Κούρεμα σε… μισθούς και ώρες εργασίας έφεραν τα capital controls

Ακόμη και σε «υπο­χρε­ω­τι­κή αργία» θέ­τουν τους ερ­γα­ζό­με­νους οι επι­χει­ρή­σεις, εξαι­τί­ας των δρα­μα­τι­κών εξε­λί­ξε­ων στην οι­κο­νο­μία. Οι κα­ταγ­γε­λί­ες και τι προ­βλέ­πει η νο­μο­θε­σία. Σε εντα­τι­κο­ποί­η­ση των ελέγ­χων προ­χω­ρά το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας.

Συ­νε­χείς είναι οι ανώ­νυ­μες κα­ταγ­γε­λί­ες που δέ­χο­νται το Σώμα Επι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας (ΣΕΠΕ) και τα συν­δι­κά­τα, για ερ­γο­δό­τες από όλους τους κλά­δους των επι­χει­ρή­σε­ων και σε όλη την επι­κρά­τεια που θέ­τουν τους ερ­γα­ζό­με­νούς τους σε δια­θε­σι­μό­τη­τα, εκ πε­ρι­τρο­πής ερ­γα­σία ή ακόμη και “υπο­χρε­ω­τι­κή αργία” παρ’ ότι το τε­λευ­ταίο δεν προ­βλέ­πε­ται καν από την ερ­γα­τι­κή νο­μο­θε­σία.

Πα­ράλ­λη­λα, πλη­θαί­νουν οι επι­χει­ρή­σεις που εξαι­τί­ας της τρα­πε­ζι­κής αρ­γί­ας και της επι­βο­λής πε­ριο­ρι­σμού κε­φα­λαί­ων στις τρά­πε­ζες δεν κα­τα­βάλ­λουν τη μι­σθο­δο­σία, με­τα­φέ­ρο­ντάς την, στην κα­λύ­τε­ρη πε­ρί­πτω­ση, για όταν ανοί­ξουν οι τρά­πε­ζες.

Σύμ­φω­να με πλη­ρο­φο­ρί­ες, οι κα­ταγ­γε­λί­ες που κατά κύριο λόγο είναι ανώ­νυ­μες, αφο­ρούν ερ­γο­δό­τες οι οποί­οι ζή­τη­σαν από τους ερ­γα­ζό­με­νους να μην ερ­γα­στούν, λόγω των πε­ριο­ρι­σμών στις κι­νή­σεις κε­φα­λαί­ων μέσω τρα­πε­ζών.

Στις πε­ρισ­σό­τε­ρες των πε­ρι­πτώ­σε­ων, οι ερ­γα­ζό­με­νοι τέ­θη­καν σε υπο­χρε­ω­τι­κή αργία, μέτρο όμως που δεν υφί­στα­ται με βάση το ερ­γα­σια­κό δί­καιο της χώρας. Υπήρ­ξαν επί­σης κα­ταγ­γε­λί­ες για ερ­γα­ζό­με­νους που τέ­θη­καν σε δια­θε­σι­μό­τη­τα, μέχρι να λή­ξουν τα έκτα­κτα μέτρα στον τρα­πε­ζι­κό κλάδο, ενώ σύμ­φω­να με άλλες κα­ταγ­γε­λί­ες, οι ερ­γα­ζό­με­νοι βγή­καν σε άδεια, για όσο διά­στη­μα θα πα­ρα­μεί­νουν κλει­στές οι τρά­πε­ζες.

Υπήρ­ξαν επι­χει­ρή­σεις που χώ­ρι­σαν τους ερ­γα­ζό­με­νους και τους επέ­βαλ­λαν εκ πε­ρι­τρο­πής ερ­γα­σία.

Πηγές από το ΣΕΠΕ επι­ση­μαί­νουν ότι πρό­κει­ται για πε­ρι­πτώ­σεις ερ­γο­δο­τι­κής αυ­θαι­ρε­σί­ας, καθώς στην πράξη εφαρ­μό­ζε­ται το λοκ άουτ, το κλεί­σι­μο δη­λα­δή πα­ρα­γω­γι­κών μο­νά­δων από τον ίδιο τον ερ­γο­δό­τη, κι­νή­σεις που πραγ­μα­το­ποιού­νται με τη δι­καιο­λο­γία ότι η επι­χεί­ρη­ση αντι­με­τω­πί­ζει σο­βα­ρό πρό­βλη­μα ρευ­στό­τη­τας.

Στην αγορά πά­ντως κυ­ριαρ­χεί έντο­νη ανη­συ­χία καθώς η πλή­ρης αδυ­να­μία τρο­φο­δο­σί­ας πρώ­των υλών χωρίς με­τρη­τά καθώς και το πά­γω­μα των συ­ναλ­λα­γών λόγω της τρα­πε­ζι­κής αρ­γί­ας αλλά και η ανα­τα­ρα­χή που επι­κρα­τεί στην οι­κο­νο­μία της χώρας οδη­γεί σε λύ­σεις ανά­γκης.

Στο ΣΕΠΕ δη­λώ­νουν ότι επι­τρέ­πε­ται, υπό προ­ϋ­πο­θέ­σεις, μόνο η με­τα­τρο­πή της σύμ­βα­σης των ερ­γα­ζο­μέ­νων από πλή­ρους απα­σχό­λη­σης, σε εκ πε­ρι­τρο­πής ερ­γα­σία καθώς και η δια­θε­σι­μό­τη­τα, με την κα­τα­βο­λή του 50% των μι­σθών. Υπάρ­χει δε, και η πε­ρί­πτω­ση της διευ­θέ­τη­σης του χρό­νου ερ­γα­σί­ας, δια­δι­κα­σία όμως που απαι­τεί χρόνο, και δεν μπο­ρεί να εφαρ­μο­στεί με διευ­θυ­ντι­κό δι­καί­ω­μα, δη­λα­δή μο­νο­με­ρώς από τον ερ­γο­δό­τη.

Σύ­νο­μη θε­ω­ρεί­ται επί­σης, η χο­ρή­γη­σης άδειας μετ’ απο­δο­χών, εφό­σον αυτό γίνει με τη συ­γκα­τά­βα­ση του ερ­γα­ζό­με­νου, καθώς ήδη είναι Ιού­λιος και πολ­λοί ερ­γα­ζό­με­νοι είχαν προ­γραμ­μα­τί­σει την κα­λο­και­ρι­νή τους άδεια.

Όσο για τη μι­σθο­δο­σία, το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας επι­μέ­νει ότι αυτή μπο­ρεί να γίνει χωρίς πε­ριο­ρι­σμούς, ηλε­κτρο­νι­κά ή με την κα­τά­θε­ση με­τρη­τών και επι­τα­γών, μέσω συ­γκε­κρι­μέ­νων υπο­κα­τα­στη­μά­των τρα­πε­ζών. Τα κα­τα­στή­μα­τα θα υπο­δει­χθούν από τις αρ­μό­διες υπη­ρε­σί­ες, με στόχο την εμπρό­θε­σμη κα­τα­βο­λή της μι­σθο­δο­σί­ας των ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Πα­ράλ­λη­λα, το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας επι­ση­μαί­νει ότι λαμ­βά­νει όλα τα απα­ραί­τη­τα μέτρα αντι­με­τώ­πι­σης φαι­νο­μέ­νων κα­τα­στρα­τή­γη­σης και πα­ρα­βί­α­σης της ερ­γα­τι­κής και ασφα­λι­στι­κής νο­μο­θε­σί­ας.

Μά­λι­στα, κα­θι­στά σαφές ότι ισχύ­ει στο ακέ­ραιο η υπο­χρέ­ω­ση τή­ρη­σης της ερ­γα­τι­κής και ασφα­λι­στι­κής νο­μο­θε­σί­ας για όλες τις επι­χει­ρή­σεις της χώρας, ενώ υπο­στη­ρί­ζει ότι υπάρ­χουν φαι­νό­με­να πα­ρα­βα­τι­κό­τη­τας από ερ­γο­δό­τες, τα οποία με πρό­σχη­μα τη διε­νέρ­γεια του δη­μο­ψη­φί­σμα­τος την Κυ­ρια­κή 5 Ιου­λί­ου, απο­στα­θε­ρο­ποιούν την αγορά ερ­γα­σί­ας και την οι­κο­νο­μι­κή δρα­στη­ριό­τη­τα στην Χώρα.

Ανα­λυ­τι­κά, επι­ση­μαί­νει ότι η επι­βο­λή «αδειών» στους ερ­γα­ζό­με­νους – με ή χωρίς απο­δο­χές – καθώς και η «απερ­γία» επι­χει­ρή­σε­ων (lock out), είναι πα­ρά­νο­μες ενέρ­γειες.

Σύμ­φω­να με το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας, οι ελεγ­κτι­κοί μη­χα­νι­σμοί είναι σε πλήρη ετοι­μό­τη­τα για την πρό­λη­ψη και την πά­τα­ξη φαι­νο­μέ­νων κα­τα­στρα­τή­γη­σης και πα­ρα­βί­α­σης της ερ­γα­τι­κής και ασφα­λι­στι­κής νο­μο­θε­σί­ας.

euro2day.gr