Διευκρινίσεις ζητούν οι εργαζόμενοι στον επισιτισμό-τουρισμό για τις επαναπροσλήψεις

Διευ­κρι­νί­σεις σχε­τι­κά με την Κοινή Υπουρ­γι­κή Από­φα­ση (ΚΥΑ) για τις επα­να­προ­σλή­ψεις ζη­τά­ει η Πα­νελ­λή­νια Ομο­σπον­δία Ερ­γα­ζο­μέ­νων στον Επι­σι­τι­σμό-Του­ρι­σμό (ΠΟΕΕΤ).

Όπως επι­ση­μαί­νει η Ομο­σπον­δία, «εκ­δό­θη­κε η ΚΥΑ για τις επα­να­προ­σλή­ψεις στον κλάδο του επι­σι­τι­σμού-του­ρι­σμού.

Ανα­λυ­τι­κά:

– Για ξε­νο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις που θα επα­να­λει­τουρ­γή­σουν εφέ­τος, οι ερ­γο­δό­τες υπο­χρε­ού­νται από σή­με­ρα να κά­νουν τις επα­να­προ­σλή­ψεις του συ­νό­λου του προ­σω­πι­κού που ερ­γά­στη­κε το 2019 και να προ­χω­ρή­σουν στην ανα­στο­λή της σύμ­βα­σης.

Όσο ανε­βαί­νουν οι πλη­ρό­τη­τες, θα ενερ­γο­ποιού­νται οι συμ­βά­σεις των ερ­γα­ζο­μέ­νων και θα γυρ­νούν στη δου­λειά τους.

– Όσες ξε­νο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις δεν ανοί­ξουν, οι ερ­γα­ζό­με­νοι μόνοι τους θα δη­λώ­σουν στην πλατ­φόρ­μα της «ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ» τα στοι­χεία τους, για να πά­ρουν τα 534 ευρώ έως τις 30/09/2020».

Η έν­στα­ση της ΠΟΕΕΤ είναι πως πρέ­πει «το υπουρ­γείο να ξε­κα­θα­ρί­σει πως, όσοι ερ­γα­ζό­με­νοι ανή­κουν σε αυτήν την κα­τη­γο­ρία, δεν χά­νουν το δι­καί­ω­μα επα­να­πρό­σλη­ψης για την του­ρι­στι­κή πε­ρί­ο­δο του 2021.

Εξα­κο­λου­θούν να πα­ρα­μέ­νουν εκτός ρύθ­μι­σης οι ερ­γα­ζό­με­νοι από τα γρα­φεία ευ­ρέ­σε­ως ερ­γα­σί­ας (ενοι­κια­ζό­με­νοι), καθώς και αυτοί με συμ­βά­σεις μίας ημέ­ρας (εξτρά).

Οι ερ­γα­ζό­με­νοι που δου­λεύ­ουν επο­χι­κά σε 12μηνης λει­τουρ­γί­ας ξε­νο­δο­χεία, είναι κυ­ριο­λε­κτι­κά στον αέρα, καθώς δεν έχουν το δι­καί­ω­μα επα­να­πρό­σλη­ψης. Επο­μέ­νως, είναι στη δια­κρι­τι­κή ευ­χέ­ρεια του ερ­γο­δό­τη η επα­να­πρό­σλη­ψή τους και η ανα­στο­λή σύμ­βα­σης, μέχρι τις 30/07/2020, καθώς δεν ανα­γνω­ρί­ζε­ται η επο­χι­κό­τη­τα στην ερ­γα­σία τους» ση­μειώ­νει η ΠΟΕΕΤ.

Σύμ­φω­να με την ΠΟΕΕΤ, «οι ερ­γα­ζό­με­νοι στον επι­σι­τι­σμό και την εστί­α­ση είναι σε πιο δύ­σκο­λη θέση, αφού, κατά το υπουρ­γείο, δεν είναι επο­χι­κά ερ­γα­ζό­με­νοι, πα­ρό­λο που δου­λεύ­ουν σε επο­χι­κές επι­χει­ρή­σεις, δεν υπο­χρε­ώ­νει τους ερ­γο­δό­τες σε επα­να­πρό­σλη­ψη, παρά μόνο όσοι δεν βρουν δου­λειά θα είναι δι­καιού­χοι ενός επι­δό­μα­τος διάρ­κειας τριών μηνών (Ιού­νιος-Ιού­λιος-Αύ­γου­στος) στο ύψος του επι­δό­μα­τος ανερ­γί­ας (399 ευρώ), χωρίς να εξη­γεί, αν θα έχουν το δι­καί­ω­μα επι­δό­τη­σης ανερ­γί­ας το χει­μώ­να του 2020. Τέλος, η κυ­βέρ­νη­ση επι­μέ­νει, εν μέσω παν­δη­μί­ας, να θέτει όρους και προ­ϋ­πο­θέ­σεις επι­δό­τη­σης αυτής της κα­τη­γο­ρί­ας ερ­γα­ζο­μέ­νων, απο­κλεί­ο­ντας έτσι χι­λιά­δες ερ­γα­ζό­με­νους» υπο­στη­ρί­ζει η Ομο­σπον­δία.

Στο πλαί­σιο αυτό, ζη­τά­ει χωρίς όρους και προ­ϋ­πο­θέ­σεις την επι­δό­τη­ση των ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Πα­ράλ­λη­λα, η ΠΟΕΕΤ το­νί­ζει: «Δεν γί­νε­ται καμία ανα­φο­ρά για κή­ρυ­ξη της Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Ερ­γα­σί­ας (ΣΣΕ) στον επι­σι­τι­σμό ως γε­νι­κώς υπο­χρε­ω­τι­κής. Όσον αφορά την κλα­δι­κή σύμ­βα­ση ερ­γα­σί­ας ξε­νο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων, είναι σε ισχύ, μέχρι τις 31/08/2020 και είναι γε­νι­κώς υπο­χρε­ω­τι­κή για όλες τις επι­χει­ρή­σεις της χώρας. Γε­γο­νός που απορ­ρέ­ει και από την ανα­φο­ρά του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας σε άρθρα της Σύμ­βα­σης για την υπο­χρε­ω­τι­κή επα­να­πρό­σλη­ψη. Κα­λού­με τα συ­ναρ­μό­δια υπουρ­γεία να προ­χω­ρή­σουν στις σχε­τι­κές διορ­θώ­σεις».