• Οι νέες επενδύσεις δημιουργούν πρόσθετες ανάγκες σε βασικές και εξειδικευμένες ειδικότητες • Αυξημένη δραστηριότητα για την κάλυψη των κενών θέσεων με εργαζομένους από τρίτες χώρες
Με 5.000 κενές θέσεις εργασίας στον τουρισμό θα ανοίξει η σεζόν του 2026 στη Ρόδο, όπως προκύπτει από τις πρώτες καταγραφές που πραγματοποιούν οι επαγγελματικοί φορείς του νησιού. Οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις έχουν ήδη μπει στη διαδικασία επαναπροσλήψεων, ενώ παράλληλα εξελίσσονται οι αιτήσεις για το επίδομα ανεργίας.
Το Εργατικό Κέντρο Ρόδου δέχεται μεγάλη πίεση, καθώς οι εργαζόμενοι ολοκληρώνουν τα απαραίτητα στάδια πριν επιστρέψουν στους χώρους εργασίας. Η διαδικασία αυτή αποτελεί κάθε χρόνο το πρώτο βήμα για την προετοιμασία της σεζόν, όμως φέτος οι ανάγκες εμφανίζονται πιο αυξημένες.
Οι μονάδες αναζητούν προσωπικό σε όλο το φάσμα των ειδικοτήτων, από βασικές θέσεις μέχρι στελέχη διοίκησης.
Σύμφωνα με παράγοντες του κλάδου, οι διαπραγματεύσεις για νέες συμβάσεις σε θέσεις ευθύνης βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη.
Οι επιχειρήσεις προσπαθούν να εξασφαλίσουν το προσωπικό που θεωρούν κρίσιμο για τον σχεδιασμό της σεζόν και προσφέρουν βελτιωμένα οικονομικά πακέτα, ώστε να διαμορφώσουν έγκαιρα τις ομάδες τους. Η αγορά κινείται με έντονο ρυθμό, και σε αρκετές περιπτώσεις καταγράφεται κινητικότητα μεταξύ μεγάλων μονάδων, με στελέχη που μετακινούνται σε νέες συμφωνίες.
Την ίδια στιγμή, στη Ρόδο παρατηρείται αυξημένη δραστηριότητα για την κάλυψη των κενών θέσεων με εργαζομένους από τρίτες χώρες μέσω της διαδικασίας των μετακλητών.
Η πρακτική αυτή έχει ενισχυθεί τα τελευταία χρόνια και φέτος φαίνεται να αποκτά μεγαλύτερη δυναμική, καθώς οι ανάγκες της αγοράς δεν καλύπτονται εύκολα από το διαθέσιμο ανθρώπινο δυναμικό στο νησί.
Τα γραφεία επιδιώκουν να εντοπίσουν προσωπικό με εμπειρία στον ξενοδοχειακό κλάδο, ικανό να ενταχθεί άμεσα στις επιχειρήσεις. Για τους εργοδότες, η λύση αυτή λειτουργεί συμπληρωματικά, με στόχο την αντιμετώπιση των μεγάλων ελλείψεων.
Το νησί εισέρχεται σε νέα περίοδο τουριστικής ανάπτυξης. Μονάδες τεσσάρων και πέντε αστέρων ετοιμάζονται να λειτουργήσουν την επόμενη χρονιά, διευρύνοντας τον ξενοδοχειακό χάρτη της Ρόδου. Η εξέλιξη αυτή δημιουργεί πρόσθετη πίεση στην αγορά εργασίας, που ήδη την προηγούμενη σεζόν αντιμετώπισε σημαντικές ελλείψεις.
Με βάση τους υπολογισμούς των φορέων του κλάδου, η συνολική ζήτηση για το 2026 θα φτάσει τις 5.000 θέσεις!
Αξίζει να σημειωθεί όπως έγραψε η «δ», ότι η παρουσία εργαζομένων από τις Φιλιππίνες έχει αυξηθεί θεαματικά, αλλάζοντας σταδιακά τη σύνθεση του προσωπικού στις ξενοδοχειακές μονάδες της Ρόδου.
Το 2023 εργάστηκαν περίπου 1.500 άτομα, ενώ φέτος ο αριθμός τους ξεπέρασε τις 5.000. Για το 2026, το Εργατικό Κέντρο Ρόδου εκτιμά ότι ο αριθμός θα διπλασιαστεί (!) καθώς οι ανάγκες των επιχειρήσεων αυξάνονται συνεχώς!
Η συγκυρία απαιτεί έγκαιρο σχεδιασμό. Στελέχη της αγοράς σημειώνουν ότι οι προσλήψεις θα πρέπει να ολοκληρωθούν πριν από το άνοιγμα της σεζόν, ώστε οι μονάδες να λειτουργήσουν χωρίς προβλήματα στη στελέχωση. Η ζήτηση είναι συνεχής και η έλλειψη έμπειρου προσωπικού δυσκολεύει την προσπάθεια κάλυψης όλων των αναγκών.
Τα τελευταία χρόνια η ελληνική τουριστική αγορά έχει μεταβληθεί σημαντικά. Η αύξηση των επισκεπτών, οι νέες επενδύσεις σε ξενοδοχειακά συγκροτήματα και η ενίσχυση του τουριστικού προϊόντος έχουν διαμορφώσει ένα περιβάλλον υψηλών απαιτήσεων. Οι επιχειρήσεις επενδύουν σε ανακαινίσεις και αναβαθμίσεις, ενώ η Ρόδος παραμένει μια από τις περιοχές με τη μεγαλύτερη τουριστική δραστηριότητα στη χώρα.
Η ανάγκη για ανθρώπινο δυναμικό αγγίζει όχι μόνο τις μεγάλες μονάδες, αλλά και μικρότερες επιχειρήσεις που βασίζονται στη σεζόν για τη λειτουργία τους.
Η προσπάθεια κάλυψης των κενών θέσεων είναι σύνθετη. Οι εργαζόμενοι επιδιώκουν καλύτερες συνθήκες εργασίας, σταθερό ωράριο και ενισχυμένες αποδοχές.
Οι εργοδότες προσπαθούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις αυτές, γνωρίζοντας ότι η στελέχωση καθορίζει την ποιότητα των υπηρεσιών.
Παράλληλα, συζητείται ο τρόπος ενίσχυσης των δεξιοτήτων του προσωπικού, τόσο στη λειτουργία των τμημάτων όσο και στη συνολική εμπειρία φιλοξενίας.
Η εικόνα που προκύπτει από τις συζητήσεις με στελέχη του κλάδου δείχνει ότι η σεζόν θα ζητήσει συντονισμό, έγκαιρες αποφάσεις και αξιοποίηση κάθε διαθέσιμης λύσης.
Η Ρόδος μπαίνει σε περίοδο αυξημένης τουριστικής δραστηριότητας και η επαρκής στελέχωση αποτελεί βασικό παράγοντα για την ομαλή λειτουργία των επιχειρήσεων και την ποιότητα των υπηρεσιών που αναζητούν οι επισκέπτες.
