Δημόσιο – ΟΤΑ: Ποιοι και πότε «βγαίνουν» στη σύνταξη

Κλειδί η 25ετία για τη συντα­ξιο­δό­τηση. Ανα­λυ­τικά τι προ­βλέ­πε­ται για τους ασφα­λι­σμέ­νους πριν και μετά το 1983. Οι ποινές για τις πρόωρες απο­χω­ρή­σεις. Τι γίνεται με την 37ετία και πώς μπορούν να φύγουν από την εργασία τους οι τρί­τε­κνοι.

Δια­φο­ρε­τι­κές προ­ϋ­πο­θέ­σεις θεμε­λί­ω­σης συντα­ξιο­δο­τι­κού δικαιώ­μα­τος ισχύουν στο Δημόσιο σε σχέση με τον ιδιω­τικό τομέα.

Συγκε­κρι­μένα, η θεμε­λί­ωση στο Δημόσιο προσ­διο­ρί­ζε­ται από τα χρόνια υπη­ρε­σίας και ειδι­κό­τερα από το έτος συμπλή­ρω­σης της εικο­σι­πε­ντα­ε­τίας. Με βάση, λοιπόν, την ισχύ­ουσα νομο­θε­σία, το όριο ηλικίας συντα­ξιο­δό­τη­σης είναι σε άμεση συνάρ­τηση με το πότε συμπλη­ρώ­θηκε η 25ετία, ή η 20ετία στην περί­πτωση των τρι­τέ­κνων.

Για όσους δημο­σί­ους υπαλ­λή­λους θεμε­λί­ω­σαν δικαί­ωμα μέχρι το τέλος του 2012, προ­βλέ­πο­νται ευνοϊ­κό­τε­ρες ρυθ­μί­σεις, ενώ παρα­μέ­νουν ακόμη σε ισχύ οι δια­τά­ξεις για συντα­ξιο­δό­τηση ανε­ξάρ­τητα από το όριο ηλικίας για όλους όσοι ασφα­λί­στη­καν στο Δημόσιο πριν από το 1983.

Όσοι θεμε­λιώ­νουν δικαί­ωμα μετά την 1η Ιανουα­ρίου 2013 δικαιού­νται πλήρη σύνταξη στα 67 και εναλ­λα­κτικά μπορούν να απο­χω­ρή­σουν στα 62 με συνο­λικά 40 έτη ασφά­λι­σης. Σχετικά με αυτούς που μπορούν να φύγουν τώρα σε σύνταξη, ο συν­δι­κα­λι­στής Γιώργος Χαρίσης, γραμ­μα­τέας της συν­δι­κα­λι­στι­κής παρά­τα­ξης ΜΕΤΑ επι­ση­μαί­νει τα δύο βασικά σημεία που πρέπει να συνυ­πο­λο­γί­σουν πριν πάρουν την τελική απόφαση:

1. Στην περί­πτωση της πρόωρης συντα­ξιο­δό­τη­σης, η «ποινή» εξαρ­τά­ται από το έτος θεμε­λί­ω­σης δικαιώ­μα­τος και δια­μορ­φώ­νε­ται:

α) Στο 4,5% για κάθε έτος (και μέχρι πέντε χρόνια) που υπο­λεί­πε­ται για τη συμπλή­ρωση του κανο­νι­κού ορίου ηλικίας ή στο 1/267 για κάθε μήνα (και μέχρι εξήντα μήνες) που υπο­λεί­πε­ται για όσους έχουν θεμε­λιώ­σει το δικαί­ωμα μέχρι 31/12/2010.

β) Στο 6% για κάθε έτος που υπο­λεί­πε­ται για τη συμπλή­ρωση του κανο­νι­κού ορίου ηλικίας ή στο 1/200 για κάθε μήνα που υπο­λεί­πε­ται για όλους όσοι το θεμε­λιώ­σουν μετά την 1η/1/2011.

Εδώ να σημειώ­σουμε πως στις περι­πτώ­σεις της δια­δο­χι­κής ασφά­λι­σης η μείωση αφορά στο χρόνο ασφά­λι­σης που έχει δια­νυ­θεί στο δημόσιο τομέα. Το ποσό του ΙΚΑ ή των άλλων ταμείων κατα­βάλ­λε­ται κανο­νικά, αφού ο χρόνος έναρξης της κατα­βο­λής είναι μετά το 55ο έτος της ηλικίας.

2. Στην περί­πτωση όπου συνυ­πο­λο­γί­ζο­νται και πλα­σμα­τικά έτη ασφά­λι­σης, λαμ­βά­νε­ται υπόψη το πότε θεμε­λιώ­νε­ται το συντα­ξιο­δο­τικό δικαί­ωμα. Πιο συγκε­κρι­μένα, για θεμε­λί­ωση μέχρι το 2010, μπορεί να χρη­σι­μο­ποι­η­θεί μόνο ο στρατός και ο χρόνος των τέκνων σε ορι­σμέ­νες περι­πτώ­σεις, και με την προ­ϋ­πό­θεση ότι έχει δια­νυ­θεί 15ετής δημόσια υπη­ρε­σία.

Τι ισχύει για τους Δ.Υ. που ασφα­λί­στη­καν από την 1η Ιανουα­ρίου 1983 και μετά

Οι διο­ρι­σμέ­νοι στο Δημόσιο από 1/1/1983 και μετά αλλά και όσοι έχουν διο­ρι­στεί ακόμα και μετά την 1η/1/1993, αλλά έχουν ασφα­λι­στεί σε οποιο­δή­ποτε φορέα μέχρι τις 31/12/1992 μπορούν να συντα­ξιο­δο­τη­θούν πριν από το 67ο έτος, αν έχουν συμπλη­ρώ­σει την 25ετία μέχρι τις 31/12/2012.

Ανα­λυ­τι­κό­τερα:

α) Για τους άνδρες με 25ετία μέχρι το τέλος του 2010, μπορούν να βγουν, με πλήρη σύνταξη, στα 65 και με μειω­μένη στα 60.

β) Για τους άνδρες που συμπλη­ρώ­νουν την 25ετία το 2011, προ­βλέ­πο­νται μειω­μένα όρια ηλικίας. Έτσι, η πλήρης σύνταξη δίνεται στα 61 και μειω­μένη στα 56. Οι ευνοϊ­κές ρυθ­μί­σεις ισχύουν και για όσους άνδρες συμπλη­ρώ­νουν την 25ετία το 2012 και έτσι φεύγουν με πλήρη σύνταξη στα 63 και με μειω­μένη στα 58.

Αυτές οι δια­τά­ξεις ισχύουν μόνο για όλους όσοι συμπλη­ρώ­νουν την 25ετία το 2011 και το 2012 και όχι πριν ή μετά, και αυτό στο όνομα της ισο­τι­μίας μεταξύ ανδρών και γυναι­κών, μιας και από κει και πέρα καταρ­γή­θη­καν και για τις γυναί­κες.

γ) Για τις γυναί­κες που συμπλη­ρώ­νουν την 25ετία το 2010, η πλήρης σύνταξη δίνεται στα 60 και η μειω­μένη στα 55, ενώ για τις γυναί­κες με 25ετία το 2011, πλήρης σύνταξη δίνεται στα 61 και μειω­μένη στα 56, ενώ για τις γυναί­κες με 25ετία το 2012, η πλήρης σύνταξη δίνεται στα 63 και η μειω­μένη στα 58.

Τέλος, οι ασφα­λι­σμέ­νοι με 35ετία μπορούν να συντα­ξιο­δο­τη­θούν ανα­λό­γως με το πότε έχουν θεμε­λιώ­σει, με 25ετία, το συντα­ξιο­δο­τικό δικαί­ωμα. Έτσι, όσοι το 2010 είχαν 25 χρόνια εργα­σίας, μπορούν να φύγουν με 35 χρόνια στα 58. Το 2011 απαι­τού­νται 36 χρόνια, αλλά το όριο παρα­μέ­νει στο 58ο έτος, ενώ το 2012 χρειά­ζο­νται 37 χρόνια και το 59ο έτος. Από την 1η Ιανουα­ρίου 2013 χρειά­ζο­νται 40 χρόνια ασφά­λι­σης και η συμπλή­ρωση του 62ου έτους.

Επίσης παρα­μέ­νουν σε ισχύ οι δια­τά­ξεις που προ­βλέ­πουν τη συντα­ξιο­δό­τηση με 37 χρόνια χωρίς όριο ηλικίας, με την προ­ϋ­πό­θεση ότι η 25ετία έχει συμπλη­ρω­θεί μέχρι τις 31/12/2010.

Για τους γονείς ανη­λί­κων παιδιών και για τους τρί­τε­κνους, οι ασφα­λι­στι­κές ρυθ­μί­σεις που δίνουν τη δυνα­τό­τητα εξόδου είναι οι εξής:

1. Οι μητέρες ανη­λί­κων τέκνων που είχαν πάνω από 25 χρόνια μέχρι το τέλος του 2010 δικαιού­νται σύνταξη στα 50. Για όσες θεμε­λί­ω­σαν δικαί­ωμα το 2011, το όριο ηλικίας πάει στο 52ο έτος, ενώ το 2012 στο 55ο. Για τη συμπλή­ρωση του χρόνου ασφά­λι­σης, μπορούν να χρη­σι­μο­ποι­ή­σουν πλα­σμα­τικά έτη του νόμου 3865/2010 των τέκνων, εφόσον υπάρχει 15ετής δημόσια υπη­ρε­σία, τα έτη των σπουδών, αλλά και της άδειας ανα­τρο­φής τέκνων.

2. Οι άνδρες με ανήλικα παιδιά έχουν μειω­μένα όρια ηλικίας αν συμπλή­ρω­σαν 25ετία τη διετία 2011-2012. Συγκε­κρι­μένα, αν το δικαί­ωμα θεμε­λιώ­θηκε το 2011, η σύνταξη κατα­βάλ­λε­ται στα 52, ενώ το 2012 το όριο πάει στο 55ο έτος και από το 2013 και μετά στο 67ο. Ωστόσο, για όλους όσοι συμπλή­ρω­σαν την 25ετία μέχρι το τέλος του 2010, δεν ισχύουν τα παρα­πάνω, ευνοϊκά όρια ηλικίας συντα­ξιο­δό­τη­σης.

Πάντως, αν η 25ετία συμπλη­ρώ­νε­ται το 2010, με χρόνο ασφά­λι­σης στον ιδιω­τικό τομέα, μπορεί όποιος θέλει και ιδιαί­τερα αν είναι λίγος αυτός ο χρόνος, να τον απο­ποι­η­θεί, ώστε να συντα­ξιο­δο­τη­θεί με θεμε­λί­ωση μετά την 1η Ιανουα­ρίου 2011. Να σημειω­θεί πως -εφόσον και οι δύο γονείς είναι δημό­σιοι υπάλληλοι- το δικαί­ωμα μπορεί να ασκηθεί και από τους δύο.

3. Οι τρί­τε­κνες μητέρες θεμε­λιώ­νουν το δικαί­ωμα συντα­ξιο­δό­τη­σης με 20ετία, ενώ υπάρ­χουν δια­φο­ρε­τι­κές ρυθ­μί­σεις ανάλογα με το έτος θεμε­λί­ω­σης. Ειδι­κό­τερα, όσες γυναί­κες είχαν συμπλη­ρώ­σει την 20ετία μέχρι την 31η Δεκεμ­βρίου 2010 μπορούν να απο­χω­ρή­σουν χωρίς όριο ηλικίας. Τη διετία 2011-2012 στα­διακά αυξά­νο­νται τα απαι­τού­μενα έτη ασφά­λι­σης και το όριο ηλικίας. Συγκε­κρι­μένα, εφόσον η θεμε­λί­ωση έγινε το 2011 η έξοδος γίνεται με 21 έτη στα 52, ενώ το 2012 με 23 έτη στα 55.

4. Οι άνδρες με του­λά­χι­στον τρία τέκνα που θεμε­λιώ­νουν το δικαί­ωμα μετά την 1η Ιανουα­ρίου 2011 έχουν τη δυνα­τό­τητα να συντα­ξιο­δο­τη­θούν με ευνοϊ­κές προ­ϋ­πο­θέ­σεις. Η δυνα­τό­τητα αυτή παρέ­χε­ται και στους τρι­τέ­κνους που μέχρι το 2010 είχαν συμπλη­ρώ­σει 25 έτη ασφά­λι­σης. Μπαί­νουν όμως νέα όρια ηλικίας, τα οποία και φτάνουν στα 52 για όλους όσοι θεμε­λιώ­σουν δικαί­ωμα το 2011 και στα 55 για εκεί­νους που θα το πραγ­μα­το­ποι­ή­σουν το 2012.

Τι ισχύει για ασφα­λι­σμέ­νους πριν από το 1983

Χωρίς όριο ηλικίας συντα­ξιο­δο­τού­νται όσοι ήταν ασφα­λι­σμέ­νοι στο Δημόσιο πριν από το 1983 και συμπλη­ρώ­νουν 35ετία. Οι ρυθ­μί­σεις αυτές ισχύουν για αυτούς που έχουν απα­σχο­λη­θεί στο Δημόσιο πριν από την 31η Δεκεμ­βρίου 1982 με οποιο­δή­ποτε εργα­σιακό καθε­στώς, καθώς και για εκεί­νους που συνέ­χι­σαν την ασφά­λισή τους σε φορείς του ιδιω­τι­κού τομέα, επέ­στρε­ψαν όμως αργό­τερα μέσω διο­ρι­σμού στο Δημόσιο.

euro2day.gr