Ποιοι μπαίνουν στις αναστολές Αυγούστου και Σεπτεμβρίου – Λίστα με τους 61 κλάδους

Ειδικές μέρι­μνες για τις επο­χι­κές επι­χει­ρή­σεις και τους επο­χιακά εργα­ζό­με­νους όσον αφορά στην προ­στα­σία από τις απο­λύ­σεις, δεδο­μέ­νης και της στα­δια­κής λήξης της του­ρι­στι­κής σεζόν περιέ­χει η ΚΥΑ των υπουρ­γών Οικο­νο­μι­κών και Εργα­σίας που καθο­ρί­ζει τις λεπτο­μέ­ρειες για τις ανα­στο­λές συμ­βά­σεων το δίμηνο Αύγου­στος – Σεπτέμ­βριος. Για πρώτη φορά οι επο­χι­κές επι­χει­ρή­σεις εξαι­ρού­νται από τη ρήτρα απα­γό­ρευ­σης απο­λύ­σεων για 30 ημέρες μετά την λήξη της ανα­στο­λής. 

Η ίδια ΚΥΑ ξεκα­θα­ρί­ζει με ανα­λυ­τική λίστα τους 61 Κωδι­κούς Αριθ­μούς Δρα­στη­ριό­τη­τας (ΚΑΔ) για τους κλάδους που δικαιού­νται να θέτουν σε προ­σω­ρινή ανα­στολή έως και το 100% των εργα­ζο­μέ­νων τους για το επίμαχο δίμηνο Αύγου­στος – Σεπτέμ­βριος.

Σε ανα­στολή μπορούν να τεθούν όλοι οι εργα­ζό­με­νοι που έχουν προ­σλη­φθεί έως και τη 10η Αυγού­στου, ενώ η υπο­χρέ­ωση δια­τή­ρη­σης του ίδιου αριθμού εργα­ζο­μέ­νων και με τις ίδιες συμ­βά­σεις για 30 ημέρες μετά το τέλος της ανα­στο­λής δεν ισχύει για τις επο­χι­κές επι­χει­ρή­σεις, οι οποίες μπορούν να απο­λύ­σουν αμέσως μετά τη λήξη της ανα­στο­λής, εφόσον κατε­βά­ζουν ρολά για τον χειμώνα. Οι σχε­τι­κές υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις των επι­χει­ρή­σεων και των εργα­ζο­μέ­νων υπο­βάλ­λο­νται στο σύστημα «Εργάνη» για κάθε μήνα συγκε­ντρω­τικά στις αρχές κάθε επό­με­νου μήνα.

Δείτε εδώ την επίμαχη ΚΥΑ

Πηγή: ethnos.gr