Οι νέες αμοιβές για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση

«Μπό­νους» η προ­σαύ­ξη­ση μι­σθού για τις υπε­ρω­ρί­ες των ερ­γα­ζό­με­νων με με­ρι­κή απα­σχό­λη­ση. Ανα­λυ­τι­κά τι αλ­λά­ζει στη με­ρι­κή απα­σχό­λη­ση, Τα ση­μεία που πρέ­πει να προ­σέ­ξουν οι ερ­γο­δό­τες. Πως κιν­δυ­νεύ­ουν να μπουν στην… μαύρη λίστα πα­ρα­βα­τών.

Επι­πλέ­ον μισό ευρώ θα λαμ­βά­νουν οι ερ­γα­ζό­με­νοι με με­ρι­κή απα­σχό­λη­ση που ενώ έχουν συμ­φω­νή­σει με τους ερ­γο­δό­τες τους να δου­λέ­ψουν λι­γό­τε­ρο από 8 ώρες, κα­λού­νται να ερ­γα­στούν μια ώρα πα­ρα­πά­νω.

Με τον πρό­σφα­το ανα­πτυ­ξια­κό νόμο, με­τα­ξύ άλλων, αντι­κα­τα­στά­θη­κε η πα­ρά­γρα­φος 11 του άρ­θρου 38 του Ν.1892/1990 και πλέον, όταν σε μια επι­χεί­ρη­ση πα­ρα­στεί ανά­γκη για πρό­σθε­τη ερ­γα­σία πέρα της συμ­φω­νη­θεί­σας, ο ερ­γα­ζό­με­νος δι­καιού­ται αμοι­βή με προ­σαύ­ξη­ση 12% επί της συμ­φω­νη­θεί­σας αμοι­βής. Η προ­σαύ­ξη­ση αυτή, δί­νε­ται για κάθε μία επι­πλέ­ον ώρα ερ­γα­σί­ας και μέχρι τη συ­μπλή­ρω­ση του πλή­ρους ημε­ρη­σί­ου ωρα­ρί­ου των συ­γκρί­σι­μων ερ­γα­ζό­με­νων στην επι­χεί­ρη­ση.

Λαμ­βά­νο­ντας ως δε­δο­μέ­νο ότι ο μι­σθω­τός που έχει συμ­φω­νή­σει να ερ­γα­στεί με με­ρι­κή απα­σχό­λη­ση, θα αμεί­βε­ται με βάση τον κα­τώ­τα­το μισθό, που έχει ορι­στεί στα 650 ευρώ, εάν αντί για 4ωρο κλη­θεί να ερ­γα­στεί μια ώρα επι­πλέ­ον την ημέρα, αυτό οδη­γεί σε μισθό αυ­ξη­μέ­νο κατά 10 ευρώ το μήνα. Αν οι επι­πλέ­ον ώρες – υπε­ρω­ρί­ες είναι δύο την ημέρα, τότε η προ­σαύ­ξη­ση στον μη­νιαίο μισθό θα είναι της τάξης των 20 ευρώ.

Βάσει των εκτι­μή­σε­ων του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας, η εν λόγω διά­τα­ξη αφορά δυ­νη­τι­κά, 650.000 ερ­γα­ζό­με­νους με με­ρι­κή απα­σχό­λη­ση. Μά­λι­στα, οι ει­δι­κοί υπο­λο­γί­ζουν ότι το 2019 το πο­σο­στό της υπο­δη­λω­μέ­νης απα­σχό­λη­σης αγ­γί­ζει το 10,3%, με τους πε­ρισ­σό­τε­ρους ερ­γα­ζό­με­νους που εντο­πί­ζο­νται ως αδή­λω­τοι να είναι κα­τα­χω­ρη­μέ­νοι ως απα­σχο­λού­με­νοι με 4 ώρες την ημέρα, δη­λα­δή με με­ρι­κή απα­σχό­λη­ση.

Με την πρό­σφα­τη διά­τα­ξη που ψή­φι­σε το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας με στόχο να πε­ριο­ρί­σει την χρήση της με­ρι­κής απα­σχό­λη­σης, στις πε­ρι­πτώ­σεις που υπο­κρύ­πτουν πλήρη, με βάση υπο­λο­γι­σμού τον κα­τώ­τα­το μισθό των 650 ευρώ, η προ­σαύ­ξη­ση για την υπε­ρω­ρία είναι της τάξης των 0,468 ευρώ ανά επι­πλέ­ον ώρα με συ­νέ­πεια το ωρο­μί­σθιο των με­ρι­κώς απα­σχο­λού­με­νων να αυ­ξά­νε­ται για τις πρό­σθε­τες ώρες που ερ­γά­ζο­νται από 3,9 στα 4,36 ευρώ.

Οι δι­κη­γό­ροι και οι φο­ρο­τε­χνι­κοί κρού­ουν τον κώ­δω­να του κιν­δύ­νου προς τις επι­χει­ρή­σεις, επι­ση­μαί­νο­ντας προς τους ερ­γο­δό­τες ότι οφεί­λουν να είναι ιδιαί­τε­ρα προ­σε­κτι­κοί στην αυ­στη­ρή τή­ρη­ση των ωρα­ρί­ων των ερ­γα­ζο­μέ­νων τους, έτσι ώστε να μην υπο­κρύ­πτε­ται κα­θε­στώς πλή­ρους απα­σχό­λη­σης σε σύμ­βα­ση με­ρι­κής απα­σχό­λη­σης.

Προ­σο­χή συ­στή­νε­ται επί­σης, και όσον αφορά την προ­σθή­κη του άρ­θρου 7 του Ν.4554/2018, σύμ­φω­να με την οποία δη­μιουρ­γεί­ται στο πλη­ρο­φο­ρια­κό σύ­στη­μα «Ερ­γά­νη», μη­τρώο Πα­ρα­βα­τών για την Αδή­λω­τη Ερ­γα­σία, στο οποίο θα κα­τα­χω­ρού­νται οι επι­χει­ρή­σεις, εκ­με­ταλ­λεύ­σεις και γε­νι­κώς οι ερ­γο­δό­τες, φυ­σι­κά και νο­μι­κά πρό­σω­πα, στους οποί­ους επι­βάλ­λο­νται κυ­ρώ­σεις για απα­σχό­λη­ση ερ­γα­ζο­μέ­νων με αδή­λω­τη ερ­γα­σία.

Πρό­κει­ται στην πράξη για την λε­γό­με­νη “μαύρη λίστα” πα­ρα­βα­τών ερ­γο­δο­τών οι οποί­οι βάσει του σχε­δια­σμού, θα απο­κλεί­ο­νται από τις επι­κεί­με­νες ευ­νοϊ­κές ασφα­λι­στι­κές και φο­ρο­λο­γι­κές ρυθ­μί­σεις. Υπεύ­θυ­νες για την ενη­μέ­ρω­ση του μη­τρώ­ου αυτού, είναι οι υπη­ρε­σί­ες του Σώ­μα­τος Επι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας (ΣΕΠΕ) και του ΕΦΚΑ.

πηγή euro2day.gr

Ρούλα Σα­λού­ρου