O κορωνοϊός αποκάλυψε… τη μαύρη εργασία – Ξεκίνησαν απολύσεις και περικοπές στη Pόδο

Από crash test διέρ­χο­νται ήδη οι εργα­σια­κές σχέσεις στη Ρόδο, καθώς σύμφωνα με καταγ­γε­λίες που έγιναν στη «δ», μπορεί μεν να απα­γο­ρεύ­ε­ται η απόλυση από όσες επι­χει­ρή­σεις μπήκαν σε καθε­στώς ανα­στο­λής λει­τουρ­γίας για όλους τους εργα­ζό­με­νους, ανε­ξάρ­τητα αν είναι μερικής ή πλήρους απα­σχό­λη­σης, όμως η «ομπρέλα» των μέτρων δεν προ­στα­τεύει -προφανώς- όσους απα­σχο­λού­νται σε καθε­στώς μαύρης εργα­σίας.

Ο κορω­νο­ϊός, απο­κά­λυψε το πραγ­μα­τικό εύρος της μαύρης εργα­σίας στη Ρόδο, όπου οι απο­λύ­σεις και οι περι­κο­πές μισθών έχουν ήδη ξεκι­νή­σει από την περίοδο του lockdown, χωρίς οι εργα­ζό­με­νοι να μπορούν ούτε να προ­στα­τευ­τούν, ούτε να διεκ­δι­κή­σουν τα δεδου­λευ­μένα τους και ούτε να λάβουν επίδομα από την κυβέρ­νηση, αφού ουσια­στικά δεν υπάρχει καμία πιστο­ποι­η­μένη σχέση εργα­σίας.

Περαι­τέρω, ακόμα κι εκείνοι που ασφα­λί­ζο­νται και πλη­ρώ­νο­νται για μερική απα­σχό­ληση αλλά εργά­ζο­νται κανο­νικά 8ωρο και το υπό­λοιπο του μισθού που δεν κατα­βάλ­λε­ται στην Τράπεζα το παίρ­νουν «στο χέρι» από τον εργο­δότη, δεν έχουν περι­θώ­ρια να το διεκ­δι­κή­σουν αφού η εφορία καρα­δο­κεί για τα ποσά που δεν δηλώ­θη­καν!

Σύμφωνα με τις καταγ­γε­λίες, που πλη­θαί­νουν μέρα με την μέρα, η μαύρη εργασία παρα­μέ­νει ανοιχτή πληγή για τη Ρόδο και με δεδο­μένο ότι οι επο­χιακά εργα­ζό­με­νοι δεν θα επα­να­προ­σλη­φθούν στο σύνολό τους, αφού πολλές επι­χει­ρή­σεις είτε δεν θα λει­τουρ­γή­σουν είτε θα λει­τουρ­γή­σουν με μειω­μένο προ­σω­πικό, ανα­μέ­νε­ται εκτί­ναξη της ανερ­γίας τους αμέσως επό­με­νους μήνες.

Ο πρό­ε­δρος του Εργα­τι­κού Κέντρου κ. Πανα­γιώ­της Εγγλέ­ζος, επι­βε­βαί­ωσε τις πλη­ρο­φο­ρίες της «δημο­κρα­τι­κής» ως προς τις απο­λύ­σεις υπαλ­λή­λων που τελούν σε καθε­στώς μαύρης εργα­σίας, ή που δεν πρό­λα­βαν να υπο­γρά­ψουν τις συμ­βά­σεις τους για την επο­χιακή απα­σχό­ληση, σημειώ­νο­ντας ότι σε αυτές τις περι­πτώ­σεις οι παρεμ­βά­σεις που μπορούν να γίνουν είναι περιο­ρι­σμέ­νες έως αδύ­να­τες. Επι­πλέον, ανέφερε ότι η κατά­σταση θα γίνει ακόμα χει­ρό­τερη μόλις ολο­κλη­ρω­θεί η χρονική περί­ο­δος που έχει θεσπί­σει η κυβέρ­νηση για την προ­στα­σία των θέσεων εργα­σίας.

Να σημειω­θεί ότι οι απο­λύ­σεις απα­γο­ρεύ­ο­νται από τις 18 Μαρτίου μόνο για όσες επι­χει­ρή­σεις έχουν τεθεί σε ανα­στολή λει­τουρ­γίας και για όσο χρόνο το προ­σω­πικό τους βρί­σκε­ται σε καθε­στώς ανα­στο­λής σύμ­βα­σης, προ­κει­μέ­νου να λάβουν την ειδική ενί­σχυση και οι ίδιες οι επι­χει­ρή­σεις κάνο­ντας παράλ­ληλη χρήση των φορο­λο­γι­κών και ασφα­λι­στι­κών ευνοϊ­κών ρυθ­μί­σεων. Επι­πλέον, ο μόνος περιο­ρι­σμός που έχει τεθεί σε επι­χει­ρή­σεις που λει­τουρ­γούν κανο­νικά, αφορά στη δια­τή­ρηση του αριθμού του προ­σω­πι­κού με την ολο­κλή­ρωση των μέτρων αλλά και εκείνων που λει­τουρ­γούν κανο­νικά για να ισχύ­σουν οι ευνοϊ­κό­τε­ρες ρυθ­μί­σεις σχετικά με την ανα­στολή των ασφα­λι­στι­κών δικαιω­μά­των.

Ωστόσο, όπως ανα­φέ­ρει ο πρό­ε­δρος του Εργα­τι­κού Κέντρου Ρόδου, πέρα από τον μεγάλο αριθμό απο­λύ­σεων και μη επα­να­προ­σλή­ψεων, θα πρέπει να υπο­λο­γι­σθούν και οι εργα­ζό­με­νοι των επι­χει­ρή­σεων που θα βάλουν «λουκέτο» ή θα κηρύ­ξουν πτώ­χευση εξαι­τίας της οικο­νο­μι­κής ύφεσης ως απόρ­ροια των περιο­ρι­στι­κών μέτρων του κορω­νοϊού όπου και σε αυτές τις περι­πτώ­σεις τα περι­θώ­ρια παρεμ­βά­σεων είναι περιο­ρι­σμένα.

Εργα­ζό­με­νος, σε μικρο­με­σαία επι­χεί­ρηση της Ρόδου δωδε­κά­μη­νης λει­τουρ­γίας, υπό καθε­στώς μαύρης εργα­σίας μερικής απα­σχό­λη­σης με συμ­φω­νία ασφά­λι­σης κατά τη διάρ­κεια της του­ρι­στι­κής περιό­δου, κατήγ­γειλε στη «δ» ότι στην περίοδο της καρα­ντί­νας δεν μπόρεσε να διεκ­δι­κή­σει τα 800 ευρώ αφού δεν εμφα­νι­ζό­ταν πουθενά ως απα­σχο­λού­με­νος και ενη­με­ρώ­θηκε με το άνοιγμα των κατα­στη­μά­των την 11η Μαΐου, ότι θα απο­λυ­θεί με άλλους τέσ­σε­ρις υπαλ­λή­λους επειδή ο όγκος εργα­σίας έχει μειωθεί σημα­ντικά. «Εργα­ζό­μα­σταν όλο το χειμώνα ανα­σφά­λι­στοι με την προ­ο­πτική να ασφα­λι­στούμε στη διάρ­κεια της σεζόν, όμως την Δευτέρα ενη­με­ρω­θή­καμε πέντε άτομα ότι απο­λυό­μα­στε διότι η επι­χεί­ρηση δεν μας χρειά­ζε­ται. Οι τέσ­σε­ρις έχουμε οικο­γέ­νειες και οι μόνο η σύζυγος του ενός εργά­ζε­ται. Ούτε ξέρουμε πού και αν θα βρούμε εργασία στη διάρ­κεια της σεζόν και επειδή ήμασταν ανα­σφά­λι­στοι δεν μπο­ρούμε να απο­δεί­ξουμε τη σχέση εργα­σίας ώστε να διεκ­δι­κή­σουμε τα 800 ευρώ. Από την άλλη, ούτε θέλουμε να πάρουμε τον εργο­δότη μας στο δικα­στή­ριο διότι πράγ­ματι δεν υπάρχει αντι­κεί­μενο εργα­σίας έτσι όπως ήρθαν τα πράγ­ματα. Οι υπο­χρε­ώ­σεις τρέχουν και χρήματα δεν υπάρ­χουν. Αν δεν ανοίξει η σεζόν, τον χειμώνα θα πούμε το ψωμί, ψωμάκι. Και δεν είμαστε μόνο εμείς που απο­λυ­θή­καμε, υπάρ­χουν κι άλλοι. Τι θα γίνουμε μέχρι τη επόμενη σεζόν;», διε­ρω­τή­θηκε μιλώ­ντας στη «δ».

Το υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων, πάντως επι­χεί­ρησε από την πρώτη στιγμή να συγκρα­τή­σει τις απο­λύ­σεις και δια­σφα­λί­ζο­ντας τις θέσεις εργα­σίας – με την ειδική ρήτρα μη απόλυσης- δίνο­ντας, ταυ­τό­χρονα, εργα­λεία ευε­λι­ξίας στις επι­χει­ρή­σεις που πλήτ­το­νται, ανα­στέλ­λο­ντας τις οικο­νο­μι­κές υπο­χρε­ώ­σεις εργα­ζό­με­νων και εργο­δο­τών (ασφα­λι­στι­κές και φορο­λο­γι­κές) και, τέλος, ενι­σχύ­ο­ντας οικο­νο­μικά, μέσω ειδικής απο­ζη­μί­ω­σης, όλο το φάσμα των εργα­ζο­μέ­νων που είτε βρέ­θη­καν σε καθε­στώς της προ­σω­ρι­νής ανα­στο­λής των συμ­βά­σεων εργα­σίας τους είτε επλή­γη­σαν από την οικο­νο­μική κρίση που έφερε η παν­δη­μία του ιού.

Ωστόσο, αυτό φαί­νε­ται πως δεν είναι αρκετό για να «ανα­χαι­τί­σει» απο­λύ­σεις, μειώ­σεις μισθών και εκ περι­τρο­πής εργασία που ανα­μέ­νε­ται μετά τη λήξη ισχύος των μέτρων.

Ειδικά στη Ρόδο, που η σεζόν θα συρ­ρι­κνω­θεί και πολλές επι­χει­ρή­σεις είτε δεν θα ανοί­ξουν είτε δεν θα προ­χω­ρή­σουν σε επα­να­προ­σλή­ψεις, πολλοί μιλούν για «εργα­σιακή ζούγκλα» η οποία δεν θα είναι δυνατόν να αντι­με­τω­πι­στεί υπό τις συν­θή­κες που δημιούρ­γησε ο κορω­νο­ϊός.