Τι μπορεί να φέρει άμεσα η αξιολόγηση στα νοσοκομεία – Οι φόβοι των εργαζομένων

Η αξιο­λό­γηση των δημο­σίων νοσο­κο­μείων έχει ήδη ξεκι­νή­σει από το υπουρ­γείο υγείας, καθώς ήδη τα τελευ­ταία 24ωρα έχουν απο­στα­λεί χιλιά­δες sms στα κινητά των ασθενών που πήραν εξι­τή­ριο από το ΕΣΥ.

Οι πολίτες που νοση­λεύ­τη­καν έστω για μία ημέρα σε δημόσια νοση­λευ­τική ομάδα, μπορούν να βαθ­μο­λο­γούν τις υπη­ρε­σίες που έλαβαν τόσο ως προς την καθα­ριό­τητα και τη σίτιση, όσο και ως προς την αλλη­λε­πί­δραση αλλά και τη συμπε­ρι­φορά των εργα­ζο­μέ­νων.

Η αξιο­λό­γηση αυτή ανα­μέ­νε­ται να οδη­γή­σει σε συμπε­ρά­σματα τους αρμό­διους του υπουρ­γείου υγείας, ώστε στη συνέ­χεια όπως έχει δηλώσει και ο ίδιος ο υπουρ­γός υγείας Άδωνις Γεωρ­γιά­δης, να προ­χω­ρούν σε παρεμ­βά­σεις για τη βελ­τί­ωση των παρε­χό­με­νων υπη­ρε­σιών υγείας.

Ωστόσο επειδή μέσα στα ερω­τη­μα­το­λό­για που απο­στέλ­λο­νται στους νοση­λευ­θέ­ντες που πήραν εξι­τή­ριο, περι­λαμ­βά­νο­νται και ερω­τή­ματα που σχε­τί­ζο­νται με το προ­σω­πικό των δημο­σίων νοσο­κο­μείων, τη συμπε­ρι­φορά τους αλλά και την επαφή που είχαν με τον ασθενή, σημαί­νει ότι έμμεσα θα αξιο­λο­γεί­ται και το προ­σω­πικό που εργά­ζε­ται στο Εθνικό Σύστημα Υγείας.

Παρότι αρχικά υπήρχαν οι δια­βε­βαιώ­σεις από την ηγεσία του υπουρ­γείου Υγείας ότι η αξιο­λό­γηση αυτή δεν θα περι­λαμ­βά­νει το προ­σω­πικό, τελικώς προ­κύ­πτει από τα ίδια τα ερω­τη­μα­το­λό­για ότι και οι εργα­ζό­με­νοι στο ΕΣΥ θα λαμ­βά­νουν τη δική τους βαθ­μο­λο­γία από τους ίδιους τους πολίτες.

Κάτι που βέβαια σημαί­νει ότι στην επε­ξερ­γα­σία των στοι­χείων είναι πιθανό να προ­κύ­πτουν και αλλαγές στις μονάδες υγείας εάν δια­πι­στω­θεί ότι κάποιες από αυτές δεν απο­δί­δουν.

Άλλωστε οι κυβερ­νη­τι­κοί παρά­γο­ντες δεν κρύβουν ότι η αξιο­λό­γηση θα οδη­γή­σει σε αλλαγές στο δημόσιο σύστημα υγείας. Αυτός φαί­νε­ται πως είναι και ο φόβος των εργα­ζο­μέ­νων οι οποίοι ανη­συ­χούν για πιθανές απο­μα­κρύν­σεις γιατρών ή και άμεσες συγ­χω­νεύ­σεις κλι­νι­κών και νοσο­κο­μείων. Ένα σχέδιο βέβαια που η κυβέρ­νηση έχει προ­α­ναγ­γεί­λει εδώ και πολλά χρόνια, αφού και ο ίδιος ο Άδωνις Γεωρ­γιά­δης μιλά για έναν νέο υγειο­νο­μικό χάρτη ο οποίος θα περι­λαμ­βά­νει τρο­πο­ποι­ή­σεις στις δομές υγείας που υπάρ­χουν σήμερα σε ολό­κληρη τη χώρα.

Είναι χαρα­κτη­ρι­στικό ότι οι νοσο­κο­μεια­κοί γιατροί μέσω της Ένωσής τους (ΕΙΝΑΠ) τονί­ζουν ότι τα εργα­λεία αυτά της αξιο­λό­γη­σης θα αξιο­ποι­η­θούν για να προ­ω­θη­θούν αλλαγές στις δημό­σιες υπη­ρε­σίες υγείας που θα στη­ρί­ζο­νται κυρίως στη λογική του κόστους- οφέλους και μπορεί έτσι να προ­κύ­ψουν συγ­χω­νεύ­σεις τμη­μά­των και νοσο­κο­μείων που αξιο­λο­γή­θη­καν πολύ χαμηλά από τους ίδιους τους πολίτες.

Φόβοι για τιμω­ρίες γιατρών και εργα­ζο­μέ­νων

Η Ένωση των νοσο­κο­μεια­κών γιατρών της Αθήνας και του Πειραιά (ΕΙΝΑΠ) επι­ση­μαί­νει μάλιστα ότι προς την κατεύ­θυνση των απο­μα­κρύν­σεων ιατρι­κού προ­σω­πι­κού, πιθανώς να συμ­βά­λει και το επι­κεί­μενο νομο­σχέ­διο του υπουρ­γείου Εσω­τε­ρι­κών για την ανα­μόρ­φωση του πει­θαρ­χι­κού δικαίου για τους δημο­σί­ους υπαλ­λή­λους συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νων και των γιατρών.

«Είναι βέβαιο ότι το σύστημα αξιο­λό­γη­σης θα οδη­γή­σει σε τιμω­ρίες, πιθανά και απο­λύ­σεις συνα­δέλ­φων που πρω­το­στα­τούν στην ανά­δειξη των προ­βλη­μά­των στο χώρο της Υγείας και των αιτιών τους που βρί­σκο­νται ακριβώς στον πυρήνα της πολι­τι­κής που ακο­λου­θεί­ται από το Υπουρ­γείο Υγείας και την κυβέρ­νηση» ανα­φέ­ρει η ΕΙΝΑΠ.

Πηγή: ethnos.gr