Χιλιάδες μητέρες ανηλίκων χωρίς σύνταξη, εγκλωβισμένες μεταξύ ΙΚΑ και ΟΑΕΕ

Πάνω από 100.000 ασφα­λι­σμέ­νοι, μητέρες ανη­λί­κων και άνδρες με 35ετία που είχαν το δικαί­ωμα να κάνουν χρήση των μετα­βα­τι­κών δια­τά­ξεων και να βγουν νωρί­τερα στη σύνταξη, εγκλω­βί­στη­καν εξαι­τίας της εγκυ­κλίου του ΙΚΑ (Δεκέμ­βριος 2013) και τιμω­ρή­θη­καν με αύξηση ορίων ηλικίας επειδή άλλαξαν ασφα­λι­στικό φορέα.

Οι περισ­σό­τε­ρες είναι γυναί­κες, ασφα­λι­σμέ­νες του ΟΑΕΕ που έκλει­σαν τα κατα­στή­ματά τους εξαι­τίας της κρίσης και μετα­πή­δη­σαν στο ΙΚΑ, εργα­ζό­με­νες ως υπάλ­λη­λοι. Στη συνέ­χεια πολλές έμειναν άνεργες και υπέ­βα­λαν αίτηση για πρόωρη συντα­ξιο­δό­τηση στο ΙΚΑ, ως ύστατη λύση καθώς ήταν μάταιο να ανα­ζη­τούν εργασία.

Όμως το ΙΚΑ τις «έδιωξε» γιατί λόγω της ανερ­γίας και της αλλαγής ασφα­λι­στι­κού φορέα δεν συμπλη­ρώ­νουν 100 ημέρες ασφά­λι­σης το έτος για τη μειω­μένη σύνταξη.

Την αδικία που υφί­στα­νται από το 2011 υπο­γράμ­μισε ο πρώην υπουρ­γός κ. Γιώργος Κου­τρου­μά­νης, ο οποίος τόνισε ότι «οι γυναί­κες χάνουν το δικαί­ωμα να βγουν στη σύνταξη στα 52, στα 55 ή στα 57 και μένουν εγκλω­βι­σμέ­νες χωρίς δουλειά και σύνταξη, περι­μέ­νο­ντας να συντα­ξιο­δο­τη­θούν είτε από το ΙΚΑ στα 65 είτε από τον ΟΑΕΕ στα 67» (στον ΟΑΕΕ δεν ισχύουν μετα­βα­τι­κές δια­τά­ξεις για τις μητέρες ανη­λί­κων).

Η εγκύ­κλιος που ανα­τρέ­πει τις ευνοϊ­κές μετα­βα­τι­κές δια­τά­ξεις προ­βλέ­πει ότι θα εξε­τά­ζε­ται εάν κατά το έτος της εκ νέου επα­να­σύν­δε­σης του ασφα­λι­σμέ­νου με το Ίδρυμα, συντρέ­χουν οι προ­ϋ­πο­θέ­σεις συντα­ξιο­δό­τη­σης που απαι­τού­νται κατά περί­πτωση κατά την υποβολή του συντα­ξιο­δο­τι­κού αιτή­μα­τος. Δηλαδή η κατο­χύ­ρωση του δικαιώ­μα­τος δεν μπορεί να λει­τουρ­γεί ανα­δρο­μικά, με την έννοια της συμπλή­ρω­σης των προ­ϋ­πο­θέ­σεων συντα­ξιο­δό­τη­σης κατά το χρόνο που ο ασφα­λι­σμέ­νος βρί­σκε­ται σε ασφα­λι­στικό δεσμό με άλλο φορέα, πλην του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ.

Για παρά­δειγμα, μητέρα ασφα­λι­σμένη αρχικά στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ασφα­λί­ζε­ται στη συνέ­χεια στον ΟΑΕΕ μέχρι το 2009, έχοντας ανήλικο τέκνο και 5500 ΗΑ. Εισέρ­χε­ται και πάλι στην ασφά­λιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το 2011, αλλά το τέκνο έχει ήδη ενη­λι­κιω­θεί το έτος 2010. Η ασφα­λι­σμένη, δεν κατο­χυ­ρώ­νει συντα­ξιο­δο­τικό δικαί­ωμα ως μητέρα ανη­λί­κου, διότι ελλεί­πει η απα­ραί­τητη προ­ϋ­πό­θεση της ανη­λι­κό­τη­τας του τέκνου κατά τη στιγμή της κατο­χύ­ρω­σης του δικαιώ­μα­τος κατά τις δια­τά­ξεις του άρθρου 10 του Ν. 3863/2010. Αυτό σημαί­νει ότι η συγκε­κρι­μένη εργα­ζό­μενη χάνει το δικαί­ωμα να συντα­ξιο­δο­τη­θεί στα 52 και παρα­μέ­νει υπο­χρε­ω­τικά έως τα 67 για πλήρη σύνταξη και έως τα 62 για μειω­μένη.

Πάντως δεν είναι λίγες οι περι­πτώ­σεις ασφα­λι­σμέ­νων που προ­τί­μη­σαν να αλλά­ξουν ασφα­λι­στικό φορέα μετα­πη­δώ­ντας στο ΙΚΑ από τον ΟΑΕΕ ώστε να βγουν στη σύνταξη με ευνοϊ­κό­τε­ρες ασφα­λι­στι­κές δια­τά­ξεις. Η εγκύ­κλιος όμως ήρθε αιφ­νι­δια­στικά να τους «τιμω­ρή­σει» ανα­τρέ­πο­ντας τα σχέδιά τους.

Να σημειώ­σουμε ότι η εγκύ­κλιος είχε εκδοθεί το Μάιο του 2013 και μετά τις αντι­δρά­σεις που προ­κλή­θη­καν ο διοι­κη­τής του ΙΚΑ κ. Ροβέρ­τος Σπυ­ρό­που­λος ανα­γκά­στηκε να την πάρει πίσω για να την επα­να­φέ­ρει 4 Δεκεμ­βρίου του ίδιου έτους.