Δοκιμάζουν τις αντοχές τους στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου

Τις αντοχές τους δοκιμάζουν την περίοδο που διανύουμε οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο του νησιού μας. Το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού έχει γιγαντωθεί και πάλι αφού προσλήψεις δεν έγιναν παρά τις υποσχέσεις που δόθηκαν κατά καιρούς. Ακόμη και οι τοποθετήσεις μόνιμου προσωπικού, που ανακοινώθηκαν προσφάτως είναι ελάχιστες μπροστά στις μεγάλες ανάγκες που υπάρχουν.
Η κατάσταση για μια φορά ακόμη, στο Νοσοκομείο είναι έκρυθμη και οι εργαζόμενοι έχουν πλέον αγανακτήσει, αφού καλούνται συνεχώς να δίνουν τη μάχη για την εξυπηρέτηση των πολιτών ενώ η πολιτεία αδιαφορεί. Δεν αποκλείεται να υπάρξουν δυναμικές κινήσεις, στο προσεχές χρονικό διάστημα. Οι οριστικές αποφάσεις πάντως θα ληφθούν στη διάρκεια της συνεδρίασης του διοικητικού συμβουλίου του συλλόγου Εργαζομένων που θα πραγματοποιηθεί σε λίγες ημέρες.
Μιλώντας στη “δ” η πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων κ. Λούση Καλαμάτα- Κούρτη περιέγραψε με τα πιο μελανά χρώματα, την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στο νοσοκομείο του νησιού μας.
“Το νοσηλευτικό μας ίδρυμα δουλεύει με 81 άτομα λιγότερα, από αυτά τα οποία θα έπρεπε να έχει. Το πρόβλημα που είχαμε επιδεινώθηκε με τις συνταξιοδοτήσεις ακόμη και τις παραιτήσεις μόνιμου προσωπικού. Δοκιμάζεται η αντοχή των εργαζομένων που για πολλοστή φορά φθάνουν στα όρια τους”, τόνισε η κ. Καλαμάτα επισημαίνοντας πως στο τέλος Αυγούστου, θα λήξουν και οι συμβάσεις 35 ατόμων που απασχολούνταν με τη στήριξη της εταιρείας Γαληνός της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης.
“Τότε θα είναι ορατός ο κίνδυνος να κλείσουν κλινικές αφού δεν έχουμε προσωπικό”, είπε η πρόεδρος του συλλόγου Εργαζομένων στο νοσοκομείο.
Και σαν να μην φθάνουν αυτά η Νευρολογική κλινική παραμένει κλειστή γιατί δεν έχει βρεθεί ακόμη ο γιατρός που χρειάζεται για να καλυφθούν τα περιστατικά τα οποία υπάρχουν. Την ίδια τύχη, κινδυνεύει από τις 25 Αυγούστου να έχει και η Ψυχιατρική κλινική, αφού θα αποχωρήσει ο γιατρός που ήρθε στη Ρόδο για να καλύψει τις ανάγκες των πολιτών.
“Με οπλίτη γιατρό λειτουργεί εδώ και καιρό το φαρμακείο του νοσοκομείου. Σε λίγο και σε αυτό το τμήμα, θα υπάρξει πάλι πρόβλημα αφού θα αποχωρήσει η μια από τις δύο βοηθούς που υπηρετεί. Το μοναδικό άτομο που θα μείνει, δεν θα μπορεί να βοηθήσει την κατάσταση. Το ίδιο θα συμβεί και στον κλίβανο. Ο μόνιμος υπάλληλος που έχουμε, θα μείνει μόνος του, αφού η σύμβαση για το δεύτερο άτομο θα λήξει. Ποιος θα αποστειρώνει τότε τα εργαλεία για τις χειρουργικές επεμβάσεις αν συμβεί κάτι στο μοναδικό άτομο που θα έχουμε”, αναρωτήθηκε η κ. Καλαμάτα.
Με αυτά τα δεδομένα δεν θα είναι δυνατή η ολοήμερη λειτουργία του νοσοκομείου από τον Σεπτέμβριο.
“Είμαστε υπέρ της ολοήμερης λειτουργίας του νοσοκομείου. Υπάρχει φτωχός κόσμος που δεν έχει χρήματα, να πάει σε ιδιώτες γιατρούς. Πως θα παράσχουμε τις υπηρεσίες στους πολίτες χωρίς προσωπικό”, επεσήμανε η πρόεδρος του συλλόγου Εργαζομένων.
Εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού έχει αυξηθεί ο χρόνος αναμονής των πολιτών που θέλουν να κάνουν διάφορες εξετάσεις στους τρεις και τέσσερις μήνες σε ορισμένα τμήματα.
“Δεν ζητάμε παράλογα πράγματα αλλά να μας καλύψουν τις θέσεις, που μένουν κενές . Ακόμη και από την πρόσφατη προκήρυξη που είδε το φως της δημοσιότητας είδαμε πως μας δίνουν 10 άτομα μόνιμο προσωπικό ενώ έχουν φύγει 40. Πως θα δουλέψει το νοσοκομείο και πως θα εξυπηρετηθούν οι πολίτες, όταν αυτή η ιστορία που ζούμε, διαρκώς επαναλαμβάνεται” τόνισε η κ Καλαμάτα.
Το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού έχει κατ επανάληψη θέσει σε όλους τους αρμόδιους φορείς τη διοίκηση της ΥΠΕ Νοτίου Αιγαίου Κρήτης και το υπουργείο Υγείας και ο πρόεδρος του Νοσοκομείου Μιχάλης Κόκκινος, που αγωνίζεται μαζί με του εργαζόμενους για να λυθούν τα προβλήματα.
Στο χορό των αντιδράσεων, θα μπουν από το φθινόπωρο και οι γιατροί, με αφορμή το νέο εφημεριακό καθεστώς που καθιερώνει το υπουργείο Υγείας.
Kαι στο νοσοκομείο της Ρόδου, ο αριθμός των εφημεριών οι οποίες θα αποπληρώνονται βάσει του νέου συστήματος (μηνιαία αποζημίωση ανά γιατρό για προκαθορισμένο αριθμό εφημεριών που έχει ήδη ορίσει το υπουργείο Υγείας) δεν επαρκεί να καλύψει τις ανάγκες. Αποτέλεσμα θα είναι, το νοσοκομείο να εφημερεύει μόλις 20 ημέρες τον μήνα.