1-7 Ιουλίου οι υποβολές αιτήσεων όλων των εργαζομένων στον ΕΡΓΑΝΗ για την λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού Ιουνίου

Σύμ­φω­να με το ΦΕΚ 104/30.5.2020 και την ΚΥΑ υπ. Αριθ­μό 23102/477/12-06-2020 (Β 2268), όλοι οι ερ­γα­ζό­με­νοι που είχαν δι­καί­ω­μα επα­να­πρό­σλη­ψης, και ερ­γά­στη­καν την περ­σι­νή του­ρι­στι­κή πε­ρί­ο­δο 2019 σε επο­χια­κά κύρια και μη κύρια ξε­νο­δο­χεια­κά και του­ρι­στι­κά κα­τα­λύ­μα­τα, είναι δι­καιού­χοι της απο­ζη­μί­ω­σης ει­δι­κού σκο­πού για το διά­στη­μα 01/6/2020 – 30/9/2020.

Συ­γκε­κρι­μέ­να, για την λήψη της απο­ζη­μί­ω­σης ει­δι­κού σκο­πού για τον μήνα Ιού­νιο, όλοι οι ερ­γα­ζό­με­νοι που δεν προ­σλή­φθη­καν εντός Ιου­νί­ου, πρέ­πει υπο­χρε­ω­τι­κά να υπο­βάλ­λουν Υπεύ­θυ­νη Δή­λω­ση στο «ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ» στην ηλε­κτρο­νι­κή πλατ­φόρ­μα του ει­δι­κού μη­χα­νι­σμού στή­ρι­ξης των ερ­γα­ζο­μέ­νων (supportemployees.services.gov.gr) του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων.

Διευ­κρι­νί­ζου­με, ότι την δια­δι­κα­σία, για την λήψη απο­ζη­μί­ω­σης ει­δι­κού σκο­πού του Ιου­νί­ου, πρέ­πει υπο­χρε­ω­τι­κά να ακο­λου­θού­σουν και ερ­γα­ζό­με­νοι, ξε­νο­δο­χεί­ων που θα επα­να­λει­τουρ­γή­σουν αρχές Ιου­λί­ου, οπότε και θα επα­να­προ­σλά­βουν υπο­χρε­ω­τι­κά το προ­σω­πι­κό τους.

Οι ερ­γα­ζό­με­νοι υπο­βάλ­λουν την υπεύ­θυ­νη δή­λω­ση στο «ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ», χωρίς να απαι­τεί­ται υπεύ­θυ­νη δή­λω­ση από τον ερ­γο­δό­τη, από 1/7/2020-7/7/2020. Στην υπεύ­θυ­νη δή­λω­ση εκτός από τα προ­σω­πι­κά στοι­χεία του ερ­γα­ζό­με­νου και τα στοι­χεία του προ­σω­πι­κού του τρα­πε­ζι­κού λο­γα­ρια­σμού (ΙΒΑΝ), συ­μπε­ρι­λαμ­βά­νο­νται και τα στοι­χεία του ερ­γο­δό­τη (του έτους 2019) τα οποία αντλού­νται αυ­τό­μα­τα από το ΠΣ «ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ».

Οι ερ­γα­ζό­με­νοι μπο­ρούν να υπο­βάλ­λουν την υπεύ­θυ­νη δή­λω­ση στη πλατ­φόρ­μα του «ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ», είτε αυ­το­προ­σώ­πως, είτε μέσω του προ­σω­πι­κού τους λο­γι­στή, είτε μέσω του Σω­μα­τεί­ου μας (εφό­σον είναι μέλη).

Η εί­σο­δος στην ηλε­κτρο­νι­κή πλατ­φόρ­μα του «ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ», (supportemployees.services.gov.gr) γί­νε­ται με τα προ­σω­πι­κά στοι­χεία Taxis Net του κάθε ερ­γα­ζό­με­νου (όνομα χρή­στη, κω­δι­κό) και του αριθ­μού ΑΜΚΑ.

Στην σπά­νια πε­ρί­πτω­ση, που κά­ποιος ερ­γα­ζό­με­νος, άρ­χι­σε να ερ­γά­ζε­ται με σύμ­βα­ση εξαρ­τη­μέ­νης ερ­γα­σί­ας εντός του Ιου­νί­ου 2020, την Υπεύ­θυ­νη δή­λω­ση ανα­στο­λής σύμ­βα­σης (για το χρο­νι­κό διά­στη­μα μέχρι να επα­να­προ­σλη­φθεί ο ερ­γα­ζό­με­νος), και την λήψη της απο­ζη­μί­ω­σης ει­δι­κού σκο­πού του ερ­γα­ζό­με­νου, υπο­βά­λει ο ερ­γο­δό­της.

Σε κάθε πε­ρί­πτω­ση, η κα­τα­βο­λή του ποσού απο­ζη­μί­ω­σης ει­δι­κού σκο­πού, στους δι­καιού­χους, θα πραγ­μα­το­ποι­η­θεί μετά τη δια­σταύ­ρω­ση των στοι­χεί­ων από το Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας.