Υπ. Παιδείας: Αναπροσαρμογή διδάκτρων-Μέτρα στήριξης εργαζομένων και εργοδοτών ιδιωτικών σχολείων

Ανα­προ­σαρ­μο­γή δι­δά­κτρων, απα­γό­ρευ­ση απο­λύ­σε­ων και άλλα μέτρα  στή­ρι­ξης των ερ­γα­ζο­μέ­νων και των ερ­γο­δο­τών όλων των ιδιω­τι­κών εκ­παι­δευ­τι­κών δομών απο­φα­σί­στη­καν με Κοινή Υπουρ­γι­κή Από­φα­ση των συ­ναρ­μό­διων Υπουρ­γών, σε συ­νέ­χεια των μέ­τρων προ­σω­ρι­νής απα­γό­ρευ­σης λει­τουρ­γί­ας για την πρό­λη­ψη εξά­πλω­σης του κο­ρο­νοϊ­ού . Τα κυ­ριό­τε­ρα ση­μεία της Από­φα­σης, σύμ­φω­να με ανα­κοί­νω­ση του υπουρ­γεί­ου Παι­δεί­ας,  είναι τα εξής:

Εκ­παι­δευ­τι­κό προ­σω­πι­κό – ερ­γα­ζό­με­νοι

1. Δεν ανα­στέλ­λο­νται οι συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας των εκ­παι­δευ­τι­κών που έχουν λάβει διο­ρι­στή­ριο. Οι εκ­παι­δευ­τι­κοί αυτοί πα­ρέ­χουν εξ απο­στά­σε­ως ερ­γα­σία (τη­λεκ­παί­δευ­ση) και οι απο­δο­χές τους κα­τα­βάλ­λο­νται κα­νο­νι­κά από τους ερ­γο­δό­τες τους. Ως εκ τού­του, δεν είναι δι­καιού­χοι της απο­ζη­μί­ω­σης ει­δι­κού σκο­πού και των λοι­πών μέ­τρων στή­ρι­ξης (φο­ρο­λο­γι­κά, ασφα­λι­στι­κά, μεί­ω­ση μι­σθώ­μα­τος κύ­ριας κα­τοι­κί­ας).
2. Οι εκ­παι­δευ­τι­κοί που δεν έχουν λάβει διο­ρι­στή­ριο, καθώς και το πάσης φύ­σε­ως εκ­παι­δευ­τι­κό προ­σω­πι­κό σε κάθε άλλη πε­ρί­πτω­ση εκ­παι­δευ­τι­κών δομών, μπο­ρούν να πα­ρέ­χουν ερ­γα­σία εξ απο­στά­σε­ως (τη­λεκ­παί­δευ­ση/τη­λε­κα­τάρ­τι­ση) και σε αυτήν την πε­ρί­πτω­ση οι συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας τους δεν ανα­στέλ­λο­νται και οι απο­δο­χές τους κα­τα­βάλ­λο­νται από τους ερ­γο­δό­τες τους. Ομοί­ως, στην πε­ρί­πτω­ση αυτή δεν είναι δι­καιού­χοι της απο­ζη­μί­ω­σης ει­δι­κού σκο­πού και των λοι­πών μέ­τρων στή­ρι­ξης (φο­ρο­λο­γι­κά, ασφα­λι­στι­κά, μεί­ω­ση μι­σθώ­μα­τος κύ­ριας κα­τοι­κί­ας).
3. Οι συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας ερ­γα­ζο­μέ­νων με εξαρ­τη­μέ­νη ερ­γα­σία που δεν εμπί­πτουν στις ανω­τέ­ρω δύο κα­τη­γο­ρί­ες, τε­λούν σε ανα­στο­λή για το χρο­νι­κό διά­στη­μα από 15/3/2020 έως και 30/4/2020 και οι ερ­γα­ζό­με­νοι είναι δι­καιού­χοι της απο­ζη­μί­ω­σης ει­δι­κού σκο­πού και των λοι­πών μέ­τρων στή­ρι­ξης (φο­ρο­λο­γι­κά, ασφα­λι­στι­κά, μεί­ω­ση μι­σθώ­μα­τος κύ­ριας κα­τοι­κί­ας). Για όσους από τους ερ­γα­ζο­μέ­νους της πα­ρού­σας πα­ρα­γρά­φου πα­ρέ­χουν υπη­ρε­σί­ες σε διοι­κη­τι­κές λει­τουρ­γί­ες ή εξ απο­στά­σε­ως ερ­γα­σία με σκοπό την υπο­στή­ρι­ξη της δια­δι­κα­σί­ας της τη­λεκ­παί­δευ­σης ή των λοι­πών λει­τουρ­γι­κών ανα­γκών της εκ­παι­δευ­τι­κής δομής, οι συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας κατ’ επι­λο­γή της επι­χεί­ρη­σης-ερ­γο­δό­τη δεν ανα­στέλ­λο­νται. Στην πε­ρί­πτω­ση αυτή οι ερ­γα­ζό­με­νοι δεν είναι δι­καιού­χοι της απο­ζη­μί­ω­σης ει­δι­κού σκο­πού και των λοι­πών μέ­τρων στή­ρι­ξης και οι απο­δο­χές τους κα­τα­βάλ­λο­νται από τις επι­χει­ρή­σεις-ερ­γο­δό­τες τους.
4. 4. Οι επι­χει­ρή­σεις-ερ­γο­δό­τες της πα­ρού­σας από­φα­σης είναι δι­καιού­χοι των μέ­τρων στή­ρι­ξης (φο­ρο­λο­γι­κά, ασφα­λι­στι­κά, μεί­ω­ση μι­σθώ­μα­τος επαγ­γελ­μα­τι­κής μί­σθω­σης).
5. 5. Στην πε­ρί­πτω­ση που οι επι­χει­ρή­σεις-ερ­γο­δό­τες της πα­ρού­σας από­φα­σης δεν προ­βαί­νουν κα­θό­λου στην πα­ρο­χή εξ απο­στά­σε­ως δι­δα­σκα­λί­ας/κα­τάρ­τι­σης, τότε ανα­στέλ­λο­νται οι συμ­βά­σεις του συ­νό­λου του προ­σω­πι­κού όλων των κα­τη­γο­ριών, το οποίο δι­καιού­ται την απο­ζη­μί­ω­ση ει­δι­κού σκο­πού, καθώς και τα λοιπά μέτρα στή­ρι­ξης.

Ανα­προ­σαρ­μο­γή δι­δά­κτρων

1. Μη πα­ρε­χό­με­νες υπη­ρε­σί­ες, όπως με­τα­φο­ρά, σί­τι­ση, απο­γευ­μα­τι­νές δρα­στη­ριό­τη­τες κ.ά., από τους ερ­γο­δό­τες-επι­χει­ρή­σεις δεν χρε­ώ­νο­νται για όσο διά­στη­μα διαρ­κεί η απα­γό­ρευ­ση της εκ­παι­δευ­τι­κής λει­τουρ­γί­ας με φυ­σι­κή πα­ρου­σία και δεν υπάρ­χει υπο­χρέ­ω­ση κα­τα­βο­λής των αντί­στοι­χων ποσών από τους υπό­χρε­ους.
2. Ενα­πό­κει­ται στις επι­χει­ρή­σεις-ερ­γο­δό­τες και στους υπό­χρε­ους κα­τα­βο­λής δι­δά­κτρων να συμ­φω­νούν εν­δε­χό­με­νη ανα­προ­σαρ­μο­γή των δι­δά­κτρων που αντι­στοι­χούν στο πρό­γραμ­μα δι­δα­σκα­λί­ας/κα­τάρ­τι­σης για το χρο­νι­κό διά­στη­μα της προη­γού­με­νης πα­ρα­γρά­φου κατ’ ανα­λο­γία της πα­ρε­χό­με­νης υπη­ρε­σί­ας τη­λεκ­παί­δευ­σης/τη­λε­κα­τάρ­τι­σης.
3. Στην πε­ρί­πτω­ση που οι επι­χει­ρή­σεις-ερ­γο­δό­τες της πα­ρού­σας από­φα­σης δεν προ­βαί­νουν κα­θό­λου στην πα­ρο­χή εξ απο­στά­σε­ως δι­δα­σκα­λί­ας/κα­τάρ­τι­σης, δεν υφί­στα­ται καμία υπο­χρέ­ω­ση κα­τα­βο­λής δι­δά­κτρων για το ανω­τέ­ρω διά­στη­μα.

Απα­γό­ρευ­ση απο­λύ­σε­ων

Οι επι­χει­ρή­σεις-ερ­γο­δό­τες, υπο­χρε­ού­νται να μην προ­βούν σε μειώ­σεις προ­σω­πι­κού με κα­ταγ­γε­λία των συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας και σε πε­ρί­πτω­ση πραγ­μα­το­ποί­η­σής τους, οι κα­ταγ­γε­λί­ες αυτές είναι άκυ­ρες από 18/3/2020, ημε­ρο­μη­νία δη­μο­σιο­ποί­η­σης του μέ­τρου.

Πηγή ethnos.gr