Μειώνεται το πέναλτι σε συνταξιούχους που εργάζονται

Ενα δικαιό­τερο σύστημα, με ανα­λο­γι­κό­τερη επι­βά­ρυνση στους συντα­ξιού­χους που εργά­ζο­νται, ώστε η δήλωση της απα­σχό­λη­σής του να μην απο­τε­λεί αντι­κί­νη­τρο, ανα­μέ­νε­ται να ανα­κοι­νώ­σει σήμερα στη Βουλή ο πρω­θυ­πουρ­γός Κυριά­κος Μητσο­τά­κης, στο πλαίσιο των προ­γραμ­μα­τι­κών του δηλώ­σεων.

Πρό­κει­ται για το τελικό σχέδιο του υπουρ­γείου Εργα­σίας, που θα καταρ­γεί το ορι­ζό­ντιο «ψαλίδι» της τάξης του 30%, όπως επι­βάλ­λε­ται σήμερα στη σύνταξη αυτού που εξα­κο­λου­θεί να απα­σχο­λεί­ται, ακόμη και για ένα μικρό χρονικό διά­στημα εντός του μήνα, ή πλη­ρώ­νε­ται με «δελτίο παροχής υπη­ρε­σιών». Αντ’ αυτού, θα θεσμο­θε­τη­θεί μια ειδική εισφορά υπέρ του ΕΦΚΑ, που θα επι­βάλ­λε­ται στο εισό­δημα που προ­έρ­χε­ται από την εργασία. Ετσι, στην πράξη, η πλειο­ψη­φία των εργα­ζό­με­νων συντα­ξιού­χων, που λαμ­βά­νουν ένα μικρό ή και μεσαίο εισό­δημα από την εργασία τους, θα είναι σημα­ντικά ωφε­λη­μέ­νοι. Ωφε­λη­μέ­νος εκτι­μά­ται ότι μπορεί να απο­δει­χθεί και ο ΕΦΚΑ, εφόσον οι συντα­ξιού­χοι που θα ανα­λά­βουν κάποια εργασία από την ψήφιση της σχε­τι­κής διά­τα­ξης και μετά, απο­κτή­σουν κίνητρο να δηλώ­σουν την κατά κύριο λόγο περι­στα­σιακή εργασία τους, δια­τη­ρώ­ντας στο 100% τη σύνταξή τους.

Οι στόχοι της αλλαγής

Τόσο ο πρω­θυ­πουρ­γός, όσο και ο νέος υπουρ­γός Εργα­σίας Αδωνις Γεωρ­γιά­δης έχουν δια­τυ­πώ­σει δημόσια την άποψη ότι με την εφαρ­μογή ενός δικαιό­τε­ρου συστή­μα­τος θα επι­τευ­χθεί ο στόχος της «νομι­μο­ποί­η­σης» της απα­σχό­λη­σης συντα­ξιού­χων, αλλά και αυτός της στε­λέ­χω­σης επι­χει­ρή­σεων που αδυ­να­τούν να καλύ­ψουν κενές θέσεις εργα­σίας με έμπειρο προ­σω­πικό. Παράλ­ληλα, στο υπουρ­γείο Εργα­σίας θεωρούν ότι με τον τρόπο αυτό θα αυξη­θούν και τα έσοδα του ΕΦΚΑ. Να σημειω­θεί ότι πιέσεις ασκούν και μεγάλες επι­χει­ρή­σεις, που επι­θυ­μούν να στε­λε­χώ­σουν τμήματα κρί­σι­μης σημα­σίας με στελέχη που δια­θέ­τουν μεγάλη εμπει­ρία και τα οποία πλέον, ιδιαί­τερα μετά την παγκό­σμια υγειο­νο­μική κρίση και τις συνέ­πειές της, έχουν συντα­ξιο­δο­τη­θεί.

Τι εξε­τά­ζε­ται

Το βασικό σενάριο που «μετράνε» ήδη στη Γενική Γραμ­μα­τεία Κοι­νω­νι­κών Ασφα­λί­σεων, είναι το ποσό της σύντα­ξης να παρα­μέ­νει αμείωτο, στο 100%. Ομως, από το εισό­δημα που θα δηλώνει ο συντα­ξιού­χος κάθε μήνα και το οποίο θα προ­έρ­χε­ται απο­κλει­στικά από την εργασία του, θα παρα­κρα­τεί­ται, εκτός από τις ήδη προ­βλε­πό­με­νες κρα­τή­σεις, μία επι­πλέον, εν είδει «ειδικής εισφο­ράς». Ακόμη, δεν έχει απο­φα­σι­στεί το ύψος της εισφο­ράς αυτής, το οποίο σύμφωνα με τις αρχικές εκτι­μή­σεις θα κυμαί­νε­ται μεταξύ 15% και 30%. Εφόσον το εισό­δημα είναι μικρό, το κέρδος του συντα­ξιού­χου σε σχέση με το ισχύον σύστημα θα είναι σημα­ντικό. Εάν το εισό­δημα είναι μεγα­λύ­τερο, γιατί η σχέση εργα­σίας του είναι πλήρους απα­σχό­λη­σης, τότε πιθα­νό­τατα η κράτηση να είναι αντί­στοιχη με τη μείωση της σύντα­ξης κατά 30%. Πάντως, θα υπάρχει κι ένα πλαφόν στο ποσό της εισφο­ράς, ώστε να μην υπερ­φο­ρο­λο­γού­νται οι εργα­ζό­με­νοι συντα­ξιού­χοι.

Οι ρυθ­μί­σεις χρεών

Στο υπουρ­γείο Εργα­σίας ανα­ζη­τούν επίσης τρόπους προ­κει­μέ­νου να αυξηθεί η συμ­με­τοχή των οφει­λε­τών στις ρυθ­μί­σεις, καθώς δια­πι­στώ­νε­ται πολύ χαμηλή συμ­με­τοχή. Ο υπουρ­γός Εργα­σίας Αδωνις Γεωρ­γιά­δης, κατά τη διάρ­κεια των εθι­μο­τυ­πι­κών συνα­ντή­σεων που έχει με τους κοι­νω­νι­κούς φορείς και τους εκπρο­σώ­πους φορέων και επι­με­λη­τη­ρίων, δέχεται συνε­χείς πιέσεις για μια νέα, ευνοϊ­κό­τερη ρύθμιση που θα καλύ­πτει όχι μόνο τα παλαιά αλλά και τα νεότερα χρέη που δημιουρ­γή­θη­καν εξαι­τίας της ενερ­γεια­κής κρίσης.

Οι συζη­τή­σεις, βεβαίως, αφορούν συνο­λικά το οικο­νο­μικό επι­τε­λείο, ενώ θα πρέπει να υπάρξει και συνερ­γα­σία με την Ευρω­παϊκή Ενωση, που δεν επι­θυ­μεί με τίποτα έναν ακόμη, «τελευ­ταίο», ευνοϊ­κό­τερο δια­κα­νο­νι­σμό χρεών.

Να σημειω­θεί ότι στις 31 Ιουλίου λήγει η δυνα­τό­τητα ανα­βί­ω­σης παλαιών ρυθ­μί­σεων 120 ή 72 δόσεων, με τους οφει­λέ­τες που έχουν εντα­χθεί ήδη να μην υπερ­βαί­νουν τις 7.000, αριθμός εξαι­ρε­τικά μικρός, αν ανα­λο­γι­στεί κανείς ότι υπάρ­χουν δυνη­τικά περισ­σό­τε­ροι από 200.000 που θα μπο­ρού­σαν να κάνουν χρήση της ρύθ­μι­σης. Βέβαια, οι πιέσεις αφορούν και νεότερα χρέη καθώς και χρέη που είναι μεν παλαιά, δεν έχουν όμως εντα­χθεί σε κάποια από τις ρυθ­μί­σεις που «τρέχουν».

Ψηφιακή κάρτα

Στο σχέδιο νόμου που ανα­μέ­νε­ται να δοθεί σε δημόσια δια­βού­λευση εντός του καλο­και­ριού ώστε να πάρει τον δρόμο προς τη Βουλή, εντός του Σεπτεμ­βρίου, θα υπάρ­χουν και ειδικές δια­τά­ξεις για την εφαρ­μογή της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας.

Σύμφωνα με τον κ. Γεωρ­γιάδη, θα θεσμο­θε­τη­θούν κίνητρα προς τις επι­χει­ρή­σεις, κυρίως τις μικρο­με­σαίες, προ­κει­μέ­νου να εφαρ­μό­σουν την ψηφιακή κάρτα νωρί­τερα, δηλαδή πριν από την υπο­χρε­ω­τική εφαρ­μογή, βάσει του χρο­νο­δια­γράμ­μα­τος που υπάρχει.

Αυτά τα κίνητρα, σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, θα αφορούν κατά κύριο λόγο τη μείωση της γρα­φειο­κρα­τίας, καθώς έχει δια­πι­στω­θεί πως κυρίως οι μικρές επι­χει­ρή­σεις που δεν έχουν οργα­νω­μένα λογι­στή­ρια αντι­με­τω­πί­ζουν, συχνά, μεγάλα προ­βλή­ματα σε σχέση με τις υπο­χρε­ώ­σεις που έχουν να δηλώ­νουν στο πλη­ρο­φο­ριακό σύστημα «Εργάνη».

Μια τέτοια «γρα­φειο­κρα­τική» δια­δι­κα­σία είναι, για παρά­δειγμα, η δήλωση των υπε­ρω­ριών, πριν από την έναρξη του ωραρίου εργα­σίας του απα­σχο­λου­μέ­νου.

Πηγή kathimerini.gr