Καταγγελίες του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου: «Δεν λείπουν εργαζόμενοι, λείπει η νομιμότητα»

Στην πρώτη θέση των παρα­βά­σεων της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας βρέθηκε η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας κατά το πρώτο δίμηνο του τρέ­χο­ντος έτους. Σύμφωνα με στοι­χεία της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας οι παρα­βά­σεις που αφο­ρού­σαν στην ψηφιακή κάρτα έφθασαν τις 571 και τα πρό­στιμα που επι­βλή­θη­καν άγγιξαν τα 2 εκα­τομ­μύ­ρια 375 χιλιά­δες ευρώ. Ακο­λου­θεί η μη κατα­βολή δεδου­λευ­μέ­νων, επι­δο­μά­των εορτών και λοιπών απο­δο­χών, με 316 παρα­βά­σεις και πρό­στιμα ύψους 782.265 ευρώ.

Την ίδια στιγμή, έντονη είναι η ανη­συ­χία που εκφρά­ζε­ται από τον κλάδο του του­ρι­σμού από τους εργα­ζό­με­νους στη Ρόδο. Σε ανα­κοί­νωσή του, το Σωμα­τείο Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου καταγ­γέλ­λει σειρά παρα­βιά­σεων της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας, με την έναρξη της του­ρι­στι­κής σεζόν. Μεταξύ άλλων, γίνεται λόγος για παρα­βί­αση της συλ­λο­γι­κής σύμ­βα­σης εργα­σίας, με εφαρ­μογή μειω­μέ­νου ωραρίου (6 ώρες και 40 λεπτά αντί για 8ωρο), επιβολή πολ­λα­πλών ρεπό με στόχο τη μείωση απο­δο­χών, καθώς και μη κατα­βολή του δώρου Πάσχα σε ορι­σμέ­νες -ευτυχώς λιγοστές- περι­πτώ­σεις.

Ιδιαί­τερη ανη­συ­χία προ­κα­λούν επίσης οι καταγ­γε­λίες για πιέσεις και εκφο­βι­σμό εργα­ζο­μέ­νων, αλλά και για παρεμ­βά­σεις στο σύστημα της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας, γεγονός που υπο­νο­μεύει τον βασικό της ρόλο ως εργα­λείο ελέγχου. Σύμφωνα με το Σωμα­τείο, υπάρ­χουν ακόμη περι­πτώ­σεις ξενο­δό­χων που δεν κατα­βάλ­λουν δεδου­λευ­μένα, θεω­ρώ­ντας ότι δεν θα ελεγ­χθούν.

Όπως επι­ση­μαί­νε­ται στην ανα­κοί­νωση, σε τρεις ξενο­δο­χεια­κές μονάδες το δώρο Πάσχα κατα­βλή­θηκε μόνο μετά από παρέμ­βαση του Σωμα­τείου, γεγονός που, όπως υπο­γραμ­μί­ζε­ται, ανα­δει­κνύει τη σημασία της συν­δι­κα­λι­στι­κής δράσης στην προ­ά­σπιση των δικαιω­μά­των των εργα­ζο­μέ­νων.

Το Σωμα­τείο κατα­λή­γει με σαφές μήνυμα προς κάθε κατεύ­θυνση, τονί­ζο­ντας ότι το πρό­βλημα δεν είναι η έλλειψη προ­σω­πι­κού, αλλά η έλλειψη νομι­μό­τη­τας και σεβα­σμού προς τους εργα­ζό­με­νους. Παράλ­ληλα, καλεί τους ελεγ­κτι­κούς μηχα­νι­σμούς να εντεί­νουν τους ελέγ­χους και τους εργα­ζό­με­νους να προ­χω­ρούν σε καταγ­γε­λίες χωρίς φόβο, επι­ση­μαί­νο­ντας ότι η ανοχή σε τέτοιες πρα­κτι­κές έχει πλέον εξα­ντλη­θεί.

Ειδι­κό­τερα, στην ανα­κοί­νωσή του το Σωμα­τείο Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων Ρόδου ανα­φέ­ρει τα εξής:

«Ακόμη δεν ξεκί­νησε η σεζόν και ήδη κατα­γρά­φο­νται τα εξής φαι­νό­μενα στη Ρόδο:

• Παρα­βί­αση της Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης (6ωρο και 40’ αντί για 8ωρο)

• Επιβολή πολ­λα­πλών ρεπό για μείωση απο­δο­χών

• Μη κατα­βολή δώρου Πάσχα

• Πιέσεις και εκφο­βι­σμός εργα­ζο­μέ­νων

• Καταγ­γε­λίες για παρέμ­βαση στην Ψηφιακή Κάρτα Εργα­σίας

• Ξενο­δό­χοι που δεν πλη­ρώ­νουν δεδου­λευ­μένα, θεω­ρώ­ντας ότι δεν θα ελεγ­χθούν

Αυτή είναι η πραγ­μα­τι­κό­τητα. Και μετά γίνεται λόγος για «έλλειψη προ­σω­πι­κού».

Σε τρεις ξενο­δο­χεια­κές μονάδες το δώρο Πάσχα πλη­ρώ­θηκε μόνο όταν παρε­νέβη το σωμα­τείο. Τόσο απλά. Κι ενώ εμείς λύνουμε προ­βλή­ματα, κάποιοι συνε­χί­ζουν τη λάσπη. Λογικό. Όταν δεν έχεις πράξεις, σου μένει μόνο το στόμα. Απόντες όταν έπρεπε. Θορυ­βώ­δεις εκ των υστέρων.

Ξανα­λέμε, δεν λείπουν εργα­ζό­με­νοι. Λείπει η νομι­μό­τητα και ο σεβα­σμός. Καλούμε τους ελεγ­κτι­κούς μηχα­νι­σμούς να παρέμ­βουν άμεσα. Καλούμε τους εργα­ζό­με­νους να καταγ­γέλ­λουν χωρίς φόβο. Η ανοχή τελεί­ωσε. Οι ευθύνες θα απο­δο­θούν», σημειώ­νε­ται στην ανα­κοί­νωση.