Ειδικός μηχανισμός στήριξης των εργαζομένων- Η διαδικασία για αποζημίωση ειδικού σκοπού

Θεσπί­ζε­ται ειδικός μηχα­νι­σμός στή­ρι­ξης των εργα­ζο­μέ­νων με σχέση εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας σε επιχειρήσεις-εργοδότες, των οποίων η λει­τουρ­γία έχει προ­σω­ρινά απα­γο­ρευ­θεί, λόγω των έκτα­κτων μέτρων αντι­με­τώ­πι­σης του κορω­νοϊού COVID-19, συμπε­ρι­λαμ­βα­νο­μέ­νων μέτρων οικο­νο­μι­κής στή­ρι­ξης, απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού, ασφα­λι­στι­κής κάλυψης, έκτα­κτων επι­δο­μά­των και επι­τα­γών κατάρ­τι­σης.

Συγκε­κρι­μένα, σύμφωνα με την Πράξη Νομο­θε­τι­κού Περιε­χο­μέ­νου (ΠΝΠ), με θέμα «κατε­πεί­γο­ντα μέτρα αντι­με­τώ­πι­σης της ανάγκης περιο­ρι­σμού της δια­σπο­ράς του κορω­νοϊού COVID-19», στις επι­χει­ρή­σεις ή στους εργο­δό­τες που επι­βάλ­λε­ται ή έχει επι­βλη­θεί το μέτρο της προ­σω­ρι­νής απα­γό­ρευ­σης λει­τουρ­γίας, κατόπιν εντολής δημό­σιας αρχής, υπο­χρε­ού­νται να υπο­βά­λουν υπεύ­θυνη δήλωση στο Πλη­ρο­φο­ριακό Σύστημα (Π.Σ.) «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουρ­γείου Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων, με την οποία δηλώ­νουν ότι η επι­χεί­ρησή τους τελεί υπό το καθε­στώς προ­σω­ρι­νής απα­γό­ρευ­σης λει­τουρ­γίας. Τα στοι­χεία των εργα­ζο­μέ­νων των επι­χει­ρή­σεων αυτών αντλού­νται αυτό­ματα από το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ».

Οι εργα­ζό­με­νοι οι οποίοι εργά­ζο­νται με σχέση εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας σε αυτές τις επι­χει­ρή­σεις, υπο­βάλ­λουν ατομικά υπεύ­θυνη δήλωση σε ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα, που τηρεί­ται για το σκοπό αυτό στο υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων. Οι εργα­ζό­με­νοι δηλώ­νουν τα προ­σω­πικά στοι­χεία τους, τα στοι­χεία του προ­σω­πι­κού τρα­πε­ζι­κού λογα­ρια­σμού τους (ΙΒΑΝ), καθώς και τα στοι­χεία της επι­χεί­ρη­σης στην οποία εργά­ζο­νται, προ­κει­μέ­νου να συμπε­ρι­λη­φθούν στον ειδικό μηχα­νι­σμό στή­ρι­ξης.

Για την εφαρ­μογή των ανωτέρω, λαμ­βά­νο­νται όλα  τα απαι­τού­μενα τεχνικά και οργα­νω­τικά μέτρα για τη δια­σφά­λιση της προ­στα­σίας των προ­σω­πι­κών δεδο­μέ­νων.

Ποιοι εξαι­ρού­νται

Από τον ανωτέρω ειδικό μηχα­νι­σμό στή­ρι­ξης εξαι­ρού­νται

α) όσοι εργά­ζο­νται εξ απο­στά­σεως

β) όσοι δια­τε­λούν σε πάσης φύσεως νόμιμη άδεια,

γ) όσοι εργά­ζο­νται ως προ­σω­πικό ασφα­λείας και

δ) οι εργα­ζό­με­νοι, των οποίων η σχέση εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας δεν ανα­στέλ­λε­ται, λόγω της απα­γό­ρευ­σης λει­τουρ­γίας των επι­χει­ρή­σεων.

Με απόφαση του υπουρ­γού Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων Γιάννη Βρούτση, καθο­ρί­ζο­νται οι όροι και κάθε ανα­γκαία λεπτο­μέ­ρεια και, με κοινή απόφαση των υπουρ­γών Οικο­νο­μι­κών και Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων, καθο­ρί­ζο­νται το είδος, το ύψος και η δια­δι­κα­σία υλο­ποί­η­σης των μέτρων του ειδικού μηχα­νι­σμού στή­ρι­ξης των εργα­ζο­μέ­νων.

^{Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ\}