Αγνωστος ακόμα ο αριθμός των δημοτικών υπαλλήλων που θα τεθούν σε εφεδρεία

Μέχρι το τέλος της τρέχουσας εβδομάδας θα πρέπει ο Δήμος Ρόδου να υποβάλει στο αρμόδιο υπουργείο, τα στοιχεία των εργαζομένων που πληρούν τις προϋποθέσεις, για να ενταχθούν σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας.
Αυτό δήλωσε χθες ο αντιδήμαρχος Διοικητικών κ. Στράτος Καρίκης με αφορμή μια νέα εγκύκλιο στην οποία αναφέρεται πως οι υπάλληλοι μπορούν και με απλή υπεύθυνη δήλωση να αναφέρουν τα στοιχεία που αφορούν την ασφάλισή τους.
«Έχουμε υποχρέωση να συμπληρώσουμε τους φακέλους όλων των εργαζομένων, για να έχουμε μια πλήρη εικόνα. Στην συνέχεια με βάση τις διατάξεις, θα μπορούμε να προχωρήσουμε σε όλες τις διαδικασίες. Βεβαιωμένα στο Δήμο έχουμε μόνο τρία άτομα που θα ενταχθούν σε καθεστώς εφεδρείας. Στείλαμε και σε άλλους 117 εργαζόμενους έγγραφο, με το οποίο τους ζητούμε να προσκομίσουν έγγραφα που να αποδεικνύουν την προϋπηρεσία τους. Αυτό με νεότερη εγκύκλιο θα μπορεί να γίνει κα με μια απλή υπεύθυνη δήλωση», τόνισε ο αντιδήμαρχος Διοικητικών προσθέτοντας, πως από τα μέχρι στοιχεία που υπάρχουν φαίνεται πως ελάχιστοι εργαζόμενοι από τη λίστα των 117 θα ενταχθούν στο καθεστώς εφεδρείας.
Όπως επίσης αναφέρεται στην σχετική εγκύκλιο:
Το προσωπικό που εντάσσεται στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας:
– Συνεχίζει να λαμβάνει για χρονικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών, και εφόσον προβλέπεται από ειδικότερες διατάξεις μέχρι είκοσι τέσσερις (24) μήνες, από την ένταξή του στο καθεστώς αυτό, αποδοχές ίσες με το 60% του βασικού μισθού που ελάμβανε κατά το χρόνο εισόδου του στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας.
-Για το προσωπικό αυτό θα καταβάλλονται από τον φορέα προέλευσης, οι εισφορές εργοδότη και ασφαλισμένου που αναλογούν για κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση, πρόνοια και υγειονομική περίθαλψη, υπολογιζόμενες επί των τακτικών αποδοχών που ελάμβανε ο εργαζόμενος κατά το χρόνο ένταξής του στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας κατά τον ίδιο χρόνο.
-Αν ο φορέας προέλευσης έχει καταργηθεί, οι ως άνω εισφορές καθώς και η τυχόν οφειλόμενη αποζημίωση λόγω απόλυσης καταβάλλονται από τον Ο.Α.Ε.Δ.
-Η ένταξη στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας λογίζεται ως προαναγγελία απόλυσης για κάθε έννομη συνέπεια και οι αποδοχές που καταβάλλονται στο προσωπικό που εντάσσεται σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας, συμψηφίζονται με την αποζημίωση λόγω απόλυσης που τυχόν οφείλεται κατά τη λήξη του χρόνου της εργασιακής εφεδρείας.