Με αφορμή τις εργασίες του 51ου Τακτικού Συνεδρίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που ξεκινούν αύριο, Τρίτη 6 Μαΐου 2025, στο Ξενοδοχείο «RODOS PALACE», στη Ρόδο και θα διαρκέσουν έως την Παρασκευή 9 Μαΐου 2025, η Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας παραχώρησε σήμερα Συνέντευξη Τύπου κάνοντας τον Απολογισμό Δράσης της 3ετίας που πέρασε με δυναμικές, μαζικές και ενωτικές κινητοποιήσεις, παρεμβάσεις και αγώνες, κόντρα στην ακραία νεοφιλελεύθερη πολιτική που εφαρμόζει η κυβέρνηση.
Όπως σημείωσαν τα στελέχη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στη Συνέντευξη Τύπου, κατά τη διάρκεια του 51ου Τακτικού Συνεδρίου θα τεθεί το πλαίσιο δράσης πάνω στο οποίο θα κινηθεί το επόμενο χρονικό διάστημα η Ομοσπονδία, προκειμένου να ανατρέψει τις νεοφιλελεύθερες, αντεργατικές και αντιλαϊκές πολιτικές και να προασπίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, θέτοντας ταυτόχρονα τις βάσεις για την διεύρυνσή τους.
Για τους εργαζόμενους στους Ο.Τ.Α. αποτελούν μονόδρομο οι αγώνες και η πάλη προκειμένου να διασφαλιστεί ο Δημόσιος και Κοινωνικός χαρακτήρας του θεσμού της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ο οποίος αποτελεί προμετωπίδα στην προστασία των κοινωνικών δικαιωμάτων και βασικό πυλώνα στήριξης της Ελληνικής κοινωνίας. Για το λόγο άλλωστε αυτό, η Τοπική Αυτοδιοίκηση βρίσκεται διαρκώς στο στόχαστρο της κυβέρνησης και των επιχειρηματικών-εργολαβικών συμφερόντων. Θέλουν να ιδιωτικοποιήσουν τις υπηρεσίες της και να αυξήσουν τα κέρδη τους σε βάρος των πολιτών.
Πρόκειται για έναν αγώνα διαρκείας που δίνουν οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, μαζί με τους υπαλλήλους στο Δημόσιο και συνολικά την Ελληνική κοινωνία, για να αντισταθούν και να ανατρέψουν τα βάρβαρα μέτρα μίας ακραία νεοφιλελεύθερης πολιτικής που έχει οδηγήσει σε πλήρη διάλυση το κοινωνικό κράτος, έχει ισοπεδώσει τα εργασιακά δικαιώματα και προκαλεί φτώχεια, εξαθλίωση και δυστυχία.
Κατά τη διάρκεια της Συνέντευξης Τύπου τονίστηκε η τραγική κατάσταση στη χώρα, με την καλπάζουσα ακρίβεια, την απίστευτη αισχροκέρδεια και το υπέρογκο κόστος στέγασης που «καταπίνουν» εν ριπή οφθαλμού τους πενιχρούς μισθούς των εργαζομένων και τις συντάξεις πείνας, ενώ η κυβέρνηση απαντά με μέτρα… ασπιρίνες, καθαρά επικοινωνιακού χαρακτήρα. Ουσία μηδέν. Ο λαός υποφέρει και οι πολιτικοί, όταν δεν διαπράττουν εγκλήματα, όπως αυτό στα Τέμπη, σχεδιάζουν τα επόμενα ληστρικά μέτρα.
Ο κόμπος έχει φτάσει προ πολλού στο χτένι. Η κοινωνία μοιάζει με καζάνι που βράζει έτοιμο να εκραγεί. Οι πολίτες νιώθουν οργή και αγανάκτηση βλέποντας τις ζωές τους να καταστρέφονται και το μέλλον των παιδιών τους να σμπαραλιάζεται. Όλοι θέλουν τις ζωές τους πίσω. Αυτό είναι και το μήνυμα της μεγάλης συμμετοχής των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στις τοπικές εκλογές των Σωματείων και των Συλλόγων ανά την Ελλάδα. Στις διαδικασίες για το 51ο Τακτικό Συνέδριο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. συμμετείχαν με την ψήφο τους 48.945 εργαζόμενοι εκλέγοντας συνολικά 707 Αντιπροσώπους-Συνέδρους.
Η μεγάλη αυτή συμμετοχή των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στις τοπικές εκλογές και στο 51ο Τακτικό Συνέδριο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. μίας εκ των μαχητικότερων Ομοσπονδιών, καταδεικνύει την θέληση τους για ένα καλύτερο αύριο. Κι αυτό μπορεί να συμβεί με την ανατροπή της εφαρμοζόμενης αντιλαϊκής πολιτικής. Σε αυτή την κατεύθυνση κινείται σταθερά και αταλάντευτα τα τελευταία χρόνια και η ηγεσία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αφουγκραζόμενη τις ανάγκες και τα προβλήματα των εργαζομένων. Η ιστορία άλλωστε των εβδομήντα πέντε (75) χρόνων από την ίδρυση και λειτουργία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., που συμπίπτει με το 51ο Τακτικό Συνέδριο, έχει διδάξει πώς μόνο όταν οι εργαζόμενοι αγωνίζονται ενωμένοι και προσηλωμένοι σε έναν στόχο, μπορούν να τον επιτύχουν.
Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., μέσα από τις εργασίες του 51ου Τακτικού Συνεδρίου αναμένεται να θέσει τους στόχους και τις προτεραιότητες των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση για το επόμενο χρονικό διάστημα. Μεταξύ αυτών θα είναι, οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες και τις δομές των Ο.Τ.Α. με ταυτόχρονη κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας, η υπεράσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης με την αποτροπή κάθε προσπάθειας εκχώρησης σε ιδιωτικά συμφέροντα, η δημιουργία οικονομικά αυτοδύναμων Ο.Τ.Α., η αυστηρή τήρηση της νομοθεσίας για την Υγεία και την Ασφάλεια, καθώς και η μονιμοποίηση χιλιάδων εργαζομένων που απασχολούνται με συνεχείς συμβάσεις εργασίας για πολλά χρόνια.
Επιβάλλεται να ληφθούν το επόμενο χρονικό διάστημα αποφάσεις σημαντικές για να ανατραπεί το δυσμενές για τους εργαζόμενους τοπίο. Γι’ αυτό, προτεραιότητες της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θα είναι, η τακτοποίηση των συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, η μονιμοποίηση των Αορίστου Χρόνου, οι ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις, η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, η υπεράσπιση των συνταξιοδοτικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, η εξασφάλιση συνθηκών αξιοπρεπούς διαβίωσης.
Πολύ πιο αναλυτικά αναφέρθηκαν τα εξής:
Φ. ΜΠΑΚΙΡΗΣ: Καλημέρα σας. Ευχαριστούμε για την προσέλευση. Εκ μέρους του Δ.Σ. του Συλλόγου των Υπαλλήλων του Δήμου Ρόδου σας καλωσορίζουμε στη συνέντευξη Τύπου. Να ευχαριστήσω την Ομοσπονδία που μετά από 20 χρόνια επέλεξε να ξανακάνει το Συνέδριο της εδώ στη Ρόδο.
Να ευχηθούμε στους συνέδρους όλους καλή διαμονή και είμαστε εδώ για οποιαδήποτε λεπτομέρεια ή βοήθεια χρειαστεί για τη φιλοξενία και τη διαμονή τους στο νησί μας.
Δίνω το λόγο στον Πρόεδρο της Ομοσπονδίας κ. Νίκο Τράκα να μιλήσει.
Ν. ΤΡΑΚΑΣ: Καλημέρα. Σας ευχαριστούμε όλους που είστε εδώ για να ακούσετε τα προβλήματα και τα αιτήματά μας, τα οποία θα αναλυθούν και στο Συνέδριο μας. Να ευχαριστήσουμε και τον Πρόεδρο του Συλλόγου Υπαλλήλων της Ρόδου για τη φιλοξενία και για όλες τις ενέργειες που έχει κάνει ο Σύλλογος για να διεξαχθεί το Συνέδριο.
Βρισκόμαστε στο 51ο Συνέδριο της Ομοσπονδία μας, που διεξάγεται σε μία πολύ δύσκολη συγκυρία. Τη Ρόδο την είχα επισκεφτεί πριν 2 μήνες, συναντήθηκα με τους εκπροσώπους του Συλλόγου και διαπιστώσαμε τα πολλά προβλήματα που υπάρχουν στο χώρο εργασίας, την έλλειψη προσωπικού και πολλά ακόμη. Τα προβλήματα αυτά σε όλη τη χώρα.
Το 51ο Συνέδριο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θα αναδείξει τα προβλήματα που υπάρχουν στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και θα αποφασίσει το σχέδιο δράσης για τα επόμενα τρία χρόνια.
Η έλλειψη προσωπικού στους χώρους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης είναι γύρω στο 50%. Οι διαδικασίες και οι κινήσεις που γίνονται, ειδικά από τους Αιρετούς, είναι πολύ αργές. Η Κ.Ε.Δ.Ε. ουσιαστικά δεν διεκδικεί μόνιμες προσλήψεις στους Δήμους. Τα προβλήματα που υπάρχουν με τα εργατικά ατυχήματα, και μας έχουν δώσει, δυστυχώς, μια θλιβερή πρωτιά ως Τοπική Αυτοδιοίκηση έχουν σαν συνέπεια πολλούς θανάτους και τραυματισμούς. Γιατί; Γιατί δεν τηρούνται τα μέτρα Ασφάλειας και Υγείας στην εργασία. Γιατί δεν γίνονται οι απαιτούμενες ενέργειες αντιμετώπισης αυτής της μάστιγας.
Ούτε τα Μέτρα Ατομικής Προστασίας δίδονται, ούτε αυξήσεις μισθών υπάρχουν στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Αυτά τα θέματα είναι στα μείζονα και για το επόμενο διάστημα.
Όταν μπήκαμε στα μνημόνια κατήργησαν τον 13ο και 14ο μισθό. Τώρα που μας λένε ότι βγήκε η χώρα από τα μνημόνια γιατί δεν επαναφέρουν τον 13ο και τον 14ο μισθό; Το επόμενο διάστημα θα απαιτήσουμε από την κυβέρνηση την επαναφορά τους, όπως και την μονιμοποίηση των εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων που βρίσκονται για πολλά χρόνια συμβασιούχοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, 10, 12, 13, 14 χρόνια συμβασιούχοι, καθώς επίσης και την κατάργηση της διάταξης του νόμου Βορίδη, όπου ουσιαστικά κάνει παρέμβαση στην Αυτοδιοίκηση, ακόμα και σε δικαστικές αποφάσεις που κερδίζουν οι εργαζόμενοι να γίνονται προσφυγές από τους Αιρετούς σε βάρος των εργαζομένων. Η κυβέρνηση τους εκβιάζει πως αν δεν τον πράξουν θα βρεθούν αντιμέτωποι με την κατηγορία της παράβασης καθήκοντος.
Για μας, τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. είναι μία μαχητική Ομοσπονδία και κατά πάσα πιθανότητα η πρώτη ή η δεύτερη σε δύναμη στο Δημόσιο Τομέα. Από τις εκλογές που έχουν κάνει οι Σύλλογοι-Μέλη και μέχρι να κλείσει η διαδικασία θα έχουμε αύξηση 30% της δύναμης, ίσως και παραπάνω. Στο προηγούμενο Συνέδριο είχαμε 634 σύνεδρους συνολικά και τώρα φτάνουμε τους 713. Έχουν ψηφίσει δηλαδή περίπου 8.000 παραπάνω εργαζόμενοι από το προηγούμενο Συνέδριο.
Η Ομοσπονδία μας, σύμφωνα με το Καταστατικό Συνέδριο που πραγματοποίησε έστειλε το μήνυμα το πόσο στηρίζουμε τους εργαζόμενους, αλλά και τους συμβασιούχους. Σύμφωνα με το νέο καταστατικό, τα ΕΣΠΑ, οι παιδικοί σταθμοί και άλλοι συμβασιούχοι θα έχουν τη δυνατότητα να είναι σύνεδροι και να ψηφίσουν αυτό που πραγματικά πιστεύουν, ποιοι θα είναι αυτοί που θα τους εκπροσωπήσουν και θα τους υπερασπίστουν το επόμενο διάστημα.
Η κατάσταση τόσο στη χώρα, όσο και στην Αυτοδιοίκηση, αλλά και σε ολόκληρο το Δημόσιο είναι τραγική. Διαπιστώνουμε τα επικοινωνιακά τρικ της κυβέρνησης. Η κυβέρνηση μετά τα Τέμπη και το τεράστιο αυτό όχι ατύχημα, αλλά εμείς λέμε δολοφονία ανθρώπων, συνανθρώπων μας στα Τέμπη, έκανε ένα άλλο επικοινωνιακό τρικ.
Λέει αξιολόγηση των πολιτών στο Δημόσιο. Και η ερώτηση είναι απλή. Στην Τοπική Αυτοδιοίκηση οι πολίτες θα μας αξιολογήσουν βάσει της παροχής υπηρεσιών και εξυπηρέτησης της κοινωνίας. Πώς θα συμβεί αυτό όταν έχουμε 35% λιγότερο προσωπικό στην καθαριότητα, 45% λιγότερο προσωπικό στους Παιδικούς Σταθμούς;
Πώς θα μας αξιολογήσουν οι πολίτες όταν δεν υπάρχουν μηχανικοί σε όλους τους δήμους και καθυστερούν οι διεκπεραιώσεις υποθέσεων; Με τα νοσοκομεία και τους γιατρούς που όταν υπάρχει εφημερία, υπάρχει ένας γιατρός στο νοσοκομείο και ένας νοσηλευτής για να εξυπηρετήσει χιλιάδες ασθενείς σε ένα δημόσιο νοσοκομείο;
Εμείς πιστεύουμε στην αξιολόγηση. Η κυβέρνηση όμως θα πρέπει να σταματήσει τα επικοινωνιακά τρικ και να κάνει προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Χωρίς προσλήψεις και χωρίς κόσμο δεν μπορεί να γίνει πραγματική αξιολόγηση.
Και εμείς ως πολίτες στην Τοπική Αυτοδιοίκηση – και είπα για τα νοσοκομεία – θέλουμε ο δικός μας άνθρωπος εκείνη την ώρα που έχει το πρόβλημα υγείας να εξυπηρετηθεί, να ζήσει ο ασθενής, ο άνθρωπός μας. Και όταν αυτό δεν συμβαίνει το ρίχνουμε στο γιατρό. Φταίει ο γιατρός που είναι μόνος του με μια νοσηλεύτρια με χιλιάδες ασθενείς; Όχι.
Φταίει η κυβέρνηση και οι πολιτικές της. Και αυτό εμείς στο 51ο Συνέδριο θα το αναδείξουμε. Θα δώσουμε αγώνα το επόμενο διάστημα -και ξαναλέω- για τη μονιμοποίηση των εργαζομένων και για την υπεράσπιση των πολιτών και της κοινωνίας.
Η κυβέρνηση απαξιώνει την Τοπική Αυτοδιοίκηση. Και αυτό για μας είναι πολύ σοβαρό. Γιατί εμείς δεν κρυφτήκαμε ούτε στις δύσκολες εποχές του covid, ούτε στις πυρκαγιές, ούτε σε άλλες φυσικές καταστροφές. Εμείς ήμασταν στην πρώτη γραμμή. Αλλά στην πρώτη γραμμή ήμασταν χωρίς τον εξοπλισμό που προβλέπεται στις περιοχές που υπάρχει πρόβλημα. Χωρίς ακόμα να υπάρχουν εργαζόμενοι που να έχουν είδη ατομικής προστασίας.
Γι’ αυτό έχουμε και νεκρούς, γι’ αυτό έχουμε και τραυματίες. Άρα για μας το σημαντικότερο που υπάρχει είναι ένας αγώνας που θα ξεκινήσει από την επομένη του Συνεδρίου, με όποια Διοίκηση και εάν υπάρχει, για να υπερασπιστούμε όχι συντεχνιακά την Τοπική Αυτοδιοίκηση, αλλά θα υπερασπιστούμε την κοινωνία και τους πολίτες. Ευχαριστώ πολύ.
Ερωτήσεις εάν υπάρχουν.
ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΣ: Εμείς ακούμε συνεχώς τους Αιρετούς, δηλαδή είτε είναι στην Περιφέρεια, είτε οι Δήμοι, που έχουν πάντοτε αυτό το πρόβλημα. Υποστελέχωση. Είναι θέμα του νόμου. Αν δεν κάνω λάθος είναι ο ΑΣΕΠ. Δεν ξέρω ποιος άλλος νόμος είναι. Τι μπορεί να γίνει γι’ αυτό κατά την δική σας άποψη;
Ν. ΤΡΑΚΑΣ: Κατ’ αρχήν δεν είναι ζήτημα νόμου σε όλες τις περιπτώσεις. Για παράδειγμα στην καθαριότητα μπορούν οι δήμοι να πάρουν μόνιμο προσωπικό. Είναι από τα ανταποδοτικά. Σας θυμίζω ότι η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. είναι η μοναδική Ομοσπονδία που πριν λίγα χρόνια, που υπήρχαν και τα μνημόνια που πέτυχε να γίνουν μονιμοποιήσεις 9.800 εργαζομένων. Γιατί ακόμα και οι άνθρωποι των μνημονίων που ερχόντουσαν εδώ στη χώρα για να μας… σώσουνε, αποδέχτηκαν ότι η καθαριότητα είναι από τα ανταποδοτικά. Δηλαδή πληρώνει ο πολίτης. Άρα οι Δήμαρχοι μπορούν και έχουν τη δυνατότητα, και το ξέρουν πολύ καλά ότι εάν κάνουν αίτηση για την καθαριότητα στο Υπουργείο, σύμφωνα με την οικονομική τους δυνατότητα θα γίνουν δεκτές οι προσλήψεις. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με ΑΣΕΠ.
Δεύτερον. Έχουμε ζήτημα βεβαίως στις άλλες προσλήψεις. Την ερώτηση που μου κάνετε εγώ σας την απαντώ με ερώτηση. Ένας Δήμος, όπως είναι ο Δήμος της Ρόδου, εάν δεν λειτουργήσει τους Παιδικούς Σταθμούς, δεν προσλάβει κόσμο, θα αναγκαστεί να κλείσει τους Παιδικούς Σταθμούς. Και πού θα πάνε τα παιδιά αυτά; Στους Ιδιωτικούς Παιδικούς Σταθμούς. Κλείνουν οι Δημοτικοί Παιδικοί Σταθμοί που εξυπηρετούν τον κόσμο, που οι Παιδικοί Σταθμοί μας είναι εξειδικευμένοι και είναι ό,τι καλύτερο υπάρχει και πάνε στους Ιδιωτικούς Παιδικούς Σταθμούς. Πόσο θα κοστίσουν οι Ιδιωτικοί Παιδικοί Σταθμοί; Πολύ ακριβά και πάλι θα πληρώσει ο Δημότης. Αν δε κλείσουν οι Δημοτικοί που υπάρχουν σε ορισμένα σημεία, τα οποία μπορεί να μην είναι κερδοφόρα για τους Ιδιώτες τότε αντιλαμβάνεστε το κοινωνικό πρόβλημα που δημιουργείται. Εμείς παλέψαμε και καταφέραμε να υπάρχει μια παράταση των ΕΣΠΑ μέχρι το 2028, γιατί θα το είχαν λήξει και πολλοί Παιδικοί Σταθμοί θα έκλειναν.
Έχουμε το πρόβλημα στους εργαζόμενους που λέμε Πρασίνου. Έχετε δει να υπάρχουν το τελευταίο διάστημα, εδώ και 12, 13 χρόνια κηπουροί; Δεν μπορούμε να κάνουμε προσλήψεις. Ποιο είναι το ζήτημα; Η ΚΕΔΕ πρέπει να απαιτήσει και εμείς το απαιτούμε και από την κυβέρνηση, να απελευθερωθούν οι ειδικότητες αυτές και να μπορούν οι Δήμοι να κάνουν μόνιμες προσλήψεις σύμφωνα με την οικονομική τους δυνατότητα. Δεν τους δίνει όμως αυτό το δικαίωμα η κυβέρνηση.
Όπως προανέφερα ομως δεν διεκδικεί και η ΚΕΔΕ. Η ΚΕΔΕ εάν την παρακολουθήσατε και εάν ήσασταν στο Συνέδριο της, εγώ είχα πει χαρακτηριστικά ότι η Τοπική Αυτοδιοίκηση από τους Υπουργούς πήρε 0+0=0. Τους έδωσε 35,00 € αύξηση για τους δημοτικούς συμβούλους και τους έλεγαν πώς θα κάνουν εκλογές την άλλη 3ετία, τα άλλα 3,5 χρόνια. Μα, για να κάνουν εκλογές θα πρέπει να δώσουν όμως παροχές και στους πολίτες που σήμερα δεν μπορούν να τις δώσουν γιατί δεν έχουν προσωπικό.
Και τι κάνουν κάποιοι; Κάνουν ένα πιο έξυπνο κόλπο. Προχωρούν σε Αναπτυξιακές Επιχειρήσεις, οι οποίες είναι δώρο του προηγούμενου υπουργού της κυβέρνησης, του κ. Θεοδωρικάκου. Οι Αναπτυξιακές, σε λίγο χρονικό διάστημα θα είναι όπως ήταν οι παλιές Δημοτικές Επιχειρήσεις, το «μαύρο χρήμα» της Αυτοδιοίκησης. Αυτή είναι η κατάσταση. Χωρίς προκήρυξη, χωρίς ΑΣΕΠ, με λιγότερα χρήματα οι εργαζόμενοι, κοινωνικός αυτοματισμός και δύσκολες καταστάσεις για τους εργαζόμενους.
Βέβαια, λένε οι Δήμαρχοι, εμείς δεν έχουμε κανένα ζήτημα. Την Αναπτυξιακή δεν την διοικούμε εμείς. Θα τη διοικήσει, λέει, ο Διευθύνων Σύμβουλος. Ο Διευθύνων Σύμβουλος θα παίρνει 3.500 €. Και θα έρχεται ο Διευθύνων Σύμβουλος, που θα τον έχουν ορίσει βέβαια οι Δήμαρχοι, μεταξύ τους, κάποιοι δήμαρχοι, έξυπνα που δεν ανακατεύονται και θα διοικεία μία Αναπτυξιακή, την οποία θα πληρώνουν οι Δημότες. Και τι θα γίνεται μετά; Θα έρχεται σε εμάς, να υπογράφουν οι εργαζόμενοί μας, να αναλαμβάνουν την ευθύνη και να περνάνε ΕΔΕ για διαφθορά. Ε, αυτό δεν είναι αποδεκτό.
Προσπαθούμε σε πολλές περιπτώσεις και με αγωνιστικές δράσεις, αλλά και με δικαστήρια, μην περάσουν οι Αναπτυξιακές. Έχετε ξαναδεί Αναπτυξιακή, λέω παράδειγμα, να είναι στην Κοζάνη και να κάνει συνεταιρισμό με το Φάληρο; Αναπτυξιακή εταιρεία για να πάρει προσωπικό; Παραδείγματα σας λέω. Τι Αναπτυξιακές είναι αυτές που προσπαθούν να φτιάξουν; Και αυτές βέβαια δεν λύνουν το πρόβλημα στην Αυτοδιοίκηση.
Για μας το πρόβλημα λύνεται μόνο με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Ξεκαθαρίσαμε στην ΚΕΔΕ ότι εμείς την ώρα που θα κλείσετε τους Δήμους για να διεκδικήσετε για τους πολίτες σας πράγματα, για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, εμείς θα ακολουθήσουμε. Όσο εσείς το έχετε δει, άλλο τόσο και εμείς το έχουμε δει. Όταν έρχονται οι Υπουργοί μιλάνε τρεις Αιρετοί και μετά το απόγευμα τους μαντρώνουν στις παρατάξεις και περνάει άλλο ένα συνέδριο χωρίς αποτέλεσμα. Μιλάω για την ΚΕΔΕ
ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΣ: Είπατε ότι είχατε και κάποιες επαφές και ότι και τώρα αντιμετωπίζουμε πολλά προβλήματα στο Δήμο της Ρόδου. Τις σας μετέφεραν; Ποια έχετε υπόψη σας;
Ν. ΤΡΑΚΑΣ: Τα προβλήματα είναι χαρακτηριστικά. Όταν δεν έχεις προσωπικό και έχουν πάει πέντε αρμοδιότητες σε έναν υπάλληλο, πως θα προλάβει ο υπάλληλος να εξυπηρετήσει την κοινωνία; Την κοινωνία δεν την ενδιαφέρει όταν πηγαίνει στο Δήμο, να της λες ότι εγώ δεν έχω προσωπικό. Θέλει λύσεις. Θέλει πραγματική βοήθεια.
Η κυβέρνηση έχει αφήσει τους Δήμους χωρίς προσωπικό. Όχι κάνοντας απολύσεις. Με ένα άλλο… κόλπο. Αφήνοντας τους να συνταξιοδοτηθούν χωρίς να αναπληρώνει τα κενά. Έχουμε παιδαγωγούς στο 55% – 60% που είναι 60 χρονών πια. Μεγαλώσανε. Εάν δεν έρθει «νέο αίμα» στους Παιδικούς Σταθμούς, παράδειγμα δίνω, θα μπορούμε να εξυπηρετήσουμε τα παιδιά μας; Έχουμε τα ΕΣΠΑ, έχουμε νέους ανθρώπους. 10 χρόνια, 11 χρόνια, 14 χρόνια.
Δεν πρέπει κάποια στιγμή να μονιμοποιηθούν; Να μπορέσουμε να εξυπηρετήσουμε τη διαδικασία; Έχουμε εργαζόμενους που φεύγουν στη σύνταξη. Αν δείτε τώρα τους Δήμους, το 2025 μας φεύγουν συνεχώς εργαζόμενοι. Αυτοί δεν αντικαθίστανται ποτέ. Άρα λοιπόν έρχονται και λένε, εμείς δεν απολύουμε κανέναν, απλά δεν έχουμε κόσμο, δεν μπορούμε να εξυπηρετήσουμε και είναι πολύ εύκολο να το δώσουμε σε έναν ιδιώτη που εδώ μπορεί – λέω παράδειγμα – ο ιδιώτης να είναι στην πόλη της Ρόδου – δεν λέω για τη Ρόδο, λέω παράδειγμα τη Ρόδο- αλλά στα χωριά και στα δύσκολα σημεία δεν θα υπάρχει. Θα πάνε οι εργαζόμενοι στα δύσκολα σημεία και η πόλη θα είναι καθαρή με τέσσερις και πέντε φορές παραπάνω χρήματα, που θα έρθει να πληρώσει ο δημότης
Τα χρήματα εδώ, δεν είναι των Αιρετών, είναι των πολιτών. Αυτό που έχει ουσιαστικά παρατηρηθεί είναι ότι ο ιδιώτης λέει «εγώ είμαι πιο φτηνός…». Δεν είναι σε καμία περίπτωση. Απαξιώνουν σκόπιμα τον μηχανολογικό εξοπλισμό και το προσωπικό για να εκχωρήσουν σε ιδιώτες Υπηρεσίες και Αρμοδιότητες των Δήμων. Θα καταντήσουμε στη χώρα να διοικεί μια μαφία, όπως διοικεί τα σκουπίδια στην Ιταλία η μαφία.
Η μαφία έχει τα σκουπίδια. Άρα θα έχουμε τους ιδιώτες, θα απειλούν τους Αιρετούς… Εγώ, λέω τώρα, δεν ξέρω και πόσο απειλούνται όταν θα εκχωρούν με εκατομμύρια τις Υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. που έχουν σήμερα Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα και από εκεί και πέρα η κοινωνία θα πληρώνει. Ε, η κοινωνία δεν έχει άλλο να πληρώσει. Πρέπει να το καταλάβουν αυτό.
Η κοινωνία περιμένει όχι τα χαρτζιλίκια που μας δίνει η Κυβέρνηση και τα επιδοματάκια των 100 και των 200 ευρώ. Η κοινωνία περιμένει να ζήσει. Η κοινωνία περιμένει να υπάρχουν πραγματικές αυξήσεις σε αυτή τη χώρα, να υπάρχει αξιοπρέπεια και η χώρα απαιτεί να μεγαλώσει τα παιδιά της και αυτή, όπως τα μεγαλώνουν και άλλοι.
Και όλα αυτά τα επικοινωνιακά τρικ που ακούμε για τις περιβόητες αυξήσεις που έχουν δώσει, δηλαδή μετά από 14 χρόνια έδωσαν αυξήσεις των 35 ευρώ στους εργαζόμενους, όταν τα είδη πρώτης ανάγκης, τα καύσιμα, τα ενοίκια έχουν πάει στα ύψη, είναι απλά κοροϊδία. Στη Ρόδο για να νοικιάσει ένας ένα σπίτι και να έρθει ένας σήμερα καθηγητής ωρομίσθιος θα πρέπει να πληρώσει 500 ή 600 ευρώ ενοίκιο. Όταν ο μισθός του είναι 800 ευρώ. Θα έρθει άραγε; Η απάντηση είναι όχι.
Όταν τα παιδιά μας τα σπουδάζουμε με πολύ κόπο και περνάνε στο Πανεπιστήμιο, είναι από τέλος Σεπτεμβρίου μέχρι το Μάιο. Γιατί μετά πρέπει να φύγουν, γιατί εδώ στα νησιά νοικιάζονται τα σπίτια στους τουρίστες. Πόσο το ενοίκιο; 500 ευρώ. Και πού θα σπουδάσει το παιδί; Πώς θα σπουδάσουμε τα παιδιά μας; Με τι διαδικασία θα γίνει;
Η Κυβέρνηση στα ενοίκια, αλλά στους φοιτητές -γιατί είναι κομμάτι μας- τι ακριβώς θα κάνει; Δυστυχώς δεν θα κάνει τίποτα και δεν κάνει τίποτα.
Γι’ αυτό πρέπει να ξεσηκωθούμε όλοι, όχι συντεχνιακά. Θα πρέπει να απαιτήσουμε. Και αυτή είναι η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Εμείς έχουμε τις διαφορές μας, θα έχουμε κι ένα Συνέδριο με διαφορετικές προτάσεις, με διαφορετικές απόψεις αλλά όμως η ενότητά μας είναι ότι σε αυτά που λέμε, τα πιστεύουμε όλοι μας και θα δώσουμε τη μάχη.
Δεν είναι δυνατόν αυτή τη στιγμή να βγαίνουν και να σου λένε ότι έχεις πάρει αυξήσεις. Είναι απίστευτο, είναι απαράδεκτο.
Οι κατασχέσεις των σπιτιών ξεκινούν ξανά, με πολύ γρήγορες διαδικασίες. Χάνονται σπίτια στη χώρα και αυτό το βλέπουμε όλοι μας, όλοι οι Έλληνες. Το βλέπουμε. Τα παιδιά δεν μπορούμε να τα ζήσουμε, οι υποχρεώσεις είναι μεγάλες. Στους συνταξιούχους έχουν κόψει τη σύνταξη, του δίνουν ένα επιδοματάκι των 30 και 40 ευρώ, για να τον κοροϊδέψουν. Αλλά εδώ πέρα αυξάνονται τα φάρμακα.
Εδώ είμαστε. Σε αυτή τη χώρα ζούμε. Ο κόσμος δεν μπορεί να ζήσει. Δεν μπορεί να πληρώσει το ρεύμα του που έχει πάει στα ύψη. Άρα, είναι υποχρέωση και για εμάς, στην Τοπική Αυτοδιοίκηση κι αυτά θα συζητήσουμε στο 51ο Συνέδριό μας και βάζοντας και τα ζητήματα και στο Τριτοβάθμιο όργανο μας, ότι από το επόμενο διάστημα ήρθε η ώρα της αντεπίθεσης.
Αντεπίθεσης όχι για εμάς, αντεπίθεση για την κοινωνία, αντεπίθεση για τα παιδιά μας, αντεπίθεση για τους συνταξιούχους που επί 40 χρόνια δούλευαν στην οικοδομή, στο μαγαζί τους, ή οπουδήποτε, ήρθαν τους έκοψαν τις συντάξεις, τους άφησαν πια σε μεγάλη ηλικία ακόμη και χωρίς υποστήριξη δημοσίου Νοσοκομείου.
Μας λένε ότι θα πηγαίνουμε ιδιωτικά στο δημόσιο Νοσοκομείο και θα πληρώνουμε παραπάνω χρήματα για να υπάρχουν χειρουργεία; Αυτή είναι η διαδικασία της χώρας μας; Ότι σήμερα ένας άνθρωπος που θέλει να χειρουργηθεί, γιατί δεν προσλαμβάνουν κόσμο, θα πηγαίνει ιδιωτικά το απόγευμα και θα πληρώνει για να κάνει χειρουργείο; Αυτό για εμάς είναι ό,τι χειρότερο υπάρχει. Αυτό θα ακούσουμε για να είμαστε ευχαριστημένοι;
Και νομίζω ότι έχει έρθει η ώρα, όχι νομίζω, είμαστε σίγουροι ότι έχει έρθει η ώρα και αυτά θα είναι τα ζητήματα μας στο 51ο Συνέδριο.
ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΣ: Και αυξάνεται ο πληθυσμός που μένει στο νησί, σε τρεις μήνες έρχονται 100.000. Από 180.000 που μένουν στο νησί, πάει στις 280.000 και αυξάνονται οι ανάγκες και το προσωπικό του Δήμου είναι το ίδιο, δεν αυξάνεται. Έχουμε κι αυτό το πρόβλημα εμείς στους τουριστικούς Δήμους.
Ν. ΤΡΑΚΑΣ: Στους τουριστικούς Δήμους έχετε πολλά προβλήματα και τα έχουμε συζητήσει. Είναι το προσωπικό και είναι και οι συνθήκες εργασίας. Στους τουριστικούς Δήμους και σε κλειστές κοινωνίες τα πράγματα είναι χειρότερα. Οι εργαζόμενοι παλεύουν να υπερασπιστούν το δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης σε έναν τόπο που είναι όλοι γνωστοί.
Όταν εμείς από τις μεγάλες πόλεις αγωνιζόμαστε μια φορά, οι εργαζόμενοι των νησιών και της Περιφέρειας αγωνίζονται χίλιες με πολλούς κινδύνους και με πολλές απειλές. Γιατί καμία φορά όταν σηκώνει ανάστημα ένας εργαζόμενος, μπορεί να τον μετακινήσουν σε μια άλλη Υπηρεσία που μπορεί να σημαίνει και δύο ώρες δρόμο. Γνωρίζουμε και τις απειλές και τους εκβιασμούς.
Όμως οι εργαζόμενοι στην Αυτοδιοίκηση αντιστέκονται, δίνουν μάχη, προχωράνε και είμαστε όλοι μαζί για να δώσουμε τη μάχη και για την κοινωνία.
