Νέα Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας: «Παγωμένοι» μισθοί-Σώθηκε το επίδομα γάμου

Στην πραγ­μα­τι­κό­τη­τα πρό­κει­ται για επέ­κτα­ση της πα­λαιό­τε­ρης ΕΓΣΣΕ, έως το τέλος του τρέ­χο­ντος έτους. Με τον τρόπο αυτό δια­σώ­ζε­ται η κα­τα­βο­λή του επι­δό­μα­τος γάμου στον ιδιω­τι­κό τομέα, όπου αυτό κα­τα­βάλ­λε­ται, το οποίο ισού­ται με το 10% του μι­σθού του δι­καιού­χου.

Εξα­κο­λου­θεί επί­σης να ισχύ­ει η νο­μο­θε­τι­κή πα­ρέμ­βα­ση του 2012 με την οποία ορί­στη­κε ως κα­τώ­τα­τος μη­νιαί­ος μι­σθός τα 586,08 ευρώ για ερ­γα­ζό­με­νους άνω των 25 ετών και 510 ευρώ αντί­στοι­χα για ερ­γα­ζό­με­νους κάτω των 25 ετών.

Σύμ­φω­να με τη νέα σύμ­βα­ση εξα­κο­λου­θούν να ισχύ­ουν όλοι οι θε­σμι­κοί όροι ερ­γα­σί­ας που είχαν θε­σπι­σθεί με τις προη­γού­με­νες ΕΓΣΣΕ και τις αντί­στοι­χες διαι­τη­τι­κές απο­φά­σεις.

Σύμ­φω­να με το κεί­με­νο της νέας ΕΓΣΣΕ:

Στην Αθήνα, σή­με­ρα, τα μέρη που υπο­γρά­φουν την πα­ρού­σα Εθνι­κή Γε­νι­κή Συλ­λο­γι­κή Σύμ­βα­ση Ερ­γα­σί­ας & συ­γκε­κρι­μέ­να:

Αφε­νός

α) ο ΣΕΒ σύν­δε­σμος επι­χει­ρή­σε­ων και βιο­μη­χα­νιών

β) η Γε­νι­κή Συ­νο­μο­σπον­δία Επαγ­γελ­μα­τιών, Βιο­τε­χνών και Εμπό­ρων Ελ­λά­δας (Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε.)

γ) η Ελ­λη­νι­κή Συ­νο­μο­σπον­δία Εμπο­ρί­ου και Επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας (Ε.Σ.Ε.Ε.)

δ) ο Σύν­δε­σμος Ελ­λη­νι­κών Του­ρι­στι­κών Επι­χει­ρή­σε­ων (ΣΕΤΕ)

και αφε­τέ­ρου η Γε­νι­κή Συ­νο­μο­σπον­δία Ερ­γα­τών Ελ­λά­δας (ΓΣΕΕ), όλοι δια των νο­μί­μων εκ­προ­σώ­πων τους, συμ­φω­νούν τα εξής:

ΑΡΘΡΟ 1

Τα συμ­βαλ­λό­με­να μέρη απο­φα­σί­ζουν τη σύ­να­ψη νέας ΕΓΣΣΕ για το έτος 2017.

Συμ­φω­νεί­ται ρητά ότι όλοι οι θε­σμι­κοί όροι ερ­γα­σί­ας, που θε­σπί­σθη­καν με τις προη­γού­με­νες ΕΓΣΣΕ και τις αντί­στοι­χες Διαι­τη­τι­κές Απο­φά­σεις, όπως ίσχυαν κατά τη δια­δο­χή τους, απο­τε­λούν ενιαίο σύ­νο­λο και εξα­κο­λου­θούν να ισχύ­ουν.

ΑΡΘΡΟ 2

Ευ­νοϊ­κό­τε­ροι όροι ερ­γα­σί­ας που προ­βλέ­πο­νται από νό­μους, δια­τάγ­μα­τα, υπουρ­γι­κές απο­φά­σεις, συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις, διαι­τη­τι­κές απο­φά­σεις, εσω­τε­ρι­κούς κα­νο­νι­σμούς, έθιμα, πρα­κτι­κή της επι­χεί­ρη­σης ή ατο­μι­κές συμ­βά­σεις ερ­γα­σί­ας, υπε­ρι­σχύ­ουν.

ΑΡΘΡΟ 3

Τα συμ­βαλ­λό­με­να μέρη ρητά συμ­φω­νούν ότι, εάν κατά τη διάρ­κεια ισχύ­ος της πα­ρού­σας ΕΓΣΣΕ με οποιον­δή­πο­τε τρόπο αρθεί οποια­δή­πο­τε πε­ριο­ρι­στι­κή διά­τα­ξη, που έχει επι­βλη­θεί με νο­μο­θε­τι­κή πα­ρέμ­βα­ση στο πε­ριε­χό­με­νο της ΕΓΣΣΕ 2010-2011-2012, τότε θα ξε­κι­νή­σουν άμε­σες δια­πραγ­μα­τεύ­σεις για τον κα­θο­ρι­σμό των μι­σθο­λο­γι­κών όρων της ΕΓΣΣΕ.

ΑΡΘΡΟ 4

Στο Προ­σάρ­τη­μα Ι, το οποίο απο­τε­λεί ανα­πό­σπα­στο μέρος της πα­ρού­σας ΕΓΣΣΕ πε­ρι­λαμ­βά­νο­νται τα πεδία για τα οποία συμ­φω­νού­νται δρά­σεις των συμ­βαλ­λο­μέ­νων μερών και αφο­ρούν την αντι­με­τώ­πι­ση της αδή­λω­της ερ­γα­σί­ας και την κα­τα­πο­λέ­μη­ση των δια­κρί­σε­ων στους χώ­ρους ερ­γα­σί­ας.

ΑΡΘΡΟ 5

Τα συμ­βαλ­λό­με­να στην ΕΓΣΣΕ μέρη εγκρί­νουν το κεί­με­νο της Εθνι­κής Στρα­τη­γι­κής για την Υγεία και την Ασφά­λεια στην Ερ­γα­σία που εκ­πό­νη­σε το Ελ­λη­νι­κό Ιν­στι­τού­το για την Υγεία και την Ασφά­λεια στην Ερ­γα­σία (ΕΛΙ­ΝΥΑΕ) και το οποίο προ­σαρ­τά­ται στην πα­ρού­σα ΕΓΣΣΕ και απο­τε­λεί ανα­πό­σπα­στο τμήμα της

Συμ­φω­νούν επί­σης να το υπο­βά­λουν από κοι­νού στην Κυ­βέρ­νη­ση με σκοπό να υιο­θε­τη­θεί από αυτήν και να απο­τε­λέ­σει το πλαί­σιο των δη­μό­σιων πο­λι­τι­κών που θα ασκη­θούν στο πεδίο αυτό και των σχε­τι­κών δρά­σε­ων των εθνι­κών κοι­νω­νι­κών εταί­ρων.

ΑΡΘΡΟ 6

Η ισχύς της πα­ρού­σας αρ­χί­ζει την 1η Ια­νουα­ρί­ου 2017 και λήγει την 31η Δε­κεμ­βρί­ου 2017.

ΟΙ ΣΥΜ­ΒΑΛ­ΛΟ­ΜΕ­ΝΟΙ

ΓΣΕΕ – ΣΕΒ – ΓΣΕ­ΒΕΕ – ΕΣΕΕ – ΣΕΤΕ

ΤΟ ΠΡΟ­ΣΑΡ­ΤΗ­ΜΑ ΣΤΗΝ ΕΓΣΣΕ ΤΟΥ 2017:

* Κα­τα­πο­λέ­μη­ση της αδή­λω­της ερ­γα­σί­ας

Τα συμ­βαλ­λό­με­να στην ΕΓΣΣΕ μέρη επι­βε­βαιώ­νουν την προ­σή­λω­σή τους στην κα­τα­πο­λέ­μη­ση της αδή­λω­της ερ­γα­σί­ας. Θε­ω­ρούν ότι κα­θο­ρι­στι­κό ρόλο στην κα­τα­πο­λέ­μη­ση της πα­ρα­βα­τι­κό­τη­τας στην αγορά ερ­γα­σί­ας θα δια­δρα­μα­τί­σει η αξιο­ποί­η­ση των συ­στά­σε­ων της Διε­θνούς Ορ­γά­νω­σης Ερ­γα­σί­ας που πε­ριέ­χο­νται στην «Δια­γνω­στι­κή Έκ­θε­ση για την Αδή­λω­τη Ερ­γα­σία στην Ελ­λά­δα» (2016), και η εφαρ­μο­γή του «Οδι­κού Χάρτη για την Αδή­λω­τη Ερ­γα­σία 2016-2019», που έχει συμ­φω­νη­θεί σε τρι­με­ρές επί­πε­δο. Για τον σκοπό αυτό τα μέρη συμ­φω­νούν να συ­νερ­γα­στούν στενά με­τα­ξύ τους για να λει­τουρ­γή­σει απο­τε­λε­σμα­τι­κά το αρ­μό­διο τρι­με­ρές όρ­γα­νο του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας για την υλο­ποί­η­ση και την επο­πτεία του ως άνω Οδι­κού Χάρτη και τυχόν άλλα θέ­μα­τα της Αδή­λω­της Ερ­γα­σί­ας.

* Κα­τα­πο­λέ­μη­ση των δια­κρί­σε­ων στους χώ­ρους ερ­γα­σί­ας

Τα συμ­βαλ­λό­με­να στην ΕΓΣΣΕ μέρη ανα­γνω­ρί­ζουν την ανά­γκη νέων δρά­σε­ων για την ευαι­σθη­το­ποί­η­ση του κό­σμου της ερ­γα­σί­ας στη δια­φο­ρε­τι­κό­τη­τα, την πο­λυ­φυ­λε­τι­κή και αλ­λη­λε­ξαρ­τώ­με­νη σύγ­χρο­νη κοι­νω­νία και εκ­φρά­ζουν την ιδιαί­τε­ρη ανη­συ­χία τους για τις πρά­ξεις βίας και μί­σους εξαι­τί­ας δια­φο­ρε­τι­κών πραγ­μα­τι­κών ή νο­μι­ζό­με­νων χα­ρα­κτη­ρι­στι­κών του ερ­γα­ζο­μέ­νου. Με σκοπό τη συμ­βο­λή τους στην απο­τε­λε­σμα­τι­κή κα­τα­πο­λέ­μη­ση των φαι­νο­μέ­νων ρα­τσι­σμού, ξε­νο­φο­βί­ας και μι­σαλ­λο­δο­ξί­ας στους χώ­ρους ερ­γα­σί­ας τα συμ­βαλ­λό­με­να μέρη επι­ση­μαί­νουν την ανα­γκαιό­τη­τα της κα­τα­γρα­φής των πε­ρι­στα­τι­κών ρα­τσι­στι­κής βίας και εν­θαρ­ρύ­νουν την ανα­φο­ρά τους στο Δί­κτυο Κα­τα­γρα­φής Πε­ρι­στα­τι­κών Ρα­τσι­στι­κής Βίας, που έχει ιδρυ­θεί από την Ύπατη Αρ­μο­στεία του ΟΗΕ για τους Πρό­σφυ­γες και την Εθνι­κή Επι­τρο­πή για τα Δι­καιώ­μα­τα του Αν­θρώ­που.

* Εθνι­κή Στρα­τη­γι­κή για την Υγεία και την Ασφά­λεια στην Ερ­γα­σία (κεί­με­νο ΕΛΙ­ΝΥΑΕ)