Τι φέρνει η φθινοπωρινή «καταιγίδα» στα εργασιακά

Μη­νύ­μα­τα για πλήρη αλ­λα­γή των ση­με­ρι­νών δε­δο­μέ­νων φτά­νουν ήδη στην ελ­λη­νι­κή κυ­βέρ­νη­ση καθώς το φθι­νό­πω­ρο θα τεθεί επι­σή­μως επί τά­πη­τος το νέο πα­κέ­το για τα ερ­γα­σια­κά και ήδη φαί­νε­ται πως οι δα­νει­στές έχουν βάλει στο στό­χα­στρό τους τον κα­τώ­τα­το μισθό των 568,08 ευρώ και επι­χει­ρούν τη μεί­ω­σή του μέσω της ει­σα­γω­γής στην Ελ­λά­δα του «γαλ­λι­κού μο­ντέ­λου».

Σύμ­φω­να με πρω­το­σέ­λι­δο δη­μο­σί­ευ­μα της εφη­με­ρί­δας «Αγορά», στο πα­κέ­το αυτό πε­ρι­λαμ­βά­νο­νται επί­σης πλή­ρης ευ­ε­λι­ξία στην αγορά ερ­γα­σί­ας, ομα­δι­κές απο­λύ­σεις και συν­δι­κα­λι­στι­κός νόμος.

Τα ερ­γα­σια­κά απο­τε­λούν το βα­σι­κό στοι­χείο της επό­με­νης αξιο­λό­γη­σης και στη φθι­νο­πω­ρι­νή «κα­ται­γί­δα» που φαί­νε­ται να έρ­χε­ται πε­ρι­λαμ­βά­νο­νται τα εξής:

– Απε­λευ­θέ­ρω­ση των ομα­δι­κών απο­λύ­σε­ων

Οι δα­νει­στές ζη­τούν να κα­ταρ­γη­θεί το υπουρ­γι­κό βέτο, που σή­με­ρα έχει στην πράξη υπο­κα­τα­στα­θεί από το Ανώ­τα­το Συμ­βού­λιο Ερ­γα­σί­ας.

– Ενί­σχυ­ση της ευ­ε­λι­ξί­ας στην αγορά ερ­γα­σί­ας και εφαρ­μο­γή νέων μορ­φών απα­σχό­λη­σης

Με­τα­ξύ αυτών η λε­γό­με­νη «μι­κρο­ερ­γα­σία» με πολύ χα­μη­λές αμοι­βές και χωρίς ασφα­λι­στι­κή κά­λυ­ψη, τα συμ­βό­λαια μη­δε­νι­κών ωρών για δου­λειά όσο, όταν και όποτε θέλει ο ερ­γο­δό­της.

– Μεί­ω­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού και επι­χει­ρη­σια­κές συμ­βά­σεις πα­ντού

Τα γαλ­λι­κό μο­ντέ­λο προ­βλέ­πει ότι οι επι­χει­ρη­σια­κές συμ­βά­σεις έχουν με­γα­λύ­τε­ρη ισχύ από τις κλα­δι­κές. ένα από τα πρώτα θύ­μα­τα αυτής της ανα­τρο­πής, σύμ­φω­να με το δη­μο­σί­ευ­μα, είναι οι μι­σθοί μαζί με τα βα­σι­κά επι­δό­μα­τα αφού και αυτοί απο­συν­δέ­ο­νται από τις κλα­δι­κές συμ­βά­σεις.

– Σειρά αλ­λα­γών στον συν­δι­κα­λι­στι­κό νόμο

Όπως αλ­λα­γή τρό­που λήψης απο­φά­σε­ων για απερ­γί­ες, μεί­ω­ση των ημε­ρών συν­δι­κα­λι­στι­κής άδειας αλλά και απο­λύ­σεις συν­δι­κα­λι­στι­κών εκ­προ­σώ­πων.

newsbeast.gr