Άγγιξαν τις 400.000 τα αιτήματα για μετακλήσεις ξένων εργατών

Συ­νο­λι­κά 379.165 αι­τή­μα­τα για με­τα­κλή­σεις ξένων ερ­γα­τών – από τα οποία τα 246.215, αφο­ρού­σαν τον πρω­το­γε­νή τομέα – δέ­χθη­κε τους προη­γού­με­νους μήνες  το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας, το οποίο τε­λι­κώς ενέ­κρι­νε την ει­σα­γω­γή 200.425 ξένων ερ­γα­ζό­με­νων κυ­ρί­ως από τρί­τες χώρες.

Οι με­γα­λύ­τε­ρες ανά­γκες προ­έρ­χο­νται από τον πρω­το­γε­νή τομέα και να ακο­λου­θούν ο του­ρι­σμός και τα κα­τα­λύ­μα­τα, οι κα­τα­σκευ­ές αλλά και η βιο­μη­χα­νία και οι υπη­ρε­σί­ες. Τα αι­τή­μα­τα αφο­ρού­σαν ανει­δί­κευ­τους ερ­γά­τες γης και οι­κο­δο­μής, σφα­γείς, ερ­γά­τες σε πα­ρα­γω­γή γα­λα­κτο­κο­μι­κών προ­ϊ­ό­ντων, ανι­μα­τέρ αλλά και ερ­γά­τες αε­ρο­δρο­μί­ων.

Οι χώρες προ­έ­λευ­σης

Οι ερ­γα­ζό­με­νοι θα προ­έλ­θουν κυ­ρί­ως από τις Φι­λιπ­πί­νες, την Ινδία, το Μπα­γκλα­ντές και Αί­γυ­πτο, χώρες με τις οποί­ες υπάρ­χουν δι­με­ρείς συμ­φω­νί­ες με την Ελ­λά­δα.

Τον προη­γού­με­νο Απρί­λιο εγκρί­θη­κε η με­τά­κλη­ση 167.925 ξένων ερ­γα­τών, που αφο­ρού­σαν τη διε­τία 2023 – 2024, ενώ τις επό­με­νες ημέ­ρες ανα­μέ­νε­ται νέα κοινή υπουρ­γι­κή από­φα­ση για επι­πλέ­ον πε­ρί­που 32.500 με­τα­κλη­τούς ερ­γά­τες από τρί­τες χώρες. Πρό­κει­ται για προ­σθή­κη στην αντί­στοι­χη από­φα­ση του Απρι­λί­ου.

Το 65% των αι­τη­μά­των 246.215 προ­έρ­χε­ται από τον πρω­το­γε­νή τομέα. Οι πε­ρισ­σό­τε­ρες κενές θέ­σεις 168.000 είναι για επο­χι­κούς ερ­γα­ζό­με­νους, όπως είναι η  συ­γκο­μι­δή φρά­ου­λας. Ωστό­σο εντο­πί­ζο­νται και 70.000 κενά σε θέ­σεις στα­θε­ρής απα­σχό­λη­σης στον πρω­το­γε­νή τομέα.

Τα κενά στον του­ρι­σμό και στην εστί­α­ση είναι 80.000, ενώ 12.000 ερ­γα­τι­κά χέρια λεί­πουν από τις κα­τα­σκευ­ές. Στη βιο­μη­χα­νία οι ελ­λεί­ψεις φθά­νουν τις 18.000 ερ­γα­ζό­με­νους,  σύμ­φω­να με τα αι­τή­μα­τα των ερ­γο­δο­τών.

Οι ερ­γο­δό­τες

Οκτώ στους δέκα ερ­γο­δό­τες δη­λώ­νουν ότι δυ­σκο­λεύ­ο­νται να βρουν κα­τάλ­λη­λο προ­σω­πι­κό, με το πο­σο­στό αυτό να αυ­ξά­νε­ται στο 87% όταν πρό­κει­ται για με­γά­λες επι­χει­ρή­σεις. Σύμ­φω­να με την έρευ­να του ομί­λου Manpower Group το πρώτο τρί­μη­νο του νέου έτους το 82% των ερ­γο­δο­τών ανα­φέ­ρει δυ­σκο­λία στην εύ­ρε­ση τα­λέ­ντων, όταν το αντί­στοι­χο πο­σο­στό το 2023 ήταν 77%.

Μά­λι­στα οι επι­χει­ρή­σεις προ­σα­να­το­λί­ζο­νται σε αυ­ξή­σεις μι­σθών προ­κει­μέ­νου να δε­λε­ά­σουν τους υπο­ψη­φί­ους ερ­γα­ζο­μέ­νους και να βρούν το κα­τάλ­λη­λο προ­σω­πι­κό. Το 75% των ελ­λη­νι­κών επι­χει­ρή­σε­ων προ­σφέ­ρει μι­κρές αυ­ξή­σεις (1% – 5%), την ώρα που οι εται­ρεί­ες τε­χνο­λο­γί­ας δη­λώ­νουν πως ανα­ζη­τούν νέους ερ­γα­ζό­με­νους, αλλά …«σκο­ντά­φτουν» στις υψη­λές μι­σθο­λο­γι­κές προσ­δο­κί­ες των υπο­ψη­φί­ων προς πρό­σλη­ψη.

Πηγή: ot.gr