ΔΕΘ: Πού ποντάρει η κυβέρνηση για τους εργαζόμενους – Το νέο πακέτο για μισθωτούς

Αν οι επι­χει­ρή­σεις και οι επαγ­γελ­μα­τί­ες είναι ο «κορ­μός» του φε­τι­νού πα­κέ­του της ΔΕΘ, οι μι­σθω­τοί είναι η ομάδα που θα νιώ­σει άμεσα τις αλ­λα­γές στην τσέπη της. Η κυ­βέρ­νη­ση δεν προ­σα­να­το­λί­ζε­ται σε επα­να­φο­ρά του 13ου και 14ου μι­σθού στο δη­μό­σιο, αλλά σε στο­χευ­μέ­νες πα­ρεμ­βά­σεις που συν­δυά­ζουν αυ­ξή­σεις μι­σθών, μειώ­σεις κρα­τή­σε­ων και ενί­σχυ­ση μέσω της κάρ­τας σί­τι­σης.

Η μεί­ω­ση των ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών, που εξε­τά­ζε­ται σε δύο φά­σεις (0,5 μο­νά­δες «κλει­δω­μέ­νες» και ανα­ζή­τη­ση χώρου για επι­πλέ­ον 1 μο­νά­δα), θα έχει θε­τι­κή επί­δρα­ση και στις κα­θα­ρές απο­δο­χές των ερ­γα­ζο­μέ­νων. Πα­ράλ­λη­λα, η προ­βλε­πό­με­νη αύ­ξη­ση στον κα­τώ­τα­το μισθό που δί­νε­ται ανά έτος συ­νε­χί­ζει να απο­τε­λεί βα­σι­κό ερ­γα­λείο, με τον στόχο του 2023 — να φτά­σει ο κα­τώ­τα­τος στα 950 ευρώ το 2027 — να επι­τυγ­χά­νε­ται πλή­ρως.

Με βάση αυτή την εμπει­ρία, ο πρω­θυ­πουρ­γός ανα­μέ­νε­ται να θέσει νέο στόχο για αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μέχρι το 2030, πε­ρί­που στα 1.350-1.400 ευρώ το μήνα εν­δε­χο­μέ­νως, ενώ για τον μέσο μισθό πλή­ρους απα­σχό­λη­σης ο στό­χος κι­νεί­ται πιο κοντά στα 2.000 ευρώ. Ο μέσος μι­σθός των 1.500 ευρώ έχει ήδη ξε­πε­ρα­στεί από το 2025.

Πέρα από τους μι­σθούς, η κυ­βέρ­νη­ση πο­ντά­ρει στις συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις. Η εν­θάρ­ρυν­ση σύ­να­ψής τους και η επέ­κτα­ση των αυ­ξή­σε­ων σε πε­ρισ­σό­τε­ρους κλά­δους επι­χει­ρή­σε­ων και ερ­γα­ζο­μέ­νων θε­ω­ρεί­ται μέσο για να απλω­θούν ομοιό­μορ­φα και τα­χύ­τε­ρα οι αυ­ξή­σεις σε όσους σή­με­ρα βλέ­πουν τις απο­δο­χές τους κα­θη­λω­μέ­νες εδώ και 15 χρό­νια.

Το μέτρο όμως που συ­γκε­ντρώ­νει τη με­γα­λύ­τε­ρη προ­σο­χή είναι η κάρτα σί­τι­σης. Εξε­τά­ζε­ται αύ­ξη­ση από τα 6 ευρώ σε 10 ευρώ ημε­ρη­σί­ως, ένα αί­τη­μα που πα­ρέ­με­νε στο «συρ­τά­ρι» εδώ και 20 χρό­νια και πλέον έχει κα­τα­τε­θεί ως κοινή απαί­τη­ση ερ­γο­δο­τών και ερ­γα­ζο­μέ­νων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕ­ΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΒΕ) με κοινή επι­στο­λή προς την κυ­βέρ­νη­ση. Το μέτρο ενι­σχύ­ει άμεσα το κα­θα­ρό ει­σό­δη­μα των ερ­γα­ζο­μέ­νων έως 300 ευρώ κάθε μήνα, ει­δι­κά σε πε­ρί­ο­δο υψη­λής ακρί­βειας στα τρό­φι­μα, ενώ πα­ράλ­λη­λα ενι­σχύ­ει την αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τα των επι­χει­ρή­σε­ων που θέ­λουν να προ­σελ­κύ­σουν προ­σω­πι­κό χωρίς να επι­βα­ρύ­νουν υπέρ­με­τρα το μη μι­σθο­λο­γι­κό κό­στος με ει­σφο­ρές ασφά­λι­σης.

Εκτός από αυ­ξή­σεις μι­σθών και μειώ­σεις κρα­τή­σε­ων, για οι­κο­γέ­νειες με παι­διά δεν πρέ­πει να απο­κλει­στεί και κά­ποιο μέτρο-έκ­πλη­ξη, όπως η εκ νέου χο­ρή­γη­ση έκτα­κτου επι­δό­μα­τος 150 ευρώ για κάθε παιδί, αντί­στοι­χο με εκεί­νο που δό­θη­κε τον Απρί­λιο.

Το συ­νο­λι­κό μή­νυ­μα προς τους μι­σθω­τούς είναι ότι η κυ­βέρ­νη­ση δεν υπό­σχε­ται «μια κι έξω» πα­ρο­χές, αλλά χτί­ζει ένα μο­νο­πά­τι στα­δια­κής βελ­τί­ω­σης του δια­θέ­σι­μου ει­σο­δή­μα­τος, συν­δυά­ζο­ντας μι­σθο­λο­γι­κές αυ­ξή­σεις, φο­ρο­λο­γι­κές και ασφα­λι­στι­κές ελα­φρύν­σεις και στο­χευ­μέ­νες ενι­σχύ­σεις.

Πηγή: newmoney.gr