Νίκη Κεραμέως: Έρχεται νέα μείωση ασφαλιστικών εισφορών – Θα αφορά υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες

Περαι­τέρω μείωση του μη μισθο­λο­γι­κού κόστους υπέρ των εργα­ζο­μέ­νων και των επι­χει­ρή­σεων προ­α­νήγ­γειλε η Υπουρ­γός Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Νίκη Κερα­μέως.

Όπως εξήγησε, μιλώ­ντας στο ραδιό­φωνο του ΣΚΑΪ, η προ­ω­θού­μενη πρω­το­βου­λία αφορά στη μείωση εισφο­ρών στις υπε­ρω­ρίες, στην υπε­ρερ­γα­σία, στα νυχτε­ρινά και στις αργίες, σημειώ­νο­ντας ότι είναι μία σταθερή επι­δί­ωξη της κυβέρ­νη­σης και του Πρω­θυ­πουρ­γού, Κυριά­κου Μητσο­τάκη, “να προ­σπα­θούμε να μειώ­νουμε το μη μισθο­λο­γικό κόστος για όλους”.

“Έχει γίνει μία μεγάλη προ­σπά­θεια, καθώς έχουν ήδη μειωθεί οι ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές κατά 5,5 ποσο­στιαίες μονάδες επί κυβερ­νή­σεως Κυριά­κου Μητσο­τάκη. Είναι η μεγα­λύ­τερη μείωση εισφο­ρών που έχει γίνει τα τελευ­ταία χρόνια στην Ευρώπη” σημεί­ωσε.

Πόσο αυξά­νο­νται οι εισφο­ρές για ελεύ­θε­ρους επαγ­γελ­μα­τίες, αυτο­α­πα­σχο­λού­με­νους και αγρότες – Ανα­λυ­τι­κοί πίνακες

Εργα­ζό­με­νοι στη Σαντο­ρίνη

Για τους εργα­ζό­με­νους στον Δήμο Θήρας, η Υπουρ­γός Εργα­σίας εξήγ­γειλε μέτρα για την προ­στα­σία τους. Όπως είπε, “η Σαντο­ρίνη, αυτή τη στιγμή, έχει κηρυ­χθεί σε κατά­σταση έκτα­κτης ανάγκης από την Πολι­τική Προ­στα­σία. Τα μέτρα, τα οποία εφαρ­μό­ζουμε, είναι πολύ άμεσα για τη στήριξη των εργα­ζο­μέ­νων στον Δήμο Θήρας, ακο­λου­θώ­ντας μέτρα που έχουμε εφαρ­μό­σει και στο παρελ­θόν, δηλαδή στήριξη με ανα­στο­λές συμ­βά­σεων εργα­σίας και απο­ζη­μιώ­σεις προς αυτούς τους εργα­ζό­με­νους. Εκ των πραγ­μά­των, οι εργα­ζό­με­νοι δεν μπορούν να δου­λέ­ψουν. ‘Αρα, η πολι­τεία οφείλει να μερι­μνή­σει και πρέπει να ενσκή­ψει. Πρέπει να στη­ρί­ξει αυτούς τους εργα­ζό­με­νους”.

Ανεργία

Για την ανεργία, η κα. Κερα­μέως τόνισε ότι έχει μειωθεί στο 9,4% από περίπου 18%, που ήταν το 2019, όταν ανέλαβε η κυβέρ­νηση της Νέας Δημο­κρα­τίας. “Προ­φα­νώς, είναι κάτι το οποίο είναι ελπι­δο­φόρο, με την έννοια ότι οι πολι­τι­κές απο­δί­δουν, διότι η ανεργία δεν πέφτει από μόνη της. Υπάρ­χουν συγκε­κρι­μέ­νες πολι­τι­κές, που έχουν εκπο­νη­θεί όλα αυτά τα πέντε χρόνια, προ­κει­μέ­νου ακριβώς να έχουμε μείωση της ανερ­γίας και τόνωση της απα­σχό­λη­σης” σχο­λί­ασε.

Ανα­φε­ρό­μενη στις “Ημέρες Καριέ­ρας”, που πραγ­μα­το­ποι­ή­θη­καν το περα­σμένο Σαβ­βα­το­κύ­ριακο στον Βόλο, η Υπουρ­γός Εργα­σίας δήλωσε τα εξής: “55 επι­χει­ρή­σεις ήρθαν και έρχο­νται και πολίτες, που ανα­ζη­τούν εργασία. Εμείς, λοιπόν, κάνουμε τη σύζευξη μεταξύ των δύο. Φέρ­νουμε τους δύο κοντά. Στον Βόλο ήρθαν πάνω από 2.000 άνθρω­ποι. Πάνω από 8.500 πολίτες έχουν βρει δουλειά μέσα από τις “Ημέρες Καριέ­ρας””.

Επίσης, η κα. Κερα­μέως ανα­φέρ­θηκε και στην επόμενη εκδή­λωση, η οποία θα γίνει το Σάββατο στην Ελευ­σίνα, αλλά και σε αυτή που θα πραγ­μα­το­ποι­η­θεί την επόμενη εβδο­μάδα στη Θεσ­σα­λο­νίκη.

Για τα ευρή­ματα της ετήσιας έκθεσης του Πλη­ρο­φο­ρια­κού Συστή­μα­τος “ΕΡΓΑΝΗ” σχετικά με την απα­σχό­ληση, η Υπουρ­γός Εργα­σίας τόνισε τα ακό­λουθα: “Για πρώτη φορά, μετά από πάρα πολύ καιρό, 3 στους 4 Έλληνες είναι πλήρους απα­σχό­λη­σης. Έχει μεγάλη σημασία. Είναι σήμα μίας κατεύ­θυν­σης πολύ πιο υγιούς αγοράς εργα­σίας. Εμείς προ­φα­νώς θέλουμε πλήρη απα­σχό­ληση εν γένει. Υπάρ­χουν βεβαίως ανάγκες για μερική, αλλά η πλήρης απα­σχό­ληση σημαί­νει άνθρω­ποι που στέ­κο­νται στα πόδια τους, που μπορούν να είναι αυτό­νο­μοι. Θέλουμε και επι­διώ­κουμε την πλήρη απα­σχό­ληση”.

Μισθοί

Σε ερώτηση για την αύξηση των μισθών, η κα. Κερα­μέως απά­ντησε: “Έχουμε μία διττή πολι­τική. Η πρώτη είναι η αύξηση των μισθών για τους εργα­ζό­με­νους, γι’ αυτό αυξά­νε­ται ο κατώ­τα­τος μισθός και αυξά­νε­ται σημα­ντικά και ο μέσος μισθός. Ο μέσος εργα­ζό­με­νος κέρδισε σχεδόν 100 ευρώ από πέρυσι, μία αύξηση 7,2%. Ταυ­τό­χρονα, όμως, με την αύξηση των μισθών, κατα­βάλ­λουμε μεγάλη προ­σπά­θεια, για να μειώ­νε­ται το μη μισθο­λο­γικό κόστος, δηλαδή το πόσο κοστί­ζει εν τέλει η εργασία και αυτό έχει οδη­γή­σει στο να έχουμε πάνω από μισό εκα­τομ­μύ­ριο νέες θέσεις εργα­σίας τα τελευ­ταία πέντε χρόνια. Μόνο από πέρυσι σε σχέση με εφέτος, έχουμε 93.000 νέες θέσεις εργα­σίας. Για πρώτη φορά, το 53% των Ελλήνων εργα­ζο­μέ­νων κερ­δί­ζει πάνω από 1.000 ευρώ. Δεν ήταν έτσι πριν”.

Ψηφιακή κάρτα εργα­σίας

Σχετικά με την Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας, η Υπουρ­γός υπο­γράμ­μισε: “Η Κάρτα έχει εφαρ­μο­στεί σε αρκε­τούς κλάδους, όπως σε τρά­πε­ζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, εται­ρίες security, στη βιο­μη­χα­νία και στο λια­νε­μπό­ριο. Πιλο­τικά έχει εφαρ­μο­στεί σε του­ρι­σμό και εστίαση και καθο­λική εφαρ­μογή θα έχει σε αυτές τις κατη­γο­ρίες από την 1η Μαρτίου 2025” και συμπλή­ρωσε ότι, με την Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας, δηλώ­θη­καν 815.000 παρα­πάνω υπε­ρω­ρίες.

“Αυτές οι υπε­ρω­ρίες κάπου ήταν πριν. Ένα μέρος έχει να κάνει με τη μεγέ­θυνση της ελλη­νι­κής οικο­νο­μίας. Δεν είναι όμως 815.000 παρα­πάνω υπε­ρω­ρίες. Να, λοιπόν, η σημασία της Κάρτας, που έρχεται να προ­στα­τεύ­σει τον εργα­ζό­μενο, αλλά και την υγιή επι­χεί­ρηση” δήλωσε η κα. Κερα­μέως.

Πηγή: thetoc.gr