«Κόντρες» σε τουριστικά νησιά με δήθεν δικαιούχους μειωμένων ενοικίων

Οι επαγ­γελ­μα­τίες που ζητούν κούρεμα για το ενοίκιο του σπιτιού τους (!) και οι ξενο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λοι σε επι­δο­τού­μενη ανεργία που εμφα­νί­ζο­νται ως δικαιού­χοι

Το θερ­μό­με­τρο άρχισε να ανε­βαί­νει από νωρίς στα του­ρι­στικά νησιά! Στα Δωδε­κά­νησα, συγκε­κρι­μένα, πολλοί ιδιο­κτή­τες ακι­νή­των βρί­σκο­νται στα «μαχαί­ρια» με πολλούς ενοι­κια­στές τους που με το… «έτσι θέλω» βαφτί­ζο­νται δικαιού­χοι και «κου­ρεύ­ουν» μονο­με­ρώς τα ενοίκιο που κατα­βά­λουν! Δυο είναι οι πιο χαρα­κτη­ρι­στι­κές περι­πτώ­σεις:

Υπάλ­λη­λοι ξενο­δο­χείων και ενοι­κια­ζο­μέ­νων δωμα­τίων, οι οποίοι δεν τελούν σε ανα­στολή εργα­σίας, αλλά επι­δο­τού­νται ως άνεργοι, προ­χω­ρούν σε αυθαί­ρετη μείωση των ενοι­κίων τους παρά το γεγονός οτι ο νόμος ορίζει ως δικαιού­χους μόνο όσους βρί­σκο­νται σε ανα­στολή εργα­σίας!

Επαγ­γελ­μα­τίες δια­φό­ρων κατη­γο­ριών αξιώ­νουν μείωση μισθώ­μα­τος και για την κατοι­κία τους παρά το γεγονός οτι ο νόμος ξεκα­θα­ρί­ζει οτι το «κούρεμα» αφορά απο­κλει­στικά με μόνο την επαγ­γελ­μα­τική τους έδρα!

Οι καταγ­γε­λίες αυτές έχουν φτάσει στην ΠΟΜΙΔΑ που ξεκα­θα­ρί­ζει ότι η δυνα­τό­τητα μείωσης ενοι­κίων, αφορά απο­κλει­στικά τους εν ανα­στολή σύμ­βα­σης εργα­σίας εργα­ζό­με­νους και δεν αφορά τους τελού­ντες σε καθε­στώς επι­δο­τού­με­νης ανερ­γίας ή οποια­δή­ποτε άλλη κατη­γο­ρία εργα­ζο­μέ­νων ή μη.

Συγκε­κρι­μένα η νομο­θε­σία προ­βλέ­πει τα εξης:

«Οι μισθω­τές, μίσθω­σης κύριας κατοι­κίας, στις οποίες μισθω­τής είναι εργα­ζό­με­νος ή σύζυγος ή το έτερο μέρος συμ­φώ­νου συμ­βί­ω­σης εργα­ζο­μέ­νου σε επι­χεί­ρηση της παρ. 1 του άρθρου 1 της παρού­σας, του οποίου έχει ανα­στα­λεί προ­σω­ρινά η σύμβαση εργα­σίας λόγω των μέτρων απο­φυ­γής της δια­σπο­ράς του κορω­νοϊού COVID-19 απαλ­λάσ­σο­νται από την υπο­χρέ­ωση κατα­βο­λής του 40% του συνο­λι­κού μισθώ­μα­τος για τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο, Μάιο, Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγου­στο, Σεπτέμ­βριο, Οκτώ­βριο, Νοέμ­βριο και Δεκέμ­βριο 2020, καθώς και για Ιανουά­ριο, Φεβρουά­ριο και Μάρτιο 2021, κατά περί­πτωση. Για την εφαρ­μογή του προη­γού­με­νου εδαφίου απαι­τεί­ται ο εργα­ζό­με­νος, ανε­ξαρ­τή­τως εάν έχει συμ­βλη­θεί ο ίδιος ή ο/η σύζυγος ή το έτερο μέρος συμ­φώ­νου συμ­βί­ω­σης ως μισθω­τής, να συν­δε­ό­ταν με σχέση εργα­σίας με την επι­χεί­ρηση κατά τον χρόνο έναρξης εφαρ­μο­γής των ειδικών και έκτα­κτων μέτρων περί ανα­στο­λής ή προ­σω­ρι­νής απα­γό­ρευ­σης λει­τουρ­γίας για προ­λη­πτι­κούς ή κατα­σταλ­τι­κούς λόγους που σχε­τί­ζο­νται με τον κορω­νοϊό COVID-19».

Επίσης, σύμφωνα με την ΠΟΜΙΔΑ η ρύθμιση αυτή δεν αφορά τους ελεύ­θε­ρους επαγ­γελ­μα­τίες, εμπό­ρους και κάθε είδος αυτο­α­πά­σχο­λού­με­νους, γιατί οι τελευ­ταίοι δικαιού­νται μείωση απο­κλει­στικά στο ενοίκιο της ξεχω­ρι­στής επαγ­γελ­μα­τι­κής τους εγκα­τά­στα­σης (κατα­στή­μα­τος, γρα­φείου, εργα­στη­ρίου τους κ.λπ.), και όχι της κύριας κατοι­κίας τους, ακόμη και αν τη δηλώ­νουν ως φορο­λο­γική έδρα του επι­τη­δεύ­μα­τός τους, ή ως μεικτής χρήσης, αφού προ­έ­χουσα χρήση στις περι­πτώ­σεις αυτές είναι πάντοτε η της κατοι­κίας.

Ομοίως, η ρύθμιση αυτή δεν αφορά οποια­δή­ποτε άλλη κατη­γο­ρία μισθώ­σεων κατοι­κιών πλην της κύριας κατοι­κίας των εν ανα­στολή εργα­ζο­μέ­νων, και όχι δευ­τε­ρεύ­ουσα ή εξοχική κατοι­κία, ή προ­σω­ρινή διαμονή οποιου­δή­ποτε.

«Συνεπώς σε όλες αυτές τις μη προ­βλε­πό­με­νες περι­πτώ­σεις μερικής απαλ­λα­γής από το ενοίκιο μισθώ­σεων κατοι­κιών, αλλά και φοι­τη­τι­κών μισθώ­σεων, οι μειώ­σεις του μισθώ­μα­τος είναι παρά­νο­μες και οι μισθω­τές οφεί­λουν το πλήρες ενοίκιο στους εκμι­σθω­τές τους» τονίζει η ΠΟΜΙΔΑ.

Πηγή: newmoney.gr