Από την Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:
Η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου αποδεικνύει καθημερινά στην πράξη τον σεβασμό και την εκτίμησή της προς τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποτελούν τον ουσιαστικότερο πυλώνα της τουριστικής επιτυχίας του νησιού μας. Η προσπάθεια, το ήθος και η αφοσίωση των ανθρώπων που στελεχώνουν τα ξενοδοχεία μας είναι οι θεμελιώδεις αξίες που αναδεικνύουν την ελληνική φιλοξενία και την καθιστούν σημείο αναφοράς παγκοσμίως. Η συνεισφορά αυτή πρέπει να αναγνωρίζεται έμπρακτα και να επιβραβεύεται, ως αναπόσπαστο μέρος της συλλογικής μας καταξίωσης.
Έκφραση αυτής της αναγνώρισης εκ μέρους μας είναι και η υπογραφείσα Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Τ.Κ.Σ.Σ.Ε.), η οποία προβλέπει υψηλότερες ονομαστικές αποδοχές, τόσο από την Εθνική Κλαδική Σ.Σ.Ε. όσο και από τις υπόλοιπες τοπικές συμβάσεις. Ωστόσο, τη σύμβαση αυτή εσείς επιλέξατε αιφνιδίως και καταχρηστικώς να καταγγείλετε σήμερα, 6 Ιουνίου 2025.
Όπως ασφαλώς γνωρίζετε, παρά το γεγονός ότι η ανωτέρω σύμβαση έληγε την 31η Αυγούστου 2025 και η ισχύς της παρατείνεται υποχρεωτικά έως την 30ή Νοεμβρίου 2025, η Ένωσή μας ανταποκρίθηκε θετικά και καλόπιστα στην πρόσκλησή σας για πρόωρο διάλογο. Μάλιστα, πριν προβείτε στην ανεξήγητη καταγγελία, είχαν ήδη πραγματοποιηθεί δύο συναντήσεις σε εξαιρετικό και εποικοδομητικό κλίμα.
Κατά την τελευταία μας συνάντηση, η οποία πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 22 Μαΐου, και τα δύο μέρη εκφράσαμε τον κοινό προβληματισμό μας σχετικά με τη δυνατότητα εφαρμογής συγκεκριμένων προβλέψεων της ισχύουσας Τ.Κ.Σ.Σ.Ε., λόγω της υποχρεωτικής εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, όπως η δυνατότητα απασχόλησης κατά τις δύο (2) ημέρες εβδομαδιαίας ανάπαυσης, αυτο που όλοι γνωρίζουμε ως επταήμερη εργασία. Η κοινώς αποδεκτή αυτή πρακτική, καθιερωμένη εδώ και δεκαετίες, αμφισβητείται κεντρικά σε συλλογική σύμβαση την οποία βεβιασμένα υπέγραψε το Σωματείο σας με τοπικό φορέα άλλου κλάδου, την οποία μάλιστα παρουσιάσατε ως τεράστια επιτυχία.
Με το ανωτέρω σκεπτικό υπήρξε αμοιβαία δέσμευση να επανέλθουμε σε νέα σύσκεψη, αφού προσπαθήσουμε και οι δύο πλευρές να βρούμε τη βέλτιστη λύση, με μοναδικό σκοπό τη διασφάλιση της εφαρμογής των ανωτέρω ρυθμίσεων στο νέο ψηφιακό εργασιακό περιβάλλον που διαμορφώθηκε.
Δυστυχώς, η στάση σας μετά τη συνάντηση αυτή μάς εξέπληξε αρνητικά. Η συλλογική διαπραγμάτευση δεν διεξάγεται μέσω δελτίων Τύπου, ούτε προάγεται με χαρακτηρισμούς που προσβάλλουν τα μέλη της Διοίκησης του συνομιλητή σας. Οι πράξεις σας θίγουν την τιμή και την υπόληψη του συνόλου των ξενοδοχείων-μελών μας και σίγουρα δεν εκφράζουν ούτε εκπροσωπούν τους αξιότιμους εργαζόμενους του νησιού. Η Ένωσή μας, παρά τις προκλήσεις, έχει τηρήσει σταθερά στάση θεσμικού σεβασμού προς τους εκπροσώπους σας.
Η σύμβαση που έχουμε υπογράψει και λήγει στις 31 Αυγούστου 2025 (και με τη μετενέργεια η ισχύς της παρατείνεται μέχρι τις 30 Νοεμβρίου 2025), μας οδήγησε μέχρι σήμερα σε ένα περιβάλλον αγαστής εργασιακής ειρήνης και συνεργασίας. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο της εν εξελίξει συνεννόησης, ως κεραυνός εν αιθρία προβήκατε σε έναν υβριστικό λίβελο κατά των συνομιλητών σας. Και ακριβώς την επόμενη ημέρα, με προμελετημένη και καθοδηγούμενη στόχευση, προβήκατε σε μια αδικαιολόγητη καταγγελία της σύμβασης, που δυναμιτίζει κάθε δυνατότητα υγιούς διαλόγου και στρέφεται κατά των συμφερόντων των εργαζομένων.
Από τη συνολική στάση και συμπεριφορά σας δημιουργείται η εντύπωση ότι ο διάλογος τον οποίο ζητήσατε ήταν προσχηματικός και ότι είχατε εξαρχής αποφασίσει να προβείτε σε καταγγελία της Τ.Κ.Σ.Σ.Ε. Πλην όμως, οι υπογραφές και οι δεσμεύσεις που απορρέουν από μια Σ.Σ.Ε. τίθενται για να τηρούνται.
Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις αποτελούν διαδικασία τεράστιας σημασίας για το μέλλον τόσο των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων. Οφείλουμε όλοι να τις προσεγγίζουμε με σοβαρότητα, υπευθυνότητα και αμοιβαίο σεβασμό. Εις ένδειξη σεβασμού προς αυτούς που εκπροσωπείτε και μόνο, δηλαδή τους εργαζομένους μας, επιλέγουμε να μην ασχοληθούμε περαιτέρω με τις πρόσφατες δηλώσεις – ανακοινώσεις σας. Ομοίως, επιλέγουμε να μην σταθούμε στο νομικό έρεισμα της καταγγελίας της Τ.Κ.Σ.Σ.Ε., η οποία είναι, κατά την κρίση μας, προδήλως καταχρηστική.
Παραβλέποντας την ανωτέρω ανεξήγητη και τουλάχιστον αντιδεοντολογική συμπεριφορά σας, σας καλούμε εκ νέου σε συνάντηση στα γραφεία μας την Δευτερα 16/06 στις 3μμ, για τη συνέχιση του διαλόγου με αποκλειστικό σκοπό να προχωρήσουμε στην υπογραφή μιας νέας Τοπικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, για το καλό των εργαζομένων και των επιχειρήσεων.
με εκτίμηση
Ι. Παπαβασιλείου, Πρόεδρος
Κ. Καλλιουδάκης, Γενικός Γραμματέας
