­γα­ζο­μέ­νων (η επι­κου­ρι­κή σύ­ντα­ξη και το εφά­παξ) οδη­γού­νται σε κα­τάρ­γη­ση. Αυτό προ­α­ναγ­γέλ­λε­ται ότι θα το δούμε και στο νέο Ασφα­λι­στι­κό που έρ­χε­ται, με πρό­σχη­μα τη με­γά­λη απει­λή του δη­μο­γρα­φι­κού και την απορ­ρύθ­μι­ση της αγο­ράς ερ­γα­σί­ας, οι ασφα­λι­σμέ­νοι θα κλη­θούν να …«θε­ω­ρή­σουν» τον πε­ριο­ρι­σμό των δι­καιω­μά­των τους …επι­βε­βλη­μέ­νο!!

Επο­μέ­νως και οι συ­ντα­ξιού­χοι θα βρί­σκο­νται διαρ­κώς προ του φά­σμα­τος των μειώ­σε­ων στις συ­ντά­ξεις τους παρά τις αντί­θε­τες δια­βε­βαιώ­σεις αφού κα­νέ­νας δεν συ­ζη­τά την εισ­ροή νέων πόρων στο Ασφα­λι­στι­κό Σύ­στη­μα, πολύ δε πε­ρισ­σό­τε­ρο την επα­ναρ­τί­ω­ση των απο­θε­μα­τι­κών των Ασφα­λι­στι­κών Τα­μεί­ων.

• Τι θα λέ­γα­τε στους μι­σθω­τούς, επο­χια­κά ερ­γα­ζό­με­νους, ημι-απα­σχο­λού­με­νους, συ­ντα­ξιού­χους αλλά και ελεύ­θε­ρους επαγ­γελ­μα­τί­ες ως «μή­νυ­μα για το 2020»;

Θα λέ­γα­με να διεκ­δι­κούν τα δι­καιώ­μα­τά τους ενω­μέ­νοι γιατί οι δυ­νά­μεις της Ερ­γα­σί­ας απο­τε­λούν την πλειο­νό­τη­τα των πο­λι­τών. Πρέ­πει όμως να ενη­με­ρώ­νο­νται έγκυ­ρα και από αξιό­πι­στες πηγές, να εν­δια­φέ­ρο­νται για τις νο­μο­θε­τι­κές πρω­το­βου­λί­ες και ως προς τις πο­λι­τι­κές τους επι­λο­γές να προ­τάσ­σουν την πίστη στην κα­νο­νι­κό­τη­τα και την πλη­ρό­τη­τα του Κοι­νω­νι­κού Κρά­τους Δι­καί­ου.

Μόνον αυτή η πίστη κα­τα­ξιώ­νει και ου­σια­στι­κο­ποιεί την πο­λι­τι­κή λει­τουρ­γία και την κοι­νω­νι­κή συμ­βί­ω­ση. Έτσι μπο­ρούν να απο­τρέ­ψουν τις πε­ραι­τέ­ρω ρυθ­μί­σεις εις βάρος της συ­νάρ­τη­σης Ερ­γα­σια­κού-Ασφα­λι­στι­κού που προ­α­ναγ­γέλ­λο­νται όχι μόνο στην Ελ­λά­δα αλλά και σε όλη την Ευ­ρώ­πη.

Η εξε­λισ­σό­με­νη άλ­λω­στε κοι­νω­νι­κή ανα­τα­ρα­χή στη Γαλ­λία, με την απορ­ρύθ­μι­ση αυτής της συ­νάρ­τη­σης, μόνο δυ­σά­ρε­στα προ­α­ναγ­γέλ­λει για τους ερ­γα­ζό­με­νους στην Ελ­λά­δα και όλη την Ευ­ρώ­πη.