Hilton Επαγγελματικός τουρισμός: Το 84% απολαμβάνει τις δια ζώσης εκδηλώσεις

Σε μια εποχή κατά την οποία η τεχνο­λο­γία και η τεχνητή νοη­μο­σύνη αλλά­ζουν ριζικά τον τρόπο που επι­κοι­νω­νούμε, οι πιο ουσια­στι­κές επαγ­γελ­μα­τι­κές συνα­ντή­σεις παρα­μέ­νουν αυτές που βασί­ζο­νται στην ανθρώ­πινη, αυθε­ντική δια ζώσης επαφή. Αυτό είναι το βασικό συμπέ­ρα­σμα της νέας ειδικής ενό­τη­τας Why We Gather Report, που παρου­σιά­ζει η Hilton στο πλαίσιο του 2026 Trends Report.

Σύμφωνα με τη νέα παγκό­σμια έρευνα της Hilton, το 84% των συμ­με­τε­χό­ντων δηλώνει ότι απο­λαμ­βά­νει να φέρνει τον “αυθε­ντικό του εαυτό” στις επαγ­γελ­μα­τι­κές εκδη­λώ­σεις, επι­βε­βαιώ­νο­ντας τη στροφή προς πιο ειλι­κρι­νείς και ουσια­στι­κές ανθρώ­πι­νες συν­δέ­σεις. Παράλ­ληλα, σχεδόν ένας στους δύο (49%) ανα­φέ­ρει ότι το βασικό κίνητρο συμ­με­το­χής σε επαγ­γελ­μα­τικά events το 2026 θα είναι η γνω­ρι­μία με νέους ανθρώ­πους και το δέσιμο με την ομάδα, στοι­χείο που ανα­δει­κνύει την αυξα­νό­μενη αξία των σκο­πο­κε­ντρι­κών συνα­ντή­σεων που ενι­σχύ­ουν τη συνερ­γα­σία και την επαγ­γελ­μα­τική εξέλιξη.

Η νέα «εξίσωση» των επαγ­γελ­μα­τι­κών συνα­ντή­σεων

Η έρευνα, που πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε σε συνερ­γα­σία με την Ipsos και βασί­στηκε σε δείγμα άνω των 3.000 ενη­λί­κων από τις ΗΠΑ, το Ηνωμένο Βασί­λειο και την Ινδία, απο­τυ­πώ­νει τις βαθιές αλλαγές στις προσ­δο­κίες των συμ­με­τε­χό­ντων. Το βασικό μήνυμα είναι σαφές: το «γιατί» συνα­ντιό­μα­στε είναι εξίσου σημα­ντικό με το «πώς».

Στο νέο μοντέλο IRL 2.0, η τεχνο­λο­γία λει­τουρ­γεί υπο­στη­ρι­κτικά στο παρα­σκή­νιο – βελ­τι­στο­ποιώ­ντας δια­δι­κα­σίες και εξοι­κο­νο­μώ­ντας χρόνο – ώστε οι συμ­με­τέ­χο­ντες να μπορούν να είναι πραγ­μα­τικά παρό­ντες. Δεν είναι τυχαίο ότι το 67% θεωρεί πως η χρήση AI σε επαγ­γελ­μα­τι­κές εκδη­λώ­σεις βελ­τιώ­νει την εμπει­ρία, ενώ το 84% ανα­γνω­ρί­ζει την επαφή με την τοπική κουλ­τούρα ως σημα­ντικό πλε­ο­νέ­κτημα των δια ζώσης συνα­ντή­σεων.

Εκδη­λώ­σεις ως μοχλός φιλο­δο­ξίας και καριέ­ρας

Οι σύγ­χρο­νες συνα­ντή­σεις δεν απο­τε­λούν πλέον απλώς μια τυπική επαγ­γελ­μα­τική υπο­χρέ­ωση. Αντί­θετα, λει­τουρ­γούν ως «εκκο­λα­πτή­ρια» φιλο­δο­ξίας και εξέ­λι­ξης. Το 83% των συμ­με­τε­χό­ντων δηλώνει ότι προ­σέ­χει ιδιαί­τερα να δείχνει παρα­γω­γικό, ενώ το 71% παρα­δέ­χε­ται ότι μιμεί­ται τη συμπε­ρι­φορά ηγε­τι­κών στε­λε­χών που θα ήθελε να ακο­λου­θή­σει επαγ­γελ­μα­τικά. Ενδει­κτικό της σημα­σίας της εικόνας είναι και το γεγονός ότι το 57% αλλάζει ρούχα περισ­σό­τε­ρες από μία φορές την ημέρα, προ­κει­μέ­νου να αντα­πο­κρί­νε­ται στο ύφος κάθε περί­στα­σης.

Η ευεξία στο επί­κε­ντρο

Ιδιαί­τερη βαρύ­τητα δίνεται και στην ευεξία. Δύο στους τρεις (67%) δηλώ­νουν ότι χάνουν το ενδια­φέ­ρον τους αν δεν υπάρχει χρόνος για ξεκού­ραση, ενώ το 55% παρα­δέ­χε­ται ότι παρα­λεί­πει συνε­δρίες όταν δεν προ­βλέ­πο­νται δια­λείμ­ματα. Η ανάγκη για ισορ­ρο­πία είναι πλέον αδια­πραγ­μά­τευτη, με τις εκδη­λώ­σεις να καλού­νται να ενσω­μα­τώ­σουν τη φρο­ντίδα σώματος και ψυχής στην ατζέντα τους.

Όπως σημειώ­νει ο Chris Silcock, President, Global Brands and Commercial Services της Hilton, «για περισ­σό­τερα από 100 χρόνια η Hilton θέτει τα πρότυπα στο πώς φέρνει τους ανθρώ­πους κοντά. Η νέα αυτή έρευνα επι­βε­βαιώ­νει τη δέσμευσή μας να δημιουρ­γούμε εμπει­ρίες με ουσια­στικό νόημα, που εμπνέ­ουν σύνδεση, πρόοδο και διαρκή αντί­κτυπο».

Η Hilton, αξιο­ποιώ­ντας τα ευρή­ματα του Why We Gather Report, συνε­χί­ζει να επεν­δύει σε εργα­λεία, χώρους και πρα­κτι­κές που βοηθούν τους διορ­γα­νω­τές να σχε­διά­ζουν πιο ανθρώ­πι­νες, συμπε­ρι­λη­πτι­κές και αξέ­χα­στες επαγ­γελ­μα­τι­κές εκδη­λώ­σεις, προ­σαρ­μο­σμέ­νες στις ανάγκες της νέας εποχής.

Πηγή: tornosnews.gr