Και… «λοταρίες» θα εξαγγείλει ο Τσίπρας από τη Θεσσαλονίκη!

Του Θάνου Τσίρου

Αθήνα, 2

Την «κράταγε» με τα δόντια την επίσημη ανα­κοί­νωση το υπουρ­γείο Οικο­νο­μι­κών για να την κάνει στο πλαίσιο της Διε­θνούς Έκθεσης Θεσ­σα­λο­νί­κης κι αν δεν υπάρ­ξουν νέες καθυ­στε­ρή­σεις, αυτό θα γίνει τελικώς.

Το λογι­σμικό για την υπο­στή­ριξη των κλη­ρώ­σεων που θα γίνουν με «λαχνούς» στις ηλε­κτρο­νι­κές πλη­ρω­μές, είναι σχεδόν έτοιμο και η πρώτη κλήρωση με έπαθλο ένα εκα­τομ­μύ­ριο ευρώ σε μετρητά, θα γίνει μέσα στον Οκτώ­βριο.

Οι προ­δια­γρα­φές της λοτα­ρίας έχουν πλέον «κλει­δώ­σει» και έχουν ως εξής:

1. Το έπαθλο του ενός εκατ. ευρώ ανά μήνα –το οποίο θα δίδεται κάθε μήνα δεδο­μέ­νου ότι από τον σχετικό νόμο έχει εγκρι­θεί δαπάνη 12 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση, θα σπάει σε 1000 βραβεία των 1000 ευρώ.

Το ποσό θα κατα­βάλ­λε­ται σε μετρητά και θα κατα­τί­θε­ται στον τρα­πε­ζικό λογα­ρια­σμό του τυχερού. Τα σενάρια ότι θα δίδο­νται αυτο­κί­νητα και ακίνητα από τα… κατα­σχε­μένα της εφορίας, προς το παρόν παρα­μέ­νουν σενάρια.

2. Κάθε ευρώ ηλε­κτρο­νι­κής πλη­ρω­μής θα είναι και ένας λαχνός. Όποιος δηλαδή έχει 2000 ευρώ συναλ­λα­γές μέσα σε έναν μήνα θα έχει 2000 λαχνούς και όποιος έχει συναλ­λα­γές 200 ευρώ, θα έχει 200 λαχνούς. Όσοι υπο­στη­ρί­ζουν ότι έτσι θα ευνοη­θούν οι πιο εύποροι θα έχουν δίκιο καθώς όσοι έχουν περισ­σό­τερα ξοδεύ­ουν περισ­σό­τερα και έτσι έχουν περισ­σό­τε­ρους λαχνούς και πιθα­νό­τη­τες επι­κρά­τη­σης.

3. Τον αριθμό των λαχνών θα τον αντι­στοι­χί­ζει το ηλε­κτρο­νικό σύστημα τουTaxis με τυχαίο τρόπο.Όμως οι κλη­ρώ­σεις από τις οποίες θα προ­κύ­πτουν κάθε μήνα τα ονόματα των 1000 τυχερών, θα γίνο­νται υπό την αιγίδα ανε­ξάρ­τη­του παρόχου ο οποίος και θα εγγυά­ται την αξιο­πι­στία της δια­δι­κα­σίας. Είναι πολύ πιθανό ότι η απόφαση θα προ­βλέ­πει την εξαί­ρεση συμ­με­το­χής στις κλη­ρώ­σεις συγκε­κρι­μέ­νων ατόμων (π.χ υπαλ­λή­λων της ΑΑΔΕ κλπ).

4. Όσοι κερ­δί­ζουν θα βλέπουν τα χρήματα να κατα­τί­θε­νται στον τρα­πε­ζικό λογα­ρια­σμό που έχουν δηλώσει. Το ποσό των 1000 ευρώ θα είναι ακα­τά­σχετο και δεν θα συμ­ψη­φί­ζε­ται με ληξι­πρό­θε­σμες οφειλές προς το δημόσιο.

Και η πρώτη κατοι­κία στο σφυρί των ηλε­κτρο­νι­κών πλει­στη­ρια­σμών

Στον αέρα βρί­σκε­ται η προ­στα­σία της πρώτης κατοι­κίας από τους πλει­στη­ρια­σμούς,παρά τις δια­βε­βαιώ­σεις του υπουρ­γού Δικαιο­σύ­νης, κ. Σταύρου Κοντονή, ότι κυο­φο­ρεί­ται νομο­θε­τική πρω­το­βου­λία για την επέ­κταση της προ­στα­σίας της.

Σύμφωνα με τον Ελεύ­θερο Τύπο φαί­νε­ται να «σκο­ντά­φτουν» αφενός στις απαι­τή­σεις του ΔΝΤ, που πιέζει για την άρση της, και αφε­τέ­ρου στις ίδιες τις τρά­πε­ζες, οι οποίες «καί­γο­νται» για απο­τε­λέ­σματα στο πεδίο των κόκ­κι­νων δανείων, προ­κει­μέ­νου να απο­φύ­γουν ενδε­λε­χείς ελέγ­χους στους ισο­λο­γι­σμούς τους.

Η μόνη προ­στα­σία που υπάρχει αυτή τη στιγμή είναι ο νόμος Κατσέλη, η ισχύς του οποίου παύει από αρχές του 2019. Οι δανειο­λή­πτες, δηλαδή, χάνουν το δικαί­ωμα να δια­σώ­σουν την κατοι­κία τους με τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις.

Χάλασαν την «φιέστα»

οι ανα­κοι­νώ­σεις Μακρόν

για τα εργα­σιακά

Η κυβέρ­νηση είχε επεν­δύ­σει παρά πολλά στην επί­σκεψη του Γάλλου προ­έ­δρου Μακρόν ( έρχεται στις 7 Σεπτεμ­βρίου) προ­κει­μέ­νου να τον χρη­σι­μο­ποι­ή­σει, τόσο επι­κοι­νω­νιακά όσο και επί της ουσίας, ως σύμμαχο στις δια­πραγ­μα­τεύ­σεις για την τρίτη αξιο­λό­γηση, αλλά η «προ­σγεί­ωση» ήρθε απότομα μετά το σχέδιο που ανα­κοί­νωσε η γαλλική κυβέρ­νηση για τα εργα­σιακά. Ένα από τα βασικά «αγκάθια» της γ’ αξιο­λό­γη­σης απο­τε­λούν μεταξύ άλλων και οι εργα­σια­κές σχέσεις, με την κυβέρ­νηση να προ­σπα­θεί να απο­κρού­σει τις αλλαγές στον συν­δι­κα­λι­στικό νόμο. Ωστόσο φαί­νε­ται ότι για την ώρα προ­σπα­θεί να σπρώξει τα επώδυνα μέτρα για αργό­τερα και να καλ­λιερ­γή­σει ένα κλίμα ευφο­ρίας ενόψει ΔΕΘ και της επί­σκε­ψης του Γάλλου προ­έ­δρου την ερχό­μενη Πέμπτη.

Γι’ αυτό και αυτές τις ημέρες συζη­τεί­ται στη Βουλή ένα light εργα­σιακό νομο­σχέ­διο με θετικά μέτρα, το οποίο η αντι­πο­λί­τευση, ακόμη και το ΚΚΕ, χαρα­κτη­ρί­ζει άνευ αντι­κρί­σμα­τος.

Ωστόσο τα μαντάτα εκ Παρι­σίων δεν είναι ευχά­ρι­στα: Η κυβέρ­νηση Μακρόν προωθεί δύσκο­λες ρυθ­μί­σεις όπως ανώτατο όριο στις απο­ζη­μιώ­σεις, μείωση των προ­θε­σμιών για τις προ­σφυ­γές των μισθω­τών, δυνα­τό­τητα δια­πραγ­μά­τευ­σης χωρίς τα συν­δι­κάτα. Ο στόχος είναι ουσια­στικά η κατάρ­γηση των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων σε μικρές και μεσαίες επι­χει­ρή­σεις.

Αχτσιό­γλου: Εμείς δεν

ταυ­τι­ζό­μα­στε – έχουμε τις

δικές μας θέσεις

Ανα­φε­ρό­μενη στις εξαγ­γε­λίες Μακρόν για τα εργα­σιακά η υπουρ­γός Εργα­σίας Έφη Αχτσιό­γλου την Παρα­σκευή (ραδιό­φωνο 24/7) έσπευσε να πάρει απο­στά­σεις και να δηλώσει ότι η ελλη­νική κυβέρ­νηση δεν ταυ­τί­ζε­ται με την γαλλική.

Όπως είπε, «μπο­ρούμε να συμ­φω­νή­σουμε σε κάποια πράγ­ματα, όπως η απο­μά­κρυνση της λιτό­τη­τας ή τους δημο­σιο­νο­μι­κούς περιο­ρι­σμούς αλλά σε μια σειρά θεμάτων έχουμε δική μας θέση, δεν ταυ­τι­ζό­μα­στε».

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ωστόσο ότι πριν από περίπου μία εβδο­μάδα, καλ­λιερ­γώ­ντας υψηλές προσ­δο­κίες για την επί­σκεψη Μακρόν, ο υπουρ­γός Ψηφια­κής Πολι­τι­κής Νίκος Παππάς επε­σή­μανε ότι θα έχει μεγάλη σημασία για τη χώρα και δυνατό συμ­βο­λι­σμό καθώς, όπως είπε, ο Μακρόν ήρθε στην εξουσία μετά την κατάρ­ρευση των υπαρ­χό­ντων κομ­μα­τι­κών σχη­μα­τι­σμών στη Γαλλία, όπως έγινε και με την εκλογή του Αλέξη Τσίπρα.

Τι περι­λαμ­βά­νει η

μεταρ­ρύθ­μιση Μακρόν

Με βάση τα νέα μέτρα, εργα­ζό­με­νοι με 30 έτη προ­ϋ­πη­ρε­σίας που απο­λύ­ο­νται άδικα θα μπορούν να λάβουν ως μέγιστη επα­νόρ­θωση μισθούς 20 μηνών. Το πλαφόν πέφτει για μικρό­τερη παλαιό­τητα, ενώ εργα­ζό­με­νοι που δεν έχουν κλείσει δύο χρόνια σε έναν εργο­δότη θα δικαιού­νται μόλις έναν μισθό.

Η απο­ζη­μί­ωση για απόλυση που κρί­νε­ται άδικη από το εργα­το­δι­κείο θα ορί­ζε­ται σε μισθούς τριών μηνών για απα­σχό­ληση δύο ετών στην εται­ρεία και το ποσό θα αυξά­νε­ται στα­διακά ανάλογα με τον χρόνο που εργά­ζε­ται ο εργα­ζό­με­νος στην εται­ρεία, λένε συν­δι­κάτα. Επίσης, εφόσον οι προ­τά­σεις υιο­θε­τη­θούν, τα δικα­στή­ρια θα πρέπει να λαμ­βά­νουν υπόψη μονάχα την οικο­νο­μική κατά­σταση της επι­χεί­ρη­σης στη Γαλλία, κι όχι τυχόν κέρδη στο εξω­τε­ρικό, όταν αξιο­λο­γούν τις απο­λύ­σεις.

Σε μια παρα­χώ­ρηση προς τα συν­δι­κάτα, η κανο­νική απο­ζη­μί­ωση από­λυ­σης αυξά­νε­ται, από 20% του μισθού για κάθε χρόνο στην εται­ρεία, σε 25%.

Στο μέτωπο των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων, τα προ­τει­νό­μενα μέτρα ωφελούν ιδιαί­τερα τους μικρούς και μικρο­με­σαί­ους εργο­δό­τες, που απο­τε­λούν και τη συντρι­πτική πλειο­ψη­φία στη δεύτερη μεγα­λύ­τερη οικο­νο­μία της ευρω­ζώ­νης.

Επι­χει­ρή­σεις που απα­σχο­λούν λιγό­τε­ρους από 50 εργα­ζό­με­νους, θα έχουν τη δυνα­τό­τητα να δια­πραγ­μα­τευ­τούν απευ­θείας με το προ­σω­πικό απο­δο­χές, συν­θή­κες εργα­σίας, και ωράριο, χωρίς να απαι­τεί­ται κλαδική συν­δι­κα­λι­στική εκπρο­σώ­πηση ή έγκριση. Οι μεγα­λύ­τε­ρες εται­ρείες θα μπορούν να δια­πραγ­μα­τευ­τούν με τα συν­δι­κάτα συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις που θα είναι πιο στο­χευ­μένα προ­σαρ­μο­σμέ­νες στις δικές τους ανάγκες, αντί να συμ­μορ­φώ­νο­νται ορι­ζό­ντια με κλα­δι­κούς κανόνες. Παρά ταύτα, σε αυτή την κατη­γο­ρία επι­χει­ρή­σεων η επιρροή των συν­δι­κά­των δια­τη­ρεί­ται.Οι εργα­ζό­με­νοι θα έχουν πλέον ένα έτος για να προ­σβά­λουν την απόλυση στα δικα­στή­ρια, αντί της διορίας μέχρι δύο έτη σήμερα.

Τα δια­τάγ­ματα δίνουν στις εται­ρείες περισ­σό­τερη ισχύ ώστε να προ­σαρ­μό­ζουν το ωράριο εργα­σίας και τους μισθούς στις συν­θή­κες της αγοράς βάσει συμ­φω­νιών ανάμεσα στους εργο­δό­τες και τους εργα­ζό­με­νους που επι­κυ­ρώ­νο­νται με απλή πλειο­ψη­φία.