ΕΡΓΑΝΗ: Ο τουρισμός πρώτος κλάδος στις καταγεγραμμένες υπερωρίες το Μάιο

Νέα θε­α­μα­τι­κή αύ­ξη­ση των δη­λω­θει­σών υπε­ρω­ριών στον του­ρι­σμό από την εφαρ­μο­γή της Ψη­φια­κής Κάρ­τας Ερ­γα­σί­ας κα­τα­γρά­φο­νται για το Μάιο στα στοι­χεία του Πλη­ρο­φο­ρια­κού Συ­στή­μα­τος ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ, αύ­ξη­ση η οποία φτά­νει το 1055% σε σύ­γκρι­ση με το Μάιο του 2024.

Αυτή είναι η πρώτη φορά που ο του­ρι­σμός γί­νε­ται ο κλά­δος με τις πε­ρισ­σό­τε­ρες κα­τα­γε­γραμ­μέ­νες υπε­ρω­ρί­ες, μετά τη Βιο­μη­χα­νία. Έως τον Απρί­λιο του 2025, ο Του­ρι­σμός, με αύ­ξη­ση υπε­ρω­ριών κατά 1105% σε σύ­γκρι­ση με τον Απρί­λιο του 2024, βρι­σκό­ταν πίσω από την Βιο­μη­χα­νία, το Λια­νε­μπό­ριο και την Εστί­α­ση.

Το μπα­ράζ των υψη­λών κα­τα­γρα­φών υπε­ρω­ριών στον του­ρι­στι­κό κλάδο, προ­κά­λε­σαν βολές από την πλευ­ρά της Πα­νελ­λή­νιας Ομο­σπον­δί­ας Ξε­νο­δό­χων (ΠΟΞ) προς το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης για το γε­γο­νός ότι μέχρι σή­με­ρα δεν έχει υπάρ­ξει απά­ντη­ση στο αί­τη­μα της Ομο­σπον­δί­ας για ενη­μέ­ρω­ση σε σχέση με τον ακρι­βή τρόπο υπο­λο­γι­σμού της υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης στον του­ρι­σμό.

Όπως ανα­φέ­ρει σε σχε­τι­κή ανα­κοί­νω­ση η ΠΟΞ, «ανα­μέ­νου­με επί­ση­μη επι­βε­βαί­ω­ση ότι στον υπο­λο­γι­σμό αυτό δεν πε­ρι­λαμ­βά­νε­ται ούτε η υπε­ρερ­γα­σία, η οποία μέχρι πρό­τι­νος αν και αμει­βό­ταν και ασφα­λι­ζό­ταν, δεν εμ­φα­νι­ζό­ταν στο σύ­στη­μα ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ, ούτε ο χρό­νος δια­λείμ­μα­τος, που δεν θε­ω­ρεί­ται χρό­νος ερ­γα­σί­ας» και κα­τα­λή­γει πως τα με­γέ­θη αυτά ου­σια­στι­κά είναι «ανού­σια ευ­ρή­μα­τα» και συ­νι­στούν «δη­λώ­σεις εντυ­πω­σια­σμού».

Η πρό­σφα­τη ανα­κοί­νω­ση της ΠΟΞ, η οποία κάνει ανα­φο­ρά στα επί­πε­δα κα­τα­γε­γραμ­μέ­νων υπε­ρω­ριών στον του­ρι­σμό τον Απρί­λιο, ανα­φέ­ρει, με­τα­ξύ άλλων: «ακόμα και αν δε­χθού­με πως πραγ­μα­το­ποι­ή­θη­καν 45.000 ώρες υπε­ρω­ρί­ας, αξί­ζει να εξε­τά­σου­με το μέ­γε­θος αυτό σε πραγ­μα­τι­κή βάση. Αν λά­βου­με υπόψη ότι ο αριθ­μός των ερ­γα­ζο­μέ­νων στα ξε­νο­δο­χεία ξε­περ­νά­ει τους 220.000, ακόμα και αν υπο­θέ­σου­με ότι τον Απρί­λιο ερ­γά­ζο­νται οι μισοί μόνο εξ αυτών, τότε οι 45.000 ώρες υπε­ρω­ρί­ας αντι­στοι­χούν σε λι­γό­τε­ρο από μισή ώρα υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης ανά ερ­γα­ζό­με­νο για ολό­κλη­ρο τον μήνα ήτοι, λι­γό­τε­ρο από 1 λεπτό την ημέρα. Πρό­κει­ται, επο­μέ­νως, για δη­λώ­σεις εντυ­πω­σια­σμού και όχι ου­σί­ας. Εάν μά­λι­στα στους ανω­τέ­ρω αριθ­μούς συ­νυ­πο­λο­γί­ζε­ται και η υπε­ρερ­γα­σία ή/και το διά­λειμ­μα τότε μι­λά­με για πρα­κτι­κά ανού­σια ευ­ρή­μα­τα.

Θα πρέ­πει επί­σης να λη­φθεί υπόψη πως οι κενές θέ­σεις ερ­γα­σί­ας στον κλάδο αριθ­μούν σε δε­κά­δες χι­λιά­δες, γε­γο­νός που δη­μιουρ­γεί αντι­κει­με­νι­κή ανά­γκη για ενί­σχυ­ση της υπε­ρω­ρια­κής απα­σχό­λη­σης. Ση­μειώ­νου­με δε ότι η υπε­ρω­ρία πλέον είναι πιο ελ­κυ­στι­κή για τις επι­χει­ρή­σεις, τόσο λόγω της εξά­λει­ψης των γρα­φειο­κρα­τι­κών εμπο­δί­ων με την εφαρ­μο­γή της Ψη­φια­κής Κάρ­τας Ερ­γα­σί­ας, όσο και λόγω της μεί­ω­σης του σχε­τι­κού κό­στους, εξαι­τί­ας της απαλ­λα­γής από ερ­γο­δο­τι­κές ει­σφο­ρές».

Τέλος, η Ομο­σπον­δία επι­ση­μαί­νει ότι αντί η δη­μό­σια συ­ζή­τη­ση να επι­κε­ντρώ­νε­ται «στη νό­μι­μη και ελεγ­χό­με­νη υπε­ρω­ρια­κή απα­σχό­λη­ση ενός από τους πλέον υπεύ­θυ­νους και ρυθ­μι­σμέ­νους κλά­δους της ελ­λη­νι­κής οι­κο­νο­μί­ας, θα ήταν πιο ωφέ­λι­μο να ασχο­λη­θού­με με τα προ­βλή­μα­τα που έχουν δη­μιουρ­γη­θεί για τους ερ­γα­ζό­με­νους και τις επι­χει­ρή­σεις από την εφαρ­μο­γή της Ψη­φια­κής Κάρ­τας Ερ­γα­σί­ας, προ­βλή­μα­τα που δεν βλέ­που­με να αντι­με­τω­πί­ζο­νται στο πλαί­σιο του ερ­γα­σια­κού νο­μο­σχε­δί­ου που εξαγ­γέλ­θη­κε».

Την ίδια ώρα, η υπουρ­γός Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Νίκη Κε­ρα­μέ­ως, υπο­γραμ­μί­ζει ότι «η στα­θε­ρή αύ­ξη­ση στις δη­λω­θεί­σες υπε­ρω­ρί­ες που κα­τα­γρά­φε­ται κα­τα­δει­κνύ­ει με τον πιο εύ­γλωτ­το τρόπο την ανα­γκαιό­τη­τα αλλά και την απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τη­τα του μέ­τρου» και ότι η Ψη­φια­κή Κάρτα Ερ­γα­σί­ας είναι ένα πο­λύ­τι­μο ερ­γα­λείο για την πε­ραι­τέ­ρω βελ­τί­ω­ση των ερ­γα­σια­κών συν­θη­κών, για την προ­στα­σία ερ­γα­ζο­μέ­νων και επι­χει­ρή­σε­ων. Κα­τα­γρά­φει τις πραγ­μα­τι­κές ώρες ερ­γα­σί­ας δια­σφα­λί­ζο­ντας την αντί­στοι­χη αμοι­βή των ερ­γα­ζο­μέ­νων, ενώ δια­φυ­λάσ­σει τις υγιείς επι­χει­ρή­σεις από τον αθέ­μι­το αντα­γω­νι­σμό».

Συ­νο­λι­κά, για τον Μάιο του 2025, το Πλη­ρο­φο­ρια­κό Σύ­στη­μα ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ κα­τα­γρά­φει αύ­ξη­ση των υπε­ρω­ριών σε όλους τους κλά­δους εφαρ­μο­γής της Ψη­φια­κής Κάρ­τας Ερ­γα­σί­ας κατά 92%.

Ιδιαί­τε­ρα ση­μα­ντι­κή είναι η αύ­ξη­ση και στους το­μείς απα­σχό­λη­σης που εντά­χθη­καν στην Ψη­φια­κή Κάρτα Ερ­γα­σί­ας κατά το διά­στη­μα 7/2024 – 3/2025. Συ­γκρι­τι­κά με τον Μάιο του 2024, τον Μάιο του 2025 κα­τα­γρά­φη­κε αύ­ξη­ση 129% στις δη­λω­θεί­σες υπε­ρω­ρί­ες στην εστί­α­ση, αύ­ξη­ση 92% στο λια­νε­μπό­ριο και 85% στη βιο­μη­χα­νία.

Πηγή: tornosnews.gr