Αλλαγές στο πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ: Με κρατική επιδότηση οι εργοδοτικές εισφορές

Αλ­λα­γές στο πρό­γραμ­μα ΣΥΝ-ΕΡ­ΓΑ­ΣΙΑ  για την ενί­σχυ­ση της απα­σχό­λη­σης προ­βλέ­πει νο­μο­θε­τι­κή ρύθ­μι­ση που θα κα­τα­τε­θεί άμεσα στη Βουλή, όπως ανα­κοί­νω­σε το υπουρ­γείο Οι­κο­νο­μι­κών.

Σύμ­φω­να με αυτές θα επι­δο­τεί­ται για το μέρος που ο ερ­γα­ζό­με­νος δεν ερ­γά­ζε­ται, πο­σο­στό των ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών του ερ­γο­δό­τη ώστε να δια­τη­ρη­θούν θέ­σεις απα­σχό­λη­σης και να ενι­σχυ­θεί η κοι­νω­νι­κή συ­νο­χή.

Το πρό­γραμ­μα ΣΥΝ-ΕΡ­ΓΑ­ΣΙΑ τί­θε­ται σε εφαρ­μο­γή από τη Δευ­τέ­ρα 15 Ιου­νί­ου έως και τις 15 Οκτω­βρί­ου.

Όπως τό­νι­σε ο υπουρ­γός Οι­κο­νο­μι­κών Χρ. Σταϊ­κού­ρας υπε­γρά­φη από το Υπουρ­γείο Οι­κο­νο­μι­κών, η δα­νεια­κή σύμ­βα­ση για το «SURE», και χο­ρη­γή­θη­καν οι σχε­τι­κές εγ­γυ­ή­σεις, προ­κει­μέ­νου να υλο­ποι­η­θεί το πρό­γραμ­μα «ΣΥΝ-ΕΡ­ΓΑ­ΣΙΑ» για την ενί­σχυ­ση της απα­σχό­λη­σης.

«Πρω­το­βου­λία η οποία επι­βε­βαιώ­νει ότι η δια­τή­ρη­ση των θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας απο­τε­λεί βα­σι­κή προ­τε­ραιό­τη­τα της Κυ­βέρ­νη­σης», το­νί­ζει χα­ρα­κτη­ρι­στι­κά ο υπουρ­γός.

Συ­γκε­κρι­μέ­να, διευ­ρύ­νου­με τη χρη­μα­το­δό­τη­ση του προ­γράμ­μα­τος «ΣΥΝ-ΕΡ­ΓΑ­ΣΙΑ», με επι­πλέ­ον 190 εκατ. ευρώ, ει­δι­κά για την πρώτη πε­ρί­ο­δο εφαρ­μο­γής του, κατά την οποία τα έσοδα των επι­χει­ρή­σε­ων είναι ακόμα συ­μπιε­σμέ­να.

Πρό­γραμ­μα ΣΥΝ-ΕΡ­ΓΑ­ΣΙΑ

Με τη ρύθ­μι­ση αυτή μέσω της εκ πε­ρι­τρο­πής ερ­γα­σί­ας ο ερ­γο­δό­της (που θα εντα­χθεί στο πρό­γραμ­μα ΣΥΝ-ΕΡ­ΓΑ­ΣΙΑ) θα μπο­ρεί να μειώ­νει το χρόνο ερ­γα­σί­ας κατά 50% είτε για μέρος είτε για το σύ­νο­λο του προ­σω­πι­κού της επι­χεί­ρη­σης, κα­τα­βάλ­λο­ντας το 50% του μι­σθού.

Από το υπό­λοι­πο 50% του μι­σθού το κρά­τος θα κα­τα­βάλ­λει στον ερ­γα­ζό­με­νο το 60%, γε­γο­νός που οδη­γεί σε μεί­ω­ση του συ­νο­λι­κού κατά 20% σε σχέση με την αμοι­βή που δι­καιού­νταν ο ερ­γα­ζό­με­νος με πλήρη απα­σχό­λη­ση πριν από την παν­δη­μία.

Εάν ο μι­σθός υπο­λεί­πε­ται του κα­τώ­τα­του, το κρά­τος θα ανα­πλη­ρώ­νει τη δια­φο­ρά, ώστε στην τσέπη του ερ­γα­ζό­με­νου να φθά­νουν τα 650 ευρώ μει­κτά.

Σε ότι αφορά τις ασφα­λι­στι­κές ει­σφο­ρές των ερ­γα­ζο­μέ­νων αυτές θα κα­λύ­πτο­νται εξ’ ολο­κλή­ρου από τον ερ­γο­δό­τη, επί του ονο­μα­στι­κού μι­σθού των ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Στο συ­γκε­κρι­μέ­νο πρό­γραμ­μα έχουν την δυ­να­τό­τη­τα να εντα­χθούν όλες οι επι­χει­ρή­σεις, που έχουν μεί­ω­ση τζί­ρου πάνω από 20% κατά την πε­ρί­ο­δο της κρί­σης ανε­ξαρ­τή­τως ΚΑΔ.

Ως το τέλος του χρό­νου η ισχύς του μέ­τρου στις αε­ρο­με­τα­φο­ρές

Μά­λι­στα, από την έναρ­ξη εφαρ­μο­γής του μέ­τρου, ήτοι τις 15 Ιου­νί­ου, κα­ταρ­γεί­ται η δυ­να­τό­τη­τα του ερ­γο­δό­τη να θέτει με διευ­θυ­ντι­κό δι­καί­ω­μα το προ­σω­πι­κό του στη δια­δι­κα­σία ασφα­λούς λει­τουρ­γί­ας της επι­χεί­ρη­σης (ανα­στο­λή σύμ­βα­σης), καθώς κάτι τέ­τοιο θα λει­τουρ­γού­σε ως αντι­κί­νη­τρο για την εφαρ­μο­γή του μη­χα­νι­σμού.

Η μεί­ω­ση του χρό­νου εβδο­μα­διαί­ας ερ­γα­σί­ας δεν επι­φέ­ρει με­τα­τρο­πή της σύμ­βα­σης ερ­γα­σί­ας των ερ­γα­ζο­μέ­νων που εντάσ­σο­νται στον μη­χα­νι­σμό, για το χρο­νι­κό διά­στη­μα που οι επι­χει­ρή­σεις-ερ­γο­δό­τες κά­νουν χρήση του μέ­τρου.

Η ρύθ­μι­ση θα εφαρ­μό­ζε­ται μόνο σε ερ­γα­ζο­μέ­νους που έχουν εξαρ­τη­μέ­νη σχέση ερ­γα­σί­ας, πλή­ρους απα­σχό­λη­σης.

Σε ότι αφορά τον κλάδο των αε­ρο­με­τα­φο­ρών, η ρύθ­μι­ση είναι διευ­ρυ­μέ­νη και θα ισχύ­σει μέχρι και το τέλος του χρό­νου. Δη­λα­δή θα ισχύ­σει από 15 Ιου­νί­ου έως και 31 Δε­κεμ­βρί­ου του 2020.

Η τρο­πο­λο­γία ρυθ­μί­ζει ακόμη την κα­τα­βο­λή και την ανα­λο­γία του επι­δό­μα­τος αδεί­ας και του επι­δό­μα­τος Χρι­στου­γέν­νων για το 2020.

Πηγή: in.gr