182 υπάλληλοι της ΔΕΥΑΡ προσέφυγαν στο Πρωτοδικείο για το ενιαίο μισθολόγιο

Eνώ­πιον του Μο­νο­με­λούς Πρω­το­δι­κεί­ου Ρόδου, με την δια­δι­κα­σία των ασφα­λι­στι­κών μέ­τρων προ­σέ­φυ­γαν χθες  182 υπάλ­λη­λοι της Δη­μο­τι­κής Επι­χεί­ρη­σης Υδρευ­σης και Απο­χέ­τευ­σης Ρόδου κατά του νο­μι­κού προ­σώ­που ιδιω­τι­κού δι­καί­ου αι­τού­με­νοι την ανα­στο­λή και ακύ­ρω­ση της νέας από­φα­σης για την υπα­γω­γή τους στο ενιαίο μι­σθο­λό­γιο.

Οι 182 υπάλ­λη­λοι εκ­θέ­τουν ότι κατά της ΔΕΥΑ Ρόδου είχαν ασκή­σει την με αριθ­μό κα­τά­θε­σης 591/22-7-2013 αί­τη­ση ασφα­λι­στι­κών μέ­τρων, η οποία απευ­θυ­νό­ταν προς το ίδιο δι­κα­στή­ριο.

Με την πα­ρα­πά­νω αί­τη­ση ασφα­λι­στι­κών μέ­τρων ζη­τού­σαν να υπο­χρε­ω­θεί η ΔΕΥΑΡ να τους κα­τα­βά­λει τη μι­σθο­δο­σία τους, όπως αυτή δια­μορ­φώ­θη­κε κατά την 31.10.2012 λόγω μη υπα­γω­γής τους στο ενιαίο μι­σθο­λό­γιο και συ­γκε­κρι­μέ­να στο πεδίο εφαρ­μο­γής της υπο­παρ. Γ περ. 12 του ν. 4093/2012.

Επί της ως άνω αί­τη­σης εκ­δό­θη­κε η με αριθ­μό 555/2013 από­φα­ση του ιδίου Δι­κα­στη­ρί­ου, η οποία έκανε δεκτή την αί­τη­ση των ασφα­λι­στι­κών μέ­τρων και υπο­χρέ­ω­σε την επι­χεί­ρη­ση να απο­δέ­χε­ται προ­σω­ρι­νά τις υπη­ρε­σί­ες τους με την κα­τα­βο­λή των απο­δο­χών, όπως αυτές δια­μορ­φώ­θη­καν την 31.12.2012. Μετά την έκ­δο­ση της πα­ρα­πά­νω από­φα­σης ασκή­θη­κε νο­μό­τυ­πα η αντί­στοι­χη αγωγή, η οποία εκ­κρε­μεί προς συ­ζή­τη­ση ενώ­πιον του Μο­νο­με­λούς Πρω­το­δι­κεί­ου Ρόδου.

Σύμ­φω­να με την ως άνω από­φα­ση έγι­ναν δεκτά ανά­με­σα σε άλλα, ότι η εφαρ­μο­γή των νόμων με τους οποί­ους επι­βλή­θη­καν πε­ριο­ρι­σμοί ως προς το ύψος των απο­δο­χών του στε­νού και ευ­ρύ­τε­ρου δη­μό­σιου τομέα, που κα­ταρ­χήν δι­καιο­λο­γού­νται για τα πρό­σω­πα δη­μο­σί­ου δι­καί­ου που ανή­κουν στο κρά­τος ή επι­χο­ρη­γού­νται τα­κτι­κά από τον κρα­τι­κό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό σε πο­σο­στό 50% ή είναι νο­μι­κά πρό­σω­πα δεν αφορά στην πε­ρί­πτω­ση της ΔΕΥΑΡ.

Ει­δι­κό­τε­ρα, η ΔΕΥΑΡ απο­τε­λεί επι­χεί­ρη­ση Ο.Τ.Α., οι οποί­ες με ρητή νο­μο­θε­τι­κή πρό­βλε­ψη (άρθρο 51 παρ. 1 Ν. 1892/1990, όπως ισχύ­ει σή­με­ρα) δεν πε­ρι­λαμ­βά­νο­νται στον Δη­μό­σιο Τομέα, αλλά έχει διοι­κη­τι­κή και οι­κο­νο­μι­κή αυ­το­τέ­λεια, δική της πε­ριου­σία και συ­γκε­κρι­μέ­νους πό­ρους, απο­τε­λού­σα επι­χεί­ρη­ση ει­δι­κού σκο­πού μη επι­χο­ρη­γού­με­νη από τον κρα­τι­κό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό.

Πλέον των ανω­τέ­ρω η ίδια από­φα­ση δέ­χθη­κε, ότι οι μι­σθοί των υπαλ­λή­λων της ΔΕΥΑ Ρόδου είχαν ήδη υπο­στεί μεί­ω­ση με την εφαρ­μο­γή του άρ­θρου 31 του Ν. 4024/2011 σε πο­σο­στό 25%, ενώ νέα μεί­ω­ση αυτών σε εφαρ­μο­γή του ως άνω νόμου 4093/2012, θα οδη­γού­σε σε συρ­ρί­κνω­ση των μι­σθών τους ανερ­χό­με­νη στο υπερ­βο­λι­κό πο­σο­στό έως και 70%, πράγ­μα που δεν θα τους επι­τρέ­πει πλέον να αντι­με­τω­πί­σουν τις κα­θη­με­ρι­νές ανά­γκες συ­ντή­ρη­σής τους, δε­δο­μέ­νου μά­λι­στα ότι οι πε­ρισ­σό­τε­ροι εξ αυτών έχουν ήδη ανα­γκα­στεί να λά­βουν δά­νεια για να αντι­με­τω­πί­σουν τις άμε­σες ανά­γκες τους μετά την ως άνω μεί­ω­ση.

Η συ­γκε­κρι­μέ­νη δι­κα­στι­κή από­φα­ση με τις πα­ρα­δο­χές, στις οποί­ες κα­τέ­λη­ξε, έκρι­νε, ότι η υπα­γω­γή της ΔΕΥΑΡ στο εφαρ­μο­στι­κό πλαί­σιο του ν. 4093/2012 θα ήταν πα­ρά­νο­μη και κατά τούτο δε θα ήταν εφι­κτό και νο­μι­κά ανε­κτό επί του μι­σθο­λο­γι­κό κα­θε­στώ­τος των μι­σθω­τών της συ­γκε­κρι­μέ­νης επι­χεί­ρη­σης  να εφαρ­μο­στεί ενιαίο μι­σθο­λό­γιο.

Με με­γά­λη τους όμως έκ­πλη­ξη ενη­με­ρώ­θη­καν ότι η ΔΕΥΑΡ  προ­τί­θε­ται διά της Υπη­ρε­σί­ας Δια­χεί­ρι­σης Αν­θρω­πί­νων Πόρων, δίχως μά­λι­στα να φέρει το θέμα στο Διοι­κη­τι­κό Συμ­βού­λιο της επι­χεί­ρη­σης, έτσι ώστε να λάβει και  τη σύμ­φω­νη γνώμη του εκ­προ­σώ­που των ερ­γα­ζο­μέ­νων, να προ­βεί άμεσα από τον μήνα Ιού­λιο 2016 στην εφαρ­μο­γή του νέου νόμου για το ενιαίο μι­σθο­λό­γιο ν. 4354/2015 (άρθρα 7 – 35) και της αρ. πρωτ. 2/31029/ΔΕΠ/06.05.2016 ερ­μη­νευ­τι­κής εγκυ­κλί­ου του Υπ. Οι­κο­νο­μι­κών που αφορά στην πα­ρο­χή οδη­γιών για την εφαρ­μο­γή των δια­τά­ξε­ων του Κε­φα­λαί­ου Β΄ του ν. 4354/2015, πα­ρα­βιά­ζο­ντας έτσι την πα­ρα­πά­νω από­φα­ση των ασφα­λι­στι­κών μέ­τρων που είναι εν ισχύ.

Άμεσα και πιο συ­γκε­κρι­μέ­να την 27.05.2016 απέ­στει­λαν εξώ­δι­κη δή­λω­ση προς την επι­χεί­ρη­ση αλλά η  Υπη­ρε­σία Δια­χεί­ρι­σης Αν­θρω­πί­νων Πόρων, απο­φά­σι­σε να προ­χω­ρή­σει  στην εφαρ­μο­γή του ενιαί­ου μι­σθο­λο­γί­ου και μά­λι­στα ανα­δρο­μι­κά από τον μήνα Ιού­λιο του 2016.

Το­νί­ζουν ότι και το νέο ενιαίο μι­σθο­λό­γιο δεν έχει εφαρ­μο­γή στην ΔΕΥΑ Ρόδου το­νί­ζο­ντας ότι σχε­τι­κή είναι και απο­φά­σεις άλλων δι­κα­στη­ρί­ων που αφο­ρούν ερ­γα­ζό­με­νους σε ΔΕΥΑ ενώ το­νί­ζουν ότι η ΔΕΥΑ Ρόδου δίχως κα­νέ­να νο­μι­κό έρει­σμα και χωρίς να έχει προ­βεί στην υπο­βο­λή αί­τη­σης ανά­κλη­σης της υπ’ αριθμ. 555/2013 από­φα­σης ασφα­λι­στι­κών μέ­τρων του Μο­νο­με­λούς Πρω­το­δι­κεί­ου Ρόδου και την έκ­δο­ση αντί­στοι­χης από­φα­σης, προ­βαί­νει με εντε­λώς έωλες δι­καιο­λο­γί­ες σε εκ πλα­γί­ου πα­ρα­βί­α­ση του δια­τα­κτι­κού της από­φα­σης ασφα­λι­στι­κών μέ­τρων του Μο­νο­με­λούς Πρω­το­δι­κεί­ου Ρόδου, η οποία ευ­ρί­σκε­ται σε ισχύ και πα­ρά­γει εκτε­λε­στό­τη­τα.

Τό­νι­σαν εξάλ­λου ότι εξαι­τί­ας της πα­ρά­νο­μης συ­μπε­ρι­φο­ράς της ΔΕΥΑ Ρόδου πρό­κει­ται να κα­τα­βλη­θεί μι­σθο­δο­σία μειω­μέ­νη συ­νο­λι­κά λαμ­βα­νο­μέ­νων υπόψη και των προη­γού­με­νων μειώ­σε­ων (25%) έως και πο­σο­στού 40%.

Τους ερ­γα­ζό­με­νους εκ­προ­σώ­πη­σαν οι δι­κη­γό­ροι κκ. Απο­στό­λης Γκά­τζιος και Εμ­μα­νου­ήλ Πα­παϊ­ω­άν­νου ενώ την ΔΕΥΑ Ρόδου η νο­μι­κή της σύμ­βου­λος κ. Καλ­λι­ρόη Νι­κο­λι­δά­κη.