ΓΣΕΕ: Χάθηκαν 500.000 θέσεις πλήρους απασχόλησης στην 5ετία

Μόλις 16% των προ­σλή­ψεων του Ιουλίου αφο­ρούσε θέσεις πλήρους απα­σχό­λη­σης. Η επιβολή κεφα­λαια­κών ελέγχων απο­κά­λυψε την δομική αλλαγή που συντε­λεί­ται στην απα­σχό­ληση τα τελευ­ταία χρόνια. Χάθηκαν 500.000 θέσεις πλήρους απα­σχό­λη­σης από το 2010 σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ.

Η κατάρ­ρευση της μισθω­τής απα­σχό­λη­σης κατά τον Ιούλιο που κατέ­γρα­ψαν τα στοι­χεία του συστή­μα­τος Εργάνη, απέ­δειξε αυτό που προ­ε­ξο­φλούσε η αγορά, αφενός το μαζικό κύμα απο­λύ­σεων, κατά το μήνα επι­βο­λής των κεφα­λαια­κών ελέγχων στις τρά­πε­ζες, αφε­τέ­ρου τη δομική αλλαγή που συντε­λεί­ται τα τελευ­ταία χρόνια στην εγχώρια απα­σχό­ληση.

Από τα στοι­χεία του υπουρ­γείου Εργα­σίας προ­κύ­πτει ότι από τις συνο­λικά 143.972 προ­σλή­ψεις που πραγ­μα­το­ποι­ή­θη­καν κατά τον προη­γού­μενο μήνα, μόλις το 16,07% δηλαδή 23.127 αφο­ρού­σαν θέσεις πλήρους απα­σχό­λη­σης.

Οι περισ­σό­τε­ρες προ­σλή­ψεις (47,3% ή 67.714 άτομα) έγιναν για εκ περι­τρο­πής απα­σχό­ληση, που σημαί­νει εργασία λίγες μέρες την εβδο­μάδα, όταν υπάρχει ανάγκη.

Επίσης, άλλες 53.131 προ­σλή­ψεις (36,9%) αφο­ρού­σαν μερική απα­σχό­ληση. Η ποιο­τική αυτή δια­φο­ρο­ποί­ηση της απα­σχό­λη­σης ανα­μέ­νε­ται να επη­ρε­ά­σει δρα­μα­τικά και τα έσοδα των ασφα­λι­στι­κών ταμείων, κάτι που ανα­μέ­νε­ται να κατα­γρα­φεί το Φθι­νό­πωρο.

Συρ­ρί­κνωση της μισθω­τής εργα­σίας με την τυπική μορφή της πλήρους απα­σχό­λη­σης κατά σχεδόν 500.000 εργα­ζό­με­νους και διπλα­σια­σμό της μερικής απα­σχό­λη­σης η οποία ενι­σχύ­θηκε σημα­ντικά λαμ­βά­νο­ντας δια­στά­σεις μόνιμης εργα­σίας δια­πι­στώ­νει και η Έκθεση της ΓΣΕΕ για την ελλη­νική οικο­νο­μία, η οποία παρα­δό­θηκε ήδη στον πρω­θυ­πουργό και τους πολι­τι­κούς αρχη­γούς των κομ­μά­των, και θα παρου­σια­στεί όπως κάθε χρόνο, τον Σεπτέμ­βριο, κατά τη διάρ­κεια της Διε­θνούς Έκθεσης Θεσ­σα­λο­νί­κης.

Τα ευρή­ματα της έκθεσης της Συνο­μο­σπον­δίας αφορούν στην πεντα­ε­τία 2010-2014 και λαμ­βά­νουν ιδιαί­τερη αξία με δεδο­μένο το γεγονός ότι ήδη έχει ανοίξει η συζή­τηση για νέες παρεμ­βά­σεις στην αγορά εργα­σίας.

Στο τραπέζι μεταξύ κυβέρ­νη­σης και δανει­στών έχουν τεθεί εκ νέου, οι συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις, οι ομα­δι­κές απο­λύ­σεις και ο συν­δι­κα­λι­στικό νόμος, με την κυβέρ­νηση να επι­διώ­κει κάποιες παρεμ­βά­σεις που να βελ­τιώ­νουν τις μέχρι σήμερα αλλαγές στα εργα­σιακά και τους πιστω­τές να συζη­τούν την έναρξη δια­λό­γου, με βάση τις βέλ­τι­στες πρα­κτι­κές που ισχύουν στην υπό­λοιπη Ευρώπη.

Η ΓΣΕΕ μέσα από την έκθεσή της, πάντως, δείχνει ότι η απορ­ρύθ­μιση της αγοράς εργα­σίας δεν πρέπει να είναι μέρος της πολι­τι­κής αντι­με­τώ­πι­σης της ανερ­γίας.

Κατα­δει­κνύει ότι η ποιό­τητα των θέσεων εργα­σίας συνε­χί­ζει να χει­ρο­τε­ρεύει, οι άτυπες και μη ηθε­λη­μέ­νες μορφές απα­σχό­λη­σης αυξά­νο­νται με σημα­ντι­κές αρνη­τι­κές συνέ­πειες στο εισό­δημα των εργα­ζο­μέ­νων, στο ανθρώ­πινο κεφά­λαιο της οικο­νο­μίας και την παρα­γω­γι­κό­τητα.

Τα εμπει­ρικά ευρή­ματα της Έκθεσης δεί­χνουν επίσης ότι υπάρχει υψηλή συσχέ­τιση μεταξύ των επι­σφα­λών θέσεων εργα­σίας και της φτώ­χειας, ενώ η μείωση των κατά κεφαλήν κοι­νω­νι­κών δαπανών έχει συμ­βά­λει στην περαι­τέρω υπο­βάθ­μιση του βιο­τι­κού επι­πέ­δου των εργα­ζο­μέ­νων και των συντα­ξιού­χων.

Ανα­λυ­τι­κό­τερα, όπως ανα­φέ­ρει το euro2day.gr, η ΓΣΕΕ εξε­τά­ζει την εξέλιξη της επι­σφά­λειας της εργα­σίας στη διάρ­κεια της περιό­δου 2010-2015 ανα­δει­κνύ­ο­ντας τις μετα­βο­λές που έχουν συμβεί και έχουν επη­ρε­ά­σει σε σημα­ντικό βαθμό τη σύνθεση και τα χαρα­κτη­ρι­στικά της μισθω­τής εργα­σίας στην Ελλάδα. Και δια­πι­στώ­νει συρ­ρί­κνωση της μισθω­τής εργα­σίας με την τυπική εργα­σιακή σχέση κατά 492,3 χιλιά­δες μισθω­τούς και σε ποσοστό 21,3%, ενώ σχεδόν τα 2/3 της εν λόγω μείωσης αφορούν άνδρες.

Η προ­σω­ρινή απα­σχό­ληση αντί­στοιχα μειώ­θηκε κατά το 1/4 και κατά 82,2 χιλιά­δες μισθω­τούς, από τους οποίους το 88% αφο­ρούσε συμ­βά­σεις εργα­σίας πλήρους απα­σχό­λη­σης (71,8 χιλιά­δες), κυρίως γυναι­κών.

Στον αντί­ποδα αυτών των μετα­βο­λών έχουμε το διπλα­σια­σμό σχεδόν των απα­σχο­λου­μέ­νων με μερική απα­σχό­ληση αορί­στου διάρ­κειας (83.250 άτομα και 90%), με τις γυναί­κες να συμ­με­τέ­χουν στην εν λόγω αύξηση σε ποσοστό 57%.

Κατά συνέ­πεια, η μερική απα­σχό­ληση με τη μορφή της μόνιμης εργα­σίας (αορί­στου διάρ­κειας) ενι­σχύ­θηκε σημα­ντικά κατά τη διάρ­κεια της οικο­νο­μι­κής κρίσης, αντι­κα­θι­στώ­ντας πλέον την απα­σχό­ληση των συμ­βα­σιού­χων (δηλαδή την προ­σω­ρινή απα­σχό­ληση).

Οι παρα­πάνω μετα­βο­λές των μισθω­τών επη­ρέ­α­σαν ιδιαί­τερα τον ιδιω­τικό τομέα της οικο­νο­μίας, καθώς ο ευρύ­τε­ρος δημό­σιος τομέας συμ­με­τέ­χει σε ανα­λο­γία κατά 34% στη συρ­ρί­κνωση της τυπικής μισθω­τής εργα­σια­κής σχέσης και κατά 27,5% στη μείωση της προ­σω­ρι­νής απα­σχό­λη­σης.

Η αύξηση όμως των μερικώς απα­σχο­λου­μέ­νων αορί­στου διάρ­κειας αφορά απο­κλει­στικά τους μισθω­τούς του ιδιω­τι­κού τομέα της οικο­νο­μίας (82.960 άτομα).

Οι προ­α­να­φε­ρό­με­νες εξε­λί­ξεις και κυρίως οι μειώ­σεις που υπέ­στη­σαν οι κατη­γο­ρίες της μισθω­τής εργα­σίας την περίοδο 2010-2013 είναι πολύ μεγα­λύ­τε­ρες, καθώς το τελευ­ταίο έτος η μισθωτή εργασία σημεί­ωσε αύξηση κατά 51.200 μισθω­τούς, κυρίως με τη μορφή της προ­σω­ρι­νής απα­σχό­λη­σης.

Πηγή: euro2day.gr