ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Κ. Μητσοτάκης: Αναγκαία η εκχώρηση υπηρεσιών του Δημοσίου στον ιδιωτικό τομέα

news room 2 λεπτά ανάγνωση
Κυριάκος Μητσοτάκης

Στον ιδιω­τικό τομέα προ­βλέ­πε­ται να εκχω­ρη­θούν υπη­ρε­σίες του Δημο­σίου που δεν καλύ­πτο­νται από μόνι­μους δημο­σί­ους υπαλ­λή­λους, σύμφωνα με τον υπουργό Διοι­κη­τι­κής Μεταρ­ρύθ­μι­σης Κυριάκο Μητσο­τάκη και τα όσα είπε σε συνέ­ντευξή του στον Realfm.

Συγκε­κρι­μένα, ο κ. Μητσο­τά­κης όταν του ζητή­θηκε να ανα­φερ­θεί σε τομείς που μπορούν να εκχω­ρη­θούν στον ιδιω­τικό τομέα, απά­ντησε: «Μπορώ να αναφέρω ενδει­κτικά υπη­ρε­σίες υπο­στή­ρι­ξης, όπως υπη­ρε­σίες καθα­ρι­σμού, υπη­ρε­σίες φύλαξης, υπη­ρε­σίες, οι οποίες σε πάρα πολλές άλλες δημό­σιες διοι­κή­σεις δεν καλύ­πτο­νται από μόνι­μους δημο­σί­ους υπαλ­λή­λους».

Στην ερώτηση για το αν προ­βλέ­πε­ται μέσα στο 2014 η εκχώ­ρηση αρμο­διο­τή­των του Δημο­σίου στον ιδιω­τικό τομέα, όπως για παρά­δειγμα αυτές της φύλαξης ή καθα­ρι­σμού ο κ. Μητσο­τά­κης ανέφερε: «Είναι κάτι το οποίο σε ένα βαθμό ήδη συμ­βαί­νει. Συμ­βαί­νει όμως ανορ­γά­νωτα και χωρίς να έχουμε κάνει μία συστη­μα­τική μελέτη του κόστους οφέλους αυτών των υπη­ρε­σιών. Να σας δώσω ένα άλλο παρά­δειγμα μιας και μου ανα­φέ­ρατε αυτό των υπη­ρε­σιών καθα­ρι­σμού. Εποχική φύλαξη αρχαιο­λο­γι­κών χώρων. Μιλάμε για και­νούρ­γιες προ­σλή­ψεις όχι για απο­λύ­σεις ανθρώ­πων οι οποίοι δου­λεύ­ουν πολλά χρόνια. Πράγ­ματι είναι πολύ δύσκολο να διώξει κανείς κάποιον άνθρωπο ο οποίος ήδη δου­λεύει πολλά χρόνια.»

Και σημεί­ωσε: «Αλλά αν θέλουμε να σχε­διά­σουμε από τώρα για το 2015, γιατί θα πρέπει οι επο­χι­κές θέσεις φύλαξης στους αρχαιο­λο­γι­κούς χώρους, τα 8μηνα αυτά, να καλύ­πτο­νται απο­κλει­στικά και μόνο από συμ­βά­σεις ορι­σμέ­νου χρόνου. Γιατί δεν μπο­ρούμε να δημιουρ­γή­σουμε μία και­νούρ­για αγορά εργα­σίας, και­νούρ­γιες εται­ρείες που να συν­δέ­ουν τις υπη­ρε­σίες που παρέ­χουν με το τοπικό του­ρι­στικό προϊόν και να παρέ­χουμε αυτή την υπη­ρε­σία, να έχουμε ανοιχτά μουσεία και αρχαιο­λο­γι­κούς χώρους, όπως θα τους έχουμε για πρώτη φορά εφέτος, αλλά χρη­σι­μο­ποιώ­ντας ένα δια­φο­ρε­τικό μοντέλο σύμπρα­ξης με τον ιδιω­τικό τομέα».

Η εσω­τε­ρική κινη­τι­κό­τητα είναι χρήσιμο εργα­λείο και δεν συν­δέ­ε­ται με απο­λύ­σεις

Ο κ. Μητσο­τά­κης χαρα­κτή­ρισε χρήσιμο εργα­λείο την εσω­τε­ρική κινη­τι­κό­τητα στο Δημόσιο.«Ποτέ δεν είπα ότι δεν πρέπει να γίνο­νται απο­λύ­σεις στο δημόσιο και εξα­κο­λουθώ να το πιστεύω αυτό. Απλά οι απο­λύ­σεις δεν πρέπει να συν­δέ­ο­νται με ένα χρήσιμο εργα­λείο που είναι το εργα­λείο της εσω­τε­ρι­κής κινη­τι­κό­τη­τας στο δημόσιο».

Και πρό­σθεσε: «Απο­λύ­σεις πρέπει να γίνο­νται και στις περι­πτώ­σεις εκείνες όπου προ­φα­νώς έχουμε υπαλ­λή­λους οι οποίοι είναι πει­θαρ­χικά υπό­λο­γοι, οι οποίοι βρί­σκο­νται παρα­νό­μως στο δημόσιο και δια­πι­στώ­νουμε μέσα από έναν πολύ συστη­μα­τικό έλεγχο που έχουμε ξεκι­νή­σει ότι είναι πολύ περισ­σό­τε­ρες οι περι­πτώ­σεις από αυτές που υπο­ψια­ζό­μα­σταν και φυσικά ενδέ­χε­ται πάντα να προ­κύ­ψουν απο­λύ­σεις και σε περι­πτώ­σεις όπου απο­φα­σί­ζει το δημόσιο να συρ­ρι­κνώ­σει τις δομές του και ενδε­χο­μέ­νως να εκχω­ρή­σει ένα κομμάτι των αρμο­διο­τή­των που ασκεί και στον ιδιω­τικό τομέα. Κι αυτή είναι μία συζή­τηση».

Στο ζήτημα αν είναι ηθικό να απο­λύ­ε­ται μία καθα­ρί­στρια στα 50 της χρόνια ο υπουρ­γός Διοι­κη­τι­κής Μεταρ­ρύθ­μι­σης τόνισε: «Και για τις περι­πτώ­σεις εκείνες όπου για πρώτη φορά μετά από 100 χρόνια απο­λύ­ο­νται δημό­σιοι υπάλ­λη­λοι, εμείς προ­βλέ­ψαμε στο πολυ­νο­μο­σχέ­διο να υπάρχει απο­ζη­μί­ωση. Δεν προ­βλε­πό­ταν από τον νόμο επειδή ακριβώς ήταν αδια­νό­ητο να υπάρξει απόλυση δημο­σίου υπαλ­λή­λου, προ­βλέ­πουμε και απο­ζη­μί­ωση και ένταξή του στον ΟΑΕΔ και ένταξή του σε χρη­μα­το­δο­τού­μενα προ­γράμ­ματα επα­να­κα­τάρ­τι­σης».

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.