Κ. Χατζηδάκης: Τι περιλαμβάνει το νομοσχέδιο για τη βία και τη σεξουαλική παρενόχληση

«Με το νο­μο­σχέ­διο για την προ­στα­σία της ερ­γα­σί­ας που θα θέ­σου­με σύ­ντο­μα σε δη­μό­σια δια­βού­λευ­ση,  δεν φέρ­νου­με απλώς προς κύ­ρω­ση  στη Βουλή τη Σύμ­βα­ση 190 του Διε­θνούς Γρα­φεί­ου Ερ­γα­σί­ας (ILO) για την εξά­λει­ψη της βίας και της πα­ρε­νό­χλη­σης στον κόσμο της ερ­γα­σί­ας, αλλά  δη­μιουρ­γού­με ένα ολο­κλη­ρω­μέ­νο  πλαί­σιο για την κα­τα­πο­λέ­μη­ση του φαι­νο­μέ­νου, με γνώ­μο­να τις καλές πρα­κτι­κές των ανε­πτυγ­μέ­νων ευ­ρω­παϊ­κών χωρών». Αυτό δή­λω­σε ο υπουρ­γός Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων Κω­στής Χα­τζη­δά­κης μι­λώ­ντας σε τη­λε­διά­σκε­ψη με θέμα το “Me Too Greece”, που διορ­γα­νώ­θη­κε με πρω­το­βου­λία της Μα­ρί­ας Συ­ρεγ­γέ­λα, υφυ­πουρ­γού Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων, αρ­μό­διας για τη Δη­μο­γρα­φι­κή Πο­λι­τι­κή και την Οι­κο­γέ­νεια, και της Γε­νι­κής  Γραμ­μα­τέ­ως Δη­μο­γρα­φι­κής και Οι­κο­γε­νεια­κής Πο­λι­τι­κής και Ισό­τη­τας των Φύλων Γιάν­νας Χορ­μό­βα.

Όπως είπε ο κ. Χα­τζη­δά­κης, «Αντι­με­τω­πί­ζου­με ένα υπαρ­κτό πρό­βλη­μα που συ­ζη­τή­θη­κε πριν λί­γους μήνες εκτε­τα­μέ­να και με με­γά­λη έντα­ση. Και ενι­σχύ­ου­με το θε­σμι­κό πλαί­σιο για τη βία και πα­ρε­νό­χλη­ση στον χώρο ερ­γα­σί­ας, κι­νού­με­νοι σε πέντε κα­τευ­θύν­σεις:

1.Διευ­ρύ­νου­με  το πεδίο των απα­γο­ρευ­μέ­νων συ­μπε­ρι­φο­ρών, προ­σθέ­το­ντας  και την βία στους χώ­ρους ερ­γα­σί­ας, το λε­γό­με­νο mobbing. Διευ­ρύ­νου­με επί­σης το πεδίο των προ­στα­τευό­με­νων προ­σώ­πων, ώστε να μην κα­λύ­πτει μόνο τους ερ­γα­ζό­με­νους,  αλλά και τους αι­τού­ντες ερ­γα­σία και τους εθε­λο­ντές. Πα­ράλ­λη­λα, ει­σά­γου­με αυ­το­τε­λή απα­γό­ρευ­ση (για τη σε­ξουα­λι­κή πα­ρε­νό­χλη­ση και τη βία), απο­συν­δε­δε­μέ­νη από την έν­νοια των δια­κρί­σε­ων στην αγορά ερ­γα­σί­ας (π.χ. λόγω φύλου).

2.Ενι­σχύ­ου­με τις υπο­χρε­ώ­σεις των ερ­γο­δο­τών. Με­τα­ξύ άλλων, ει­σά­γου­με την υπο­χρε­ω­τι­κή κα­τάρ­τι­ση πο­λι­τι­κών για την κα­τα­πο­λέ­μη­ση της βίας και της πα­ρε­νό­χλη­σης, τον ορι­σμό προ­σώ­που «συν­δέ­σμου» για την πα­ρο­χή συμ­βου­λών και την υιο­θέ­τη­ση εσω­τε­ρι­κών δια­δι­κα­σιών δια­χεί­ρι­σης εσω­τε­ρι­κών κα­ταγ­γε­λιών. Επι­προ­σθέ­τως, διευ­ρύ­νου­με το «Σήμα Ισό­τη­τας» στις επι­χει­ρή­σεις και στη θε­μα­τι­κή της βίας και της πα­ρε­νό­χλη­σης, συ­μπε­ρι­λαμ­βά­νου­με τους κιν­δύ­νους βίας και πα­ρε­νό­χλη­σης  στο  κε­φά­λαιο  της υγεί­ας και ασφά­λειας στην ερ­γα­σία  και προ­βλέ­που­με υπο­χρέ­ω­ση πα­ρο­χής εκ­παί­δευ­σης στους ερ­γα­ζο­μέ­νους, ως μέσο προ­λη­πτι­κής δρά­σης.

3.Με­ρι­μνού­με για την άμεση προ­στα­σία των θι­γο­μέ­νων, με την πρό­βλε­ψη απο­μά­κρυν­σης  ή με­τα­κί­νη­σης από την ερ­γα­σία ενός εκ των δυο μερών με την υπο­βο­λή της κα­ταγ­γε­λί­ας,  με την απα­γό­ρευ­ση αντι­ποί­νων και με την αντι­στρο­φή του βά­ρους της από­δει­ξης, πλην του ποι­νι­κού μέ­ρους.

4.Ει­σά­γου­με ει­δι­κές  προ­βλέ­ψεις  στη δια­δι­κα­σία ενώ­πιον του Σώ­μα­τος Επι­θε­ω­ρη­τών Ερ­γα­σί­ας (ΣΕΠΕ) για την κατά προ­τε­ραιό­τη­τα διε­ρεύ­νη­ση κα­ταγ­γε­λιών για βία και σε­ξουα­λι­κή πα­ρε­νό­χλη­ση στους  χώ­ρους ερ­γα­σί­ας, με διε­ξα­γω­γή της έρευ­νας από Επι­θε­ω­ρη­τή ανώ­τε­ρης βαθ­μί­δας και εχέγ­γυα προ­στα­σί­ας της ιδιω­τι­κό­τη­τας των εμπλε­κο­μέ­νων. Συ­στή­νε­ται επί­σης Αυ­το­τε­λές Τμήμα υπό τον Γε­νι­κό Επι­θε­ω­ρη­τή  για την πα­ρα­κο­λού­θη­ση των σχε­τι­κών κα­ταγ­γε­λιών και την πα­ρο­χή συμ­βου­λών στους Επι­θε­ω­ρη­τές.

5.Επι­διώ­κου­με την ευ­ρύ­τε­ρη ευαι­σθη­το­ποί­η­ση της κοι­νής γνώ­μης,  με την προ­σθή­κη στις αρ­μο­διό­τη­τες των δη­μο­τι­κών και πε­ρι­φε­ρεια­κών επι­τρο­πών ισό­τη­τας, ώστε να πε­ρι­λαμ­βά­νε­ται και η διά­στα­ση της βίας και της πα­ρε­νό­χλη­σης στην ερ­γα­σία.

«Στό­χος μας είναι να κι­νη­θού­με με προ­σο­χή, ευαι­σθη­σία και απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τη­τα, ώστε ο νόμος όχι μόνο να δια­τυ­πω­θεί κατά τρόπο που να οδη­γή­σει στα επι­θυ­μη­τά από όλους μας απο­τε­λέ­σμα­τα, αλλά και να εφαρ­μο­στεί», τό­νι­σε  ο κ. Χα­τζη­δά­κης  απευ­θυ­νό­με­νους στους εκ­προ­σώ­πους των ορ­γα­νώ­σε­ων. Κα­τέ­λη­ξε δε ότι  «εί­μα­στε ανοι­χτοί να ακού­σου­με τις ιδέες και τις προ­τά­σεις σας, δί­νου­με προ­τε­ραιό­τη­τα στο θέμα αυτό για λό­γους συ­νει­δη­σια­κούς».

Η υφυ­πουρ­γός Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων, αρ­μό­δια για τη Δη­μο­γρα­φι­κή Πο­λι­τι­κή και Οι­κο­γέ­νεια, Μαρία Συ­ρεγ­γέ­λα  υπο­γράμ­μι­σε από την πλευ­ρά της ότι «Η Ελ­λά­δα τολμά να σπά­σει βαθιά ρι­ζω­μέ­να στε­ρε­ό­τυ­πα και πρα­κτι­κές που πλήτ­τουν κα­το­χυ­ρω­μέ­να συ­νταγ­μα­τι­κά δι­καιώ­μα­τα και προ­σβάλ­λουν την ίδια την ποιό­τη­τα της δη­μο­κρα­τί­ας μας.  H εξά­λει­ψη κάθε μορ­φής βίας στους χώ­ρους ερ­γα­σί­ας απο­τέ­λε­σε από την πρώτη στιγ­μή προ­τε­ραιό­τη­τα της κυ­βέρ­νη­σης. Χωρίς ευ­χο­λό­για αλλά με δρά­σεις, όπως είναι η κύ­ρω­ση της Σύμ­βα­σης 190 της Διε­θνούς Ορ­γά­νω­σης Ερ­γα­σί­ας και η δη­μιουρ­γία της ιστο­σε­λί­δας metoogreece.gr, η κυ­βέρ­νη­ση έστει­λε ξε­κά­θα­ρο μή­νυ­μα πως δεν θα υπάρ­ξει καμία ανοχή σε τέ­τοιου εί­δους φαι­νό­με­να.

Με την κύ­ρω­ση της Σύμ­βα­σης 190 του ILO, δη­μιουρ­γού­με μία συ­νο­λι­κή πο­λι­τι­κή, ένα πλέγ­μα προ­στα­σί­ας για κάθε ερ­γα­ζό­με­νο, άνδρα ή γυ­ναί­κα, και ανε­ξάρ­τη­τα από το ερ­γα­σια­κό του κα­θε­στώς. Σχε­διά­ζου­με προ­λη­πτι­κά και διορ­θω­τι­κά μέτρα για να στη­ρί­ξου­με τις ερ­γα­ζό­με­νες και τους ερ­γα­ζό­με­νους που έπε­σαν θύ­μα­τα βίας ή πα­ρε­νο­χλή­θη­καν σε­ξουα­λι­κά» ανέ­φε­ρε η κ. Συ­ρεγ­γέ­λα.  «Η Πο­λι­τεία στη­ρί­ζει το metoogreece, σε μία προ­σπά­θεια σύ­ντο­μα καμία κα­κο­ποι­η­τι­κή πράξη, λε­κτι­κή ή σω­μα­τι­κή, να μην μένει στο σκο­τά­δι. Να μην μένει ατι­μώ­ρη­τη. Πάνω από κόμ­μα­τα, πε­ποι­θή­σεις και μι­κρο­πο­λι­τι­κούς και­ρο­σκο­πι­σμούς, ενι­σχύ­ου­με κάθε από­πει­ρα να δη­μιουρ­γη­θεί μία θε­σμι­κή και κοι­νω­νι­κή ασπί­δα προ­στα­σί­ας των θυ­μά­των», κα­τέ­λη­ξε.

Η Γε­νι­κή Γραμ­μα­τέ­ας Δη­μο­γρα­φι­κής και Οι­κο­γε­νεια­κής Πο­λι­τι­κής και Ισό­τη­τας των Φύλων Γιάν­να Χορ­μό­βα ση­μεί­ω­σε ότι: «Η εξά­λει­ψη της βίας και της πα­ρε­νό­χλη­σης στην ερ­γα­σία απο­τε­λεί κύριο μέ­λη­μα για τη Γε­νι­κή Γραμ­μα­τεία Δη­μο­γρα­φι­κής και Οι­κο­γε­νεια­κής Πο­λι­τι­κής και Ισό­τη­τας των Φύλων. Η  Σύμ­βα­ση της Διε­θνούς Ορ­γά­νω­σης Ερ­γα­σί­ας για την εξά­λει­ψη της βίας και της πα­ρε­νό­χλη­σης στην ερ­γα­σία απο­τε­λεί μέρος του ερ­γα­σια­κού νο­μο­σχε­δί­ου, το οποίο συμ­βάλ­λει ση­μα­ντι­κά στην προ­στα­σία των ερ­γα­ζο­μέ­νων από τέ­τοια φαι­νό­με­να.  Στό­χος μας είναι να θω­ρα­κί­σου­με κάθε Έλ­λη­να και κάθε Ελ­λη­νί­δα για να μπο­ρούν να ερ­γά­ζο­νται χωρίς φόβο. Ένας στό­χος που δεν μπο­ρεί να επι­τευ­χθεί χωρίς τους κοι­νω­νι­κούς φο­ρείς και τις ορ­γα­νώ­σεις της Κοι­νω­νί­ας των Πο­λι­τών».

Στην τη­λε­διά­σκε­ψη συμ­με­τεί­χαν :

Ο πρό­ε­δρος της Γε­νι­κής Συ­νο­μο­σπον­δί­ας Ερ­γα­τών Ελ­λά­δος Γιάν­νης Πα­να­γό­που­λος και η νο­μι­κή σύμ­βου­λος τη ΓΣΕΕ Ελλη Βαρ­χα­λα­μά

Η Μαρία Γα­βου­νέ­λη από την Εθνι­κή Επι­τρο­πή για τα Δι­καιώ­μα­τα του Αν­θρώ­που

Η δή­μαρ­χος Αη-Στρά­τη Μαρία Κα­κα­λή, εκ­προ­σω­πώ­ντας την Επι­τρο­πή Ισό­τη­τας της ΚΕΔΕ,

Ο Ηλίας Γα­λη­νός από την Action Aid,

Η Αννα Πα­πα­νι­κο­λά­ου από την Woman On Top,

Η Μαίη Ζαννή από την Women Act,

Η Αρετή Γε­ωρ­γι­λή από τη Lean In Hellas,

Η Νίκη Μάν­τζιου από τη Win Hellas Διε­θνής Υπο­στή­ρι­ξη Γυ­ναι­κών,

Η Αντω­νία Τόρ­ρενς από το Κέ­ντρο Κοι­νω­νι­κής Δρά­σης και Και­νο­το­μί­ας (ΚΜΟΠ),

Η Μαρία Γιαν­νί­ρη από την Πα­να­θη­ναϊ­κή Ορ­γά­νω­ση Γυ­ναι­κών,

Η Μίκα Ιω­αν­νί­δου από το Ευ­ρω­παϊ­κό Λόμπι Γυ­ναι­κών,

Η Κική Πε­τρου­λά­κη από το Ευ­ρω­παϊ­κό Δί­κτυο Κατά της Βίας,

Η Λί­λιαν Γαζή από το Δί­κτυο για την Κα­τα­πο­λέ­μη­ση της Βίας κατά των Γυ­ναι­κών,

Η Ελένη Φώτου από το Ιν­στι­τού­το Πρό­λη­ψης και Θε­ρα­πεί­ας της Βίας και Προ­ώ­θη­σης της Ισό­τη­τας των Φύλων «ΒΙΑ-STOP»,

Η Δέ­σποι­να Λο­γιά­δου από την Ένωση Γυ­ναι­κών Ελ­λά­δος,

Η Ει­ρή­νη Φε­ρέ­τη από τα Δι­καιώ­μα­τα της Γυ­ναί­κας,

Η Όλγα Γκίνη από τη ΧΕΝ Ελ­λά­δος,

Η Αλίκη Μη­τσά­κου από την Ελ­λη­νι­κή Ένωση για την Ατλα­ντι­κή και Ευ­ρω­παϊ­κή Συ­νερ­γα­σία,

Η Βάλυ Πα­λαιο­λό­γου από τον Σο­ρο­πτι­μι­στι­κό Όμιλο Κη­φι­σιάς- Εκά­λης.