Στο κράτος τα 2/3 της αύξησης μισθού των εργαζομένων

Η Ελλάδα δεν είναι χώρα για να διεκ­δι­κή­σεις αύξηση. Στον μέσο εργα­ζό­μενο στον ιδιω­τικό τομέα, ο οποίος και αμεί­βε­ται με 1.168 ευρώ καθαρά τον μήνα, για να γίνει μια αύξηση μόλις 45 ευρώ τον μήνα, ο εργο­δό­της πρέπει να πλη­ρώ­σει 90 ευρώ, δηλαδή τα διπλά, καθώς τα μισά θα τα πάρουν η εφορία και ο ΕΦΚΑ.

Αν ο εργα­ζό­με­νος συγκα­τα­λέ­γε­ται στους «υψη­λό­μι­σθους» των 1.800-1.900 ευρώ καθαρά τον μήνα –αυτό το ποσό αντι­στοι­χεί, πλέον, στο διπλά­σιο του μέσου όρου της χώρας–, ο εργο­δό­της θα πλη­ρώ­νει 100 ευρώ τον μήνα και ο εργα­ζό­με­νος θα εισπράτ­τει περίπου τα… 37 ή το ένα στα τρία ευρώ.

Μεγάλες κρα­τή­σεις

Το τερά­στιο ποσοστό κρα­τή­σεων, το οποίο ανέρ­χε­ται και στο 63% για όποιον φτάνει να φορο­λο­γεί­ται με τον ανώτατο συντε­λε­στή της φορο­λο­γι­κής κλί­μα­κας, λει­τουρ­γεί αυτή τη στιγμή ως το πιο ισχυρό αντι­κί­νη­τρο και για τη δημιουρ­γία καλά αμει­βό­με­νων θέσεων εργα­σίας αλλά και για τη βελ­τί­ωση των απο­δο­χών στον ιδιω­τικό τομέα, οι οποίες έχουν μειωθεί σε ποσοστό άνω του 27% μέσα στην κρίση.

Ο εργο­δό­της γνω­ρί­ζει ότι ακόμη και αν επω­μι­στεί το κόστος της αύξησης των απο­δο­χών για να βελ­τιώ­σει την οικο­νο­μική κατά­σταση των στε­λε­χών του, οι πραγ­μα­τικά κερ­δι­σμέ­νοι είναι ο… ΕΦΚΑ και η εφορία.

Ενα μεσαίο στέ­λε­χος του ιδιω­τι­κού τομέα το οποίο σήμερα αμεί­βε­ται με 39.946 ευρώ τον χρόνο μεικτά, εισπράτ­τει τελικώς 25.943,27 ευρώ καθαρά μετά την αφαί­ρεση φόρων και ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών, παρά το γεγονός ότι ο εργο­δό­της μαζί με τις δικές του εισφο­ρές κατα­βάλ­λει 49.873,9 ευρώ. Ο εργα­ζό­με­νος λαμ­βά­νει καθαρά στην τσέπη του 1.853 ευρώ τον μήνα. Αν απο­φα­σί­σει ο εργο­δό­της να κάνει μια αύξηση 1.000 ευρώ τον χρόνο στον εργα­ζό­μενό του, κατ’ αρχάς πρέπει να γνω­ρί­ζει ότι το κόστος του δεν θα είναι 1.000 ευρώ αλλά 1.253 ευρώ λόγω εργο­δο­τι­κών εισφο­ρών. Πόσα από αυτά τα 1.253 ευρώ θα εισπρά­ξει ο εργα­ζό­με­νος; Τα… 469 ευρώ ή το… 37,43% του ποσού που θα πλη­ρώ­σει ο εργο­δό­της. Ο υπάλ­λη­λος πρέπει να συμ­βι­βα­στεί με το γεγονός ότι τα καθαρά του έσοδα θα αυξη­θούν μόλις κατά 33 ευρώ τον μήνα.

Επίσης, θα έχει τη… ρετσι­νιά ότι με τα 1.886 ευρώ τον μήνα, που θα είναι ο νέος του καθαρός μισθός, θα συγκα­τα­λέ­γε­ται στους λιγο­στούς που λαμ­βά­νουν μισθό 100% υψη­λό­τερο από τον μέσο όρο της χώρας.

Η «άσκηση»

Ακόμη και αν η ίδια «άσκηση» γίνει σε Ελληνα εργα­ζό­μενο των 1.100 ευρώ καθαρά, το απο­τέ­λε­σμα δεν είναι πολύ δια­φο­ρε­τικό. Μια αύξηση στις ετήσιες απο­δο­χές κατά 1.003 ευρώ θα κοστί­ζει στον εργο­δότη 1.253 ευρώ, αλλά ο εργα­ζό­με­νος θα εισπρά­ξει 640 ευρώ, δηλαδή τα μισά.

Στη Γερ­μα­νία ένας υπάλ­λη­λος που θα διεκ­δι­κή­σει να αυξήσει τα μεικτά του από τα 40.000 στα 41.000 ευρώ θα έχει την ακό­λουθη τύχη: για μια αύξηση των μεικτών απο­δο­χών κατά 956 ευρώ, ο εργο­δό­της θα πλη­ρώ­σει 1.140 ευρώ και τελικώς ο εργα­ζό­με­νος θα εισπρά­ξει 494 ευρώ. Ο συντε­λε­στής της καθαρής αύξησης είναι 44%, δηλαδή 7 ποσο­στιαίες μονάδες υψη­λό­τε­ρος από το 37% της Ελλάδας.

Πηγή Καθη­με­ρινή