Αυξήσεις 8 + 8% ζητούν οι ξενοδοχοϋπάλληλοι αλλά η υπόθεση πιθανόν οδεύει στη διαιτησία

Αυξή­σεις 8% σε ετήσια βάση για την διετία 2025 – 2026 και 5νθήμερη εργασία, ζητούν σύμφωνα με απο­κλει­στι­κές πλη­ρο­φο­ρίες του ΧΡΗΜΑ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ οι ξενο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λοι, στο πλαίσιο των δια­πραγ­μα­τεύ­σεων για τη νέα Εθνική Κλαδική Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας, όπως προ­κύ­πτει από επι­στολή που έχει απο­στεί­λει η Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Εργα­ζο­μέ­νων στον Επι­σι­τι­σμό – Του­ρι­σμό, στην Πανελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Ξενο­δό­χων.

Πρό­κει­ται για μια εξόχως σημα­ντική εξέλιξη, που δημο­σιο­ποιεί απο­κλει­στικά το ΧΡΗΜΑ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ, το οποίο επίσης απο­κλει­στικά είχε δημο­σιεύ­σει τις πλη­ρο­φο­ρίες στις 22.11.2022 και την συμ­φω­νία ΠΟΞ – ΠΟΕΕΤ το 2022 για την διετία 2023 και 2024, που εκπνέει στις 31.12.2024. Η συμ­φω­νία αυτή, που έχει μετε­νέρ­γεια μέχρι τον Μάρτιο 2025, αν δεν υπάρξει συμ­φω­νία άμεσα, προ­έ­βλεπε:

αύξηση 5,5% από 1.1.2023

επι­πλέον αύξηση 5% από 1.1.2024

η ισχύς της νέας Εθνικής Κλα­δι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας είναι μέχρι 31.12.2024.

για ξενο­δο­χεία έως 20 δωμάτια και έως 3 αστέρων, θα ισχύ­σουν χαμη­λό­τε­ροι μισθοί και συγκε­κρι­μένα η σύμβαση εργα­σίας των ενοι­κια­ζο­μέ­νων δωμα­τίων και δια­με­ρι­σμά­των.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι η υπο­γραφή της ΕΚΣΣΕ είχε γίνει απο­δε­κτή με διθυ­ράμ­βους, από τους εργα­ζό­με­νους, τους συν­δι­κα­λι­στι­κούς φορείς των ξενο­δό­χων, αλλά και την κυβέρ­νηση, καθώς εκτός των άλλων ήταν και από­δειξη της πλήρους ρύθ­μι­σης και της ομό­νοιας στον κλάδο, γεγονός που απο­τέ­λεσε και παρά­δειγμα για τους υπό­λοι­πους κλάδους της οικο­νο­μίας. Ακο­λού­θως δε το υπουρ­γείο Εργα­σίας την κήρυξε υπο­χρε­ω­τική!

Πηγές της ΠΟΞ, εκτι­μούν ότι οι αυξή­σεις 8+8% για την διετία 2025-2026 είναι πολύ πάνω από τις αντοχές των ξενο­δο­χείων, των οποίων το κόστος λει­τουρ­γίας έχει εκτι­να­χθεί, και σημειώ­νουν εμφα­τικά ότι τον Ιούνιο σε συζη­τή­σεις που διε­ξή­χθη­σαν μεταξύ εκπρο­σώ­πων των δύο πλευρών, υπήρχε αρχική συμ­φω­νία για αυξή­σεις 8% για την διετία και όχι σε ετήσια βάση. Επι­προ­σθέ­τως τονί­ζουν ότι για τα επο­χι­κώς λει­τουρ­γού­ντα ξενο­δο­χεία είναι ανέ­φι­κτη η εφαρ­μογή του 5νθημέρου, καθώς και με την 6ήμερη εργασία, υπάρ­χουν πολύ σημα­ντι­κές ελλεί­ψεις εργα­ζο­μέ­νων.

Στο πλαίσιο αυτό, οι ίδιες πηγές ανα­φέ­ρουν ότι πιθα­νό­τερο ενδε­χό­μενο, είναι η προ­σφυγή στην διαι­τη­σία, μέσω ΟΜΕΔ, όπως είχε γίνει το 2021…

Πηγή: money-tourism.gr