Μέχρι τις 30 Ιουνίου το Δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους σε αναστολή σύμβασης – Πώς θα καταβληθεί

Μέχρι τις 30 Ιου­νί­ου υπο­χρε­ού­νται να κα­τα­βά­λουν δώρο Πάσχα οι ερ­γο­δό­τες επι­χει­ρή­σε­ων που έχουν προ­χω­ρή­σει σε ανα­στο­λή συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας. Φέτος λόγω των ει­δι­κών συν­θη­κών που δη­μιούρ­γη­σε η παν­δη­μία το Δώρο Πάσχα θα κα­λυ­φθεί από τον κρα­τι­κό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό.

Όπως ανα­φέ­ρε­ται στην Κοινή Υπουρ­γι­κή Από­φα­ση, η πλη­ρω­μή γί­νε­ται εφά­παξ από το Υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων με πί­στω­ση του τρα­πε­ζι­κού λο­γα­ρια­σμού του δι­καιού­χου-ερ­γο­δό­τη (ΙΒΑΝ) το οποίο έχει δη­λω­θεί στο ει­δι­κό Έντυ­πο του Π.Σ. ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ.

Οι επι­χει­ρή­σεις – ερ­γο­δό­τες, κα­τα­χω­ρούν σε δια­κρι­τή Ανα­λυ­τι­κή Πε­ριο­δι­κή Δή­λω­ση (Α.Π.Δ.) το επί­δο­μα εορ­τών Πάσχα. Τα ποσά του επι­δό­μα­τος εορ­τών που βα­ρύ­νουν τον ερ­γο­δό­τη κα­τα­χω­ρί­ζο­νται στον κω­δι­κό τύπου απο­δο­χών 03 και στην ίδια Α.Π.Δ. σε κω­δι­κό ει­δι­κού τύπου απο­δο­χών, οι λε­πτο­μέ­ρειες του οποί­ου θα κα­θο­ρι­στούν από τις αρ­μό­διες υπη­ρε­σί­ες του e-ΕΦΚΑ, κα­τα­χω­ρί­ζο­νται τα ποσά του επι­δό­μα­τος εορ­τών που βα­ρύ­νουν τον κρα­τι­κό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό.

Κα­θο­ρι­σμός επι­δό­μα­τος εορ­τών Πάσχα 2020 και χρό­νος κα­τα­βο­λής του

Οι επι­χει­ρή­σεις – ερ­γο­δό­τες που έχουν ενερ­γό κύριο κω­δι­κό δρα­στη­ριό­τη­τας στις 20/03/2020 σύμ­φω­να με το συ­νημ­μέ­νο στο Πα­ράρ­τη­μα Πί­να­κα, ο οποί­ος απο­τε­λεί ανα­πό­σπα­στο μέρος της πα­ρού­σας ή εκεί­νες των οποί­ων τα ακα­θά­ρι­στα έσοδα ενερ­γού κατά την 20/03/2020 κω­δι­κού δευ­τε­ρεύ­ου­σας δρα­στη­ριό­τη­τας, όπως αυτά προ­κύ­πτουν από την αρ­χι­κή δή­λω­ση φόρου ει­σο­δή­μα­τος φο­ρο­λο­γι­κού έτους 2018 είναι με­γα­λύ­τε­ρα από τα ακα­θά­ρι­στα έσοδα που αντι­στοι­χούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20/3/2020, δύ­να­νται να κα­τα­βά­λουν στους ερ­γα­ζο­μέ­νους τους το επί­δο­μα εορ­τών Πάσχα έτους 2020 που ορί­ζει η υπ’ αριθμ. 19040/7.12.1981 κοινή υπουρ­γι­κή από­φα­ση (Β’ 742), σε χρόνο με­τα­γε­νέ­στε­ρο από τη δήλη ημέρα κα­τα­βο­λής του (15.4.2020), ωστό­σο όχι πέραν της 30ης.6.2020.

Στην πε­ρί­πτω­ση κατά την οποία η ερ­γα­σια­κή σχέση των απα­σχο­λου­μέ­νων στις ανω­τέ­ρω επι­χει­ρή­σεις – ερ­γο­δό­τες τί­θε­ται σε ανα­στο­λή, το ποσό εκ του επι­δό­μα­τος εορ­τών Πάσχα που αντι­στοι­χεί στο χρο­νι­κό διά­στη­μα ανα­στο­λής της ερ­γα­σια­κής σχέ­σης κα­τα­βάλ­λε­ται από τον κρα­τι­κό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό. Κατά τα λοιπά, εφαρ­μό­ζε­ται η υπ`αρ. 19040/7.12.1981 κοινή υπουρ­γι­κή από­φα­ση. Το επί­δο­μα εορ­τών Πάσχα έτους 2020 υπο­λο­γί­ζε­ται βάσει του κα­τα­βαλ­λό­με­νου μι­σθού ή ημε­ρο­μι­σθί­ου την προη­γου­μέ­νη της ημε­ρο­μη­νί­ας ανα­στο­λής της ερ­γα­σια­κής σχέ­σης.

Δια­δι­κα­σία κα­θο­ρι­σμού του επι­δό­μα­τος εορ­τών Πάσχα που κα­τα­βάλ­λε­ται από τον κρα­τι­κό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό και κα­τα­βο­λή του στους ερ­γα­ζο­μέ­νους

Οι επι­χει­ρή­σεις – ερ­γο­δό­τες, κα­τα­χω­ρί­ζουν σε δια­κρι­τή Ανα­λυ­τι­κή Πε­ριο­δι­κή Δή­λω­ση (Α.Π.Δ.) το επί­δο­μα εορ­τών Πάσχα. Τα ποσά του επι­δό­μα­τος εορ­τών που βα­ρύ­νουν τον ερ­γο­δό­τη κα­τα­χω­ρί­ζο­νται στον κω­δι­κό τύπου απο­δο­χών 03 και στην ίδια Α.Π.Δ. σε κω­δι­κό ει­δι­κού τύπου απο­δο­χών, οι λε­πτο­μέ­ρειες του οποί­ου θα κα­θο­ρι­στούν από τις αρ­μό­διες υπη­ρε­σί­ες του e-ΕΦΚΑ, κα­τα­χω­ρί­ζο­νται τα ποσά του επι­δό­μα­τος εορ­τών που βα­ρύ­νουν τον κρα­τι­κό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό. Οι επι­χει­ρή­σεις – ερ­γο­δό­τες κα­τα­βάλ­λουν στους ερ­γα­ζο­μέ­νους το σύ­νο­λο του επι­δό­μα­τος εορ­τών Πάσχα, δη­λα­δή τόσο το ποσό που κα­λύ­πτε­ται από τον ίδιο τον ερ­γο­δό­τη όσο και το ποσό που κα­λύ­πτε­ται από τον κρα­τι­κό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό και απο­δί­δουν τις οφει­λό­με­νες για το σύ­νο­λο του επι­δό­μα­τος, ασφα­λι­στι­κές ει­σφο­ρές και κρα­τή­σεις στους οι­κεί­ους φο­ρείς.

Οι επι­χει­ρή­σεις –ερ­γο­δό­τες υπο­βάλ­λουν την Ανα­λυ­τι­κή Πε­ριο­δι­κή Δή­λω­ση (Α.Π.Δ.) του επι­δό­μα­τος εορ­τών Πάσχα και τυχόν συ­μπλη­ρω­μα­τι­κών Α.Π.Δ του ίδιου σκο­πού, έως την 10η Ιου­λί­ου 2020, ανε­ξαρ­τή­τως της ημε­ρο­μη­νί­ας κα­τα­βο­λής του επι­δό­μα­τος εορ­τών Πάσχα στους δι­καιού­χους.

Για την πλη­ρω­μή προς τους ερ­γο­δό­τες του επι­δό­μα­τος εορ­τών Πάσχα που βα­ρύ­νε­ται ο κρα­τι­κός προ­ϋ­πο­λο­γι­σμός, οι ερ­γο­δό­τες δη­λώ­νουν όλα τα απα­ραί­τη­τα στοι­χεία σε ει­δι­κό προ τούτο Έντυ­πο υπεύ­θυ­νης δή­λω­σης στο Πλη­ρο­φο­ρια­κό σύ­στη­μα «ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ» του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων, ήτοι τα στοι­χεία της επι­χεί­ρη­σης, τα στοι­χεία του τρα­πε­ζι­κού τους λο­γα­ρια­σμού (ΙΒΑΝ), τα στοι­χεία των ερ­γα­ζο­μέ­νων τους καθώς και το ποσό του επι­δό­μα­τος εορ­τών Πάσχα 2020 (μι­κτές απο­δο­χές ερ­γα­ζο­μέ­νου και ανα­λο­γού­σες ερ­γο­δο­τι­κές ει­σφο­ρές και κρα­τή­σεις) που αντι­στοι­χεί στο χρο­νι­κό διά­στη­μα ανα­στο­λής της ερ­γα­σια­κής σχέ­σης εκά­στου μι­σθω­τού και το οποίο κα­λύ­πτε­ται από τον κρα­τι­κό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό.

Οι ερ­γο­δό­τες φέ­ρουν την ευ­θύ­νη για την ορθή συ­μπλή­ρω­ση έγκυ­ρου και ενερ­γού αριθ­μού λο­γα­ρια­σμού ΙΒΑΝ καθώς και των λοι­πών στοι­χεί­ων που ανα­φέ­ρο­νται στο ει­δι­κό Έντυ­πο, στο Πλη­ρο­φο­ρια­κό Σύ­στη­μα «ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ». Η υπο­βο­λή του ει­δι­κού Εντύ­που για το επί­δο­μα εορ­τών Πάσχα, ορί­ζε­ται από την 1η έως την 10η Ιου­λί­ου 2020.

Το Υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων επε­ξερ­γά­ζε­ται τα απο­λύ­τως ανα­γκαία στοι­χεία όπως δη­λώ­νο­νται στο ει­δι­κό Έντυ­πο, του Π.Σ. ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ για το σκοπό του ελέγ­χου και της πλη­ρω­μής, του επι­δό­μα­τος εορ­τών Πάσχα.

Τα δε­δο­μέ­να που κα­τα­χω­ρού­νται στις Α.Π.Δ δια­σταυ­ρώ­νο­νται με το πλη­ρο­φο­ρια­κό σύ­στη­μα «ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ» του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων προ­κει­μέ­νου να επι­βε­βαιω­θεί η ορ­θό­τη­τα των στοι­χεί­ων που δη­λώ­νο­νται. Σε πε­ρί­πτω­ση ανα­λη­θών στοι­χεί­ων επι­βάλ­λο­νται οι προ­βλε­πό­με­νες κατά πε­ρί­πτω­ση κυ­ρώ­σεις.

Δια­δι­κα­σία από­δο­σης του επι­δό­μα­τος εορ­τών Πάσχα

Για τη δια­δι­κα­σία από­δο­σης στους ερ­γο­δό­τες, του μέ­ρους του επι­δό­μα­τος εορ­τών, που αντι­στοι­χεί στο διά­στη­μα ανα­στο­λής των συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας των ερ­γα­ζο­μέ­νων που βα­ρύ­νει τον κρα­τι­κό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό (μι­κτές απο­δο­χές ερ­γα­ζο­μέ­νου και ανα­λο­γού­σες ερ­γο­δο­τι­κές ει­σφο­ρές και κρα­τή­σεις) ορί­ζε­ται ως αρ­μό­διος φο­ρέ­ας το Υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων. Η πλη­ρω­μή γί­νε­ται εφά­παξ από το Υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων με πί­στω­ση του τρα­πε­ζι­κού λο­γα­ρια­σμού του δι­καιού­χου-ερ­γο­δό­τη (ΙΒΑΝ) το οποίο έχει δη­λω­θεί στο ει­δι­κό Έντυ­πο του Π.Σ. ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ.

Από το Π.Σ. ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ, εξά­γε­ται σε ηλε­κτρο­νι­κή μορφή ανα­λυ­τι­κή κα­τά­στα­ση δι­καιού­χων-ερ­γο­δο­τών, η οποία πε­ρι­λαμ­βά­νει τα πλήρη στοι­χεία τους, τον αριθ­μό τρα­πε­ζι­κού λο­γα­ρια­σμού σε μορφή IBAN, το πι­στω­τι­κό Ίδρυ­μα στο οποίο τη­ρεί­ται ο λο­γα­ρια­σμός, το ποσό της κα­τα­βο­λής, καθώς και το ΑΦΜ τους.

Η ηλε­κτρο­νι­κή μορφή της κα­τά­στα­σης αυτής είναι επε­ξερ­γά­σι­μη από την εται­ρεία «Δια­τρα­πε­ζι­κά Συ­στή­μα­τα ΑΕ» (ΔΙΑΣ ΑΕ) προς την οποία δια­βι­βά­ζε­ται. Επί­σης δια­βι­βά­ζε­ται στη ΔΙΑΣ ΑΕ, στην Δ/νση Συλ­λο­γι­κών Ρυθ­μί­σε­ων και στη Δ/νση Οι­κο­νο­μι­κής Δια­χεί­ρι­σης του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων, συ­γκε­ντρω­τι­κή κα­τά­στα­ση δι­καιού­χων –ερ­γο­δο­τών σε έντυ­πη και ηλε­κτρο­νι­κή μορφή, που πε­ρι­λαμ­βά­νει ανά τρά­πε­ζα ή πι­στω­τι­κό ίδρυ­μα τον αριθ­μό των δι­καιού­χων-ερ­γο­δο­τών και το συ­νο­λι­κό ποσό της κα­τα­βο­λής ολο­γρά­φως και αριθ­μη­τι­κώς. Οι ανω­τέ­ρω κα­τα­στά­σεις εγκρί­νο­νται από τον αρ­μό­διο δια­τά­κτη του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων, έπει­τα από ει­σή­γη­ση της Δ/νσης Συλ­λο­γι­κών Ρυθ­μί­σε­ων.

Με από­φα­ση του Υπουρ­γού Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων εγκρί­νε­ται η με­τα­φο­ρά της πί­στω­σης του συ­νο­λι­κού ποσού αυτής και η απο­στο­λή του σχε­τι­κού αι­τή­μα­τος στο ΓΛΚ (24η Δ/νση), μετά από ει­σή­γη­ση της Δ/νσης Οι­κο­νο­μι­κής Δια­χεί­ρι­σης.

Η ανω­τέ­ρω έντυ­πη συ­γκε­ντρω­τι­κή κα­τά­στα­ση απο­στέλ­λε­ται στη Διεύ­θυν­ση Λο­γα­ρια­σμών και Τα­μεια­κού Προ­γραμ­μα­τι­σμού του Γε­νι­κού Λο­γι­στη­ρί­ου του Κρά­τους (Γ.Λ.Κ.) η οποία εκ­δί­δει, βάσει αυτής, ει­δι­κή εντο­λή προς την Τρά­πε­ζα της Ελ­λά­δος για χρέ­ω­ση του λο­γα­ρια­σμού του Δη­μο­σί­ου 200 «Ελ­λη­νι­κό Δη­μό­σιο -Συ­γκέ­ντρω­ση Ει­σπρά­ξε­ων- Πλη­ρω­μών», με πί­στω­ση των τρα­πε­ζι­κών λο­γα­ρια­σμών των οι­κεί­ων τρα­πε­ζών ή πι­στω­τι­κών ιδρυ­μά­των, μέσω των οποί­ων διε­νερ­γού­νται οι πλη­ρω­μές των δι­καιού­χων-ερ­γο­δο­τών. Η ανω­τέ­ρω εντο­λή κοι­νο­ποιεί­ται στη Διεύ­θυν­ση Προ­ϋ­πο­λο­γι­σμού και Δη­μο­σιο­νο­μι­κών Ανα­φο­ρών και στη Διεύ­θυν­ση Οι­κο­νο­μι­κής Δια­χεί­ρι­σης, της Γε­νι­κής Διεύ­θυν­σης Οι­κο­νο­μι­κών Υπη­ρε­σιών του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων και στη ΔΙΑΣ Α.Ε.

Για την πλη­ρω­μή του ποσού εκ του επι­δό­μα­τος εορ­τών Πάσχα 2020 που αντι­στοι­χεί στο χρο­νι­κό διά­στη­μα ανα­στο­λής της ερ­γα­σια­κής σχέ­σης εκά­στου μι­σθω­τού, η ει­δι­κή εντο­λή πλη­ρω­μής της προη­γού­με­νης πα­ρα­γρά­φου επέ­χει θέση από­φα­σης ανά­λη­ψης υπο­χρέ­ω­σης.

Η εμ­φά­νι­ση των σχε­τι­κών πλη­ρω­μών στη δη­μό­σια λη­ψο­δο­σία, πραγ­μα­το­ποιεί­ται με την έκ­δο­ση συμ­ψη­φι­στι­κών χρη­μα­τι­κών ενταλ­μά­των από τη Διεύ­θυν­ση Οι­κο­νο­μι­κής Δια­χεί­ρι­σης της Γε­νι­κής Διεύ­θυν­σης Οι­κο­νο­μι­κών Υπη­ρε­σιών του Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων .

Η Διεύ­θυν­ση Λο­γα­ρια­σμών και Τα­μεια­κού Προ­γραμ­μα­τι­σμού, οι συμ­βαλ­λό­με­νες τρά­πε­ζες και τα λοιπά πι­στω­τι­κά ιδρύ­μα­τα δεν θε­ω­ρού­νται δη­μό­σιοι υπό­λο­γοι και ευ­θύ­νο­νται μόνο για τυχόν λάθη από δική τους υπαι­τιό­τη­τα.

Αχρε­ω­στή­τως κα­τα­βλη­θέ­ντα

Με την επι­φύ­λα­ξη τυχόν προ­στί­μων που προ­βλέ­πο­νται από άλλες δια­τά­ξεις, στα πρό­σω­πα που δη­λώ­νουν ψευδή στοι­χεία στην αί­τη­σή τους, επι­βάλ­λο­νται οι κυ­ρώ­σεις που προ­βλέ­πο­νται από την κεί­με­νη νο­μο­θε­σία σε πε­ρί­πτω­ση υπο­βο­λής ψευ­δούς δη­λώ­σε­ως.

Τυχόν αχρε­ω­στή­τως κα­τα­βλη­θέ­ντα ποσά κα­τα­λο­γί­ζο­νται σε βάρος του ανοι­κεί­ως λα­βό­ντος, με από­φα­ση του Υπουρ­γού Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων ή του νο­μί­μως εξου­σιο­δο­τη­μέ­νου από αυτόν ορ­γά­νου και ει­σπράτ­το­νται κατά τις δια­τά­ξεις του ΚΕΔΕ.

Πηγή: newpost.gr