Έρχονται έλεγχοι και τσουχτερά πρόστιμα για αδήλωτη εργασία

Στο στό­χα­στρο της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας μπαίνει η αδήλωτη εργασία, για την αντι­με­τώ­πιση της οποίας σχε­διά­ζο­νται εκτε­τα­μέ­νοι και στο­χευ­μέ­νοι έλεγχοι.

Επι­κε­ντρώ­νε­ται μάλιστα σε συγκε­κρι­μέ­νους κλάδους της οικο­νο­μίας όπου παρα­τη­ρού­νται αυξη­μένα περι­στα­τικά παρα­βί­α­σης της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας, ώστε να περιο­ρι­στεί το φαι­νό­μενο της απα­σχό­λη­σης εργα­ζο­μέ­νων χωρίς δήλωση ή με παρα­τυ­πίες στους όρους εργα­σίας.

Ποιοι κλάδοι μπαί­νουν στο στό­χα­στρο

Μεταξύ των κλάδων που θα βρεθούν στο επί­κε­ντρο των ελέγχων περι­λαμ­βά­νο­νται ο επι­σι­τι­σμός, τα βιο­τε­χνικά πάρκα, οι βιο­μη­χα­νι­κές ζώνες , τα κομ­μω­τή­ρια, τα πρα­τή­ρια βεν­ζί­νης, στα συνερ­γεία αυτο­κι­νή­των, στις μετα­φο­ρι­κές επι­χει­ρή­σεις, το λιανικό εμπόριο, η καθα­ριό­τητα, οι κατα­σκευές, η φιλο­ξε­νία, οι υπη­ρε­σίες ασφά­λειας και οι επι­χει­ρή­σεις φασόν, δηλαδή τομείς όπου δια­πι­στώ­νε­ται υψηλός δείκτης παρα­βα­τι­κό­τη­τας.

Πρό­στιμα «φωτιά» για την αδήλωτη εργασία

Για αδήλωτη εργασία, προ­βλέ­πε­ται χρη­μα­τικό πρό­στιμο 10.500 ευρώ για κάθε αδήλωτο εργα­ζό­μενο και μέχρι 31.500 ευρώ σε περί­πτωση υπο­τρο­πής.

Για περι­πτώ­σεις όπου ο εργα­ζό­με­νος εισπράτ­τει παροχές ανερ­γίας και παράλ­ληλα εργά­ζε­ται χωρίς να έχει ενη­με­ρω­θεί σχετικά ο φορέας απα­σχό­λη­σης, ο εργο­δό­της τιμω­ρεί­ται και με χρη­μα­τικό πρό­στιμο 3.000 ευρώ (πλέον της αδή­λω­της εργα­σίας).

Απα­σχό­ληση αλλο­δα­πού χωρίς την απαι­τού­μενη άδεια (άδεια εργα­σίας της Ε.Ε. άδεια δια­μο­νής) προ­βλέ­πει χρη­μα­τικό πρό­στιμο μέχρι 5.000 ευρώ.

Μη χορή­γηση του ελά­χι­στου μισθού σύμφωνα με τον νομο­θε­τη­μένο κατώ­τατο μισθό ή τη συλ­λο­γική σύμβαση εργα­σίας, εφόσον υπο­κρύ­πτει υπο­δη­λω­μένη εργασία, το πρό­στιμο μπορεί να ανέλθει έως τα 10.500 ευρώ.

Η Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας πρό­κει­ται να θέσει σε εφαρ­μογή ειδική καμπά­νια για την αντι­με­τώ­πιση της αδή­λω­της εργα­σίας

Μη γνήσιος δανει­σμός προ­σω­πι­κού από εργο­δότη που δανεί­ζει προ­σω­πικό χωρίς την απαι­τού­μενη άδεια. Εάν δια­πι­στω­θεί παρά­νομη απα­σχό­ληση, το πρό­στιμο μπορεί να φτάσει τα 10.500 ευρώ.

Δανει­σμός προ­σω­πι­κού χωρίς την απαι­τού­μενη άδεια ή κατά παρά­βαση των προ­ϋ­πο­θέ­σεων λει­τουρ­γίας Εται­ρειών Προ­σω­ρι­νής Απα­σχό­λη­σης. Επίσης μπορεί να επι­βλη­θεί πρό­στιμο έως 10.500 ευρώ ανά εργα­ζό­μενο.

Παρα­βί­αση της υπο­χρέ­ω­σης επί­δει­ξης αντι­γρά­φων των εγγρά­φων δια­μο­νής, μπορεί να οδη­γή­σει σε πρό­στιμο για αδήλωτη εργασία.

Παρα­βί­αση της υπο­χρέ­ω­σης διευ­κό­λυν­σης ελέγχων και εν γένει συνερ­γα­σίας σε αυτούς ή επί­δει­ξης και προ­σκό­μι­σης εγγρά­φων. Ανάλογη επιβολή προ­στί­μων

Θα πρέπει να σημειώ­σουμε ότι η Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας πρό­κει­ται να θέσει σε εφαρ­μογή ειδική καμπά­νια για την αντι­με­τώ­πιση της αδή­λω­της εργα­σίας, με διανομή σχε­τι­κού υλικού προς εργα­ζό­με­νους και εργο­δό­τες.

Πώς θα γίνουν οι έλεγχοι

Σύμφωνα με τις οδηγίες που παρέ­χο­νται οι επι­θε­ω­ρη­τές εργα­σίας έχουν το δικαί­ωμα να ελέγ­ξουν όλα τα έγγραφα στον τόπο απα­σχό­λη­σης. Επίσης, πρέπει να έχουν ελεύ­θερη πρό­σβαση στα βιβλία, όπως στην άδεια λει­τουρ­γίας και στο κατα­στα­τικό επι­χεί­ρη­σης στα απο­δει­κτικά πιστο­ποι­η­τι­κών δήλωσης στα ταμεία κοι­νω­νι­κής ασφά­λι­σης κ.λπ.

Απο­δει­κτικά χρόνου εργα­σίας (όπου τηρού­νται παρου­σιο­λό­για, δελτία χρόνου παρου­σίας κ.λπ.). Οι επι­χει­ρή­σεις που εντάσ­σο­νται στον μηχα­νι­σμό της ψηφια­κής κάρτας εργα­σίας οφεί­λουν να τηρούν ηλε­κτρο­νικό σύστημα μέτρη­σης του χρόνου εργα­σίας και οι σημάν­σεις της κάρτας να είναι σύμ­φω­νες με τη νομο­θε­σία χρο­νι­κών ορίων εργα­σίας.

Σημειώ­νε­ται ότι οι παρα­βά­σεις που αφορούν την αμοιβή, τα χρονικά όρια εργα­σίας και την κοι­νω­νική ασφά­λιση επι­σύ­ρουν και ποι­νι­κές κυρώ­σεις. Σύμφωνα με τα τελευ­ταία δια­θέ­σιμα στοι­χεία, το 2025 κατα­γρά­φη­καν 1.359 παρα­βά­σεις για αδήλωτη εργασία, με τα πρό­στιμα να ανέρ­χο­νται στα 15.613.500 συνο­λικά.

Πηγή: ot.gr