Επιμένει ο καύσωνας, συνεχίζονται τα έκτακτα μέτρα για τους εργαζόμενους- Tι προβλέπει η εγκύκλιος και για τη Ρόδο

Το κύμα καύσωνα σαρώνει τη χώρα, με τις θερ­μο­κρα­σίες να ξεπερ­νούν σε ορι­σμέ­νες περιο­χές του 40 βαθμούς Κελσίου.

Λόγω της ζέστης που θα συνε­χι­στεί και την Τρίτη 22 Ιουλίου, το υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης εξέδωσε εγκύ­κλιο με τα έκτακτα μέτρα για τους εργα­ζό­με­νους του ιδιω­τι­κού τομέα.

Παράλ­ληλα, πέρα από τα μέτρα για την αντι­με­τώ­πιση της θερ­μι­κής κατα­πό­νη­σης, σε αρκετές περιο­χές της χώρας προ­βλέ­πε­ται υπο­χρε­ω­τική παύση εργα­σιών σε εξω­τε­ρι­κούς χώρους από τις 12:00 έως τις 17:00.

Ανα­λυ­τικά η εγκύ­κλιος του υπουρ­γείου ανα­φέ­ρει τα εξής:

Α. Μέτρα για την αντι­με­τώ­πιση της θερ­μι­κής κατα­πό­νη­σης των εργα­ζο­μέ­νων του ιδιω­τι­κού τομέα

Για την αντι­με­τώ­πιση της θερ­μι­κής κατα­πό­νη­σης των εργα­ζο­μέ­νων με σχέση εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας στον ιδιω­τικό τομέα της οικο­νο­μίας, οι εργο­δό­τες λαμ­βά­νουν τεχνικά και οργα­νω­τικά μέτρα προ­στα­σίας, σύμφωνα με τον ενδει­κτικό και όχι περιο­ρι­στικό κατά­λογο της υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 εγκυ­κλίου με τίτλο «Πρόληψη της θερ­μι­κής κατα­πό­νη­σης των εργα­ζο­μέ­νων» (ΑΔΑ: ΡΓ1Ν46ΝΛΔΓ-ΩΟ6).

Β. Υπο­χρε­ω­τική παύση εργα­σιών σε υπαί­θριες δρα­στη­ριό­τη­τες

Για τους εργα­ζό­με­νους επι­χει­ρή­σεων που βρί­σκο­νται σε περιο­χές, στις οποίες σύμφωνα με τα νεότερα προ­γνω­στικά στοι­χεία της Εθνικής Μετε­ω­ρο­λο­γι­κής Υπη­ρε­σίας (ΕΜΥ) ανα­μέ­νε­ται να επι­κρα­τή­σουν ιδιαί­τερα υψηλές θερ­μο­κρα­σίες και επίπεδα δυσφο­ρίας (WBGT) και συγκε­κρι­μένα στις Περι­φέ­ρειες Αττικής (εκτός νήσων), Θεσ­σα­λίας και Κεντρι­κής Μακε­δο­νίας.

Επίσης στις Περι­φε­ρεια­κές Ενό­τη­τες Έβρου (περιοχή Ορε­στιά­δας), Βοιω­τίας, Φθιώ­τι­δας, Αιτω­λο­α­καρ­να­νίας, Εύβοιας (περιοχή Χαλ­κί­δας), Χανίων και Ρεθύ­μνου καθώς και στα νησιά του Ιονίου, τα Κύθηρα, τη Λέσβο, τη Χίο, τη Ρόδο και τις πεδινές περιο­χές της Πελο­πον­νή­σου, καθί­στα­ται υπο­χρε­ω­τική η παύση εργα­σιών την Τρίτη 22.07.2025, κατά το χρονικό διά­στημα 12.00΄-17.00΄, σε χει­ρω­να­κτι­κές εργα­σίες που εκτε­λού­νται σε εξω­τε­ρικό χώρο, όπως εργα­σίες σε τεχνικά και οικο­δο­μικά έργα, εργο­τά­ξια, ναυ­πη­γο­ε­πι­σκευα­στι­κές ζώνες, διανομή και μετα­φορά προ­ϊ­ό­ντων και αντι­κει­μέ­νων με δίτροχο όχημα, πατίνι, τρο­χο­πέ­διλα (delivery), κλπ.

Σημειώ­νε­ται ότι στις ως άνω περι­πτώ­σεις υπο­χρε­ω­τι­κής παύσης εργα­σιών εντάσ­σο­νται όλοι οι εργα­ζό­με­νοι ανε­ξαρ­τή­τως του είδους απα­σχό­λη­σής τους, συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νων των ψηφια­κών πλατ­φορ­μών του άρθρου 68 του ν. 4808/2021.

Στην περί­πτωση που εφαρ­μο­στεί το μέτρο της παύσης εργα­σιών δια­νο­μής για τις επι­χει­ρή­σεις delivery, τούτο αφορά όλες τις επι­χει­ρή­σεις που διε­νερ­γούν delivery, είτε δια­τη­ρούν φυσικό κατά­στημα είτε ψηφιακή πλατ­φόρμα, δύναται ωστόσο να δια­τη­ρεί­ται ενεργή η επιλογή της παραγ­γε­λιο­λη­ψίας με παρα­λαβή του χρήστη απευ­θείας από το κατά­στημα/σημείο παρα­λα­βής (takeaway) καθώς και η ενδε­χό­μενη δυνα­τό­τητα εκτέ­λε­σης της παραγ­γε­λίας με οχήματα ιδιω­τι­κής και δημό­σιας χρήσης εκτός των κάθε μορφής δικύ­κλων και μοτο­πο­δη­λά­των, όπως ορί­ζο­νται στις δια­τά­ξεις του Κώδικα Οδικής Κυκλο­φο­ρίας, εφόσον αυτά δια­θέ­τουν κλι­μα­τι­σμό.

Η παύση εργα­σιών δεν εφαρ­μό­ζε­ται σε οικο­νο­μι­κές δρα­στη­ριό­τη­τες που αφορούν σημα­ντι­κές και κοι­νω­νικά κρί­σι­μες υπο­δο­μές στους τομείς της υγείας, των μετα­φο­ρών και της κοινής ωφέ­λειας (πχ υγειο­νο­μι­κές μονάδες, ύδρευση, ηλε­κτρι­σμός, αερο­πο­ρι­κές μετα­φο­ρές, handling, θαλάσ­σιες, χερ­σαίες και σιδη­ρο­δρο­μι­κές μετα­φο­ρές), υπό την προ­ϋ­πό­θεση της λήψης των λοιπών τεχνι­κών και οργα­νω­τι­κών μέτρων της υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 εγκυ­κλίου

«Πρόληψη της θερ­μι­κής κατα­πό­νη­σης των εργα­ζο­μέ­νων» (ΑΔΑ: ΡΓ1Ν46ΝΛΔΓ-ΩΟ6), συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νης της οργά­νω­σης του χρόνου εργα­σίας.

Σε περί­πτωση μη τήρησης των υπο­χρε­ώ­σεων της παρού­σας επι­βάλ­λε­ται από την Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας, σύμφωνα με τα άρθρα 23 και 24 του ν. 3996/2011 (Α’ 170), χρη­μα­τικό πρό­στιμο 2.000 ευρώ ανά εργα­ζό­μενο της επι­χεί­ρη­σης.

Γ. Παροχή εξ απο­στά­σεως εργα­σίας με το σύστημα της τηλερ­γα­σίας

Για εργα­ζό­με­νους με σχέση εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας στον ιδιω­τικό τομέα που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κιν­δύ­νου (πίνακας Παραρ­τή­μα­τος 2 της υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 εγκυ­κλίου) και ειδικά στις περι­πτώ­σεις έκθεσής τους σε επι­βα­ρυ­ντι­κές συν­θή­κες στις περιο­χές της παρα­γρά­φου Β της παρού­σας εγκυ­κλίου, θα πρέπει να λαμ­βά­νε­ται μέριμνα από τις επι­χει­ρή­σεις ώστε να δίνεται η δυνα­τό­τητα να εργά­ζο­νται με εξ απο­στά­σεως εργασία εφόσον είναι εφικτό από τη φύση της εργα­σίας τους.

Δ. Έκτακτα μέτρα για την οργά­νωση του χρόνου εργα­σίας

Για την αντι­με­τώ­πιση της θερ­μι­κής κατα­πό­νη­σης των εργα­ζο­μέ­νων στις περιο­χές της παρα­γρά­φου Β της παρού­σας εγκυ­κλίου και για τη διευ­κό­λυνση των εργα­ζο­μέ­νων κατά την τυχόν αλλαγή χρόνου προ­σέ­λευ­σης και απο­χώ­ρη­σής τους από την εργασία, οι εργο­δό­τες δύνα­νται να μην κατα­χω­ρούν εκ των προ­τέ­ρων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ κάθε αλλαγή της οργά­νω­σης του χρόνου εργα­σίας.

Πηγή: in.gr