Την εντατικοποίηση των ελέγχων, σε ό,τι αφορά την τήρηση του ωραρίου από τους δημοτικούς υπαλλήλους, ζητά ο αντιδήμαρχος κ. Στράτος Καρίκης με σχετικό έγγραφό του, προς τον γενικό γραμματέα, τους διευθυντές όλων των υπηρεσιών και το τμήμα μισθοδοσίας του Δήμου Ρόδου. Στο έγγραφο αναφέρονται τα εξής:
«Σε συνέχεια των διενεργουμένων ελέγχων για την τήρηση του ωραρίου των υπαλλήλων στο Δήμο μας, παρακαλώ για την επαύξηση και αυστηροποίηση των ελέγχων σε συνεργασία και με τους υπεύθυνους αντιδημάρχους και εντεταλμένους συμβούλους στις δημοτικές ενότητες, τον έλεγχο των καταστάσεων προσέλευσης και αποχώρησης των υπαλλήλων και την εισήγηση προς τον δήμαρχο για την εφαρμογή των απαιτούμενων διοικητικών μέτρων.
Ειδικά πέραν των υπολοίπων πειθαρχικών μέτρων παρακαλώ με ευθύνη των διευθυντών για την αποστολή εγγράφου από τους διευθυντές προς τον γενικό γραμματέα του Δήμου μας, τη διεύθυνση διοικητικών υπηρεσιών και το τμήμα μισθοδοσίας δεκαπενθήμερης αναλυτικής κατάστασης με τους υπαλλήλους που δεν τηρούν το ωράριο, τις ημέρες και τις ώρες μη έγκαιρης προσέλευσης και αποχώρησης, προκειμένου να γίνεται η προβλεπόμενη περικοπή των αποδοχών τους».
Σε συνέχεια του εγγράφου αυτού, η διευθύντρια διοικητικών υπηρεσιών του Δήμου κ. Μυράνθη Μητσού, απέστειλε το ακόλουθο έγγραφο, προς τις διευθύνσεις, τα τμήματα, τα γραφεία και τις δημοτικές ενότητες, για να λάβει γνώση όλο το προσωπικό:
Όπως όλοι γνωρίζετε η πιστή τήρηση του ωραρίου εργασίας είναι θεμελιώδης και πρωταρχική υποχρέωση των εργαζομένων και αυτό το έχουμε επανειλημμένα, γραπτά και προφορικά, επισημάνει.
Αυτονόητο είναι ότι σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα συνιστά, εκτός από την μη έγκαιρη προσέλευση και αποχώρηση, η αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των καθηκόντων προπάντων όταν αυτή συνοδεύεται από «χτυπημένη» κάρτα παρουσίας.
Ελπίζοντας ότι όλοι έχουμε κατανοήσει το μέγεθος του προβλήματος που προκύπτει από τη μη εφαρμογή των ανωτέρω, ειδοποιούμε για τελευταία φορά όλους τους εργαζομένους στο Δήμο μας ότι η καθυστερημένη προσέλευση ή η πρόωρη αποχώρηση θα τιμωρείται αρχικά, και για μεμονωμένες μόνο περιπτώσεις, από την ανάλογη περικοπή των αποδοχών, ενώ σε περιπτώσεις συστηματικής επανάληψης ή σε περιπτώσεις που θα διαπιστωθεί απουσία του εργαζομένου ενώ η κάρτα του δείχνει παρουσία, θα εφαρμόζονται οι πειθαρχικές διατάξεις (κλήση σε απολογία κτλ.) και θα επιβάλλονται οι ανάλογες πειθαρχικές ποινές. Οι διευθυντές των υπηρεσιών, οι υπεύθυνοι τμηματάρχες και υπάλληλοι των διοικητικών ενοτήτων, πρέπει να ελέγχουν καθημερινά την παρουσία του προσωπικού που εποπτεύουν και σε περίπτωση που διαπιστώσουν την τέλεση κάποιου από τα προαναφερόμενα πειθαρχικά παραπτώματα να προβαίνουν άμεσα στις ανάλογες κατά περίπτωση ενέργειες διότι άλλως υποπίπτουν οι ίδιοι στο παράπτωμα της παράλειψης δίωξης και τιμωρίας πειθαρχικού παραπτώματος.
Οι αρμόδιοι αντιδήμαρχοι, ο Γενικός Γραμματέας και το διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου των εργαζομένων στο Δήμο μας, παρακαλούνται να είναι αρωγοί σ’ αυτή την προσπάθεια που αναβαθμίζει και ισχυροποιεί τη θέση των εργαζομένων και μας τοποθετεί στην πρώτη γραμμή για την εξυγίανση του δημόσιου τομέα που είναι για όλους μας ο χώρος προσφοράς του μέγιστου κοινωνικού αγαθού της εργασίας.
