Το σχέδιο για την αύξηση στον κατώτατο μισθό και την επαναφορά των ΣΣΕ

Σε δύο δόσεις θα αυξηθεί ο κατώ­τα­τος μισθός με βάση τη νομο­θε­τική διάταξη που ετοι­μά­ζε­ται να κατα­θέ­σει μετά το Πάσχα στη Βουλή ο υπουρ­γός Εργα­σίας Πάνος Σκουρ­λέ­της. Παράλ­ληλα θα κατα­τε­θεί και δεύτερο νομο­σχέ­διο που θα «επα­να­φέ­ρει» το πλαίσιο των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων, ρυθ­μί­ζο­ντας μια σειρά… καυτών θεμάτων, από τη μετε­νέρ­γεια μέχρι και την επε­κτα­σι­μό­τητα των συμ­βά­σεων εργα­σίας.

Με βάση τη νομο­θε­τική ρύθμιση ?που έχει επε­ξερ­γα­στεί το υπουρ­γείο Εργα­σίας?, από την 1η Οκτω­βρίου ο κατώ­τα­τος μισθός θα πάει στα 650 ευρώ από τα 586 ευρώ που είναι αυτήν τη στιγμή. Ακόμη μεγα­λύ­τερη θα είναι η αύξηση για τους νέους έως 25 ετών, οι οποίοι σήμερα αμεί­βο­νται με 510 ευρώ τον μήνα, καθώς θα καταρ­γη­θεί η ηλι­κιακή διά­κριση.

Δεύτερη αύξηση θα δοθεί την 1η Ιουλίου 2016, με τον κατώ­τατο μισθό να πηγαί­νει από τα 650 στα 751 ευρώ. Στο σχέδιο που έχει επε­ξερ­γα­στεί το υπουρ­γείο, το ημε­ρο­μί­σθιο των εργα­το­τε­χνι­τών θα δια­μορ­φω­θεί στα 33,57 ευρώ.

Σημειώ­νε­ται πως τα θέματα των εργα­σια­κών βρέ­θη­καν στο επί­κε­ντρο των συζη­τή­σεων με τα τεχνικά κλι­μά­κια, με την ελλη­νική πλευρά να επι­ση­μαί­νει πως απο­τε­λούν «κόκκινη γραμμή». Μάλιστα το προη­γού­μενο διά­στημα ο υπουρ­γός Εργα­σίας Πάνος Σκουρ­λέ­της είχε δια­δο­χι­κές συνα­ντή­σεις με τους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους, με το θέμα της αύξησης του κατώ­τα­του μισθού να βρί­σκε­ται στο επί­κε­ντρο.

Συγκε­κρι­μένα η νομο­θε­τική ρύθμιση ?που παρου­σιά­ζει σήμερα το «Εθνος της Κυρια­κής»? προ­βλέ­πει τα εξής:

«Ο νόμιμος κατώ­τα­τος μισθός των υπαλ­λή­λων και το ημε­ρο­μί­σθιο των εργα­το­τε­χνι­τών καθο­ρί­ζε­ται ως εξής:

Από την 1η Οκτω­βρίου 2015 και μέχρι τις 30 Ιουνίου 2016 ο κατώ­τα­τος μισθός όλων των υπαλ­λή­λων της χώρας, ανε­ξαρ­τή­τως ηλικίας, ορί­ζε­ται στα 650 ευρώ.

Από την Οκτω­βρίου 2015 και μέχρι τις 30 Ιουνίου 2016 το κατώ­τατο ημε­ρο­μί­σθιο όλων των εργα­το­τε­χνι­τών της χώρας, ανε­ξαρ­τή­τως ηλικίας, ορί­ζε­ται στα 29,05 ευρώ.

Από την 1η Ιουλίου 2016 ο κατώ­τα­τος μισθός όλων των υπαλ­λή­λων της χώρας, ανε­ξαρ­τή­τως ηλικίας, ορί­ζε­ται στα 751,39 ευρώ.

Από την 1η Ιουλίου 2016 το κατώ­τατο για όλους τους εργα­το­τε­χνί­τες της χώρας, ανε­ξαρ­τή­τως ηλικίας, ημε­ρο­μί­σθιο ορί­ζε­ται στα 33,57 ευρώ».

Σημειώ­νε­ται πως το 2012 ο κατώ­τα­τος μισθός είχε μειωθεί με πράξη νομο­θε­τι­κού περιε­χο­μέ­νου κατά 22% για τους εργα­ζο­μέ­νους άνω των 25 ετών και κατά 33% για τους νέους. Στόχος των παρεμ­βά­σεων του υπουρ­γείου είναι μέσα σε 14 μήνες να επι­στρέ­ψει ο κατώ­τα­τος μισθός στα επίπεδα των 751 ευρώ.

Παράλ­ληλα, σε δεύτερο νομο­σχέ­διο του υπουρ­γού Εργα­σίας Πάνου Σκουρ­λέτη θα ρυθ­μί­ζο­νται μια σειρά θεμάτων, που αφορούν τις συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις. Τα δύο νομο­σχέ­δια ?για κατώ­τατο μισθό και συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις? θα κατα­τε­θούν με μία ημέρα διαφορά στη Βουλή μετά το Πάσχα.

Μία από τις βασικές ρυθ­μί­σεις του νομο­σχε­δίου για τις συλ­λο­γι­κές συμ­βά­σεις θα προ­βλέ­πει την «επα­να­φορά» του χρόνου της μετε­νέρ­γειας από τους τρεις στους έξι μήνες. Σημειώ­νε­ται πως η μετε­νέρ­γεια είναι το διά­στημα που παρα­μέ­νει σε ισχύ μία σύμβαση εργα­σίας μετά τη λήξη της, ώστε να δοθεί η δυνα­τό­τητα στους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους να κατα­λή­ξουν σε συμ­φω­νία.

Αλλες ρυθ­μί­σεις

Σε άλλο άρθρο του νομο­σχε­δίου θα προ­βλέ­πε­ται η επα­να­φορά της «επε­κτα­σι­μό­τη­τας» των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων εργα­σίας. Για παρά­δειγμα αν υπο­γρα­φεί μία νέα κλαδική σύμβαση εργα­σίας, αυτή θα εφαρ­μό­ζε­ται για το σύνολο των εργο­δο­τών στον συγκε­κρι­μένο κλάδο.

Παράλ­ληλα θα ρυθ­μί­ζο­νται θέματα που σχε­τί­ζο­νται με τη δυνα­τό­τητα των εργο­δο­τών και των εργα­ζο­μέ­νων να προ­σφεύ­γουν στον Οργα­νι­σμό Μεσο­λά­βη­σης και Διαι­τη­σίας (ΟΜΕΔ). Οσον αφορά τις τριε­τίες -που με το ισχύον καθε­στώς μένουν στά­σι­μες μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%- θα υπάρξει «ξεπά­γωμα» σε όσες περι­πτώ­σεις υπάρχει συμ­φω­νία και υπο­γρα­φεί νέα σύμβαση εργα­σίας.

Αυτά θα είναι τα δύο πρώτα νομο­σχέ­δια του υπουρ­γείου Εργα­σίας, ωστόσο μέχρι το φθι­νό­πωρο πρό­κει­ται να υπάρ­ξουν δύο ακόμα παρεμ­βά­σεις. Σύμφωνα με πηγές του υπουρ­γείου θα υπάρξει νομο­σχέ­διο για επα­να­φορά μιας σειράς ρυθ­μί­σεων που είχαν αλλάξει τα τελευ­ταία χρόνια για απο­ζη­μιώ­σεις και απο­λύ­σεις.

Παράλ­ληλα νομο­θε­τική παρέμ­βαση θα υπάρξει και για την αντι­με­τώ­πιση της επέ­λα­σης των ευέ­λι­κτων μορφών απα­σχό­λη­σης, καθώς τα στοι­χεία δεί­χνουν πως περισ­σό­τε­ρες από τις μισές νέες θέσεις εργα­σίας αφορούν μερική και εκ περι­τρο­πής εργασία.

Στο ενδιά­μεσο δίνεται ιδιαί­τερο βάρος στην εντα­τι­κο­ποί­ηση των ελέγχων στην αγορά εργα­σίας κυρίως για την τήρηση του ωραρίου (καθώς υπάρ­χουν πολλές καταγ­γε­λίες για υπε­ρω­ρίες που δεν πλη­ρώ­νο­νται).

Εθνος