Αγγελος Τσαβδάρης: «Θέλουμε εργατικά χέρια, αλλά όχι φτηνά εργατικά χέρια»

Νέοι δρό­μοι ανοί­γο­νται στη συ­νερ­γα­σία Ελ­λά­δας και Ιν­δί­ας μέσα από το πρό­γραμ­μα με­τα­κλη­τών ερ­γα­τών που θα κα­λύ­ψουν ανά­γκες στην αγορά ερ­γα­σί­ας.

Η χώρα μας βρί­σκε­ται μόλις ένα βήμα πριν από την υπο­γρα­φή της δια­κρα­τι­κής συμ­φω­νί­ας σχε­τι­κά με την απο­στο­λή ερ­γα­τι­κών χε­ριών από την Ινδία. Η χώρα με τον με­γα­λύ­τε­ρο πλη­θυ­σμό στον πλα­νή­τη προ­βαί­νει στην τα­κτο­ποί­η­ση των τε­λευ­ταί­ων λε­πτο­με­ρειών για να προ­χω­ρή­σει, ει δυ­να­τόν μετά το τέλος του κα­λο­και­ριού, η υπο­γρα­φή δια­κρα­τι­κής συμ­φω­νί­ας με την Ελ­λά­δα.

Η συμ­φω­νία θα απο­σκο­πεί στο να αντι­με­τω­πι­στεί το τε­ρά­στιο πρό­βλη­μα της έλ­λει­ψης ερ­γα­τι­κών χε­ριών που τα­λα­νί­ζει πολ­λούς κλά­δους στη χώρα μας, προ­βλέ­πο­ντας με­τα­κλή­σεις ερ­γα­ζο­μέ­νων υψη­λής εξει­δί­κευ­σης στις οποί­ες προ­σφεύ­γουν πολ­λοί κλά­δοι της ελ­λη­νι­κής οι­κο­νο­μί­ας (όπως η εστί­α­ση και ο του­ρι­σμός) για την εξεύ­ρε­ση προ­σω­πι­κού, αλλά και στην ανεύ­ρε­ση ερ­γα­τών για τον αγρο­τι­κό τομέα, την οι­κο­δο­μή, φα­νο­ποιούς, ηλε­κτρο­λό­γους κ.α.

Σύμ­φω­να με πλη­ρο­φο­ρί­ες, η ιν­δι­κή πλευ­ρά εν­δια­φέ­ρε­ται -του­λά­χι­στον σε πρώτη φάση- να απο­στέλ­λει πε­ρί­που 30.000 ερ­γα­ζό­με­νους, ει­δι­κευ­μέ­νους και μη, κατ’ έτος, στο πλαί­σιο της δια­κρα­τι­κής συμ­φω­νί­ας που ανα­μέ­νε­ται να υπο­γρα­φεί.

• Κύριε Τσα­βδά­ρη, σε προη­γού­με­νη επι­κοι­νω­νία μας, εί­χα­τε ανα­φέ­ρει ότι ξε­κί­νη­σε μία πρω­το­βου­λία με το πρό­γραμ­μα «Ευ­το­πία» για την εύ­ρε­ση με­τα­κλη­τών ερ­γα­τών από την Ινδία. Πώς εξε­λίσ­σε­ται η δια­δι­κα­σία αυτή;

Πράγ­μα­τι, η «Ευ­το­πία» είναι ένα πρό­γραμ­μα συ­νερ­γα­σί­ας με­τα­ξύ Ελ­λά­δας και Ιν­δί­ας που στο­χεύ­ει στην έντι­μη, ασφα­λή και απο­τε­λε­σμα­τι­κή πρό­σλη­ψη ερ­γα­τι­κού δυ­να­μι­κού από την Ινδία στην Ελ­λά­δα. Το Ελ­λη­νο-Ιν­δι­κό Επι­με­λη­τή­ριο συ­νε­χί­ζει να δια­δρα­μα­τί­ζει πρω­το­πο­ρια­κό ρόλο στη δια­σύν­δε­ση της Ελ­λά­δας με την Ινδία στον τομέα της ερ­γα­σί­ας, της κι­νη­τι­κό­τη­τας και της επι­χει­ρη­μα­τι­κής ανά­πτυ­ξης. Με πάνω από τρία χρό­νια ενερ­γής εμπλο­κής στην ορ­γά­νω­ση και ρύθ­μι­ση των δια­δι­κα­σιών πρό­σλη­ψης με­τα­κλη­τών ερ­γα­τών από την Ινδία, συμ­βάλ­λει ου­σια­στι­κά στη δη­μιουρ­γία ενός βιώ­σι­μου και αν­θρώ­πι­νου πλαι­σί­ου ερ­γα­σί­ας. Η προ­σέλ­κυ­ση Ινδών ερ­γα­ζο­μέ­νων έρ­χε­ται να κα­λύ­ψει κρί­σι­μα κενά στην ελ­λη­νι­κή αγορά ερ­γα­σί­ας, κυ­ρί­ως στους το­μείς της γε­ωρ­γί­ας, της με­τα­ποί­η­σης, του του­ρι­σμού και των κα­τα­σκευών. Πα­ράλ­λη­λα, ενι­σχύ­ει την αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τα των επι­χει­ρή­σε­ων, την κοι­νω­νι­κή ισορ­ρο­πία και την οι­κο­νο­μι­κή πρό­ο­δο. Με την υπο­στή­ρι­ξη κρα­τι­κών φο­ρέ­ων από την Ινδία, το Επι­με­λη­τή­ριο έχει οι­κο­δο­μή­σει ένα αξιό­πι­στο δί­κτυο συ­νερ­γα­σί­ας στην Ελ­λά­δα και την Ινδία, εξα­σφα­λί­ζο­ντας την πλήρη νο­μι­μό­τη­τα, πι­στο­ποί­η­ση και κοι­νω­νι­κή εν­σω­μά­τω­ση των με­τα­κλη­τών ερ­γα­ζο­μέ­νων. Ωστό­σο, προ­κει­μέ­νου η δια­δι­κα­σία να κα­τα­στεί πιο απο­τε­λε­σμα­τι­κή και γρή­γο­ρη, απαι­τού­νται πα­ρεμ­βά­σεις στο υφι­στά­με­νο θε­σμι­κό πλαί­σιο, το οποίο συχνά πα­ρου­σιά­ζει κα­θυ­στε­ρή­σεις και δεν αντα­πο­κρί­νε­ται στις πραγ­μα­τι­κές ανά­γκες των ερ­γο­δο­τών.

• Το πρό­γραμ­μα «Ευ­το­πία» πώς διευ­κο­λύ­νει και βοη­θά­ει τους ερ­γο­δό­τες;

Πρό­κει­ται για μια σύγ­χρο­νη, πρα­κτι­κή λύση που διευ­κο­λύ­νει και τους επι­χει­ρη­μα­τί­ες αλλά και όσους ανα­ζη­τούν προ­σω­πι­κό για πε­ριο­ρι­σμέ­νο χρο­νι­κό διά­στη­μα. Στο πλαί­σιο αυτό, το Ελ­λη­νο-Ιν­δι­κό Επι­με­λη­τή­ριο πα­ρου­σιά­ζει το πρό­γραμ­μα «Ευ­το­πία», μία και­νο­τό­μα πρω­το­βου­λία με ιδιω­τι­κο­οι­κο­νο­μι­κά χα­ρα­κτη­ρι­στι­κά, σχε­δια­σμέ­νη για να δώσει ορι­στι­κή λύση στις προ­κλή­σεις της ελ­λη­νι­κής αγο­ράς στην πρό­σλη­ψη με­τα­κλη­τών ερ­γα­τών.

Ανα­λυ­τι­κό­τε­ρα, προ­σφέ­ρει στους ερ­γο­δό­τες:

• Απλο­ποι­η­μέ­νη και επι­τα­χυ­νό­με­νη δια­δι­κα­σία με­τά­κλη­σης με πλήρη δια­χεί­ρι­ση εγ­γρά­φων, θε­ω­ρή­σε­ων και αδειών ερ­γα­σί­ας.

• Επι­λο­γή πι­στο­ποι­η­μέ­νων ερ­γα­ζο­μέ­νων με εμπει­ρία σε το­μείς υψη­λής ζή­τη­σης.

• Δια­σφά­λι­ση νο­μι­μό­τη­τας και δια­φά­νειας, χωρίς με­σά­ζο­ντες και αδια­φα­νείς χρε­ώ­σεις.

• Υπο­στή­ρι­ξη έντα­ξης των ερ­γα­ζο­μέ­νων, με γλωσ­σι­κή δια­με­σο­λά­βη­ση, εκ­παι­δευ­τι­κά σε­μι­νά­ρια και ια­τρι­κό έλεγ­χο.

• Εξει­δι­κευ­μέ­νη νο­μι­κή και τε­χνι­κή βο­ή­θεια για ερ­γο­δό­τες καθ’ όλη τη διάρ­κεια της συ­νερ­γα­σί­ας.

• Ευ­έ­λι­κτο οι­κο­νο­μι­κό μο­ντέ­λο, προ­σαρ­μο­σμέ­νο στις ανά­γκες μι­κρο­με­σαί­ων και με­γά­λων επι­χει­ρή­σε­ων.

Το πρό­γραμ­μα σχε­διά­στη­κε με προ­ο­πτι­κή να απο­τε­λέ­σει πρό­τυ­πο εφαρ­μο­γής και σε άλλες ευ­ρω­παϊ­κές χώρες, προ­ω­θώ­ντας τη δια­φά­νεια, τη βιω­σι­μό­τη­τα, αλλά να δια­σφα­λί­ζει και τα ερ­γα­σια­κά δι­καιώ­μα­τα. Το Ελ­λη­νο-Ιν­δι­κό Επι­με­λη­τή­ριο δε­σμεύ­ε­ται να συ­νε­χί­σει τη συμ­βο­λή του στη δια­μόρ­φω­ση μιας σύγ­χρο­νης και βιώ­σι­μης πο­λι­τι­κής για την ερ­γα­σία, βα­σι­σμέ­νη στον σε­βα­σμό των αν­θρω­πί­νων αξιών και την ενί­σχυ­ση της εθνι­κής οι­κο­νο­μί­ας. Η πρω­το­βου­λία αυτή, απο­τε­λεί ένα ση­μα­ντι­κό βήμα για μια νό­μι­μη, απο­τε­λε­σμα­τι­κή και αν­θρώ­πι­νη με­τα­να­στευ­τι­κή πο­λι­τι­κή, θέ­το­ντας τις βά­σεις για μια ισχυ­ρή, δι­με­ρή και αμοι­βαία επω­φε­λή συ­νερ­γα­σία Ελ­λά­δας – Ιν­δί­ας.

Ένα όραμα για δί­καιη και αν­θρώ­πι­νη με­τα­να­στευ­τι­κή πο­λι­τι­κή.

Το Ελ­λη­νο-Ιν­δι­κό Επι­με­λη­τή­ριο συ­νε­χί­ζει να επεν­δύ­ει σε μια μα­κρο­πρό­θε­σμη, αμοι­βαία επω­φε­λή σχέση με­τα­ξύ των δύο χωρών.

Η με­τα­κί­νη­ση αν­θρώ­πι­νου δυ­να­μι­κού, όταν γί­νε­ται με όρους σε­βα­σμού και αξιο­πρέ­πειας, μπο­ρεί να απο­τε­λέ­σει κα­τα­λύ­τη ανά­πτυ­ξης για όλους. Το πρό­γραμ­μα «Ευ­το­πία» δεν είναι απλώς μία λύση. Είναι μία δή­λω­ση: ότι η ερ­γα­σία, η κι­νη­τι­κό­τη­τα και η συ­νερ­γα­σία μπο­ρούν να στη­ρι­χθούν σε γερά θε­μέ­λια δια­φά­νειας, εμπι­στο­σύ­νης και προ­ό­δου.

• Πα­ρου­σιά­σα­τε μία πλατ­φόρ­μα για το πρό­γραμ­μα. Τι πε­ρι­λαμ­βά­νει και ποιες ανά­γκες κα­λύ­πτει;

Πράγ­μα­τι, το «Ευ­το­πία» πα­ρου­σιά­στη­κε ως μία ψη­φια­κή πλατ­φόρ­μα που επι­τρέ­πει τη δια­σύν­δε­ση Ελ­λή­νων ερ­γο­δο­τών με επι­λεγ­μέ­νους ερ­γα­ζο­μέ­νους από τρί­τες χώρες, με πρώτη χώρα συ­νερ­γα­σί­ας την Ινδία.

* Η πλατ­φόρ­μα κα­λύ­πτει ανά­γκες:

-στον αγρο­τι­κό και κτη­νο­τρο­φι­κό τομέα

-στον του­ρι­σμό και την εστί­α­ση

-στη βιο­μη­χα­νία και με­τα­ποί­η­ση

-στον κα­τα­σκευα­στι­κό τομέα

-στις με­τα­φο­ρές και τα logistics

-στον τομέα υγεί­ας και φρο­ντί­δας

-στις υπη­ρε­σί­ες κα­θα­ριό­τη­τας, οι­κια­κής υπο­στή­ρι­ξης και κοι­νω­νι­κής πρό­νοιας

* Η πλατ­φόρ­μα δια­σφα­λί­ζει:

-Υπο­βο­λή ορ­γα­νω­μέ­νων αι­τη­μά­των και τεκ­μη­ρί­ω­σης

-Πρό­σβα­ση σε προ­ε­λεγ­μέ­να προ­φίλ υπο­ψη­φί­ων

-Δια­φά­νεια σε θέ­μα­τα αδειών δια­μο­νής, ασφά­λι­σης, στέ­γα­σης και συμ­βά­σε­ων

-Απο­τρο­πή φαι­νο­μέ­νων πα­ρα­τυ­πιών και εκ­με­τάλ­λευ­σης από με­σά­ζο­ντες

• Υπάρ­χει εν­δια­φέ­ρον από τις επι­χει­ρή­σεις στην Ελ­λά­δα, που ανα­ζη­τούν ερ­γα­τι­κά χέρια και σε ποιες θέ­σεις;

Προς το παρόν, έχου­με πα­ρου­σιά­σει το πρό­γραμ­μα, επι­σή­μως, σε μία με­γά­λη ημε­ρί­δα που έγινε στην Αθήνα με την πα­ρου­σία εκ­προ­σώ­πων της κυ­βέρ­νη­σης, στε­λε­χών από διά­φο­ρους ορ­γα­νι­σμούς, νο­μι­κών, επι­χει­ρη­μα­τιών αλλά και από πε­ρι­φέ­ρειες που έχουν σχέση με τον πρω­το­γε­νή τομέα. Ακο­λού­θη­σε η πα­ρου­σί­α­ση στην πε­ρι­φέ­ρεια Θεσ­σα­λί­ας, όπου η αντα­πό­κρι­ση ήταν με­γά­λη και συ­ζη­τή­σα­με τις ανά­γκες της πε­ριο­χής. Θα γί­νουν πα­ρου­σιά­σεις και σε άλλες πε­ρι­φέ­ρειες, ενώ βρι­σκό­μα­στε ήδη σε ανοι­χτή γραμ­μή με τις πε­ρι­φέ­ρειες και τους αντί­στοι­χους αντι­πε­ρι­φε­ρειάρ­χες που έχουν την αρ­μο­διό­τη­τα στον πρω­το­γε­νή τομέα, καθώς εκεί εμ­φα­νί­ζο­νται με­γά­λες ανά­γκες για ερ­γα­τι­κά χέρια.

Σε κάθε πε­ρί­πτω­ση, η δια­δι­κα­σία είναι νό­μι­μη κι έχου­με ξε­κα­θα­ρί­σει πως από την ώρα που θα φύ­γουν άτομα από την Ινδία για να έρ­θουν στην Ελ­λά­δα να ερ­γα­στούν, θα είναι όλα υπό αυ­στη­ρό και συ­νε­χή έλεγ­χο. Δεν θα μπαί­νει κά­ποιος στη χώρα, να ερ­γα­στεί και μετά να φύγει και να πάει σε άλλη χώρα της Ευ­ρώ­πης κ.ο.κ. Τα πάντα θα επι­τη­ρού­νται και θα τη­ρού­νται όλες οι δια­δι­κα­σί­ες που προ­βλέ­πει ο νόμος. Το ίδιο ισχύ­ει και για τους μι­σθούς με τους οποί­ους θα αμεί­βο­νται.

Σί­γου­ρα, πα­ρό­τι υπάρ­χει καλή θέ­λη­ση και από τις δύο πλευ­ρές, δεν πρό­κει­ται για ένα εύ­κο­λο εγ­χεί­ρη­μα. Θα πρέ­πει να έχουν φρο­ντι­στεί λε­πτο­μέ­ρειες, όπως η δια­μο­νή, η έκ­δο­ση ΑΜΚΑ, η εκ­παί­δευ­ση και η δια­πί­στω­ση της από­δο­σης των ερ­γα­ζο­μέ­νων. Εμείς, δε­σμευό­μα­στε να συ­νε­χί­σου­με τη συμ­βο­λή μας στη δια­μόρ­φω­ση μιας σύγ­χρο­νης και βιώ­σι­μης πο­λι­τι­κής για την ερ­γα­σία, βα­σι­σμέ­νη στον σε­βα­σμό των αν­θρω­πί­νων αξιών και την ενί­σχυ­ση της εθνι­κής οι­κο­νο­μί­ας. Αυτό που δια­πι­στώ­νου­με κα­θη­με­ρι­νά, είναι ότι υπάρ­χει ζή­τη­ση στην αγορά ερ­γα­σί­ας. Δη­λα­δή, θέ­λου­με ερ­γα­τι­κά χέρια, αλλά όχι φτηνά ερ­γα­τι­κά χέρια. Θέ­λου­με να τη­ρεί­ται η νο­μο­θε­σία και να υπάρ­χει έλεγ­χος, δια­φά­νεια και απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τη­τα έχο­ντας στόχο, στην εξα­σφά­λι­ση αξιο­πρε­πών συν­θη­κών ερ­γα­σί­ας και δια­βί­ω­σης για τους ερ­γα­ζο­μέ­νους, προ­ω­θώ­ντας ταυ­τό­χρο­να την οι­κο­νο­μι­κή ανά­πτυ­ξη της χώρας.