Υπουργείο Εργασίας: Επαναφορά των δώρων και επιδόματος αδείας στους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς

Την επα­να­φορά των δώρων Χρι­στου­γέν­νων, Πάσχα και του επι­δό­μα­τος αδείας για τους εκπαι­δευ­τι­κούς της Φιλεκ­παι­δευ­τι­κής Εται­ρείας και κατ΄ επέ­κταση για όλους τους ιδιω­τι­κούς εκπαι­δευ­τι­κούς, ζητεί ο Ειδικός Γραμ­μα­τέας του υπουρ­γείου Εργα­σίας.

Με έγγραφό του, ο κ. Ι. Σούκος, ανα­τρέ­πει την απόφαση του πρώην υπουρ­γού Παι­δείας, Γιώργου Μπα­μπι­νιώτη, ο οποίος μία ημέρα πριν λήξει η θητεία του είχε υπο­γρά­ψει τη γνω­μο­δό­τηση 214/2012 του Νομικού Συμ­βου­λίου του Κράτους, σύμφωνα με την οποία οι ιδιω­τι­κοί εκπαι­δευ­τι­κοί έπαψαν να λαμ­βά­νουν δώρα, όπως χαρα­κτη­ρι­στικά ανα­φέ­ρει η Ομο­σπον­δία Ιδιω­τι­κών Εκπαι­δευ­τι­κών Λει­τουρ­γών Ελλάδος.

Η ανα­κοί­νωση της ΟΙΕΛΕ:

Όπως είχαμε ανα­κοι­νώ­σει προ ολίγων ημερών, υπήρξε καταγ­γε­λία προς το υπουρ­γείο Εργα­σίας για την κατάρ­γηση των δώρων εορτών και επι­δο­μά­των αδείας των διοι­κη­τι­κών υπαλ­λή­λων της Φιλεκ­παι­δευ­τι­κής Εται­ρείας που επε­βλήθη από τον κ. Μπα­μπι­νιώτη, ο οποίος εκμε­ταλ­λεύ­τηκε την κατάρ­γηση που επέβαλε στους εκπαι­δευ­τι­κούς και απο­φά­σισε να την επι­βάλ­λει μονο­με­ρώς και παρα­νό­μως και στους διοι­κη­τι­κούς υπαλ­λή­λους.

Μετά την καταγ­γε­λία όμως το Υπουρ­γείο Εργα­σίας με μια απόφαση-σταθμό απο­κα­τέ­στησε τη νομι­μό­τητα, επι­βάλ­λο­ντας την ανα­δρο­μική (από το 2012) κατα­βολή των Δώρων Χρι­στου­γέν­νων και Πάσχα και του επι­δό­μα­τος αδείας στους εργα­ζό­με­νους της Φιλεκ­παι­δευ­τι­κής Εται­ρείας.

Έπειτα από την απόφαση αυτή, οι Σύλ­λο­γοι Εκπαι­δευ­τι­κών της Φιλεκ­παι­δευ­τι­κής Εται­ρείας (ΣΚΦΕ και ΣΔΝΦΕ) προ­χώ­ρη­σαν σε έγγραφο αίτημα προς τον Πρόεδρο της Φ.Ε. κ. Μπα­μπι­νιώτη που κοι­νο­ποι­ή­θηκε και στον Ειδικό Γραμ­μα­τέα του υπουρ­γείου Εργα­σίας ζητώ­ντας την κατα­βολή του 13ου και 14ου μισθού προς αυτούς, επι­κα­λού­με­νοι τη συνταγ­μα­τική αρχή της ισό­τη­τας (άρθρο 4, παρ. 1) που επι­βάλ­λει την ισότητα αμοιβής για όμοια εργασία, ή εργασία ίσης αξίας.

Απο­δε­χό­με­νος την επί­κληση του Συντάγ­μα­τος, αλλά και το γεγονός ότι οι ιδιω­τι­κοί εκπαι­δευ­τι­κοί συνά­πτουν ατο­μι­κές συμ­βά­σεις ιδιω­τι­κού δικαίου, ο Ειδικός Γραμ­μα­τέας του Υπουρ­γείου Εργα­σίας με το έγγραφό του θεωρεί πως πρέπει να κατα­βλη­θεί και πάλι ο 13ος και 14ος μισθός στους ιδιω­τι­κούς εκπαι­δευ­τι­κούς της Φιλεκ­παι­δευ­τι­κής Εται­ρείας.

Όπως γίνεται κατα­νοητό, η επα­να­φορά των Δώρων και του επι­δό­μα­τος αδείας θα ισχύσει ανα­λο­γικά και στους υπό­λοι­πους ιδιω­τι­κούς εκπαι­δευ­τι­κούς, ακριβώς με το ίδιο νομικό σκε­πτικό. Η εξέλιξη αυτή απο­τε­λεί ράπισμα σε όσους επε­χεί­ρη­σαν να εξα­θλιώ­σουν το 2012 τους ιδιω­τι­κούς εκπαι­δευ­τι­κούς για ίδιον όφελος.

enikonomia.gr