Με σοβαρές ελλείψεις και φέτος σε προσωπικό ξενοδοχεία και εστίαση

Τη στιγμή που κατα­βάλ­λο­νται μεγάλες προ­σπά­θειες για την κάλυψη των κενών θέσεων εργα­σίας στον του­ρι­σμό, ο κλάδος συνε­χί­ζει να χάνει εργα­ζό­με­νους. Πολλές είναι οι περι­πτώ­σεις επο­χι­κών ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων και εργα­ζό­με­νων στον κλάδο της φιλο­ξε­νίας εν γένει, οι οποίοι μετα­νά­στευ­σαν στο εξω­τε­ρικό (υπήρχε ζήτηση εργα­τι­κού δυνα­μι­κού σε όλη την Ευρώπη) και που δεν πρό­κει­ται να επι­στρέ­ψουν στη Ρόδο για να εργα­στούν κατά την θερινή περίοδο.

«Γνωρίζω προ­σω­πικά 100 οικο­γέ­νειες που έχουν φύγει στο εξω­τε­ρικό, βρήκαν εκεί δουλειά και δεν θα επι­στρέ­ψουν στη Ρόδο. Πρό­κει­ται για ντό­πιους, ή αλλο­δα­πούς οι οποίοι ζούσαν για χρόνια στο νησί και εργά­ζο­νταν στον ξενο­δο­χειακό κλάδο ή Έλληνες από άλλες περιο­χές της χώρας που εργά­ζο­νταν εδώ κατά τη διάρ­κεια της σεζόν. Έχω επι­κοι­νω­νή­σει με αρκε­τούς από αυτούς και λένε ότι μάλλον δεν θα επι­στρέ­ψουν. Προ­σπα­θούμε να τους μετα­πεί­σουμε, θεωρώ όμως ότι θα υπάρ­ξουν αρκετές κενές θέσεις εργα­ζό­με­νων στα ξενο­δο­χεία και φέτος.

Οι αιτή­σεις επα­να­πρό­σλη­ψης είναι μειω­μέ­νες κατά 10% περίπου», δήλωσε στη «δ» ο πρό­ε­δρος των ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου, κ. Θανάσης Στα­μού­λης, ο οποίος επι­ση­μαί­νει ότι η νέα τοπική συλ­λο­γική σύμβαση εργα­σίας είναι η καλύ­τερη πανελ­λα­δικά και η πλέον συμ­φέ­ρουσα για τους ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λους. Απο­τε­λεί σημα­ντικό δέλεαρ για να εργα­στεί κανείς στη Ρόδο. Παρόλα αυτά, λει­τουρ­γεί ανα­σταλ­τικά το γεγονός ότι δεν είχε καμία τύχη (του­λά­χι­στον μέχρι στιγμής) το αίτημα της παρά­τα­σης της τακτι­κής επι­δό­τη­σης ανερ­γίας για τους εποχικά απα­σχο­λού­με­νους. Υπήρξαν σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες παρεμ­βά­σεις από την περι­φε­ρειακή και δημο­τική αρχή για την ικα­νο­ποί­ηση του αιτή­μα­τος, παρόλη την πίεση όμως, το θέμα παρα­μέ­νει στάσιμο. «Η νέα τοπική συλ­λο­γική σύμβαση εργα­σίας είναι η καλύ­τερη στην Ελλάδα και η πλέον συμ­φέ­ρουσα για τους εργα­ζό­με­νους. Απο­τε­λεί σημα­ντικό κίνητρο για να επι­λέ­ξει κάποιος τη Ρόδο για να εργα­στεί ως ξενο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λος. Τι γίνεται όμως τη χει­με­ρινή περίοδο; Πώς μπορεί να επι­βιώ­σει κανείς όταν δεν παρα­τεί­νε­ται η διάρ­κεια της τακτι­κής επι­δό­τη­σης ανερ­γίας;

Απο­τε­λεί ένα βασικό αίτημα των εργα­ζό­με­νων και δεν έχει ακόμη ξεκα­θα­ρί­σει τι πρό­κει­ται να γίνει. Πώς θα αντε­πε­ξέλ­θουν στις βασικές, καθη­με­ρι­νές υπο­χρε­ώ­σεις όλοι αυτοί οι εργα­ζό­με­νοι μέχρι να ανοί­ξουν τα ξενο­δο­χεία; Είναι λοιπόν λογικό κάποιος που τα φέρνει δύσκολα βόλτα το χειμώνα να ανα­ζη­τή­σει την τύχη του αλλού, όπου θα έχει 12μηνη απα­σχό­ληση και όπου προ­σφέ­ρο­νται διάφορα άλλα κίνητρα. Στη Γερ­μα­νία π.χ. καλύ­πτο­νται τα έξοδα δια­μο­νής», δήλωσε ο κ. Στα­μού­λης.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι η διοί­κηση της Ένωσης Ξενο­δό­χων Ρόδου ένωσε τις δυνά­μεις της με τη διοί­κηση του Εργα­τι­κού Κέντρου Ρόδου και την διοί­κηση του Σωμα­τείου Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου και μαζί ως αντι­προ­σω­πεία συμ­με­τεί­χαν στις Ημέρες Καριέ­ρας που οργά­νωσε η Δημόσια Υπη­ρε­σία Απα­σχό­λη­σης (ΔΥΠΕ), σε Σέρρες και Θεσ­σα­λο­νίκη.

Η από κοινού εμφά­νιση της Ρόδου, ενω­μέ­νοι (ξενο­δό­χοι, συν­δι­κα­λι­στές, εργα­ζό­με­νοι) στους χώρους των συζη­τή­σεων προ­κά­λεσε τα ευμενή σχόλια από τον ίδιο τον πρόεδρο της διοί­κη­σης ΔΥΠΑ του ΟΑΕΔ Σπύρου Πρω­το­ψάλτη και ταυ­τό­χρονα καλ­λιέρ­γησε αίσθημα ασφά­λειας για τα πρόσωπα που επι­σκέ­φθη­καν τα σημεία συζή­τη­σης ανα­ζη­τώ­ντας μια σοβαρή πρόταση εξόδου από την ανεργία που μαστί­ζει τις ζωές τους.

Η συμ­με­τοχή της Ρόδου ήταν επι­τυ­χής στις ημέρες καριέ­ρας της ΔΥΠΑ και ανα­μέ­νε­ται να υπάρξει ενδια­φέ­ρον από εργα­ζό­με­νους από τη Βόρειο Ελλάδα. Παρόλα αυτά, δεν είναι βέβαιο εάν καλυ­φθούν όλες οι ανάγκες σε προ­σω­πικό όταν ο κλάδος συνε­χί­ζει να μετρά απώ­λειες.