Στην κατάληψη του Δημαρχείου προχώρησαν χθες οι εργαζόμενοι του Δήμου που διαμαρτύρονται για την εφαρμογή του μέτρου της διαθεσιμότητας.
Αρκετοί από τους εργαζόμενους ανέβηκαν μάλιστα στην οροφή του Δημαρχείου και ανάρτησαν πανό, στα οποία έγραφαν: “Να απολυθεί η κυβέρνηση και όχι οι εργαζόμενοι”, “Αντιστεκόμαστε στις νέες μειώσεις μισθών και συντάξεων στις απολύσεις και στη διάλυση των ΟΤΑ” και “Οχι στο πολυνομοσχέδιο της καταδίκης των εργαζομένων, όχι στην εξαθλίωση – να αποσυρθεί” .
Οι εργαζόμενοι παρέμειναν για αρκετές ώρες στην οροφή του κτηρίου και δήλωσαν, πως προέβησαν στην κίνηση αυτή γιατί θέλουν να γίνει κατανοητό από τους φορείς και την κοινωνία το πρόβλημα το οποίο αντιμετωπίζουν.
“Κάποιοι έσπευσαν να μας κριτικάρουν. Ομως θα μείνουμε στην οροφή και θα διεκδικήσουμε το δικαίωμά μας στην εργασία”, υπογράμμισαν οι εργαζόμενοι που συγκεντρώθηκαν στην οροφή του κτηρίου.
Για ένα δύσκολο αγώνα που πρέπει να δοθεί με στόχο τη δικαίωση των εργαζομένων, έκανε λόγο χθες ο νομικός τους εκπρόσωπος κ. Μιχάλης Κόκκινος.
“Ηρθα να κάνω ενημέρωση στους εργαζόμενους που συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους για το θέμα της διαθεσιμότητας. Τώρα εξελίσσεται το πολιτικό κομμάτι της υπόθεσης αυτής. Το γεγονός ότι το δημοτικό συμβούλιο στέκεται στο πλευρό τους είναι θετικό γιατί, με την απόφαση που ελήφθη τα 61 άτομα θεωρούνται ακόμη προσωπικό του Δήμου Ρόδου. Εφόσον δεν υπάρχουν διαπιστωτικές πράξεις και δεν έχουν σταλεί τα ονόματαα τους στην Αθήνα, οι άνθρωποι θεωρούνται ακόμη εργαζόμενοι”, δήλωσε ο κ. Μιχάλης Κόκκινος.
“Από τη στιγμή που το υπουργείο Εσωτερικών θα “αδειάσει” τους δημάρχους και στην προκειμένη περίπτωση το δήμαρχο Ρόδου κ. Στάθη Κουσουρνά και θα προχωρήσει στην έκδοση διαπιστωτικών πράξεων, θα έχουμε θέμα για τους ανθρώπους αυτούς. Τότε θα ξεκινήσει η δεύτερη φάση της προσπάθειας που είναι η δικαστική διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους. Ο καθένας από αυτούς θα έχει το δικαίωμα, να προσφύγει σε οποιοδήποτε δικηγόρο για να διεκδικήσει με ασφαλιστικά μέτρα και αγωγές τα δικαιώματαά του. Παράλληλα θα έχει τη δυνατότητα να επιλέξει τη διαδικασία της κινητικότητας και να μεταταγεί σε οποιαδήποτε άλλη υπηρεσία. Ως διοικητής του νοσοκομείου, είχα αρνηθεί μέχρι τέλους να υπογράψω την κατάργηση των οργανικών θέσεων και είχα ζητήσει την μετάταξη δημοτικών υπαλλήλων. Είχαν δεχθεί τέσσερις δημοτικοί υπάλληλοι για να έρθουν. Για ένα ολόκληρο χρόνο όμως, δεν καταφέραμε να ξεπεράσουμε τις γραφειοκρατικές αγκυλώσεις”, δήλωσε ο κ. Κόκκινος και εξέφρασε την ευχή να προχωρήσουν τώρα γρήγορα οι διαδικασίες για τις μετατάξεις των εργαζομένων του Δήμου.
“Μακάρι να μην αποδειχθεί πως η εξαγγελία αυτή, είναι κενό γράμμα και να μην παίζουν με τη μοίρα τους”, τόνισε ο κ. Κόκκινος.
Σε ερώτηση τι πρέπει να περιμένουν οι εργαζόμενοι πριν προσφύγουν στα δικαστήρια, ο κ. Κόκκινος δήλωσε:
“Πρέπει να περιμένουν τις διαπιστωτικές πράξεις. Αυτή τη στιγμή θεωρούνται εργαζόμενοι του Δήμου Ρόδου. Εύχομαι να ολοκληρωθεί η διαδικασία. Θα μπορούσαν να μεταφερθούν όλοι στο νοσοκομείο που έχει ανάγκη από προσωπικό. Όμως η κυβέρνηση θέτει πολλές προϋποθέσεις για τις μετακινήσεις. Ελπίζω να προχωρήσουν γρήγορα οι διαδικασίες. Αναρωτιέμαι ποιός θα προλάβει να μεταταγεί. Μου έχει δημιουργήσει ερωτηματικά η νομιμότητα της διαδικασίας και η συμβατότητα του νόμου με το Σύνταγμα και το Ευρωπαϊκό Δίκαιο. Θα εντυπωσιαστείτε, όταν θα γίνει η πρώτη κίνηση. Θα εκπλαγείτε από τις παρανομίες που θα αποκαλυφθούν”, δήλωσε ο κ. Κόκκινος.
Σε ερώτηση αν οι κινητοποιήσεις λειτουργούν σε βάρος των εργαζομένων ο κ. Κόκκινος δήλωσε:
“Μιλάμε για λεπτές ισορροπίες. Αν το ρίσκο είναι να μην έρθουν κάποιοι από τον Εβρο ή αλλού, για να πάρουν τις θέσεις, αξίζει τον κόπο. Δεν πιστεύω ότι για 500 ή 600 ευρώ θα μετακινηθούν στη Ρόδο υπάλληλοι από άλλες περιοχές της χώρας. Έχομε τη δυνατότητα, να κατοχυρώσουμε τις θέσεις αυτές και αν χρειαστεί ο δήμαρχος και θεσμικοί παράγοντες του τόπου να μεταβούν στην Αθήνα στα αρμόδια υπουργεία και να ζητήσουν τη διατήρηση των θέσεων για τους ντόπιους εργαζόμενους”.
Στις κινητοποιήσεις των εργαζομένων αναφέρθηκε και η αντιπρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Ρόδου κ. Μαρία Χατζηγιάννη.
«Στη γενική μας συνέλευση αποφασίσαμε να προχωρήσουμε σε στάση εργασίας και θα συνεχίσουμε. Αποφασίσαμε να κάνουμε και κατάληψη στο Δημαρχείο και θα ζητήσουμε να πάρει θέση για το πρόβλημα που μας απασχολεί το δημοτικό συμβούλιο. Οι απολύσεις αφορούν και τη δημοτική αρχή αφού απαξιώνουν τη λειτουργία της. Δεν επιτρέπουν στο Δήμο πλέον να έχει ο ίδιος το δικαίωμα να καθορίσει τις παροχές που θα μπορεί να παρέχει στους δημότες. Θα εφαρμοσθούν σκληρά μέτρα που θα έχουν αντίκτυπο στους πολίτες. Ας μην ξεχνάμε πως και ο προϋπολογισμός του Δήμου θα είναι υπό έλεγχο. Θέλουμε να ανασταλεί σε ένδειξη διαμαρτυρίας, η λειτουργία του Δήμου. Έχουμε αποφασίσει να κάνουμε 48ωρη απεργία και με αποφάσεις, που θα ληφθούν σε γενικές συνελεύσεις, θα κλιμακώσουμε τις κινητοποιήσεις. Επιδιώκουμε να μπλοκάρουμε τα μέτρα και να πάρει πίσω η κυβέρνηση, τις ρυθμίσεις αυτές. Να διεκδικήσουμε αυτά που έχουμε ανάγκη και όχι αυτό που μας επιβάλλουν», δήλωσε η κ. Μαρία Χατζηγιάννη.
Οι εργαζόμενοι, όπως υπογράμμισε η κ. Χατζηγιάννη, μπορεί να προχωρήσουν στην κατάληψη και άλλων δημοσίων υπηρεσιών σε ένδειξη διαμαρτυρίας για το μέτρο της διαθεσιμότητας.
«Μπορεί να αποκλείσουμε και άλλες υπηρεσίες. Πρώτα θα κοιτάξουμε τις υπηρεσίες του Δήμου για να καταλάβει και ο κόσμος τον αντίκτυπο που έχει το μέτρο», δήλωσε η κ. Χατζηγιάννη.
Κοντά στους εργαζόμενους βρέθηκε χθες και ο επικεφαλής της παράταξης της ελάσσονος μειοψηφίας του δημοτικού συμβουλίου κ. Τάκης Πότσος.
«Βρεθήκαμε μαζί με τους εργαζόμενους του Δήμου, για να μιλήσουμε και να εξετάσουμε την εξέλιξη και τις μορφές των κινητοποιήσεων που θα πρέπει να γίνουν όχι μόνο για τη διαθεσιμότητα. Θεωρούμε πως το πρόβλημα θα πάρει διαστάσεις. Θα πλήξει περισσότερο κόσμο. Στο παρελθόν αναφέραμε πως με βάση τις αποφάσεις, η κατεύθυνση που έχει δοθεί, οδηγεί σε ιδιωτικοποιήσεις των οργανισμών της ΤΑ. Αποτέλεσμα, θα είναι οι απολύσεις. Πρέπει οι εργαζόμενοι να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους. Δε μπορεί το πρόβλημα να λυθεί από καμία δημοτική ή από περιφερειακή αρχή. Την πολιτική αυτή την υλοποίησαν οι δήμαρχοι και οι περιφερειάρχες ανεξάρτητα αν θέλουν να δείξουν τώρα ένα διαφορετικό πρόσωπο. Ο ίδιος ο κόσμος να παλέψει».
Θα καλέσουμε το ΕΚΡ γραπτώς να πάρει απόφαση για την προκήρυξη 48ωρης απεργίας», δήλωσε ο κ. Πότσος.
11 δημοτικοί υπάλληλοι στον προθάλαμο της αργίας!
11 δημοτικοί υπάλληλοι που έχουν εκκρεμότητες με τη δικαιοσύνη, λόγω εμπλοκής τους σε ποινικές υποθέσεις, κινδυνεύουν να τεθούν σε αργία σε εφαρμογή του Ν. 4093/2012.
Ο Δήμος Ρόδου τελούσε, όπως έγραψε η “δ”, σε αναµονή ενηµερωτικού σηµειώµατος από την Εισαγγελία Πληµµελειοδικών Ρόδου για την πορεία δικαστικών υποθέσεων που αφορούν 15 δηµοτικούς υπαλλήλους και μετά την κοινοποίηση του εγγράφου φέρεται να προκύπτει ότι συντρέχουν οι προϋποθέσεις για 11 εξ’ αυτών.
Σημειώνεται ότι το θέµα είναι εξαιρετικά πολύπλοκο, αν αναλογιστεί κανείς ότι το πειθαρχικό δίκαιο προβλέπει ότι µε την άσκηση ποινικής δίωξης σε βάρος δηµοτικών υπαλλήλων οφείλει να κινηθεί και η πειθαρχική διαδικασία, πράγµα που δεν έγινε σε όλες τις περιπτώσεις. Ορισµένοι υπάλληλοι δεν έχουν παραπεµφθεί σε δίκη αλλά διώκονται και ως εκ τούτου δεν προβλέπεται να τεθούν σε αργία. Με το έγγραφο του Εισαγγελέα η δημοτική αρχή θα κινήσει την πειθαρχική τους δίωξη µε αποτέλεσµα να οδηγηθούν αυτόµατα εκτός υπηρεσίας ως πειθαρχικώς διωκόµενοι.
Ασάφεια υφίσταται από το γεγονός ότι νόµος δεν προβλέπει να τίθενται σε αργία όσοι διώκονται για πληµµελήµατα αλλά η εγκύκλιος που ακολούθησε περιλαµβάνει και τους διωκόµενους για πληµµελήµατα.
Εν πάση περιπτώσει σύμφωνα με τις πληροφορίες μεταξύ των ελεγχόμενων συγκαταλέγονται και 6 δημοτικοί αστυνόμοι, που εξασφάλισαν την πρόσληψή τους στα πλαίσια διαγωνισμού με τη χρήση πλαστών στοιχείων, δύο υπάλληλοι του πρώην Δήμου Ιαλυσού, ένας υπάλληλος της Πολεοδομίας και δύο υπάλληλοι του πρώην Δήμου Ροδίων.
Το γραφείο προσωπικού του Δήμου Ρόδου είχε ζητήσει στοιχεία για τυχόν καταδίκη δημοτικών υπαλλήλων, για τυχόν έκδοση εντάλματος προσωρινής τους κράτησης και για τυχόν παραπομπή τους για κακούργηµα ή για τα αδικήµατα της κλοπής, υπεξαίρεσης (κοινής και στην υπηρεσία), απάτης εκβίασης, πλαστογραφίας, δωροδοκίας, καταπίεσης, απιστίας περί την υπηρεσία, καθώς και για οποιοδήποτε έγκληµα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκληµα οικονοµικής εκµετάλλευσης της γενετήσιας ζωής, δεδοµένου ότι σύµφωνα µε το άρθρο 107 του Ν. 3584/2007, όπως τροποποιήθηκε µε την υποπαράγραφο Ζ3 του Ν. 4093/2012 οι υπάλληλοι οι οποίοι εµπίπτουν στις παραπάνω περιπτώσεις τίθενται αυτοδικαίως σε αργία.
Από την έρευνα που διενεργήθηκε φέρεται να προκύπτει ότι 4 υπάγονται στις ως άνω κατηγορίες. Σε 7 περιπτώσεις όμως υφίστανται ποινικές διώξεις που προκαλούν αυτόματα τον σχηματισμό πειθαρχικής δίωξης.
