Αναζητούνται 100.000 εργαζόμενοι από τρίτες χώρες – Τι αλλάζει στις μετακλήσεις

Nομοθετική παρέμ­βαση στο πλαίσιο της νόμιμης μετα­νά­στευ­σης για την επί­σπευση και την απλο­ποί­ηση της δια­δι­κα­σίας της μετά­κλη­σης εργα­ζο­μέ­νων από τρίτες χώρες θα προ­ω­θή­σει το πρώτο τρίμηνο του 2025 το Υπουρ­γείο Μετα­νά­στευ­σης και Ασύλου, σε συνερ­γα­σία με τα συναρ­μό­δια υπουρ­γεία (Εξω­τε­ρι­κών, Εσω­τε­ρι­κών, Εργα­σίας και Αγρο­τι­κής Ανά­πτυ­ξης), με στόχο να καλυ­φθούν οι κενές θέσεις εργα­σίας στις κατα­σκευές, τον του­ρι­σμό και τον πρω­το­γενή τομέα.

Ο Υπουρ­γός Μετα­νά­στευ­σης και Ασύλου, Νίκος Πανα­γιω­τό­που­λος, μιλώ­ντας σε εκδή­λωση που διορ­γά­νωσε το American College of Greece με τη στήριξη της πλατ­φόρ­μας WorkInGreece.io για την έλλειψη εργα­τι­κού δυνα­μι­κού στην Ελλάδα, παρα­δέ­χτηκε ότι «σήμερα χρειά­ζο­νται 38 στάσεις από τη στιγμή που θα ενδια­φερ­θεί ένας ξένος εργα­ζό­με­νος (εκτός ΕΕ) έως ότου έρθει στη χώρα μας, και κάποιες από αυτές είναι τόσο αργές που καθι­στούν τη δια­δι­κα­σία ανέ­φι­κτη». Στη συνέ­χεια, ανα­φέρ­θηκε στα σημεία τα οποία χρήζουν βελ­τί­ω­σης, με πρώτο και σημα­ντι­κό­τερο την ψηφιο­ποί­ηση του συστή­μα­τος.

Παρεμ­βά­σεις

«Στις αρχές του έτους, το Υπουρ­γείο Μετα­νά­στευ­σης και Ασύλου, σε συνερ­γα­σία με τα συναρ­μό­δια Υπουρ­γεία, θα παρου­σιά­σει μια σειρά νομο­θε­τι­κών παρεμ­βά­σεων – τόνισε ο Υπουρ­γός – που θα αλλά­ξουν προς το καλύ­τερο τη νόμιμη μετα­νά­στευση. Παράλ­ληλα, στο πλαίσιο της ενί­σχυ­σης των νομίμων οδών μετα­νά­στευ­σης, εξε­τά­ζουμε τη σύναψη διμερών συμ­φω­νιών και με άλλες χώρες μετα­να­στευ­τι­κού ενδια­φέ­ρο­ντος, με στόχο την επι­τά­χυνση των δια­δι­κα­σιών και την προ­σέλ­κυση του απα­ραί­τη­του ανθρώ­πι­νου δυνα­μι­κού. Η νόμιμη μετα­νά­στευση απο­τε­λεί κορυ­φαία προ­τε­ραιό­τητα για το Υπουρ­γείο Μετα­νά­στευ­σης και Ασύλου, όχι μόνο γιατί ενι­σχύει κρί­σι­μους τομείς της ελλη­νι­κής οικο­νο­μίας αλλά και γιατί απο­τε­λεί ένα επι­πλέον εργα­λείο απέ­να­ντι στην παρά­νομη».

Μία από τις παρεμ­βά­σεις είναι η δυνα­τό­τητα να συμ­βάλ­λουν άλλες υπη­ρε­σίες, εκτός του προ­σω­πι­κού των πρε­σβειών, που συμπιέ­ζε­ται λόγω υπο­στε­λέ­χω­σης, στην έκδοση βίζας για τη μετά­κληση των εργα­ζο­μέ­νων. Για παρά­δειγμα, θα μπο­ρού­σαν στελέχη της ΕΛ.ΑΣ. να ασχο­λη­θούν με τον έλεγχο ασφα­λείας των υπο­ψη­φίων εργα­ζο­μέ­νων, ώστε να συντμη­θεί ο χρόνος ανα­μο­νής, που σήμερα φτάνει τους έξι μήνες. Επίσης, θα μπο­ρούσε και η ΔΥΠΑ να εμπλα­κεί, προ­κει­μέ­νου να σταθ­μί­σει καλύ­τερα τις ανάγκες της αγοράς. Παράλ­ληλα, θα προ­βλε­φθεί διόρ­θωση, ώστε ο εργα­ζό­με­νος να θεω­ρεί­ται παρά­νο­μος αν δου­λέ­ψει σε άλλον εργο­δότη πλην εκείνου που αιτή­θηκε τη μετά­κλησή του.

Οι θέσεις

Ο Υπουρ­γός Μετα­νά­στευ­σης τόνισε ότι η νέα πράξη του Υπουρ­γι­κού Συμ­βου­λίου, που θα απο­τυ­πώ­νει τον αριθμό των εγκε­κρι­μέ­νων θέσεων για μετα­κλή­σεις ανά περι­φέ­ρεια, θα εκδοθεί τέλος του έτους – αρχές του επό­με­νου, προ­κει­μέ­νου να καλυ­φθούν οι ανάγκες πριν από την έναρξη της του­ρι­στι­κής περιό­δου.

«Οι ανάγκες υπο­λο­γί­ζο­νται σε περίπου 100.000, ενώ οι εγκρί­σεις θα είναι λιγό­τε­ρες», είπε χαρα­κτη­ρι­στικά.

Παράλ­ληλα, ο κ. Πανα­γιω­τό­που­λος ανα­φέρ­θηκε στο «πάγωμα» της εξέ­τα­σης αιτη­μά­των για χορή­γηση ασύλου Σύρων πολιτών – κάτι που έχει συμβεί στις περισ­σό­τε­ρες ευρω­παϊ­κές χώρες – αφού μετά την πτώση του καθε­στώ­τος Άσαντ παύουν οι αιτίες που δημιουρ­γούν την ανάγκη δια­φυ­γής από τη χώρα.

«Το 99% των περι­πτώ­σεων είχαν ως δικαιο­λο­γη­τική βάση ότι κατα­διώ­κο­νται από το καθε­στώς Άσαντ – επε­σή­μανε ο Υπουρ­γός. Τώρα αυτό έχει εκλεί­ψει. Συνο­λικά, 14 χώρες έχουν παγώσει την εξέταση, ενώ η Αυστρία έχει πει ότι θα εξε­τά­σει και τις ήδη υπο­βλη­θεί­σες αιτή­σεις. Την Παρα­σκευή, στο ΚΥΣΕΑ, θα γίνει συνο­λική απο­τί­μηση της κατά­στα­σης, η οποία παρα­μέ­νει ρευστή. Αμφι­βάλλω ότι έχει εκλεί­ψει ο κίν­δυ­νος».

→ Δια­βά­στε επίσης: Εργα­ζό­με­νοι με ανα­πη­ρία: Από την αρχή οι αιτή­σεις συντα­ξιο­δό­τη­σης

Οι εγγε­γραμ­μέ­νοι

Ο κ. Βαγ­γέ­λης Κανελ­λό­που­λος, CEO της WorkInGreece.io, ανα­φε­ρό­με­νος στην πλατ­φόρμα, τόνισε ότι σήμερα είναι εγγε­γραμ­μέ­νοι περίπου 35.000 εργα­ζό­με­νοι από 11 χώρες (Βιετνάμ, Ινδία, Αίγυ­πτος, Νεπάλ, Φιλιπ­πί­νες, Μολ­δα­βία, Ινδο­νη­σία, Γεωργία), και αντί­στοιχα έχουν εκδη­λώ­σει ενδια­φέ­ρον 2.000 επι­χει­ρή­σεις.

«Στόχος μας – τόνισε ο κ. Κανελ­λό­που­λος – είναι να βοηθάμε τις ελλη­νι­κές επι­χει­ρή­σεις να μετα­κα­λούν εργα­ζό­με­νους από τρίτες χώρες. Πρό­σφατα φέραμε 120 άτομα από 5 δια­φο­ρε­τι­κές χώρες. Η σύντμηση του χρόνου ανα­μο­νής πιστεύω ότι μπορεί να επι­τευ­χθεί αν ο έλεγχος γίνεται ψηφιακά. Στην Κροατία, για παρά­δειγμα, ο χρόνος ανα­μο­νής είναι 1,5 μήνας αντί για 4-6 στη χώρα μας. Για να συντμη­θεί η δια­δι­κα­σία έκδοσης visa, θα πρέπει να συνερ­γα­στούν οι φορείς και να ψηφιο­ποι­η­θεί η δια­δι­κα­σία, αρχής γενο­μέ­νης από την έκδοση ΑΜΚΑ και ΑΦΜ. Επίσης, θα πρέπει να αντι­με­τω­πι­στεί το πρό­βλημα στέ­γα­σης των εργα­ζο­μέ­νων από τρίτες χώρες και να διευ­κο­λυν­θεί η ενσω­μά­τωση των αλλο­δα­πών στις τοπικές κοι­νω­νίες μέσω κοινών πολι­τι­στι­κών εκδη­λώ­σεων».

Πηγή: imerisia.gr