ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Απεργία από ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ στις 30 Μαΐου

news room 1 λεπτό ανάγνωση

Την προ­κή­ρυξη εικο­σι­τε­τρά­ω­ρης απερ­γίας στις 30 Μαΐου ανα­κοί­νωσε η ΑΔΕΔΥ, ενώ θα συμ­με­τά­σχει και η ΓΣΕΕ.

Συγκε­κρι­μένα, σε ανα­κοί­νωσή της, η ΑΔΕΔΥ ανα­φέ­ρει ότι οι αντι­προ­σω­πευ­τι­κοί φορείς της κοι­νω­νίας των πολιτών που συγκρο­τούν την Κοι­νω­νική Συμ­μα­χία, ΑΔΕΔΥ, ΓΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΔΣΑ, ΤΕΕ, ΟΕΕ, ΠΙΣ, ΠΦΣ, ΑΓΣΣΕ, αντι­δρώ­ντας στις ασκού­με­νες πολι­τι­κές από τη συγκυ­βέρ­νηση ΣΥΡΙΖΑ–ΑΝΕΛ, απο­φά­σι­σαν να ορίσουν την 30ή Μαΐου ως ημέρα πανε­θνι­κής δράσης ενάντια στη λιτό­τητα, την ανεργία, την υπερ­φο­ρο­λό­γηση. Τη συγκε­κρι­μένη ημέρα θα πραγ­μα­το­ποι­η­θεί 24ωρη γενική απεργία και σειρά άλλων δράσεων, με κεντρικό σύνθημα «Φτάνει πια, τέρμα στις θυσίες των εργα­ζο­μέ­νων».

Όπως επι­ση­μαί­νε­ται στην ανα­κοί­νωση, οι διεκ­δι­κή­σεις είναι οι εξής:

«Αυξή­σεις στους μισθούς. Υπο­λο­γι­σμό της διετίας 16-17 για τη μισθο­λο­γική εξέλιξη. Καμία αλλαγή στα βαρέα και ανθυ­γιεινά. Επα­να­φορά 13ου και 14ου μισθού.

Κατάρ­γηση του Νόμου Κατρού­γκα­λου (Ν. 4387/16) για το ασφα­λι­στικό, που μειώνει τις συντά­ξεις μέχρι 40%.

Αφο­ρο­λό­γητο στα 12.000 ευρώ. Μείωση των συντε­λε­στών ΦΠΑ στο 15%.

Κατάρ­γηση της διά­τα­ξης για το 50%+1 για τη λήψη από­φα­σης για απεργία.

Κατάρ­γηση της τρο­πο­λο­γίας Γερο­βα­σίλη (άρθρο 24Α Ν. 4369/2016) για την αξιο­λό­γηση. Συνε­χί­ζουμε τηναπεργία–αποχή και στον νέο κύκλο αξιο­λό­γη­σης.

Μόνιμοι διο­ρι­σμοί σε όλες τις κενές οργα­νι­κές θέσεις, μέσω της δια­δι­κα­σίας του ΑΣΕΠ και, ιδιαί­τερα, στους τομείς της παι­δείας, της υγείας, της τοπικής αυτο­διοί­κη­σης, των ασφα­λι­στι­κών ταμείων, των περι­φε­ρειών, κλπ».

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.